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桂林企業(yè)管理招聘 logo

桂林企業(yè)管理招聘

桂聘提供2025年6月桂林企業(yè)管理最新招聘,臨桂區(qū)68條七星區(qū)34條,平均工資約為4068元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有提供住房等,更多企業(yè)管理企業(yè)管理咨詢顧問(wèn)企業(yè)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 200人 18-50歲 企業(yè)管理 人力資源 投遞:3人 瀏覽:941
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
吳女士
人事主管
臨桂眼鏡盒廠高薪招聘普工!日薪185-220元/天起!
廠區(qū)2萬(wàn)平米,入職即管理,工時(shí)高,坐班,不用穿無(wú)塵服!
【年齡要求】:男女不限 16-50歲,手腳麻利,入職無(wú)需體檢;
【薪資待遇】:
手工活崗位,17元/時(shí)+師傅補(bǔ)貼500+夜班補(bǔ)貼20/晚+餐補(bǔ)+住宿福利,月5300-6000元/月
開(kāi)機(jī)崗位,16元/時(shí)+師傅補(bǔ)貼300+夜班補(bǔ)貼20/晚+餐補(bǔ)+住宿福利,月4500-5300元/月
質(zhì)檢崗,17元/時(shí),40歲以內(nèi)
【工作時(shí)間】:
08:00-20:00,兩班倒(半月倒班一次),月休2-4天,有住宿,水電平攤。
表現(xiàn)優(yōu)秀有機(jī)會(huì)申請(qǐng)轉(zhuǎn)正式工,繳納五險(xiǎn)一金、帶薪年休假、團(tuán)建活動(dòng)及健康體檢等。
【晉升】:生產(chǎn)線長(zhǎng)、生產(chǎn)文員、QC組長(zhǎng)等
【上班地點(diǎn)】:桂林市臨桂區(qū)(青網(wǎng)科技園內(nèi))
桂林-七星區(qū)-桂林高新萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 200人 18-40歲 企業(yè)管理 人力資源 投遞:13人 瀏覽:1551
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
吳女士
人事主管
工作內(nèi)容:制作光纖線束,wifi轉(zhuǎn)換器
招聘崗位:包裝、組裝、檢測(cè)、開(kāi)機(jī)、貼標(biāo)簽等崗位、崗位隨機(jī)分配
普工要求:女工18-43歲,男工18-30歲,長(zhǎng)白班,不熬夜
工作時(shí)間:
白班:8:30-20:30
食宿:午餐,晚餐,各出3.5元一餐,先吃后扣
女生提供住宿、企業(yè)提供免費(fèi)的、也有花錢(qián)的、150一個(gè)月、水電平攤
薪資福利:4000-5500元;
工資構(gòu)成:16塊一個(gè)小時(shí)、按小時(shí)計(jì)算
每個(gè)月12-13號(hào)發(fā)放上個(gè)月工資!
