職位描述
職責描述：
崗位職責
1、全面主持人事行政部日常工作（人事、行政、后勤）；
2、負責對公司各項管理制度的修訂及組織宣貫；
3、負責公司內(nèi)外的工作協(xié)調(diào)、信息溝通和反饋工作，督辦各事項、決議、制度的落實和執(zhí)行；
4、負責外聯(lián)工作的協(xié)調(diào)管理，各類公司活動的組織；
5、完成上級交辦的其他工作。
任職資格
1、有駕照，人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；
2、具有十年以上管理工作經(jīng)驗，執(zhí)行力強；
3、熟悉勞動法，合同法等國家相關(guān)政策；
4、有化工企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
公司簡介
廣西長科新材料有限公司是科元控股（寧波）集團旗下全資子公司，主要產(chǎn)品ABS合成樹脂是國家戰(zhàn)略性材料。公司位于廣西壯族自治區(qū)防城港市企沙鎮(zhèn)化工產(chǎn)業(yè)園西南部，總占地面積650畝。公司依托集團內(nèi)部的原材料及銷售渠道優(yōu)勢，采用當前國際先進的連續(xù)本體法聚合工藝，具有良好的發(fā)展前景，裝置建成后將打破日本、韓國等企業(yè)的長期壟斷，成為國內(nèi)唯一的可生產(chǎn)高透明級ABS產(chǎn)品的企業(yè)。
項目整體規(guī)劃建設(shè)ABS產(chǎn)能60萬噸/年，以及液體化工碼頭、儲罐區(qū)、研發(fā)中心、公用工程等輔助設(shè)施。項目總投資20億元，全部建成后年產(chǎn)值接近100億元，年利潤10億元。第一期第一條生產(chǎn)線于2019年11月投產(chǎn)。
上班地點
工作地址：
港口區(qū)企沙鎮(zhèn) 查看上班路線
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人事經(jīng)理6000-7000元防城港-港口區(qū)廣西榮興元酒店管理有限公司酒店/旅游崗位職責： 1、負責人力資源、辦公行政工作，負責思想政治教育和工作檢查，組織公司員工業(yè)務(wù)學習； 2、負責草擬公司員工編制制度和員工培訓、培養(yǎng)計劃，組織辦理員工的招收、任免、調(diào)配、培養(yǎng)、政審、工作考核、轉(zhuǎn)正、定級、工資調(diào)整和獎懲等項工作，組織整理、保管人事檔案； 3、組織辦理公司各類技術(shù)人員職務(wù)的申報、考核、評議工作； 4、負責組織管理公司員工的考勤工作，按規(guī)定權(quán)限審批、檢查員工請假、銷假； 5、負責組織管理文件、資料的保密工作，審核各類報表和上報材料； 6、負責考核各項崗位職責的執(zhí)行情況，并根據(jù)考核情況對人員分配提出改革方案； 7、負責工作進行計劃、安排、檢查、以及質(zhì)量核定參數(shù)和審核。 任職資格: 1、男女不限，人力資源管理專業(yè)，大專及以上學歷，從事酒店人力資源工作3年以上； 2、熟悉人力資源的六大模塊（人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理），協(xié)調(diào)好與其他部門的工作關(guān)系。2025-06-12
夏先生人力資源部經(jīng)理 -
人事主管4000-5000元防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸廣西臻軒文化發(fā)展有限公司計算機軟件崗位要求： 1、全日制本科學歷； 2、2~3年以上同崗位工作經(jīng)驗，熟悉人力資源六大管理模塊。 崗位職責: 1、根據(jù)公司經(jīng)營計劃編制人員需求,組織招聘工作,開發(fā)招聘渠道,邀約面試; 2、負責新員工的培訓工作; 3、負責員工活動組織,福利管理; 4、維護及建立公司有效溝通渠道,為管理層提供人力資源專業(yè)意見; 5、根據(jù)公司的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達到業(yè)績目標; 6、建立健全人力資源的各項管理制度; 7、領(lǐng)導交辦的其他工作.2025-06-12
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人力資源經(jīng)理/主管6000-8000元防城港-東興市廣西誠楊食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責: 1、負責公司人力資源管理體系建設(shè)及實施; 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,負責公司人力資源需求分析、人才招聘、人才梯隊建設(shè)規(guī)劃及實施; 3、負責人才梯隊建設(shè)規(guī)劃及實施; 4、負責建立、優(yōu)化和完善招聘流程,建立人才選拔方案和人才儲備機制; 5、負責薪酬績效管理體系的建立,績效考核制度的制定、完善; 6、負責招聘渠道的優(yōu)化和實施; 7、負責公司培訓管理工作; 8、負責企業(yè)文化建設(shè)。 任職要求: 1、男女不限；年齡35歲以內(nèi)，全日制本科及以上學歷,人力資源管理專業(yè)、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先; 2、具備人事管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具備優(yōu)秀的溝通能力、學習能力、抗壓能力; 4、具備優(yōu)秀的親和力、執(zhí)行力、團隊合作能力。2025-06-12
