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桂林售后服務(wù)總監(jiān)招聘 logo

桂林售后服務(wù)總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年6月桂林售后服務(wù)總監(jiān)最新招聘,臨桂區(qū)1條,平均工資約為5348元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多售后服務(wù)總監(jiān)售后服務(wù)總監(jiān)汽車服務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場 1人 5年以上 大專以上 汽車銷售 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:184
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-05-27
文小姐
招聘專員
投遞需備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備售后服務(wù)總監(jiān)。
任職要求:
1、全日制大專(含)以上學(xué)歷,持C照以上;
2、有5年以上汽車售后管理工作經(jīng)驗,了解汽車售后管理的相關(guān)法律法規(guī);
2、熟悉汽車售后渠道開拓和運作流程,較強的市場定位分析能力,對行業(yè)發(fā)展有前瞻性研究;
3、具備良好的素質(zhì),自信并能面對壓力,善于激勵售后團隊,發(fā)展他人,注重結(jié)果且善于處理矛盾;
4、溝通協(xié)調(diào)能力較強。
崗位職責(zé):
1、全面負責(zé)售后團隊的管理,業(yè)務(wù)開展,帶領(lǐng)售后團隊完成相關(guān)目標(biāo);
2、引導(dǎo)控制并規(guī)范所有維修流程;
3、完成集團公司部署的關(guān)于售后服務(wù)相關(guān)周、月、季度、半年和全年的工作報告;
4、監(jiān)控客戶滿意度情況,提出改進建議并監(jiān)控實施,并處理相關(guān)客訴;
5、負責(zé)本部門員工的績效評估,崗位調(diào)整,培訓(xùn)發(fā)展計劃和激勵措施;
6、負責(zé)本部門員工隊伍建設(shè),不定期組織售后服務(wù)各部門的專業(yè)培訓(xùn),加強部門的人才梯隊建設(shè);
7、日常流程工作的優(yōu)化、驗證和內(nèi)控制度的落實;
8、負責(zé)售后5S的管理;
9、根據(jù)市場動態(tài)或競爭對手的相關(guān)促銷與激勵政策制定有效可行的營銷方案。
10、完成上級交辦的工作任務(wù)。
約 1 個崗位
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桂林汽車服務(wù)顧問招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 6.7%
    2K
  • 28.9%
    3K
  • 15.6%
    4K
  • 17.8%
    5K
  • 11.1%
    6K-8K
  • 8.9%
    8K-1W
  • 11.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    48%
  • 初中
    2%
  • 高中
    8%
  • 中專
    8%
  • 大專
    34%
桂林汽車服務(wù)顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占48%,初中占2%,高中占8%,中專占8%,大專占34%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    51%
  • 1-3年
    34.7%
  • 3-5年
    14.3%
桂林汽車服務(wù)顧問招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占51%,1-3年占34.7%,3-5年占14.3%。
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