1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓招聘（有崗位晉升）
桂聘提供2025年7月桂林培訓最新招聘，七星區(qū)571條臨桂區(qū)313條，平均工資約為4688元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有培訓提升等，更多培訓安全培訓有培訓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-07-07
陳云祥人事經(jīng)理一、崗位職責
1、負責公司整體的財務管理工作，搭建公司的財務管理體系，制定和完善財務管理制度，確保公司財務運作符合法律法規(guī)和公司戰(zhàn)略需求。
2、統(tǒng)籌公司的資金管理、預算管理、成本控制、財務分析等工作，為管理層提供決策支持。
3、統(tǒng)籌園區(qū)資產(chǎn)運營（含物業(yè)租賃、基建項目等）的財務核算與效益分析。
4、優(yōu)化成本管控體系，建立資源資產(chǎn)、人力、運維等多維度成本數(shù)據(jù)庫政策資源整合。
5、研究政府產(chǎn)業(yè)扶持政策，主導專項補貼/稅收優(yōu)惠申報。
6、建立園區(qū)的內部審計和風險管理工作，防范資金、稅務、合同等領域風險。
7、對接審計機構完成年度審計及專項資金驗收。
8、負責部門內部的團隊建設、人員管理和業(yè)務指導，提升財務團隊的整體專業(yè)水平和工作效率，
9、維系維護及協(xié)調處理稅務、審計等外部關系。
10、會計檔案有序存放、嚴防毀損、散失和泄密。
11、完成董事長交辦的其他工作事項。
二、任職要求：
1、年齡40歲以內，本科及以上，財務、會計、審計等相關專業(yè)。
2、中級會計師及以上職稱或注冊會計師資格。
3、5年以上財務工作經(jīng)驗，3年以上大型集團或上市公司財務管理經(jīng)驗。
4、熟悉財經(jīng)法規(guī)、稅法政策、財務管理、成本控制及資本運作。
5、對財務軟件和工具有深入了解，能夠高效地完成財務報告編制和分析。
6、具備出色的組織和領導能力，能夠管理團隊，有較強的分析判斷、溝通協(xié)調、組織執(zhí)行能力，能承受工作壓力，原則性強。 -
2025-07-07
陳云祥人事經(jīng)理一、崗位職責?
1、全面負責物業(yè)部的日常管理工作，制定部門工作計劃和目標，確保部門各項工作有序開展， 并高效完成公司交辦的各項任務。
2、制定并完善物業(yè)服務標準與操作規(guī)范，涵蓋企服接待、工程維修、保潔綠化、安全秩序等各個服務環(huán)節(jié)，確保物業(yè)服務工作標準化、規(guī)范化、專業(yè)化。
3、負責園區(qū)物業(yè)管理工作，包括但不限于園區(qū)設施設備維護、環(huán)境衛(wèi)生管理、安全保障等，確保園區(qū)良好的運營環(huán)境。?
4、及時處理園區(qū)企業(yè)投訴與訴求，定期開展物業(yè)服務滿意度調查及與政府有關部門建立良好的溝通協(xié)作關系并保持密切聯(lián)系。
5、制定并落實園區(qū)安全管理制度與應急預案，組織開展安全培訓與應急演練，提高員工與園區(qū)企業(yè)的安全意識與應急處置能力。
6、負責部門團隊建設和管理，包括人員培訓、考核等，提升團隊整體素質和工作效率。
二、任職要求?
1、年齡40歲以內，大專及以上學歷，企業(yè)管理、物業(yè)管理等相關專業(yè)及有物業(yè)經(jīng)理上崗證、復退軍人優(yōu)先。?
2、具備 5 年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗，有科技、工業(yè)等園區(qū)物業(yè)管理崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先。
3、擅長電工專業(yè)技能，具備電工特種作業(yè)操作證書優(yōu)先考慮。
4、熟悉物業(yè)管理流程及相關法律法規(guī)知識，有相應的成本控制知識
5、具備較強的組織協(xié)調能力、溝通能力和團隊管理能力，能夠有效整合資源，推動部門各項工作的順利開展。?
6、具有高度的責任心和敬業(yè)精神，工作認真細致，注重團隊合作，能夠承受一定的工作壓力。?
