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桂林秀峰區(qū)后勤招聘 logo

桂林秀峰區(qū)后勤招聘

桂聘提供2025年6月桂林秀峰區(qū)后勤最新招聘,平均工資約為3001元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多后勤后勤管理財(cái)務(wù)后勤招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

文員

3000-4000元
桂林-秀峰區(qū)-九崗嶺小區(qū) 1人 大專以上 房地產(chǎn)開發(fā) 裝飾 投遞:45人 瀏覽:8645
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前
李經(jīng)理
20至24歲,大專以上學(xué)歷,五官端正,身高160以上。
普通話標(biāo)準(zhǔn),會(huì)說桂林話。
工作內(nèi)容:文件收發(fā),外務(wù)聯(lián)絡(luò),行程安排,后勤采購等
桂林-秀峰區(qū) 1人 生活服務(wù) 醫(yī)院 投遞:13人 瀏覽:934
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-06-14
行政部
? 負(fù)責(zé)與所管項(xiàng)目點(diǎn)的職能部門和臨床科室保持良好的溝通與聯(lián)絡(luò),及時(shí)處理客戶的需求及投訴;
? 負(fù)責(zé)定期走訪科室開展?jié)M意度調(diào)查,跟進(jìn)科室的要求并分析問題完成持續(xù)改進(jìn);
? 負(fù)責(zé)銜接公司內(nèi)部各流程做好溝通管理工作;
? 負(fù)責(zé)所管項(xiàng)目點(diǎn)收發(fā)員工的管理、培訓(xùn)、考核、招聘及工作安排等;
? 負(fù)責(zé)監(jiān)管收發(fā)工作效率和質(zhì)量;
? 負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)、配送醫(yī)用織物、買賣商品的管理;
? 負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營部開拓醫(yī)院的其他潛在業(yè)務(wù);
? 完成上級(jí)安排的其他事情。
桂林-秀峰區(qū) 1人 生活服務(wù) 醫(yī)院 投遞:9人 瀏覽:774
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-14
行政部
1,在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)所轄區(qū)域清潔、保潔工作的管理;
2,負(fù)責(zé)制定工作計(jì)劃、操作規(guī)程等,并與其他部門做好溝通協(xié)調(diào)工作;
3,做好員工的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),重點(diǎn)抓好骨干隊(duì)伍的管理水平和業(yè)務(wù)技能的提高培訓(xùn);
4,掌握員工思想動(dòng)態(tài),負(fù)責(zé)員工思想素質(zhì)培訓(xùn),提高隊(duì)伍建設(shè);
5,以身作則,貫徹各種規(guī)章制度,及時(shí)檢查各區(qū)域工作情況,抓好整個(gè)部門的各項(xiàng)工作;
6,控制人力使用和物資耗用,做好保潔費(fèi)用預(yù)、結(jié)算工作;
7,做好倉庫管理和設(shè)備管理,督導(dǎo)做好設(shè)備保養(yǎng)工作;
8,負(fù)責(zé)完成本部門日巡、周檢、月評(píng)比、工作計(jì)劃和總結(jié);
9,完成項(xiàng)目負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。
任職要求
1,高中或中專以上學(xué)歷,40歲以下;
2,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)1年以上,有保潔管理經(jīng)驗(yàn)或物業(yè)客服工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3,熟練使用辦公軟件(EXCEL/word),具有一定的公文寫作能力;
4,有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,具有較好的組織及協(xié)調(diào)能力、工作計(jì)劃及總結(jié)能力;
2025-06-13
王小姐
人力資源經(jīng)理
1招聘 2周工作總結(jié) 3新員工培訓(xùn) 4檔案 資料歸檔整理 5電子檔案管理 6接待 7接待茶室衛(wèi)生 8勞動(dòng)合同 9辦理入職離職手續(xù) 10新人(群管理) 11后勤管理 12社保 13
桂林-秀峰區(qū) 1人 1年以上 高中以上 服裝 紡織 投遞:224人 瀏覽:14340
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-06-10
周周
行政
1. 負(fù)責(zé)文件編制、整理歸檔及辦公室日常工作 2. 處理日常行政事務(wù)(接待、快遞收發(fā)、辦公用品管理) 3. 協(xié)助會(huì)議安排、紀(jì)要撰寫及部門間溝通協(xié)調(diào) 4. 制作統(tǒng)計(jì)報(bào)表及銷售單據(jù)處理 5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他文書類工作 任職要求: 1. 高中及以上學(xué)歷,文秘/行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2. 1年以上辦公室文員/行政助理工作經(jīng)驗(yàn)(應(yīng)屆生需有實(shí)習(xí)經(jīng)歷) 3. 熟練使用Office辦公軟件(Excel數(shù)據(jù)表/PPT制作能力突出者優(yōu)先) 4. 性格細(xì)致耐心,具備基礎(chǔ)寫作能力 6. 能接受偶爾加班及緊急任務(wù)處理

后勤

3000-4500元
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 1人 5年以上 25-40歲 大專以上 投資 投遞:8人 瀏覽:1605
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 工齡工資
2025-06-05
寶匯
hr
餐飲店日常勤雜、后勤、人事、倉庫管理、系統(tǒng)維護(hù)等,包括:整理工作流程、采購對(duì)接、整理單據(jù)及對(duì)賬,客情維護(hù),完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作等。
約 6 個(gè)崗位

桂林秀峰區(qū)后勤招聘最新投遞

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桂林后勤招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 30.9%
    2K
  • 60.5%
    3K
  • 3.7%
    4K
  • 3.7%
    5K
  • 1.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    75%
  • 高中
    8.3%
  • 中專
    8.3%
  • 大專
    8.3%
桂林秀峰區(qū)后勤招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占75%,高中占8.3%,中專占8.3%,大專占8.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    66.7%
  • 1-3年
    25%
  • 3-5年
    8.3%
桂林秀峰區(qū)后勤招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占66.7%,1-3年占25%,3-5年占8.3%。

桂林 后勤百科

...崗位職責(zé)
1.通過線上解答用戶咨詢;
2.將已處理問題歸類整理;
3.發(fā)生緊急意外情況,負(fù)責(zé)對(duì)客戶的解釋說明工作;
4.通過良好的溝通和專業(yè)知識(shí),為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)并提升用戶保有率。
5.通過與客戶的溝通,有效分析客戶的需求,提高客戶的滿意度。
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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