
防城港食品公司人力資源經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年8月防城港食品公司人力資源經(jīng)理/主管最新招聘,港口區(qū)7條防城區(qū)1條,平均工資約為4468元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源經(jīng)理/主管
6000-8000元2025-08-22馬女士崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理體系建設(shè)及實施;
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)公司人力資源需求分析、人才招聘、人才梯隊建設(shè)規(guī)劃及實施;
3、負(fù)責(zé)人才梯隊建設(shè)規(guī)劃及實施;
4、負(fù)責(zé)建立、優(yōu)化和完善招聘流程,建立人才選拔方案和人才儲備機制;
5、負(fù)責(zé)薪酬績效管理體系的建立,績效考核制度的制定、完善;
6、負(fù)責(zé)招聘渠道的優(yōu)化和實施;
7、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理工作;
8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)。
任職要求:
1、男女不限;年齡35歲以內(nèi),全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先;
2、具備人事管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備優(yōu)秀的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力;
4、具備優(yōu)秀的親和力、執(zhí)行力、團隊合作能力。 -
人事專員
3000-4000元2025-08-18劉經(jīng)理職位描述:
1.堅決服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮,認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。
2.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,任職履行其工作職責(zé)。
3.負(fù)責(zé)組織對人力資源發(fā)展,勞動用工、勞動力利用程度指標(biāo)計劃的擬定,檢查,修訂及執(zhí)行。
4.負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度,設(shè)計人事管理工作程序,研究,分析并提出改進工作意見和建議。
5.負(fù)責(zé)合理配置勞動崗位控制勞動力總量,組織勞動定額編制,做好各部門及有關(guān)崗位定編工作,結(jié)合實際,合理控制勞動力總量及工資總額,及時組織定額的控制,分析,修訂,補充,確保勞動定額的合理性和準(zhǔn)確性,杜絕勞動力的浪費。
6.負(fù)責(zé)人事考核、考察工作,建立人事檔案資料,規(guī)范人才培養(yǎng),考察選拔工作程序,組織定期或不定期得人事考證,考核,考察的選拔工作。
任職資格:
1、性格開朗 善于溝通及交際
2、人力資源管理專業(yè)或同崗位工作管理經(jīng)驗3年以上
約 2 個崗位
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防城港人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4468
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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6.3%2K
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27.1%3K
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20.8%4K
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16.7%5K
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22.9%6K-8K
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2.1%8K-1W
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2.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
防城港人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
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