7、熟練使用辦公軟件，具備良好的文字處理和數(shù)據(jù)分析能力。 -
2025-07-07
陳云祥人事經(jīng)理一、崗位職責：
1、根據(jù)集團的發(fā)展戰(zhàn)略制定相應的人力資源規(guī)劃，在人力資源上為集團提供可持續(xù)發(fā)展的動力。
2、組織編制人力資源年度預算及監(jiān)督預算實施情況，指導各公司制定人員配置和人工成本預算，確保集團人工成本支出和人工效率處于行業(yè)較優(yōu)水平。
3、負責根據(jù)各公司年度目標，指導各公司定崗定編，配合各公司制定招聘計劃和員工培訓、培養(yǎng)方案，確保各公司人員可滿足需求并能逐步建立起人才儲備梯隊。
4、負責集團績效、薪酬體系搭建，不斷完善績效考核與薪酬方案，使集團內各公司收益與員工收益相掛鉤，體現(xiàn)員工個人績效差異，獎優(yōu)罰劣，提升員工工作積極性與自驅力。
5、負責監(jiān)督檢查人力資源日常事務性工作的實施，確?？记诠芾?，工資福利發(fā)放，社會保險繳納，員工勞動關系建立維持等工作依法依規(guī)操作，降低集團的用工風險。
6、建立、優(yōu)化公司行政、人力資源相關的管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；每年對相關制度進行評估，依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定適時調整，確保制度制定程序合法，內容合規(guī)。
7、負責建立公司內部的溝通渠道，及時了解員工的意見和建議，做好上情下達，下情上傳。
8、負責管理公司行政后勤事務，為公司運營提供行政后勤支持。
9、完成董事長交辦的其他工作事項。
二、任職要求：
1、年齡40歲以內，全日制?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限。
2、有相同崗位或類似崗位工作經(jīng)驗5年及以上，持人力資源管理中級及以上證書或有人力資源管理體系搭建經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理知識和技能，能熟練操作人力全模塊。
4、具有較強的適應能力、應變能力、溝通能力和執(zhí)行能力。
5、具有較強的分析判斷能力和抗壓能力。
6、工作認真負責、敬業(yè)，有責任心，有工作推動力。 -
2025-07-07
陳云祥人事經(jīng)理崗位職責： 1、協(xié)助部門經(jīng)理建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源管理工作。 2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作。 …… 5、協(xié)同開展新員工入職培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 6、建立、維護人事檔案（線上線下） 7、崗位說明書涉及到的其他工作及完成領導安排的工作 任職要求： 1、年齡
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銷售總監(jiān)
6000-10000元
2025-07-07
陳橙人事工作時間：上午8:30- 崗位職責：負責銷售團隊的管理，根據(jù)公司業(yè)績要求制定銷售計劃，對銷售人員進行培訓，對銷售人員定期考核。 …… 崗位要求:有營銷管理經(jīng)驗，做過房產(chǎn)銷售管理的優(yōu)先，入職會有相關產(chǎn)品的培訓。 歡迎有想法的聯(lián)系我們~ -
辦公室話務員暑假進包吃住
3500-4500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-07-07
廖經(jīng)理人事二、招聘崗位 崗位：教務 工作內容： 1.負責協(xié)助負責老師管理兼職話務員，每天跟進意向學員介紹學校優(yōu)勢，引導學員報名; 2.熟悉了解學校項目，培訓后能夠獨立答疑解惑，與其介紹以及回復各種答疑，促成學員報名 -
董事長專職司機（能接受出差）
5000-6500元·13薪
2025-07-07
唐小姐行政部專員一、工作內容： 一、董事長專職司機，負責董事長的商務及出差等出行用車，確保安全接送、外出用車的安全駕駛工作； 二、負責準時、安全地接送公司客戶的日常出行，協(xié)助領導做好客戶的接待工作，包括做好晚上接待應酬的服務工作； 三、隨時響應董事長工作安排，機靈、快速完成各項事務，并能及時處理各種突發(fā)狀況； 四、隨時監(jiān)測車況，保持車輛內外部清潔衛(wèi)生，確保車容車況良好，符合正常安全駕駛條件； 五、協(xié)助辦理公司車輛保險、年檢、保養(yǎng)、維修等相關手續(xù)； 六、上班期間精神飽滿，不疲勞駕駛，嚴格遵守交通規(guī)則，文明駕駛，不違規(guī)行車； 七、時間觀念強，按照約定的時間提前做好發(fā)車準備，保證不延誤時機； 八、協(xié)... -
大客戶經(jīng)理
6000-10000元2025-07-07
