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職位描述

1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗(yàn),領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)
2、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場營銷策略,并組織實(shí)施
3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊(duì),提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)
4、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費(fèi)用開支
5、全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財(cái)產(chǎn)安全
6、維護(hù)酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象

公司簡介

桂林華鼎房地產(chǎn)開發(fā)有限公司成立于1998年8月,是一家集房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)營、銷售、旅游開發(fā)、酒店、餐飲服務(wù)等業(yè)務(wù)為一體的專業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)公司,下轄桂林市日晨房地產(chǎn)營銷策劃有限責(zé)任公司、桂林市鑫源物業(yè)管理公司、桂林市嘉緣旅游開發(fā)有限公司、桂林市森淼園林綠化公司等多家子公司。是廣西房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員單位,現(xiàn)有員工100余人,公司自成立以來,一直以“專業(yè)、誠信、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”為經(jīng)營理念,建立了一支高素質(zhì)、高效率的專業(yè)化房地產(chǎn)精英團(tuán)隊(duì),公司領(lǐng)導(dǎo)審時(shí)度勢,把握潮流,齊心協(xié)力、勇于開拓,近年來連續(xù)開發(fā)了華鼎·豐澤園、帝景華庭·水云居、華鼎幸福里、華鼎雍王府等樓盤,樹立起華鼎房產(chǎn)的品牌特點(diǎn)和品牌形象,獲得了良好的社會(huì)評(píng)價(jià),被評(píng)為“1996~2005年廣西房地產(chǎn)十年優(yōu)秀品牌樓盤”、“桂林市消費(fèi)者協(xié)會(huì)誠信單位”等殊榮,其中華鼎·豐澤園小區(qū),被評(píng)為“全區(qū)城市物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)”,該樓盤以后續(xù)的物管,獲得了業(yè)主的充分肯定。公司自成立以來,繼成功開發(fā)東環(huán)苑商住樓,施家園商住樓等項(xiàng)目以后,2002年開始走上規(guī)模開發(fā)的平臺(tái),又成功開發(fā)了豐澤園小區(qū),該項(xiàng)目占地40畝,建筑面積70000平方米,是集生活、休閑、娛樂為一體的多元化生活小區(qū),該小區(qū)各項(xiàng)工程質(zhì)量合格率達(dá)100%,自2004年元月向業(yè)主全部交付使用以來,又以后續(xù)優(yōu)良的物業(yè)服務(wù),獲得了小區(qū)業(yè)主的充分肯定,并在2005年8月獲得“廣西壯族自治區(qū)物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)”稱號(hào)。同時(shí),公司又連續(xù)開發(fā)了位于疊彩區(qū)的帝景華庭項(xiàng)目,在公司董事長的帶領(lǐng)下,全體員工的不懈努力,使得位于市新建路7號(hào)的帝景華庭項(xiàng)目于2004年11月破土興建,該項(xiàng)目建筑面積12萬余平方米,分帝景華庭·水云居和帝景華庭·棕櫚灘二期開發(fā),其中水云居建筑面積6萬余平方米,共14棟樓宇一次性全面開工,2006年年底全部交付使用。其中電梯景觀樓組團(tuán),以獨(dú)具匠心的園林設(shè)計(jì),營造出亭臺(tái)樓閣,疊石飛瀑的園林環(huán)境,在小環(huán)境做出了大文章,令前來購房的客戶留漣忘返。人性化的建筑小品,更營造出中國傳統(tǒng)居住休閑文化的氛圍,使小區(qū)已成為業(yè)主心中的印象御花園。帝景華庭一期小區(qū)中還設(shè)有游泳池、網(wǎng)球場、高爾夫推桿練習(xí)場、乒乓球室、健身場,地下停車場、幼兒園等完善的配套設(shè)施,一經(jīng)面世,即成為桂林市城北的精品樓盤。繼帝景華庭·水云居成功開發(fā)的基礎(chǔ)上,公司繼續(xù)拓展帝景華庭二期——華鼎·棕櫚灘項(xiàng)目開發(fā),該項(xiàng)目地處中山北路西側(cè),交通便利、商業(yè)繁華??偨ㄖ娣e約6萬平方米,由4棟16層高層電梯樓及2棟多層群樓組成,項(xiàng)目以“回家·就是度假的開始,生活就在棕櫚灘”為生活理念,定位為亞熱帶園林風(fēng)格,適應(yīng)現(xiàn)代人工作、生活的時(shí)尚感受,倡導(dǎo)休閑生活文化,并設(shè)有熱帶風(fēng)情步行街,大型陽光泳池、會(huì)所。小區(qū)人車分流、智能化管理,地下停車位充足,綠化率達(dá)40%,鬧中取靜。2016年,是華鼎公司高速發(fā)展的一年,在這里,公司誠邀更多優(yōu)秀人才加盟,共同努力,使公司力量更加壯大,同時(shí),公司也會(huì)為有識(shí)人才提供優(yōu)越的發(fā)展平臺(tái),使各位人才在工作中不斷提升,開發(fā)潛力并取得良好回報(bào).

