1.負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品的硬件測(cè)試；
2.根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)劃，設(shè)計(jì)測(cè)試方案，編寫(xiě)測(cè)試計(jì)劃，開(kāi)發(fā)測(cè)試用例；
3.按項(xiàng)目管理規(guī)范的要求編制相關(guān)技術(shù)文檔。；
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的維修、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試等；
5.負(fù)責(zé)施工人員的培訓(xùn)及時(shí)做好產(chǎn)品反饋；
6.對(duì)原有產(chǎn)品的優(yōu)化、升級(jí)等工作。
桂林測(cè)試工程師招聘（有崗位晉升）
桂聘提供2025年6月桂林測(cè)試工程師最新招聘，七星區(qū)20條臨桂區(qū)6條，平均工資約為5932元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多測(cè)試工程師安全測(cè)試工程師電子測(cè)試工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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測(cè)試員
4000-7000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
4小時(shí)前
陽(yáng)先生人資專(zhuān)員1、負(fù)責(zé)公司伺服驅(qū)動(dòng)器、電機(jī)產(chǎn)品的測(cè)試；
2、對(duì)實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)設(shè)備、儀器儀表做日常維護(hù)保養(yǎng)、維修。
1、本科以上學(xué)歷
2、有電子電氣自動(dòng)化類(lèi)相關(guān)企業(yè)測(cè)試、維修、調(diào)試類(lèi)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) -
AOI測(cè)試員
3500-5000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
5小時(shí)前
呂剛杰有維修電路板經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
1、負(fù)責(zé)AOI設(shè)備的日常管理及日常事務(wù)安排。
2、負(fù)責(zé)工序現(xiàn)場(chǎng)的管控。
3、負(fù)責(zé)工藝 生產(chǎn)文件在生產(chǎn)過(guò)程中落實(shí)、提高生產(chǎn)效率、品質(zhì) 物料成本管控、保證生產(chǎn)的正常開(kāi)展。
4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的異常問(wèn)題、并現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)解決、對(duì)不能解決的及時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)尋求協(xié)助解決，保證生產(chǎn)正常進(jìn)行。
5、服從分配，依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)工作
6、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求，并配合檢查員進(jìn)行產(chǎn)品檢驗(yàn)
7、隨時(shí)檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，做好日常保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)處理，保證生產(chǎn)安8、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度，確保生產(chǎn)規(guī)范化 -
QA主任
4500-5500元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-06-13
羅小姐主管1 負(fù)責(zé)建立本科室的工作機(jī)制，使本科室成為高效團(tuán)隊(duì)；對(duì)本科室QA人員及留樣觀察人員的工作行為和工作結(jié)果負(fù)責(zé)。
2 負(fù)責(zé)安排好本科室的各項(xiàng)工作，時(shí)時(shí)跟進(jìn)，使本科室的各項(xiàng)工作有序、高效、快速、高質(zhì)量的完成。
3 有責(zé)任保證本公司的產(chǎn)品是在《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》要求下生產(chǎn)的。
4 在公司的集體辦公會(huì)議上，提出關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量意見(jiàn)，并提出改進(jìn)建議。
5 對(duì)公司有關(guān)質(zhì)量事宜負(fù)有實(shí)施、監(jiān)督、改正及阻止的責(zé)任。
6 負(fù)責(zé)組織本科室人員對(duì)本科室的各種標(biāo)準(zhǔn)文件的新訂、修訂，以及初審，積極參與公司相關(guān)文件的新訂、修訂工作。
7 負(fù)責(zé)審核本科室的記錄。
8 積極參與或安排QA人員參與全公司定期GMP自查，在總結(jié)會(huì)議上提出符合實(shí)際的改進(jìn)措施。 -
品質(zhì)工程師
4000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-06-13
李女士人事部崗位職責(zé)： 1．根據(jù)在產(chǎn)品生命周期不同階段執(zhí)行質(zhì)量管理，包含新產(chǎn)品試制階段、量產(chǎn)階段、清尾階段。 2. 根據(jù)產(chǎn)品需求和測(cè)試過(guò)程，編寫(xiě)來(lái)料檢驗(yàn)規(guī)程、產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品使用說(shuō)明書(shū)等，并開(kāi)展相關(guān)培訓(xùn)； 3.負(fù)責(zé)客戶(hù)抽檢、市場(chǎng)反饋、客戶(hù)反饋與投訴等問(wèn)題對(duì)接與處理； 4.制作周報(bào)、月報(bào)、年報(bào)、NC報(bào)告和專(zhuān)項(xiàng)報(bào)告，組織質(zhì)量會(huì)議。 5.參與供應(yīng)商審核；負(fù)責(zé)管轄業(yè)務(wù)的質(zhì)量監(jiān)控，數(shù)據(jù)分析，改善措施制定，組織開(kāi)展質(zhì)量改善工作； 6、承擔(dān)技術(shù)質(zhì)量攻關(guān)項(xiàng)目的實(shí)施與改進(jìn)； 7、所管轄業(yè)務(wù)的質(zhì)量體系執(zhí)行情況的稽查。 職位要求： 1.大專(zhuān)及以上，材料、電氣、機(jī)械等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.1-3年及以上車(chē)企或相關(guān)... -
品管技術(shù)員
4000-5000元2025-06-13
