桂林教師招聘（有提供住房）

桂聘提供2025年6月桂林教師最新招聘，疊彩區(qū)14條七星區(qū)12條，平均工資約為3607元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多教師教師培訓教師資格證教師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業(yè)

物理教師（興安）

5000-12000元

廣西桂林正宇教育科技集團有限公司

桂林-興安縣 2人本科以上培訓培訓學校創(chuàng)業(yè)公司高潛公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:121

五險
公積金
提供住房
加班補貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
培訓提升
接受畢業(yè)生

2025-06-14

吳老師

人力行政總監(jiān)

任職要求：
1、本科及以上學歷，不限專業(yè)和教師資格證（可入職后考），師范類或相關專業(yè)優(yōu)先；
2、熱愛教育行業(yè)，熟悉學生的生活及學習特點，善于和學生進行良好的溝通交流；
3、普通話標準，有較強的溝通能力，具備創(chuàng)新學習意識；
4、必須具有強烈的工作責任心、師德好、服從校區(qū)各項工作安排。
崗位職責：
1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學生接受輔導的成效：
2、平時與本學科組內教師進行教研交流，教學研究，集中備課。
3、主動與學生、家長進行溝通，聽取學生、家長反饋意見，不斷提高教學服務質量。
薪酬福利：
1、底薪課酬績效工資全勤獎中餐補貼續(xù)班獎學區(qū)達標獎超額獎 PK獎伯樂獎營業(yè)額分紅股份及其他補貼等；
2、日工作7小時制；每周正常休息1.5天，法定節(jié)假日均休息；
3、員工享有年休假、五險一金；
4、每年2-3次全校旅游；
5、節(jié)日發(fā)放相關福利；電影節(jié)福利；
6、優(yōu)秀人員推薦出外培訓；優(yōu)良的考升通道；
7、提供住宿。
晉升空間：教師學科組長科研組長學區(qū)主任（校長）

書法教師（臨桂區(qū)）

3000-8000元

廣西桂林正宇教育科技集團有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人 20-45歲大專以上培訓培訓學校創(chuàng)業(yè)公司高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:297

五險
公積金
提供住房
崗位晉升
年終獎
培訓提升
接受畢業(yè)生

2025-06-14

吳老師

人力行政總監(jiān)

崗位職責：
1、按照課件備課、準備材料、上課，完成教學任務；
2、了解兒童生理心理特點，熟悉、了解任課班級學生的情況，使學生創(chuàng)作出符合年齡的作品；
3、與家長，孩子進行溝通，將我們的理念傳達給家長；
4、所屬校區(qū)安排的其他工作。
崗位要求：
1、大專以上學歷，書法相關專業(yè)；
2、有書法功底；
3、從事過相關書法、國畫教學；
4、外向有激情，善于調動氣氛，課堂活躍；
5、工作認真負責，有團隊合作精神；
工作時間：8:30-17:30，周休一天半，休息時間一般在周一周二，具體看校區(qū)排課安排

初中物理教師（秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川）

5000-12000元

廣西桂林正宇教育科技集團有限公司

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五險
公積金
提供住房
加班補貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升
接受畢業(yè)生

2025-06-14

吳老師

人力行政總監(jiān)

崗位職責：
1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學生接受輔導的成效；
2、平時與本學科組內教師進行教研交流，教學研究，集中備課；
3、主動與學生、家長進行溝通，聽取學生、家長反饋意見，不斷提高教學服務質量。
薪酬福利（挑戰(zhàn)月薪過萬?。?br /> 1、保底工資：小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步；
2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。
晉升空間：教師→優(yōu)秀教師→學科組長→科研組長→學區(qū)主任（校長）→區(qū)域主任/總監(jiān)
工作地點：桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、東安街、瓦窯、臨桂、康城、靈川，根據需求就近分配。

高中化學教師（秀峰、七星、臨桂）

5000-8000元

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五險
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提供住房
期權
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崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升
接受畢業(yè)生

2025-06-14

吳老師

人力行政總監(jiān)

崗位職責： 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學； 2.完成學校教學任務和家長維護； 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習，參加培訓； 4.領導安排的其他工作。福利： ①保底工資：小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步； ②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。工作地點：桂林市微笑堂、三里店明珠花園、臨桂香樟林步行街共3所分校，就近分配。

初中化學教師（秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川）

7000-12000元

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崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
培訓提升
接受畢業(yè)生

2025-06-14

吳老師

人力行政總監(jiān)

崗位職責： 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學生接受輔導的成效； 2、平時與本學科組內教師進行教研交流，教學研究，集中備課； 3、主動與學生、家長進行溝通，聽取學生、家長反饋意見，不斷提高教學服務質量 …… 晉升空間：教師→優(yōu)秀教師→學科組長→科研組長→學區(qū)主任（校長）→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點：桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、東安街、瓦窯、臨桂、康城、靈川，根據需求就近分配。

初中語文教師（秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川、興安、全州）

5000-15000元

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公積金
提供住房
加班補貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升
接受畢業(yè)生

2025-06-14

吳老師

人力行政總監(jiān)

崗位職責： 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學生接受輔導的成效； 2、平時與本學科組內教師進行教研交流，教學研究，集中備課； 3、主動與學生、家長進行溝通，聽取學生、家長反饋意見，不斷提高教學服務質量 …… 晉升空間：教師→優(yōu)秀教師→學科組長→科研組長→學區(qū)主任（校長）→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點：桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、臨桂、靈川、興安，根據需求就近分配。