面試需帶身份證原件
公司地址:桂林市七星區(qū)高新區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園/桂林市七星區(qū)鐵山工業(yè)園
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 100人 18-50歲 企業(yè)管理 人力資源 投遞:4人 瀏覽:1563
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 飯補(bǔ)
  • 包住
  • 月休4天
  • 小時(shí)工
1小時(shí)內(nèi)
吳女士
人事主管
1.打磨工:17元/小時(shí) 18-50歲
崗位工作:焊疤磨平(4500-5000)
2.焊工(二保焊):24元/小時(shí) 18-50歲
崗位工作:箱體焊接(7000-8000)
3.普工:14元/小時(shí)(4000-4600)
4.噴漆工:24元/小時(shí)
以上崗位均餐補(bǔ)300/月(超過(guò)可先吃后扣)
住宿免費(fèi),超出免費(fèi)用電量平攤(冬天200度,夏天300度),工作穩(wěn)定,食宿都在廠區(qū),無(wú)需體檢,無(wú)需證,可預(yù)支,黑戶可以微信或支付寶
每月20號(hào)發(fā)上個(gè)月工資,入職滿10天每周三可預(yù)支工資,普工、打磨工一次200,焊工、噴漆工一次400
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 200人 18-45歲 企業(yè)管理 人力資源 投遞:6人 瀏覽:2107
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 接受畢業(yè)生
  • 餐補(bǔ)
  • 月休4天
  • 夜班補(bǔ)貼
  • 崗位補(bǔ)貼
  • 住宿補(bǔ)貼
1小時(shí)內(nèi)
吳女士
人事主管
臨桂皮具廠新廠線大量招聘普工、質(zhì)檢 【質(zhì)檢崗】女 18-45歲 17元每小時(shí) 夜班補(bǔ)貼20元/晚 工時(shí)高,工作時(shí)間早上8點(diǎn)到晚上8點(diǎn)(兩班倒) 要求:能接受細(xì)活,能吃苦,做過(guò)質(zhì)檢的優(yōu)先; 【普工】女 18-45歲,男30-45歲,手腳麻利,入職無(wú)需體檢,不穿無(wú)塵服; 上班:8:00-20:00,20:00-8:00(兩班倒) 關(guān)鍵崗位(CTQ)17元/時(shí),+師傅補(bǔ)貼500+夜班20元/晚+餐補(bǔ)7元/天+住宿福利 非關(guān)鍵崗位(非CTQ) 16元/時(shí),+師傅補(bǔ)貼300+夜班20元/晚+餐補(bǔ)7元/天+住宿福利 表現(xiàn)優(yōu)秀有機(jī)會(huì)申請(qǐng)轉(zhuǎn)正式工,繳納五險(xiǎn)一金、帶薪年休假、團(tuán)建活動(dòng)及健康體檢等...

新廠男女普工

5500-7000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng) 1人 18-50歲 企業(yè)管理 人力資源 投遞:4人 瀏覽:483
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
1小時(shí)內(nèi)
宋主管
人事經(jīng)理
臨桂皮具廠新開(kāi)產(chǎn)線招聘普工男女不限 工作輕松 全坐班 領(lǐng)班:19/小時(shí) 年齡16-45歲 手崗工位:17/小時(shí) 年齡16-50歲 普崗工位:16/小時(shí) 年齡16-50歲 福利待遇:提供住宿,餐補(bǔ)7元/天 小時(shí)工享受同超產(chǎn)獎(jiǎng)300元/月 3個(gè)月后可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正后購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金、帶薪年休假、團(tuán)建活動(dòng)及健康體檢等。 管理好,不罵人,可調(diào)換崗位 上班時(shí)間:8:00-20:00,兩班倒,半個(gè)月倒一次,夜班補(bǔ)貼20元/晚 不查紋身,不查案底,可預(yù)支,可發(fā)微信支付寶
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 100人 管理咨詢 人力資源 投遞:13人 瀏覽:3952
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
1小時(shí)前
黎主管
經(jīng)理
1. 1. 漲薪啦!底薪最少2270起。 2. 月入四五千,五險(xiǎn)一金,廣西環(huán)境最好工廠桂林深科技招聘正式工! 招聘要求: 男女不限,18-45周歲,經(jīng)驗(yàn)不限,能接受夜班,部分崗位有站班。 薪酬福利待遇 (一).薪資待遇(綜合月工資:4200-5500元) 綜合底薪2270-2790/月+加班費(fèi)+績(jī)效獎(jiǎng)金(300/月)+全勤獎(jiǎng)(100/月)+伙食補(bǔ)貼(180/月) (二).津貼福利 1.夜班津貼:20元/晚 2.廠齡補(bǔ)貼:入職滿半年50元/月.每半年增加一次.200元封頂.計(jì)入加班費(fèi)基數(shù), 3.星級(jí)津貼:40元/星級(jí)(轉(zhuǎn)正后依據(jù)按季度參評(píng),最高4顆星級(jí)), 4.季度獎(jiǎng)勵(lì):季...
