職位描述
具有較強的語言表達及人際溝通能力，善于維護及管理客戶關(guān)系，有一定的專業(yè)能力，優(yōu)先從業(yè)經(jīng)驗者。
公司簡介
創(chuàng)建于2008年9月，前身是湖南莫林酒店管理有限責任；是華中地區(qū)首家以輕奢定位的中檔酒店連鎖企業(yè)，經(jīng)過短短數(shù)年的快速發(fā)展，現(xiàn)已在湖南長沙、衡陽、婁底、株洲、張家界、永州、廣西等市縣區(qū)擁有近50家中檔連鎖酒店；自創(chuàng)立以來憑借連鎖經(jīng)營的商業(yè)優(yōu)勢、湖南省內(nèi)首創(chuàng)的產(chǎn)品設(shè)計裝修風格、以及專業(yè)務(wù)實、追求卓越的管理團隊，迅速崛起于湖南酒店市場，現(xiàn)已成為華中地區(qū)最具競爭力連鎖酒店品牌。
珀林酒店集團旗下?lián)碛兴拇笃放疲?br />莫林風尚酒店：倡導(dǎo)“時尚、精致、溫馨”的旅居生活理念,為年輕而又品味優(yōu)雅的商務(wù)、休閑、旅游人士帶來超越期望的住宿感受。
莫林酒店：為讓莫林的會員體驗更具價值的服務(wù)與感受，珀林酒店集團于2016年打造“莫林酒店”，在競爭激烈的市場中脫穎而出。時至今日，至今已擁有近10家分店。
莫林精選酒店：針對當下人群對分享和體驗的需求，珀林酒店集團推出“莫林精選酒店”，為每一位來到酒店的客人提供最具品質(zhì)的體驗入住感受。不過數(shù)月，莫林精選酒店已近5家。
廷泊酒店：秉持著成為最具品味價值和服務(wù)價值的酒店締造者的經(jīng)驗理念，珀林推出了頂級輕奢品牌“廷泊酒店”，打破二三線城市酒店的常規(guī)美學與服務(wù)理念，先后將于長沙/永州等城市開業(yè)，為大家提供更高品質(zhì)的酒店專屬體驗。
上班地點
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酒店ota專員3000-5000元桂林-臨桂區(qū) 中專以上 2年以上 25-45歲桂林華鼎房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)1、全面負責酒店的經(jīng)營管理，優(yōu)化客戶體驗，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標 2、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷策略，并組織實施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊，提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì) 4、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支 5、全面負責安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身財產(chǎn)安全 6、維護酒店的公共關(guān)系，接待重要客戶，塑造良好的內(nèi)外部形象2小時前
陳經(jīng)理 -
餐飲部主管4000-4500元桂林-秀峰區(qū)-榮和林溪府 高中以上 1年以上桂林康福特酒店管理有限公司酒店/旅游1、全面負責酒店餐飲部的經(jīng)營管理，優(yōu)化客戶體驗，領(lǐng)導(dǎo)餐飲部員工完成酒店的早餐、員工餐及會議餐。 2、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的餐廳營銷策略，并組織實施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店餐飲部團隊，提高員工的服務(wù)質(zhì)量和素質(zhì) 4、監(jiān)管和控制餐廳的成本和費用 5、與酒店其他部門進行協(xié)作溝通,以確保部門的正常運營 6、合理的人員管理安排 ，負責餐廳的排班，下單等日常工作 7、維護酒店的公共關(guān)系，接待會議客戶，塑造良好的內(nèi)外部形象2025-07-03
包女士人事專員 -
酒店工程部經(jīng)理4000-5000元桂林-臨桂區(qū) 高中以上 3年以上桂林華鼎房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)1、全面負責酒店的經(jīng)營管理，優(yōu)化客戶體驗，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標 2、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷策略，并組織實施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊，提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì) 4、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支 5、全面負責安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身財產(chǎn)安全 6、維護酒店的公共關(guān)系，接待重要客戶，塑造良好的內(nèi)外部形象2025-07-03