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)桂林市臨桂區(qū)機(jī)場路雍王府小區(qū)1棟(近熊虎山莊,龍脊梯田高速) 查看上班路線

可能感興趣的職位

酒店ota專員
3000-5000元
桂林-臨桂區(qū)
中專以上
2年以上
25-45歲
1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗(yàn),領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo) 2、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場營銷策略,并組織實(shí)施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊(duì),提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì) 4、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費(fèi)用開支 5、全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身財(cái)產(chǎn)安全 6、維護(hù)酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象
1小時(shí)內(nèi)
陳經(jīng)理
酒店店助
7000-10000元
桂林-陽朔縣-陽朔西街
大專以上
5年以上
28-40歲
1 運(yùn)用系統(tǒng)的互聯(lián)網(wǎng)思維全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理; 2 結(jié)合公司的運(yùn)營房間指標(biāo)數(shù),通過發(fā)展區(qū)域麗家會(huì)成員,保證酒店的銷售指標(biāo)和高效運(yùn)營; 3 負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 4 根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場營銷工作策略,并組織實(shí)施和有效控制; 5 與公司、加盟業(yè)主進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效; 7 負(fù)責(zé)做好酒店公關(guān)關(guān)系的維護(hù),提升企業(yè)品牌知名度和影響力。
1小時(shí)前
余女士
人事
酒店店長
10000-15000元
桂林-陽朔縣 4年以上
30歲以上
1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗(yàn),領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo) 2、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場營銷策略,并組織實(shí)施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊(duì),提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì) 4、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費(fèi)用開支 5、全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財(cái)產(chǎn)安全 6、維護(hù)酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象
2025-06-13
陽經(jīng)理
人資經(jīng)理
酒店工程
2000-3000元
桂林-象山區(qū)-半山·閱江臺(tái)
工作內(nèi)容 負(fù)責(zé)酒店的設(shè)施設(shè)備的維修、保養(yǎng)、故障排除等; 任職要求 1.具備水電木的經(jīng)驗(yàn),熟悉電氣、空調(diào)等設(shè)備的維護(hù)和故障排除; 2.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力及服務(wù)意識(shí); 3.具備較強(qiáng)的解決問題的能力,能夠快速應(yīng)對工程中的各種問題及挑戰(zhàn); 4.具備連鎖酒店工程的工作經(jīng)驗(yàn);
2025-06-13
張煒
經(jīng)理
酒店店長
8000-15000元
桂林-陽朔縣
1.全面負(fù)責(zé)門店運(yùn)營管理及營銷工作,人才培養(yǎng)帶教。 2.建立民宿酒店管理標(biāo)準(zhǔn),完善民宿運(yùn)營體系,成本管理。 3.處理門店日常工作事務(wù)及客訴。 4.連鎖酒店/星級(jí)酒店/民宿運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2025-06-13
宋陽
酒店店長
7000-12000元
桂林-象山區(qū)
管理一家店大小事物 運(yùn)營有獨(dú)立的運(yùn)營部 財(cái)務(wù)人事配齊 店長只要抓好評(píng) 抓內(nèi)務(wù),開好早、周會(huì) 帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì)氛圍 每月都有專業(yè)培訓(xùn) 年終獎(jiǎng)金 12-36w
2025-06-13
朱總
總經(jīng)理
桂林-象山區(qū)-鐵西一里小區(qū)
大專以上
1年以上
25-30歲