桂林-象山區(qū)-萬(wàn)福廣場(chǎng) 6人 18-25歲 高中以上 管理咨詢 人力資源 瀏覽:159
  • 提供住房
  • 工作餐
1小時(shí)前
李女士
總經(jīng)理
1. 每天8小時(shí)挑戰(zhàn)高薪,還包吃包住,實(shí)習(xí)生,暑假工,單招生也可來(lái) 招聘崗位如下: 教務(wù)員(底薪:2000+200(全勤)+提成300-1000/人)包吃包住 工作內(nèi)容:1.針對(duì)于線上意向?qū)W員,與其進(jìn)行溝通,解答學(xué)員疑問(wèn)以及其他事物; 2.對(duì)于進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)溝通交流的學(xué)員,與其介紹以及回復(fù)各種答疑,促成學(xué)員報(bào)名。 工作時(shí)間:上午10:00-12:00 下午14:00-18:00 晚上:19:00-21:00 工作要求 1、年齡18-25歲,性別不限; 2、中專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限; 3、普通話標(biāo)準(zhǔn),具備良好的溝通能力; 4、有客服、話務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有...
桂林-七星區(qū)-棠棣之華 5人 18-30歲 大專(zhuān)以上 企業(yè)管理 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:2人 瀏覽:587
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
趙女士
?1.根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源與客戶聯(lián)系,并促成成交; 2.通過(guò)各種媒介,尋找潛在客戶; 3.簽約成功后,與客戶保持好客情維護(hù)
桂林-象山區(qū)-萬(wàn)福廣場(chǎng) 6人 18-25歲 高中以上 管理咨詢 人力資源 瀏覽:129
  • 提供住房
  • 工作餐
1小時(shí)前
李女士
總經(jīng)理
每天8小時(shí)挑戰(zhàn)高薪,還包吃包住,實(shí)習(xí)生,暑假工,單招生也可來(lái) 話務(wù)員(底薪:1800+200(全勤)+提成300-1000/人) 工作內(nèi)容:給客戶打電話引進(jìn)招生,公司提供資源 工作時(shí)間:上午10:00-12:00 下午14:00-18:00 晚上:19:00-21:00 工作要求 1、年齡18-25歲,性別不限; 2、中專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限; 3、普通話標(biāo)準(zhǔn),具備良好的溝通能力; 4、有客服、話務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心、應(yīng)變能力,具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。
桂林-興安縣 5人 1年以上 30-40歲 高中以上 管理咨詢 人力資源 投遞:1人 瀏覽:272
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 工作餐
1小時(shí)前
李女士
總經(jīng)理
要求: 1、能適應(yīng)工廠工作環(huán)境及工作時(shí)間(能加班),有一定的車(chē)間生產(chǎn)管理協(xié)調(diào)應(yīng)急能力; 2、有極強(qiáng)的工作責(zé)任心、服從領(lǐng)導(dǎo)安排; 3、有生產(chǎn)線管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 4、有能力者可培訓(xùn)上崗。 學(xué)歷:高中以上 年齡:要求30-40歲,女工5人 綜合薪資待遇:3500-6000元/月,包吃住,買(mǎi)五險(xiǎn),月休4天
桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 1人 20-35歲 本科以上 生物科技 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:1137
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前
王女士
HR
任職要求: 1、年齡35歲以下,企業(yè)管理/英語(yǔ)/文秘等專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2、英語(yǔ)過(guò)6級(jí)或有留學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,英語(yǔ)能作為工作語(yǔ)言; 3、2年以上董事長(zhǎng)/總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)藥/食品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場(chǎng) 1人 3年以上 30-45歲 大專(zhuān)以上 商場(chǎng) 物流 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:442
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 周末單雙休
1小時(shí)前
莫女士
人事經(jīng)理
任職要求: 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2.有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 3.具有較高的商務(wù)談判技巧,較強(qiáng)的親和力和表達(dá)能力,較好的氣質(zhì)和談吐,思維敏捷; 4
桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場(chǎng) 1人 5年以上 30-40歲 大專(zhuān)以上 商場(chǎng) 物流 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:14人 瀏覽:747
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 周末單雙休
1小時(shí)前
莫女士
人事經(jīng)理
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,工商管理或經(jīng)濟(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2.熟悉企業(yè)管理流程,具備信息化思維能力,熟練掌握辦公文字與表格應(yīng)用軟件,具備財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具備數(shù)據(jù)分析能力; 3.具備行政管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉行政管理流程
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 6人 18-45歲 管理咨詢 人力資源 投遞:1人 瀏覽:757
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 餐飲補(bǔ)貼
1小時(shí)前
李女士
總經(jīng)理
人走賬清招聘正式工 四個(gè)月,穩(wěn)崗補(bǔ)貼2000 五險(xiǎn)一金,男18-45歲女18-40歲 綜合底薪2090+加班費(fèi)+崗位補(bǔ)貼+夜班補(bǔ)貼+180餐補(bǔ) 廠齡補(bǔ)貼0-200元/月,星級(jí)補(bǔ)貼0-320元/月 夜班補(bǔ)貼20元/晚 平時(shí)加班1.5倍 周六日加班2倍 假節(jié)日加班3倍 綜合月薪?4000-5500 離職3-7天結(jié)清工資 每月20號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)上月工資
1小時(shí)前
李女士
總經(jīng)理
職責(zé): 1.有責(zé)任心,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;? 2.按照生產(chǎn)計(jì)劃,完成生產(chǎn)任務(wù);? 3.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,確保產(chǎn)品質(zhì)量;? 4.發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障或異常情況,及時(shí)報(bào)告; 5.保持工作區(qū)域整潔,維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備 工資:計(jì)件,多勞多得,努力干4000-5000/月 工作時(shí)間:長(zhǎng)白班8:00-20:30,包餐,住宿免費(fèi),水電平攤。 年齡要求:16—45歲。
約 147 個(gè)崗位
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桂林企業(yè)管理咨詢招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 4%
    2K
  • 40%
    3K
  • 40%
    4K
  • 4%
    5K
  • 4%
    6K-8K
  • 4%
    8K-1W
  • 4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    74.1%
  • 初中
    3.7%
  • 大專(zhuān)
    18.5%
  • 本科
    3.7%
桂林企業(yè)管理咨詢招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占74.1%,初中占3.7%,大專(zhuān)占18.5%,本科占3.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    92%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    4%
  • 1-3年
    4%
桂林企業(yè)管理咨詢招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4%,1-3年占4%。

桂林 企業(yè)管理咨詢百科

...崗位職責(zé)
1. 把企業(yè)的產(chǎn)品內(nèi)涵、企業(yè)的形象、企業(yè)的精神帶給下屬門(mén)店及終端顧客;
2. 負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、概念測(cè)試、新產(chǎn)品上市組織,以及老產(chǎn)品的調(diào)整升級(jí),解讀、操作培訓(xùn)與用戶體驗(yàn)分析反饋;
3. 調(diào)研所負(fù)責(zé)商品類(lèi)別的市場(chǎng)結(jié)構(gòu)、分銷(xiāo)渠道、價(jià)格體系、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、市場(chǎng)變化、商品展示方法等同類(lèi)產(chǎn)品信息收集及反饋,并提出合理化建議。
4. 針對(duì)會(huì)所制定活動(dòng)方案,負(fù)責(zé)對(duì)公司會(huì)所客戶進(jìn)行有效管理,幫助會(huì)所進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品的理論知識(shí)、手法技能的培訓(xùn)及銷(xiāo)售,提升會(huì)所業(yè)績(jī);
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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