張女士招聘經(jīng)理崗位職責(zé)： 1.產(chǎn)品來(lái)料、過(guò)程、成品檢驗(yàn)及品質(zhì)監(jiān)督管理； 2.監(jiān)督產(chǎn)線按要求生產(chǎn)作業(yè)及處理日常質(zhì)量異常問(wèn)題； 3.協(xié)助采購(gòu)部對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)審及對(duì)供應(yīng)商質(zhì)量進(jìn)行控制； 4.協(xié)助處理及解決內(nèi)、外部質(zhì)量投訴問(wèn)題； 5.日常質(zhì)量數(shù)據(jù)收集、匯總、分析； 6.日常檢驗(yàn)記錄單據(jù)填寫(xiě)、歸檔。 崗位要求： 1.2年以上品質(zhì)管理或產(chǎn)品檢驗(yàn)工作經(jīng)歷； 2.醫(yī)療行業(yè)優(yōu)先； 3.溝通、理解能力良好；具備獨(dú)立處理問(wèn)題的能力 ； 4.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，機(jī)械或電子相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 -
測(cè)試工程師
3000-6000元·13薪
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2025-06-13
蔣女士人事HR1、按要求完成軟件測(cè)試相關(guān)工作：編寫(xiě)測(cè)試用例、執(zhí)行測(cè)試、BUG管理； 2、按要求完成軟件測(cè)試文檔編寫(xiě)工作； 3、按要求完成上級(jí)安排的與軟件項(xiàng)目相關(guān)的其他事情。 1、有過(guò)軟件測(cè)試從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 3、了解 禪道 等測(cè)試工具優(yōu)先； 4、有較強(qiáng)的抗壓能力，吃苦耐勞，有責(zé)任心，善于溝通，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 -
DIP品質(zhì)工程師
6000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-06-12
房女士綜合部經(jīng)理1、編制質(zhì)量管理規(guī)劃，建立質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其實(shí)際運(yùn)行情況 2、研究經(jīng)典質(zhì)量管理模型、方法和工具，根據(jù)機(jī)構(gòu)實(shí)際情況和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，有針對(duì)性地實(shí)施和優(yōu)化 3、建立質(zhì)量策劃、評(píng)價(jià)、控制和改進(jìn)機(jī)制 4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng)，進(jìn)行質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析、考核和培訓(xùn) 5、調(diào)解質(zhì)量糾紛，調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故 6、熟悉DIP整套工藝流程，可獨(dú)立解決DIP出現(xiàn)的質(zhì)量事故 7、有DIP質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
smt品質(zhì)工程師
6000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-06-12
房女士綜合部經(jīng)理1、編制質(zhì)量管理規(guī)劃，建立質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其實(shí)際運(yùn)行情況 2、研究經(jīng)典質(zhì)量管理模型、方法和工具，根據(jù)機(jī)構(gòu)實(shí)際情況和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，有針對(duì)性地實(shí)施和優(yōu)化 3、建立質(zhì)量策劃、評(píng)價(jià)、控制和改進(jìn)機(jī)制 4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng)，進(jìn)行質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析、考核和培訓(xùn) 5、調(diào)解質(zhì)量糾紛，調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故 6、熟悉SMT整套工藝流程，可獨(dú)立解決SMT出現(xiàn)的質(zhì)量事故 7、有SMT質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
光通信產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理
10000-16000元·13薪2025-06-12
閔女士人事主管2、團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)調(diào)：組建和領(lǐng)導(dǎo)光通信產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)，包括硬件工程師、軟件工程師、測(cè)試工程師等，明確各成員的職責(zé)和分工，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的有效溝通和協(xié)作，解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的沖突和問(wèn)題，提高團(tuán)隊(duì)整體效率。 …… 5、團(tuán)隊(duì)管理能力：有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠帶領(lǐng)跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)，包括硬件工程師、軟件工程師、測(cè)試工程師等，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的協(xié)作和溝通，提高團(tuán)隊(duì)整體效率。 -
測(cè)試工程師
5000-8000元·13薪2025-06-12
閔女士人事主管崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)高頻器件（如射頻模塊、微波器件）或光學(xué)器件（如激光器、光電傳感器）測(cè)試經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)； 2、能獨(dú)立完成測(cè)試環(huán)境搭建及數(shù)據(jù)分析。 任職要求： 1、熟練閱讀電路原理圖、PCB布局圖及生產(chǎn)圖紙，具備硬件調(diào)試能力； 2、精通芯片手冊(cè)解讀，能根據(jù)規(guī)格書(shū)設(shè)計(jì)測(cè)試用例并編寫(xiě)SOP文檔；掌握辦公軟件（Excel、Word、PPT），具備數(shù)據(jù)整理及報(bào)告撰寫(xiě)能力； 3、熟練使用電烙鐵、焊接工具等，能獨(dú)立完成測(cè)試工裝制作或簡(jiǎn)單電路板維修； 4、熟悉常用測(cè)試工具（如C#、Qt、LabVIEW）或自動(dòng)化測(cè)試框架者優(yōu)先。 -