崗位職責(zé): 1.做好日常接待工作,主持前臺(tái)班次全面工作,創(chuàng)造良好的工作氛圍; 2.參加主管例會(huì),及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)并報(bào)部門經(jīng)理,檢查督導(dǎo)本部門員工的儀表儀容,組織紀(jì)律,禮貌用語及工作效率; 3.負(fù)責(zé)編制員工工作表,合理安排屬下的工作,管理,調(diào)配本部門運(yùn)用的各項(xiàng)消耗品,嚴(yán)格控制成本,及時(shí)傳達(dá)上級(jí)的指示; 4.把握預(yù)訂情況和當(dāng)天客情,根據(jù)當(dāng)天到達(dá)及離店房客名單,最大限度地銷售即時(shí)客房; 5.檢查負(fù)責(zé)本部門的安全,消防工作,負(fù)責(zé)安排重點(diǎn)賓客的接待工作和重要留言的落實(shí),檢查; 6.督導(dǎo)迎送服務(wù),貫徹執(zhí)行服務(wù)程序,督導(dǎo)問訊應(yīng)接服務(wù)的進(jìn)行,滿足客人合理的要求; 7.參與前廳接待工作,有效地解決客人投訴和本部門的有關(guān)問題,搞好與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)及聯(lián)系; 8.制定并組織施行培訓(xùn)計(jì)劃,準(zhǔn)確地評(píng)估下屬工作,做好工作日記; 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.有同崗位管理經(jīng)驗(yàn)1年以上、形象氣質(zhì)佳; 3.女性25歲-30歲; 福利待遇: 1.綜合薪資5000-6500 2.會(huì)員卡提成+商品提成+營收獎(jiǎng)+體驗(yàn)獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)等; 3.繳納五險(xiǎn); 4. 基本月休4天,節(jié)假日上班按照國家法定節(jié)假日三倍薪資; 5.提供食宿;
2025-06-12
唐小姐
人力資源主管
桂林-象山區(qū)-百年薈城市廣場
大專以上
2年以上
1、調(diào)研和考察市場,制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷售策略,并組織實(shí)施 2、組建、輔導(dǎo)及管理銷售團(tuán)隊(duì),控制部門回款,達(dá)成銷售業(yè)績指標(biāo) 3、了解行業(yè)動(dòng)態(tài),分析和報(bào)告月度、年度經(jīng)營情況,制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價(jià)格 4、把握公司的營銷政策,提高市場占有率 5、開拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶,維護(hù)管理客戶,建立良好的客戶關(guān)系
2025-06-10
曾經(jīng)理
人事經(jīng)理
桂林-疊彩區(qū)
大專以上
3年以上
30-42歲
1.制定部門短期和長期的工作計(jì)劃,以及相應(yīng)的財(cái)務(wù)預(yù)算; 2.負(fù)責(zé)餐飲部的營銷策略和促銷計(jì)劃,吸引新客戶并保持老客戶忠誠度,以實(shí)現(xiàn)餐廳的銷售目標(biāo)。 3.負(fù)責(zé)包括招聘、培訓(xùn)、考核以及激勵(lì)員工的各項(xiàng)工作,確保團(tuán)隊(duì)能夠高效運(yùn)作并提升服務(wù)質(zhì)量。 4.執(zhí)行并監(jiān)督員工遵守食品衛(wèi)生相關(guān)法規(guī),確保食品安全無事故發(fā)生。 5.通過收集和處理客戶反饋,不斷改進(jìn)服務(wù)流程和菜品質(zhì)量,以提高客戶滿意度和忠誠度。 6.監(jiān)督餐飲設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作,確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),減少因設(shè)備故障導(dǎo)致的服務(wù)中斷。 7.確保餐飲部的日常運(yùn)營符合酒店標(biāo)準(zhǔn),在高峰時(shí)段進(jìn)行現(xiàn)場管理和指導(dǎo)。 8.定期參加管理層會(huì)議并向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展,同時(shí)制定改進(jìn)措施和策略。
2025-06-10
黃小姐
桂林-七星區(qū)-漓東休閑小區(qū) 2年以上
24-35歲
1、協(xié)助前廳經(jīng)理做好日常接待工作及各項(xiàng)指標(biāo)的完成。 2、負(fù)責(zé)檢查大廳各區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔。 3、迎送賓客,做好賓客指引,并細(xì)心為客人提供服務(wù)。 4、良好的溝通能力,服務(wù)意識(shí),能有效解決客人投訴。 5、檢查監(jiān)督本部門員工儀容儀表,操作標(biāo)準(zhǔn)及紀(jì)律。 6、制定并組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,正確評(píng)估下屬工作情況,并協(xié)助提升。 7、有2年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn),1年以上崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 底薪3500-4000+提成
2025-06-09
唐女士
人事主管
桂林華鼎房地產(chǎn)開發(fā)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林華鼎房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
成立時(shí)間 26年(1998年7月17日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10-30人

該公司其他職位

客房服務(wù)員(臨桂維納斯酒店)

¥2200-5000元

桂林-臨桂區(qū) 20-45歲

酒店ota專員

¥3000-5000元

桂林-臨桂區(qū) 中專以上 2年以上 25-45歲

酒店銷售員(旅行社)

¥3000-5000元

桂林-臨桂區(qū) 中專以上 1年以上 25-45歲

炒鍋廚師

¥4000-4500元

桂林-疊彩區(qū) 初中以上 1年以上 35-50歲

小區(qū)保安(蘆笛路幸福里小區(qū))

¥2800-3200元

桂林-疊彩區(qū)-華鼎幸福里 初中以上 18-50歲
更多崗位
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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