黃女士HR1、新客戶開發(fā)和客戶關系維系；完成公司給予的銷售指標及客戶升級服務維護工作； 2、制定市場拓展計劃，提供行之有效的項目策劃方案； 3、對行業(yè)客戶進行定期梳理，不斷開發(fā)有效客戶與潛在業(yè)務； 4、了解客戶需求，開拓合作機會，完成項目簽訂； 5、為公司業(yè)務拓展提出建設性的意見和提案； 6、為客戶提供高品質的服務和有價值的建議，樹立公司的專業(yè)品牌形象，建立良好的長期合作關系。 -
機械工程師
8000-15000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
2025-07-07
黃女士HR崗位描述： 1、參與產(chǎn)品方案設計，對產(chǎn)品結構部分設計負責； 2、負責具體結構設計工作，繪制零配件圖、產(chǎn)品組裝圖，并輸出BOM表； 3、參與產(chǎn)品系統(tǒng)聯(lián)調，并解決機械相關問題； 4、協(xié)助生產(chǎn)導入。 相關要求 1、機械、自動化或機電一體化相關專業(yè)，本科及以上學歷； 2、熟練使用主流3D CAD 產(chǎn)品設計工程軟件，輸出標準化工程圖紙； 3、熟悉常用的加工工藝，熟悉標準件、常用材料性能及選型。 -
儀器設計工程師
10000-20000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
2025-07-07
黃女士HR崗位描述 1、環(huán)境及工業(yè)、水質、煙氣等分析儀器與集成系統(tǒng)的設計與技術攻關， 2、拆解出各領域設計開發(fā)任務，統(tǒng)籌各領域完成開發(fā)實施工作。 相關要求 1、機械、電子、自動化、測控、光學或軟件相關專業(yè)，本科及以上學歷； 2、多年儀器開發(fā)經(jīng)驗，生化、醫(yī)療、環(huán)境分析儀器研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可； 3、具有獨立分析問題及解決問題的能力。 -
區(qū)域銷售經(jīng)理（廣西）
3000-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓提升
2025-07-07
黃女士HR公司福利： 五險一金，帶薪年假、出差補貼，績效獎金，完善的培訓機制及晉升渠道。 -
銷售助理
4000-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-07
蔣女士人事專員1、參與制定和完善銷售合同管理規(guī)定及相關要求 2、負責公司銷售合同的管理、歸類、整理、建檔和保管工作 3、建立銷售合同管理臺賬，確保信息完整準確 4、負責銷售合同數(shù)據(jù)統(tǒng)計整理 5、協(xié)調合同評審及立項過程中相關事宜，跟蹤合同評審待辦事項 6、參與制定和完善合同評審程序及相關要求 7、組織合同會議評審，審核項目風險分析報告，撰寫合同評審會議紀要 8、協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作 9、負責客戶、顧客的投訴記錄，協(xié)助有關部門妥善處理 -
體系/注冊專員
4000-7000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-07-07
鄧女士人事注冊專員/注冊助理（海外注冊） 崗位職責： 1、協(xié)助ISO13485醫(yī)療器械質量管理體系的運行維護，協(xié)助進行藥監(jiān)/認證機構外部審核前的準備。 2、協(xié)助海外國家的注冊認證工作。 3、參與海外醫(yī)療器械產(chǎn)品的注冊/備案工作，協(xié)助相關的技術文件的撰寫、整理、檢查等； 4、協(xié)助匯總、分類、整理、歸檔產(chǎn)品注冊相關的各項法規(guī)、文件和技術資料。 崗位要求： 1、大專及以上學歷，一年以上相關工作經(jīng)驗，英文良好者優(yōu)先； 2、熟悉ISO13485醫(yī)療器械質量管理體系標準優(yōu)先； 加分項： 1、熟悉醫(yī)療器械相關的標準、指南等； 2、熟悉醫(yī)療器械行業(yè)法規(guī)及注冊認證流程。 -
消控安保
3000-3700元
2025-07-07
曾經(jīng)理人事經(jīng)理1、負責中心消控日常維護工作 2、負責中心安全管理日常工作 3、中心負責人交代其它臨時工作 要求：持有消控中級證 -
五險一金華為榮耀手機廠正式工
4500-5500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-07
駱娟人事桂林手機配件廠招正式工/組裝員/包裝員，干滿4個月后最高獎勵2000元?。?！ 月綜合工資4500-5500元/月。綜合底薪2270-2370元/月+加班費+夜班補貼（平常加班1.5倍18元/小時，周末加班2倍24元/小時，節(jié)假日加班36元/小時），夜班補貼20元/晚，每月有180元餐補，免費提供公寓式電梯住宿，為員工購買五險一金！ 【伙食補貼】180元/月； 【住宿情況】公司免費為員工提供公寓式宿舍，宿舍環(huán)境好； 【夜班補貼】20元/晚； 【廠齡補貼】0-200元，入職滿?半年50元/月，每半年增加一次； 【星級補貼】40元/星級，轉正后按季度評定，最高8星級； 【季度獎勵】40...