質(zhì)量工程師（標(biāo)準(zhǔn)化和質(zhì)量體系）
3500-6000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-06-11
孔繁琦人事專(zhuān)員本科及以上學(xué)歷。 一年以上醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系或醫(yī)療器械注冊(cè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉GMP法規(guī)或ISO13485或ISO9000質(zhì)量體系。 -
QC組長(zhǎng)
6000-8000元2025-06-11
龍經(jīng)理人事經(jīng)理1.負(fù)責(zé)班組早會(huì)及班前準(zhǔn)備工作； 2.負(fù)責(zé)管理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)IPQC、FQC、OQC日常工作安排與人員調(diào)配； 3.負(fù)責(zé)班組QC技能培訓(xùn)及品質(zhì)意識(shí)提升； 4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)異常處理、數(shù)據(jù)分析、報(bào)表稽核及質(zhì)量監(jiān)控； 5.負(fù)責(zé)QC人員績(jī)效考核及領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。 -
質(zhì)量主管工程師
8000-12000元2025-06-09
李女士招聘專(zhuān)員崗位職責(zé)： 1、制定企業(yè)質(zhì)量控制工作流程、操作規(guī)范;制定企業(yè)的質(zhì)量目標(biāo)及質(zhì)量工作計(jì)劃; 2、組織實(shí)施質(zhì)量控制工作流程規(guī)范和質(zhì)量工作計(jì)劃，并進(jìn)行監(jiān)督; 3、監(jiān)督和指導(dǎo)企業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量控制工作，建立質(zhì)量監(jiān)督和反饋機(jī)制; 4、負(fù)責(zé)處理企業(yè)的質(zhì)量糾紛，對(duì)重大質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查分析; 5、組織開(kāi)展公司級(jí)技術(shù)質(zhì)量攻關(guān)項(xiàng)目及質(zhì)量體系管理提升工作。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，45歲及以下； 2、具有5年以上汽車(chē)行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉IATF16949和VDA6.3，主導(dǎo)過(guò)重大質(zhì)量攻關(guān)項(xiàng)目。 福利待遇： 1、六險(xiǎn)一金：繳納社會(huì)五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金，另外繳納意外保險(xiǎn)。 2、... -
iqc質(zhì)檢員
4000-5000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-06-09
嚴(yán)小姐人事經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、原材料檢驗(yàn)，生產(chǎn)首件確認(rèn)、換料時(shí)核對(duì)物料，半成品檢驗(yàn)； 2、檢驗(yàn)數(shù)據(jù)記錄與整理； 3、品質(zhì)異常反饋、跟進(jìn)。 ? 任職要求： 1、高中及以上學(xué)歷，20-40歲； 2、有2年電子產(chǎn)品品質(zhì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、會(huì)操作電腦。 福利待遇： 1、底薪+崗補(bǔ)+加班費(fèi)+績(jī)效+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+餐飲補(bǔ)貼，綜合月薪4-5K 2、五天八小時(shí)（22天制），正班時(shí)間8:30-12:30 13:30-17:30 ??晚上加班時(shí)間?17:30-19:30。 3、餐補(bǔ)6元/餐，實(shí)際出勤才有。 4、入職買(mǎi)社保五險(xiǎn)。 5、帶薪法定節(jié)假日，節(jié)日福利。 良好的辦公氛圍，友善的同事，讓你... -
QA主管/經(jīng)理
4900-7000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-06-08
王經(jīng)理人事1、編制質(zhì)量管理規(guī)劃，建立質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其實(shí)際運(yùn)行情況 2、研究經(jīng)典質(zhì)量管理模型、方法和工具，根據(jù)機(jī)構(gòu)實(shí)際情況和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，有針對(duì)性地實(shí)施和優(yōu)化 3、建立質(zhì)量策劃、評(píng)價(jià)、控制和改進(jìn)機(jī)制 4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng)，進(jìn)行質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析、考核和培訓(xùn) 5、調(diào)解質(zhì)量糾紛，調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故 6、開(kāi)發(fā)質(zhì)量管理產(chǎn)品，提供質(zhì)量管理咨詢(xún)服務(wù)
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
安全測(cè)試工程師電子測(cè)試工程師qa測(cè)試工程師信息安全測(cè)試工程師銀行測(cè)試工程師生產(chǎn)測(cè)試工程師軟件安全測(cè)試工程師軟件測(cè)試工程師儀器測(cè)試工程師網(wǎng)絡(luò)測(cè)試工程師硬件產(chǎn)品測(cè)試工程師質(zhì)量管理/測(cè)試工程師測(cè)試工程師測(cè)試安全測(cè)試測(cè)試員生產(chǎn)測(cè)試測(cè)試技術(shù)員系統(tǒng)測(cè)試手機(jī)測(cè)試qa測(cè)試qa測(cè)試員手工測(cè)試小程序測(cè)試軟硬件測(cè)試通信測(cè)試接口測(cè)試web安全測(cè)試網(wǎng)絡(luò)測(cè)試電源測(cè)試測(cè)試實(shí)習(xí)生測(cè)試組長(zhǎng)內(nèi)容生產(chǎn)測(cè)試大數(shù)據(jù)系統(tǒng)測(cè)試產(chǎn)品調(diào)試工程師可靠性測(cè)試產(chǎn)品測(cè)試實(shí)習(xí)生仿真測(cè)試生產(chǎn)測(cè)試人員壓力測(cè)試android測(cè)試驅(qū)動(dòng)測(cè)試服務(wù)器測(cè)試通信協(xié)議測(cè)試無(wú)線測(cè)試emc項(xiàng)目工程師軟件調(diào)試工程師儀表測(cè)試銀行測(cè)試