高中物理教師（秀峰、七星、臨桂）

5000-12000元

廣西桂林正宇教育科技集團有限公司

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崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
培訓提升
接受畢業(yè)生

2025-06-14

吳老師

人力行政總監(jiān)

高中語文教師（秀峰、七星、臨桂）

7000-13000元

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公積金
提供住房
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崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升
接受畢業(yè)生

2025-06-14

吳老師

人力行政總監(jiān)

崗位職責： 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學； 2.完成學校教學任務和家長維護； 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習，參加培訓； 4.領導安排的其他工作。福利： ①保底工資：小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步； ②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。工作地點：秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、七星區(qū)三里店、臨桂區(qū)、興安縣、靈川縣等校區(qū)，就近分配。

教師

2200-10000元

桂林宏途教育管理集團有限公司

桂林-靈川縣 20人 18歲以上高中以上投遞:4人瀏覽:278

五險
周末雙休
提供住房

2025-06-13

蔣路艷

招生老師

全日制專科及以上學歷，?持有?教師資格證優(yōu)先； 2. 具有較強的語言表達能力和溝通能力,?具有?較強的親和力，?熱情?有活力。 3. ?

兼職英語老師

2500-3000元

靈川縣雅文藝術培訓學校有限公司

桂林-靈川縣-江岸美城 5人培訓學校投遞:3人瀏覽:703

五險
周末雙休
提供住房
崗位晉升
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升
接受畢業(yè)生

2025-06-13

胡老師

經理

任職要求：? 英語專業(yè)或相關方向畢業(yè)，持有專四/專八或教師資格證優(yōu)先；發(fā)音標準，口語流利，熟悉K12英語教學體系；工作責任心強，善于團隊協(xié)作。

兼職

2500-5000元

桂林宏途教育管理集團有限公司

桂林-靈川縣 40人 18歲以上高中以上瀏覽:378

五險
提供住房
項目提成

2025-06-13

蔣佩蓉

招生老師

全日制?？萍耙陨蠈W歷，?持有?教師資格證優(yōu)先； 2. 具有較強的語言表達能力和溝通能力,?具有?較強的親和力，?熱情?有活力。 3. ?

數學教學主任

4000-6000元

靈川縣陽光育成教育培訓學校

桂林-靈川縣 1人培訓民營環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:153

五險
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎

2025-06-12

文老師

人事

1) 統(tǒng)籌學校年度教研規(guī)劃，確定教研主題，督導小學數學老師制定學期工作計劃；(2) 統(tǒng)籌學校年度教研規(guī)劃，確定教研主題，督導各學科主任制定學期工作計劃；(3 構建教學質量管理體系，包括教師備課、教學規(guī)范

語文教學主任

4000-6000元

靈川縣陽光育成教育培訓學校

桂林-靈川縣 1人培訓民營環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:385

五險
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎

2025-06-12

文老師

人事

1) 統(tǒng)籌學校年度教研規(guī)劃，確定教研主題，督導小學語文老師制定學期工作計劃；2 統(tǒng)籌學校年度教研規(guī)劃，確定教研主題，督導各學科主任制定學期工作計劃；(3 構建教學質量管理體系，包括教師備課、教學規(guī)范、教案預查制度

體育教師

3100-4500元

廣西行知教育投資有限公司

桂林-秀峰區(qū) 2人 35歲以下大專以上會展投資教育民營創(chuàng)業(yè)公司投遞:10人瀏覽:1240

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提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升
接受畢業(yè)生

2025-06-11

蘇老師

1、根據教學大綱制訂強度和密度符合學生生理和心理特點的教學進度計劃與課程，開展針對青少年學生戶外教學活動。 2、組織、輔導學生的戶外活動，提高學生團隊凝聚力，增強學生班級榮譽感。 3、進行體育安全教育，及時處理突發(fā)情況，應對可能的運動損傷，幫助學生及時就醫(yī)。 4、協(xié)助開展教學接待工作，學生日常行為規(guī)范管理工作。

美術教師

2500-3500元

廣西行知教育投資有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人 1年以上 21-35歲大專以上會展投資教育民營創(chuàng)業(yè)公司投遞:2人瀏覽:682

五險
提供住房
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓提升

2025-06-11

蘇老師

1、為學生提供專業(yè)高質的學習體驗。 2、根據教學安排提供教案進行備課、備料、上課。 3、能按學校要求完成各項工作任務。 4、教授學生創(chuàng)作技巧，更要教會學生創(chuàng)意的思考。 5、配合公司及學校進行相關的課程宣傳活動。 1、教育背景：大專及以上學歷，美術教育及相關專業(yè)畢業(yè)。 2、工作經驗：兩年以上教學工作經驗，有培訓行業(yè)相關經驗者優(yōu)先。 3、崗位技能：熟悉教育學、教育心理學及美術史論等基本知識。 4、工作要求：能接受住校管理，周末休息外出的工作模式。愿意且能夠接受先進的教育理念、訓練方法及教學流程。 5、能力要求：隨機應變，可以自如應對課堂突發(fā)狀況。很強的模仿能力、藝術鑒賞能力、...