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職位描述

1、完成倉庫理貨,碼放工作,達到5S標準。
2、按單點貨出庫。根據(jù)銷售訂單完成提貨,打包工作。
3、協(xié)助裝車。根據(jù)公司線路,按客戶順序裝車。
4、到貨驗收入庫。協(xié)助倉管到貨驗收,并完成入庫工作。
5、完成主管交付的其它類工作。

公司簡介

桂林源通電氣有限責任公司成立于2012年11月08日,主要經(jīng)營范圍為安防產(chǎn)品、消防器材、家電產(chǎn)品、高低壓開關(guān)、變壓器、配電箱、配電柜、弱電箱、電線電纜、電子產(chǎn)品(許可審批項目除外)、電子元器件、廣告材料、汽車配件、五金配件銷售等。

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可能感興趣的職位

配送員
3500-4000元
桂林-象山區(qū) 25-40歲
廣西嘉厚生態(tài)農(nóng)業(yè)科技有限公司
通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
男性,25-40歲身體健康,能吃苦耐勞。有機動車C1駕照以上,熟練手動、自動貨車駕駛。有配送及快遞員經(jīng)驗的和退伍軍優(yōu)先錄取。工資待遇3500-4000左右 ,月休4天 上班時間一般上午5.30左右,具體根據(jù)工作內(nèi)容安排,有意向可面談。 招聘 生鮮/調(diào)料配送員 ,
2025-06-14
王禺茜
辦公室主任
桂林-荔浦市 1年以上
22-40歲
崗位工作: 1、按照公司配送流程,進行門店接單、酒水訂單配送,安全、及時、優(yōu)質(zhì)地將訂單送到客戶地址; 2、晚上制作財務(wù)報表的統(tǒng)計(簡單的賬單計算與統(tǒng)計) 3、門店衛(wèi)生、酒水陳列、出入庫、簡單收銀等; 4、上級領(lǐng)導安排的其他工作。 崗位要求: 1.初中及以上學歷,有過配送相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2.年齡20以上,35歲以下; 3.會騎電動車(自帶電動車); 4.熟悉荔浦周邊地形; 5.精準的時間觀念和把握能力,自律性強; 試用期: 底薪+配送費+門店銷售提成+新人推廣獎勵=3600-4000 轉(zhuǎn)正: 底薪+績效+配送費+門店銷售提成+新人推廣獎勵=4300-5000 上班門店:酒伙計荔浦店
2025-06-14
黃女士
人事主管
桂林-象山區(qū)-四季花城 20-38歲
工作內(nèi)容: 1.在規(guī)定時間內(nèi)將客人訂單送達指定地點 2.配送過程按照公司流程進行 3.不允許挑客 要求: 1.勤快,能吃苦耐勞 2.有配送等工作經(jīng)驗者優(yōu)先 注:自備電動車、能接受周末節(jié)假日不排休、最低起碼做三個月及以上(不能接受其中之一的勿擾!) 每天上班4小時:18:00-22:00/18:30-22:30(自選時間段) 綜合工資:1500-2000 工作地點:象山區(qū)聯(lián)達店
2025-06-14
黃女士
人事主管
送貨員
3500-5000元
桂林-象山區(qū)
初中以上
1年以上
25-40歲
工作描述 1. 上班時間8:30 到6:30 包中餐 月休假3天 2.負責公司采購與配送貨物的運輸。 2.負責倉庫貨品分揀與配送工作。 3.要求C1駕,廂式貨車,五菱面包車,新能源貨車 ,有一年以上的駕駛經(jīng)歷! 4.工作認真負責,機智靈活,環(huán)境適應(yīng)能力強。 6.穩(wěn)重,熟悉桂林市道路交通。 7 . 家住象山區(qū)者優(yōu)先~年齡25~40歲
2025-06-14
蔣經(jīng)理
經(jīng)理
桂林-陽朔縣 20-35歲
崗位工作: 1、按照公司配送流程,進行門店接單、酒水訂單配送,安全、及時、優(yōu)質(zhì)地將訂單送到客戶地址; 2、晚上制作財務(wù)報表的統(tǒng)計(簡單的賬單計算與統(tǒng)計) 3、門店衛(wèi)生、酒水陳列、出入庫、簡單收銀等; 4、上級領(lǐng)導安排的其他工作。 崗位要求: 1.初中及以上學歷,有過配送相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2.年齡20以上,35歲以下; 3.會騎電動車(自帶電動車); 4.熟悉陽朔周邊地形; 5.精準的時間觀念和把握能力,自律性強; 試用期: 底薪+配送費+門店銷售提成+新人推廣獎勵=3600-4000 轉(zhuǎn)正: 底薪+績效+配送費+門店銷售提成+新人推廣獎勵=4300-5000 上班門店:酒伙計陽朔店
2025-06-14
黃女士
人事主管
美團配送員
4000-8000元
桂林-七星區(qū)-金地·怡和東岸 18-50歲
桂林光速電子商務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