馬女士
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人事主管3000-4000元防城港-港口區(qū)廣西英才會計有限公司計算機軟件崗位職責： 1.負責員工招聘工作，包括招聘計劃擬定、招聘組織、面試、錄用、入職等； 2.負責員工培訓工作，包括新員工入職培訓、在職員工培訓計劃的擬定及組織實施等； 3.日常人事異動的處理； 4.員工勞動關(guān)系的管理維護； 5.員工活動的組織； 6.日常行政事務(wù)處理； 任職要求： 1、人力資源管理、行政管理等專業(yè)大專以上學歷; 2、性別不限，1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，有咨詢行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉使用辦公軟件，具備較強的執(zhí)行力，抗壓力； 4、形象氣質(zhì)佳，良好的溝通能力，能獨立完成相關(guān)工作； 5、具備活動策劃、主持能力者優(yōu)先； 6、有獵頭經(jīng)驗優(yōu)先。2025-06-11
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人事主管4000-8000元防城港-港口區(qū)防城港市云博文化傳媒有限公司教育/培訓1、負責公司人事招聘與日常管理工作 2、兩年以上招聘、面試、人事管理工作經(jīng)驗 3、有教培行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先2025-06-07
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4S 店人力行政經(jīng)理8000-12000元防城港-防城區(qū)工作職責： 1、負責編制和執(zhí)行年度人力成本預算；制訂各部門的績效考核及年度考評制度，同時對中層及以下人員的績效管理工作進行指導、考評與監(jiān)督； 2、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃制訂人力資源招募規(guī)劃與年度招聘計劃，制訂招聘策略， 組織進行招聘實施與評估工作； 3、負責制定公司組織架構(gòu)及崗位編制工作，組織公司各部門對本部門職責內(nèi)容及崗位說明書進行編寫修訂； 4、負責勞動合同、人事檔案、員工異動（入職、離職、調(diào)動、轉(zhuǎn)正）的管理，勞動糾紛處理； 5、負責公司人力資源、行政管理制度的制定、執(zhí)行及檢查監(jiān)督工作；集團文件的學習、傳達，公文流轉(zhuǎn)及文檔管理； 6、負責制訂年度培訓計劃，組織實施公司內(nèi)部培訓方案，對培訓效果進行分析與評估； 7、負責制訂并完善公司薪酬管理體系與薪酬福利制度，設(shè)定激勵薪酬方案并組織實施； 8、負責企業(yè)文化的建設(shè)（生日會、員工團建、企業(yè)宣傳等）； 9、及時有效地完成領(lǐng)導交辦的其它工作事項。 任職資格： 1、3年以上企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗和行政管理經(jīng)驗； 2、大專以上學歷，人力資源、管理學等相關(guān)專業(yè)為佳； 3、較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、項目管理能力； 4、熟練掌握常用的計算機辦公軟件； 5、為人誠信、待人公正、有責任感、善于學習。2025-06-07
薄世久