陳經(jīng)理
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酒店水療中心經(jīng)理7000-9000元桂林-陽朔縣 大專以上 5年以上 30歲以上陽朔心悅愛琴海旅游服務(wù)有限公司酒店/旅游1.全面負責和管理中心的日常工作，貫徹落實中心各項規(guī)章制度，按照上級的工作指令保證各項工作順利進行。 2.指定中心工作計劃、培訓計劃;健全中心管理制度、各崗位具體工作內(nèi)容、職責規(guī)范服務(wù)質(zhì)量標準，并監(jiān)督貫徹實施。 3.分析經(jīng)營情況及市場發(fā)展趨勢，組織各部門完成營業(yè)指標任務(wù)，抓好財產(chǎn)管理及核算控制各項開支，提高經(jīng)濟效益。 4.檢查監(jiān)督各部門服務(wù)人員的工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量，不定期地抽查各崗位的工作情況，做到獎罰分明、職責分明。 5.抓好下屬的思想教育、制定培訓計劃、安排對下屬進行各類業(yè)務(wù)培訓，使之達到專業(yè)水平。 6.收集和征求客人意見，處理客人投訴，分析服務(wù)質(zhì)量管理中的問題，并提出整改措施。 7.參加公司例會及其他有關(guān)會議。 8.搞好與其它部門的協(xié)調(diào)工作。 任職要求： 有水療中心管理相關(guān)工作經(jīng)驗。2025-07-02
張先生辦公室主任 -
酒店洗滌中心經(jīng)理7000-9000元桂林-陽朔縣 中專以上 5年以上陽朔心悅愛琴海旅游服務(wù)有限公司酒店/旅游一、保證客房、餐廳及賓館各部布草洗滌、地面保養(yǎng)地毯清洗等管理工作。 二、保證洗滌設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，管理好水、電、氣的日常消耗，勤檢查、勤督促，防患未然。 三、制定部門全年工作任務(wù)和工作目標，逐月落到實處。 四、負責新招員工的崗前培訓工作。 五、每月不定時跟班工作，及時掌握布草洗滌、地面保養(yǎng)、地毯清洗等方面質(zhì)量信息，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。 六、召開部門工作例會，總結(jié)經(jīng)驗和下達工作任務(wù)。 七、負責考核本部領(lǐng)班、員工的工作態(tài)度和業(yè)績。 八、在保證洗滌質(zhì)量的前提下，做好節(jié)能降耗工作。 九、控制洗滌成本，降低布草報損率，延長布草使用壽命。 十、開拓對外洗滌，保潔市場，降低運行成本，提高經(jīng)營利潤。 十一、加強內(nèi)部管理，嚴格按程序操作，杜絕事故發(fā)生。 十二、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。 任職要求： 有洗滌相關(guān)管理工作經(jīng)驗。2025-07-02
張先生辦公室主任
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酒店餐飲部經(jīng)理5000-8000元桂林-疊彩區(qū) 大專以上 3年以上 30-42歲桂林印象漓水酒店管理有限公司酒店/旅游1.制定部門短期和長期的工作計劃，以及相應(yīng)的財務(wù)預(yù)算； 2.負責餐飲部的營銷策略和促銷計劃，吸引新客戶并保持老客戶忠誠度，以實現(xiàn)餐廳的銷售目標。 3.負責包括招聘、培訓、考核以及激勵員工的各項工作，確保團隊能夠高效運作并提升服務(wù)質(zhì)量。 4.執(zhí)行并監(jiān)督員工遵守食品衛(wèi)生相關(guān)法規(guī)，確保食品安全無事故發(fā)生。 5.通過收集和處理客戶反饋，不斷改進服務(wù)流程和菜品質(zhì)量，以提高客戶滿意度和忠誠度。 6.監(jiān)督餐飲設(shè)備的維護保養(yǎng)工作，確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，減少因設(shè)備故障導(dǎo)致的服務(wù)中斷。 7.確保餐飲部的日常運營符合酒店標準，在高峰時段進行現(xiàn)場管理和指導(dǎo)。 8.定期參加管理層會議并向上級匯報工作進展，同時制定改進措施和策略。2025-07-02
黃小姐 -
