1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負責(zé)組織實施市場調(diào)研,進行經(jīng)營分析,確定經(jīng)營方案;
3、對項目的施工及工程招標評審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識;
4、負責(zé)制定酒店運營管理的實施細則,監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項具體工作。

桂林酒店經(jīng)理招聘(有周末雙休)
桂聘提供2025年6月桂林酒店經(jīng)理最新招聘,象山區(qū)5條陽朔縣3條,平均工資約為4773元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多酒店經(jīng)理酒店經(jīng)理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店工程部經(jīng)理
4000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
2025-06-14陳經(jīng)理1、全面負責(zé)酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標
2、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施
3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)
4、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支
5、全面負責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身財產(chǎn)安全
6、維護酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象 -
市場經(jīng)理(酒店、暖通方向)
4600-9600元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-03白先生人力資源部主任工作內(nèi)容:
1、負責(zé)實施桂林酒店泛能市場調(diào)研、分析與預(yù)測,確定目標客戶;
2、負責(zé)制訂客戶發(fā)展計劃,編制項目建議書(方案設(shè)計、工程預(yù)算等),開展合同洽談擬訂、評審和簽訂;
3、跟進合同實施情況及時收款;
4、市場宣傳、客戶關(guān)系維護;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理、相關(guān)建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、能源與動力工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、有高端酒店/民宿行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先;
3、心態(tài)放開,有好奇心,樂于接受新事物;
4、有很強的服務(wù)意識、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心強;
5、性格外向,較強的溝通能力和語言表達能力,較強的公關(guān)能力、應(yīng)變能力和談判能力。
約 2 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林酒店經(jīng)理招聘(有周末雙休)最新投遞
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韋小姐投遞了 桂林新奧燃氣有限公司 的 市場經(jīng)理(酒店、暖通方向) 職位2025-06-09
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李先生投遞了 桂林新奧燃氣有限公司 的 市場經(jīng)理(酒店、暖通方向) 職位2025-06-08
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石先生投遞了 桂林新奧燃氣有限公司 的 市場經(jīng)理(酒店、暖通方向) 職位2025-06-05
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蘇先生投遞了 桂林新奧燃氣有限公司 的 市場經(jīng)理(酒店、暖通方向) 職位2025-06-04
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盤先生投遞了 桂林新奧燃氣有限公司 的 市場經(jīng)理(酒店、暖通方向) 職位2025-05-16
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馮先生投遞了 桂林新奧燃氣有限公司 的 市場經(jīng)理(酒店、暖通方向) 職位2025-05-16
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桂林酒店經(jīng)理招聘工資
¥
4773
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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14.8%2K
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25.4%3K
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25.4%4K
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9.2%5K
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12%6K-8K
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7%8K-1W
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6.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷73.1%
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高中7.1%
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中專2.6%
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大專14.7%
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本科2.6%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占73.1%,高中占7.1%,中專占2.6%,大專占14.7%,本科占2.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗71.1%
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1-3年23.9%
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3-5年4.2%
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5-10年0.7%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占71.1%,1-3年占23.9%,3-5年占4.2%,5-10年占0.7%。