桂林測(cè)試工程師招聘（有崗位晉升）最新投遞
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龔先生投遞了 桂林宜康電子科技有限公司 的 測(cè)試工程師 職位2025-06-15 -
岳小姐2025-06-14 -
潘小姐2025-06-13 -
潘小姐投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 品質(zhì)工程師 職位2025-06-13
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謝先生投遞了 桂林泰捷電子科技有限公司 的 DIP品質(zhì)工程師 職位2025-06-13 -
唐先生投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 測(cè)試員 職位2025-06-13
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桂林測(cè)試工程師招聘工資
￥
5932
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 12K，最多人拿：5K
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8.1%3K
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18.9%4K
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35.1%5K
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13.5%6K-8K
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13.5%8K-1W
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10.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷77.5%
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高中2.5%
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大專(zhuān)5%
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本科15%
桂林測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占77.5%，高中占2.5%，大專(zhuān)占5%，本科占15%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)82.1%
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1-3年15.4%
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3-5年2.6%
桂林測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占82.1%，1-3年占15.4%，3-5年占2.6%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場(chǎng),組織各類(lèi)人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫(kù)管理;人才市場(chǎng)培育。 -
一般項(xiàng)目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷(xiāo)售；電力電子元器件銷(xiāo)售；金屬材料制造；金屬材料銷(xiāo)售；合成材料制造（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；合成材料銷(xiāo)售；汽車(chē)零配件零售；移動(dòng)終端設(shè)備制造；移動(dòng)終端設(shè)備銷(xiāo)售；電子專(zhuān)用設(shè)備制造；工業(yè)機(jī)器人制造；工業(yè)機(jī)器人銷(xiāo)售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：貨物進(jìn)出口；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃；企業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）；教育咨詢(xún)服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
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一般項(xiàng)目:企業(yè)管理咨詢(xún);教育咨詢(xún)服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）;電子產(chǎn)品銷(xiāo)售;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）;旅游開(kāi)發(fā)項(xiàng)目策劃咨詢(xún);機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員培訓(xùn)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢(xún)；信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運(yùn)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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許可項(xiàng)目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動(dòng);建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢(xún);教育咨詢(xún)服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）;信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運(yùn);勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃;咨詢(xún)策劃服務(wù);廣告設(shè)計(jì)、代理;市場(chǎng)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲(chǔ)支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會(huì)議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專(zhuān)業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢(xún)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）；教育咨詢(xún)服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