站點直招不收費,切勿輕信第三方!! 【承諾】在各區(qū)美團站點直接面試,保證零門檻入職! 入職有老員工帶手把手教使你快速上手! 資金緊缺者入職工作后即可預(yù)支工資,收入穩(wěn)定! 任職要求: 1.18-50周歲,男女不限,身體健康,沒有不良嗜好; 2.經(jīng)驗不限,學歷不限; 3.能熟練駕駛電動車,靈活使用智能手機,熟悉手機地圖導航。 薪資待遇: 月均6000-8000單量提成:每單平均4-6元,新員工日單量30-40單,老員工日單量40-80單上不封頂,多勞多得!! 現(xiàn)在入職可享受1500元的獎勵,過年期間留崗跑單還有額外獎勵,獎勵可疊加。 超多福利: 保底單量+星級獎勵+新人獎勵+全勤獎+單量獎勵+工齡獎+距離補貼+重量補貼+大額單補貼+夜班補貼+騎手關(guān)懷等。 崗位晉升: -騎手(薪資待遇=提成工資+保險+其他福利) -組長(薪資構(gòu)成=單量提成+績效工資+福利補貼) -儲備站長(薪資構(gòu)成=單量提成+績效工資+福利補貼) -站長(薪資構(gòu)成=單量提成+績效工資+福利補貼+站點星級獎勵) 桂林工作地址:桂林各大城區(qū)
2025-06-14
鄧女士
人事經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-彰泰睿城 18-50歲
桂林光速電子商務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
站點直招美團騎手,桂林各區(qū)可就近安排 首月免費提供電動車電池 薪資待遇: 2220有責底薪+4-6元單價提成+月度工作獎勵+訂單補貼。 新手平均工資:4800-5500 老手5000-8000,多勞多得 要求18-50周歲,無犯罪記錄,無傳染性疾病,會騎電動車,會導航
2025-06-14
鄧女士
人事經(jīng)理
桂林-七星區(qū)
不想??進廠?想,??要離?近家??,時間自由的工作來了,桂林招聘??外賣送?員餐??,18-50歲以內(nèi),男女不限?會,??騎電動車,會看導航! 薪資?遇待??:月綜合5000-8000每月,按送單提?+成??全勤獎+獎?+金??補貼,入職三前個月,?-6??8月份每月保底5000(市區(qū)要求每天25-30?,單??臨桂要求每天35單,工作時間按?排照??班來,每天正常出勤8個小時以上)。 要求:18-50?以歲??內(nèi),?體身??健康,會開電動車,會?導看??航,無案底! 工作性?:質(zhì)??外?送賣??餐,系統(tǒng)派單就不用搶單,?統(tǒng)系??派?給單??你會顯?哪示??個商家,到商家拿到對?的應(yīng)??餐品然后按照系統(tǒng)導航地址送到客戶?上手??,新?小人??白有人培訓有人帶,如果沒有?動電??車可以幫安排,租金大概200-400?車看??型,后期從工資扣,0元入職! 新人?職入??福利四選一:健康證(100左右)?裝、??備(150左右)、首月保險(120)?首、??月電池289。 工作?點地??:桂林七星區(qū)、秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、象山?及區(qū)??臨?區(qū)桂??等五大城?可區(qū)??就近安排,工作自由!
2025-06-14
陳女士
人事部總監(jiān)
配送員
5000-8000元
桂林-疊彩區(qū)
1. 送貨,維護客戶,
2025-06-14
李部
銷售部
桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場
大專以上
3年以上
30-45歲
任職要求: 1.大專以上學歷,三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗; 2.有市場營銷、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3.具有較高的商務(wù)談判技巧,較強的親和力和表達能力,較好的氣質(zhì)和談吐,思維敏捷; 4.具備很好的職業(yè)道德觀,能夠承受較強的工作壓力,對主營業(yè)務(wù)有較全面的認知,有C級以上駕駛證優(yōu)先。 崗位職責: 1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃,制定配送運營部的發(fā)展規(guī)劃和各項工作目標達成方案,制定年度運營目標,分解為采購、庫存、配送等關(guān)鍵指標。 2.建立、完善并組織實施配送營運管理工作體系,包括運輸、倉儲、裝卸搬運、客服、報價、采購等。 3.監(jiān)控生鮮、農(nóng)產(chǎn)品物流運作績效,降低物流成本,提高運營效率。 4.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行,推動數(shù)字化工具(如ERP、TMS)落地,提升運營效率。 5.團隊管理與協(xié)作,組建采購、物流、數(shù)據(jù)分析等職能團隊,明確崗位分工。 6.跨部門協(xié)同財務(wù)、市場、IT部門,解決資源沖突問題。 7.成本與風控,審核采購合同條款,優(yōu)化物流成本占比。 建立應(yīng)急預(yù)案(如天氣災(zāi)害、運輸中斷等供應(yīng)鏈風險)。 8.定期走訪重點客戶,收集反饋并改進服務(wù)流程。 9.通過大數(shù)據(jù)分析預(yù)測需求波動,指導采購與倉儲策略。
2025-06-14
莫女士
人事經(jīng)理
桂林源通電氣有限責任公司招聘:公司標志 logo
桂林源通電氣有限責任公司
所在行業(yè) 電氣
成立時間 12年(2012年11月8日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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