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人事主管10000-11000元防城港-東興市東興市越洋國際物流有限責任公司交通/運輸/物流崗位職責：負責協(xié)助公司制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；負責統(tǒng)籌招聘配置、培訓開發(fā)、績效考核、績效管理、員工關(guān)系等具體管理工作；負責建立健全人力資源管理規(guī)章制度及工作流程；負責建立健全人才測評工具。 工作內(nèi)容：（目標與職責） 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制訂和推行人力資源部年度工作計劃； 2、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項勞動人事制度； 3、制訂公司總部績效考核制度，組織實施績效考核，并對各部門及各子公司績效評價過程進行監(jiān)督控制，不斷完善績效管理體系； 4、制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵保障制度； 5、根據(jù)公司發(fā)展的需要，制定并執(zhí)行人員招聘計劃，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 6、做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，負責制定后備人才儲備機制。 7、制訂并實施公司年度培訓計劃，建立內(nèi)部培訓師隊伍；組織各子公司的交流活動；并對培訓效果進行調(diào)研和評估，督導各公司開展培訓工作。 任職資格： 1、教育背景：工商管理、企業(yè)管理人力資源管理等專業(yè)本科以上學歷。 2、培訓經(jīng)歷：受過管理學、心理學、公共關(guān)系、人力資源管理、決策與領(lǐng)導科學、財務(wù)管理等知識培訓。 3、經(jīng)驗：有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少3年以上人力資源管理經(jīng)驗，具備現(xiàn)代企業(yè)管理相關(guān)實踐經(jīng)驗。 技能與素質(zhì)： 具有較強的溝通能力以及團隊協(xié)作精神，熟悉人力資源各個模塊的實際操作，良好的組織協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、商務(wù)談判能力、人際溝通能力及文字處理能力。 良好的公關(guān)能力，敬業(yè)務(wù)實，處事冷靜；具有良好的解決組織沖突藝術(shù)，具備高級人力資源管理師資格證。2025-06-02
毛超樸
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人力資源管理崗7000-12000元防城港-港口區(qū)崗位職責： 1.負責項目部人力資源體系建設(shè)、組織機構(gòu)管理、崗位管理,建立和完善項目人力資源相關(guān)管理制度; 2.負責項目部人力動員計劃管理和人員配置，組織編制項目部全周期人力動員計劃和年度人力資源需求計劃，開展員工的外部招聘工作和內(nèi)部調(diào)配工作; 3.負責項目部人才發(fā)展管理,歸口管理人員資格資質(zhì)，促進員工職業(yè)發(fā)展; 4.負責項目部培訓管理，組織制定培訓計劃并落實實施; 5.負責項目部員工關(guān)系管理、績效管理,提供綜合人事的管理服務(wù)、組織開展員工績效考核工作; 6.完成領(lǐng)導安排的其他工作。 任職要求： 1.學歷:本科及以上學歷; 2.專業(yè):人力資源、工程管理或理工類專業(yè); 3.工作經(jīng)驗:具有5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗,具備扎實的人力資源專業(yè)知識,熟悉勞動法等相關(guān)法律法規(guī)，中共黨員和有核電工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 4.年齡40周歲以下。 崗位福利： 7000-18000元/月 （固定工資+月度績效工資+年度績效工資） 生活補貼（交通貼+飯貼+通訊）=1000元/月 探親路費補貼1000元/年（須符合公司探親規(guī)定） 1.繳納五險和公積金； 2.提供住宿、食堂； 3.員工體檢2025-06-02
楊金玉
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人力資源主管人事行政主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資經(jīng)理人資主管人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源行政經(jīng)理人力資源及行政經(jīng)理人力資源與行政經(jīng)理hr行政經(jīng)理人力資源專員/主管人力資源行政主管行政人事主任hr主管人資專員/主管高級人力資源人力資源主任人力行政經(jīng)理人力行政主管人力行政經(jīng)理/主管人事行政部長社保經(jīng)理行政人力資源經(jīng)理行政人力資源主管人力資源管理主管