桂林相關熱門崗位
安全培訓有培訓可培訓it培訓培訓提升培訓崗位補貼培訓公司培訓雙休培訓培訓雙休銷售培訓培訓銷售培訓管理區(qū)培訓員工培訓產(chǎn)品培訓培訓業(yè)務員培訓大專客服培訓培訓開發(fā)培訓實習生培訓業(yè)務主管培訓業(yè)務經(jīng)理教育培訓藝術培訓教學培訓培訓督導職業(yè)培訓培訓機構培訓管理經(jīng)理廚師培訓培訓管理崗培訓員工關系專員培訓項目主管業(yè)務培訓教師培訓培訓項目執(zhí)行培訓督導經(jīng)理培訓專業(yè)經(jīng)理培訓項目運營培訓顧問培訓專員人事/培訓專員培訓總監(jiān)培訓專家培訓運營專員培訓專員/助理培訓主辦培訓開發(fā)經(jīng)理銷售培訓專家培訓助理培訓管理師培訓管理員培訓總監(jiān)/經(jīng)理培訓項目負責人學術培訓培訓績效經(jīng)理銷售培訓總監(jiān)培訓發(fā)展專員人才發(fā)展內訓助理培訓
桂林培訓招聘（有崗位晉升）最新投遞
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李小姐投遞了 桂林城德置業(yè)投資有限公司 的 人力行政專員 職位2025-07-08 -
熊先生投遞了 桂林云璟科技有限公司 的 儀器設計工程師 職位2025-07-08 -
李先生投遞了 廣西銳泰智光電力建設有限公司 的 董事長專職司機（能接受出差） 職位2025-07-08 -
劉小姐投遞了 桂林城德置業(yè)投資有限公司 的 人力行政專員 職位2025-07-08 -
黃小姐投遞了 廣西無窮大人力資源管理有限公司桂林分公司 的 辦公室話務員暑假進包吃住 職位2025-07-08 -
唐先生投遞了 桂林云璟科技有限公司 的 機械工程師 職位2025-07-08
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桂林培訓招聘工資
￥
4688
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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3.8%2K
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25%3K
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32.7%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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9.6%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷70.9%
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初中3.6%
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中專3.6%
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大專16.4%
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本科5.5%
桂林培訓招聘需要什么學歷？不限學歷占70.9%，初中占3.6%，中專占3.6%，大專占16.4%，本科占5.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗74.5%
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1-3年17.6%
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3-5年5.9%
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5-10年2%
桂林培訓招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占74.5%，1-3年占17.6%，3-5年占5.9%，5-10年占2%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調查（不含涉外調查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
人力資源
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；電子專用設備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
農(nóng)業(yè)/投資 10人以下 -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)信息服務；第一類增值電信業(yè)務；第二類增值電信業(yè)務；建筑智能化系統(tǒng)設計。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：創(chuàng)業(yè)空間服務；勞務服務（不含勞務派遣）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務；承接檔案服務外包；信息技術咨詢服務；網(wǎng)絡技術服務；物聯(lián)網(wǎng)技術服務；軟件外包服務；數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務；安全技術防范系統(tǒng)設計施工服務；人工智能行業(yè)應用系統(tǒng)集成服務；信息安全設備銷售；軟件銷售；人工智能應用軟件開發(fā)；廣告發(fā)布；廣告設計、代理。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