酒店營銷總監(jiān)5000-10000元桂林-象山區(qū)-百年薈城市廣場 大專以上 2年以上1、調(diào)研和考察市場，制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標、銷售策略，并組織實施 2、組建、輔導(dǎo)及管理銷售團隊，控制部門回款，達成銷售業(yè)績指標 3、了解行業(yè)動態(tài)，分析和報告月度、年度經(jīng)營情況，制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價格 4、把握公司的營銷政策，提高市場占有率 5、開拓區(qū)域內(nèi)目標客戶，維護管理客戶，建立良好的客戶關(guān)系2025-07-01
曾經(jīng)理人事經(jīng)理
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酒店店長8000-15000元桂林-陽朔縣陽朔芒果旅宿民宿管理有限公司酒店/旅游1.全面負責門店運營管理及營銷工作，人才培養(yǎng)帶教。 2.建立民宿酒店管理標準，完善民宿運營體系，成本管理。 3.處理門店日常工作事務(wù)及客訴。 4.連鎖酒店/星級酒店/民宿運營管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。2025-07-01
宋陽 -
酒店工程2000-3000元桂林-象山區(qū)-半山·閱江臺桂林市自居酒店管理有限責任公司酒店/旅游工作內(nèi)容 負責酒店的設(shè)施設(shè)備的維修、保養(yǎng)、故障排除等; 任職要求 1.具備水電木的經(jīng)驗，熟悉電氣、空調(diào)等設(shè)備的維護和故障排除; 2.具備良好的團隊合作能力及服務(wù)意識; 3.具備較強的解決問題的能力，能夠快速應(yīng)對工程中的各種問題及挑戰(zhàn)； 4.具備連鎖酒店工程的工作經(jīng)驗；2025-07-01
張煒經(jīng)理 -
酒店店長7000-12000元桂林-象山區(qū)廣西甜心酒店管理有限公司酒店/旅游管理一家店大小事物 運營有獨立的運營部 財務(wù)人事配齊 店長只要抓好評 抓內(nèi)務(wù)，開好早、周會 帶領(lǐng)好團隊氛圍 每月都有專業(yè)培訓 年終獎金 12-36w2025-07-01
朱總總經(jīng)理
桂林相關(guān)熱門崗位
酒店管理酒店運營管理接待經(jīng)理酒店經(jīng)理酒店營銷ota酒店主管酒店店長酒店區(qū)域管理值班經(jīng)理客房部經(jīng)理酒店客房部經(jīng)理賓客服務(wù)經(jīng)理夜班經(jīng)理前廳部經(jīng)理酒店值班經(jīng)理酒店大堂經(jīng)理酒店客服經(jīng)理酒店前廳部經(jīng)理酒店餐飲部經(jīng)理酒店營銷經(jīng)理酒店管理經(jīng)理酒店管理總經(jīng)理賓館經(jīng)理酒店運營總經(jīng)理酒店大堂副理酒店工程部經(jīng)理預(yù)訂主管酒店區(qū)域經(jīng)理酒店夜班經(jīng)理宴會經(jīng)理酒店管培生酒店ota專員
相關(guān)企業(yè)
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住宿服務(wù)（憑有效許可經(jīng)營）；酒店管理；企業(yè)形象策劃；室內(nèi)外裝飾工程設(shè)計；餐飲服務(wù)（憑有效許可經(jīng)營）；健身服務(wù)；銷售：工藝品（不含文物、象牙制品），食品（憑有效許可經(jīng)營）；零售：香煙（憑有效許可經(jīng)營）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
專業(yè)從事家裝、別墅、寫字樓、辦公室、酒店等設(shè)計、施工一條龍服務(wù)。 -
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酒店
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酒店
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酒店管理;餐飲管理;企業(yè)管理;市場調(diào)查;會議服務(wù);展覽展示服務(wù);設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告;企業(yè)策劃;商標代理;商標轉(zhuǎn)讓;翻譯服務(wù);打字復(fù)印服務(wù);禮儀服務(wù);票務(wù)服務(wù);教育咨詢;財務(wù)咨詢(涉及行政許可審批項目除外);文化藝術(shù)咨詢;旅游信息咨詢;文化藝術(shù)交流活動策劃;房屋中介服務(wù)。
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- 秀峰區(qū)莫林酒店
- 所在行業(yè) 酒店
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --