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一般項目:建筑材料銷售;金屬材料銷售;金屬礦石銷售;非金屬礦及制品銷售;石油制品銷售（不含危險化學品）;煤炭及制品銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：新材料技術(shù)研發(fā)；金屬制品研發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；工程和技術(shù)研究和試驗發(fā)展；礦物洗選加工；選礦；高性能有色金屬及合金材料銷售；有色金屬合金銷售；新型金屬功能材料銷售；合成材料銷售；特種陶瓷制品銷售；貨物進出口；專用化學產(chǎn)品銷售（不含危險化學品）；功能玻璃和新型光學材料銷售；金屬材料銷售；金屬制品銷售；化工產(chǎn)品銷售（不含許可類化工產(chǎn)品）；日用化學產(chǎn)品銷售。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：危險化學品經(jīng)營。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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廣告設(shè)計、制作、發(fā)布；室內(nèi)外裝璜；慶典策劃；廣告材料（除危險品、木材外）、工藝品、家具銷售（以上經(jīng)營范圍，涉及需行政許可的，憑有效許可證經(jīng)營；法律法規(guī)禁止的，不得經(jīng)營）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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環(huán)保材料、粉煤灰、爐渣、脫硫石膏銷售；對固體廢棄物項目、建材項目的投資；水泥及水泥制品、新型建筑材料、混凝土摻加劑、減水劑、水泥添加劑、環(huán)保機械設(shè)備的生產(chǎn)、銷售（凡涉及審批、許可的項目需取得審批、許可后方可開展經(jīng)營活動）；工程裝飾；貨物運輸信息咨詢服務(wù)；煤炭批發(fā)、零售。（凡涉及許可證的項目憑許可證在有效期限內(nèi)經(jīng)營）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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新材料、礦產(chǎn)品加工技術(shù)的研發(fā)及推廣；礦產(chǎn)品（除國家?？兀╀N售；還原鈦、人造金紅石、煤質(zhì)活性炭、鐵紅、伴生礦副產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售；天然金紅石、鋯英砂的加工、銷售；化工產(chǎn)品（除危險品）；貨物進出口、技術(shù)進出口（法律、行政法規(guī)禁止的項目除外；法律、行政法規(guī)限制的項目取得許可證后方可經(jīng)營）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；耐火材料生產(chǎn)；耐火材料銷售；再生資源銷售；金屬材料制造；有色金屬合金銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：建筑材料銷售；其他室內(nèi)裝飾材料零售；五金產(chǎn)品零售；衛(wèi)生潔具銷售；家用電器銷售；針紡織品銷售；家具銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：新材料技術(shù)推廣服務(wù)；新材料技術(shù)研發(fā)；建筑材料銷售；建筑裝飾材料銷售；國內(nèi)貨物運輸代理；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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建筑材料的銷售及維護服務(wù)；燃料油（除危險品）、五金產(chǎn)品、日用品百貨、消防設(shè)備、機械設(shè)備、金屬材料（除國家?？兀?、裝飾材料（除危險品）、化工產(chǎn)品（除危險品）、礦產(chǎn)品（除國家專控）的銷售；對交通運輸業(yè)、礦產(chǎn)業(yè)、倉儲業(yè)的投資；國內(nèi)道路普通貨物運輸；機械設(shè)備的租賃；園林綠化施工；建筑勞務(wù)分包；貨物進出口、技術(shù)進出口（法律、行政法規(guī)禁止的項目除外；法律、行政法規(guī)限制的項目取得許可證后方可經(jīng)營）。
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鋁材，不銹鋼，五金批發(fā)、零售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
- 廣西長科新材料有限公司
- 所在行業(yè) 材料
- 成立時間 13年（2012年3月7日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 100-499人
