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職位描述

工作內容:
面包配送+烘焙學徒
要求:男性 有駕照 工作認真負責

公司簡介

桂林市順昌食品有限公司建立于1987年,30多年來一直秉承“順應自然,以仁為本”的經營理念,致力于打造桂林地方傳統(tǒng)美食和傳揚桂林桂花文化。公司先后獲得“中國知名食品信譽品牌”“中國知名月餅”“中華糕餅100強”“廣西著名商標”“農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)”等榮譽。

為打造中國桂花文化IP第一品牌,開創(chuàng)工業(yè)+文化+旅游三產結合新業(yè)態(tài),2018年順昌公司斥巨資,投資建設桂林桂花公社景區(qū),實現(xiàn)產業(yè)升級。景區(qū)位于桂林市秀峰區(qū)桃花灣景區(qū)中心位置,按國家4A級旅游景區(qū)建設,占地30多畝,由桂花文化體驗館、桂花樹下主題酒店、桂花文化主題園林公園三個部分組成。

桂花文化體驗館:是中國首家以桂花文化打造的主題館,采用國內首創(chuàng)的多平臺空間設計,創(chuàng)新科技手段與藝術手法,將桂花文化與桂林人文多維度立體呈現(xiàn),全面生動再現(xiàn)了桂林與桂花的深厚淵源,以及桂林桂花的獨特文化魅力。景區(qū)融歷史性、知識性、趣味性、觀賞性、體驗性于一體,將視覺、聽覺、味覺、嗅覺、觸覺相結合,讓市民及游客深刻了解桂林桂花文化、品嘗桂林桂花美食、體驗美食制作,形成桂花文化交流中心。開創(chuàng)桂林“工業(yè)+旅游”、“旅游+食品”、“文化+旅游”先河,促進桂林山水與桂花文化的融合共促,和諧發(fā)展,形成桂林人文旅游新地標!

桂花樹下精品主題酒店:是一家度假型酒店,擁有客房52間。設計現(xiàn)代時尚輕奢風,按國家高水準服務設施設備配置,選用國際品牌金可兒的乳膠床墊和高品質的鵝絨被枕,為您每晚能安心入眠;選用國際經典品牌衛(wèi)浴設施;提供法國歐舒丹洗護用品。在這里還可享用桂花公社自制桂花茶、桂花咖啡等。

桂花文化主題園林公園:園區(qū)內有人文景觀池、桂花文化長廊、桂花林,集自然景觀和人文景觀于一體,全面展示桂花的姿態(tài)美、品質美,將打造成為桂林、全國的桂花園林旅游景觀打卡地。

桂花公社景區(qū)開業(yè)在即,現(xiàn)面向全國招聘人才,福利待遇從優(yōu)。

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上班地點

工作地址: 桂林市秀峰區(qū)陽江路18號 查看上班路線

可能感興趣的職位

配送員
3500-4000元
桂林-象山區(qū) 25-40歲
男性,25-40歲身體健康,能吃苦耐勞。有機動車C1駕照以上,熟練手動、自動貨車駕駛。有配送及快遞員經驗的和退伍軍優(yōu)先錄取。工資待遇3500-4000左右 ,月休4天 上班時間一般上午5.30左右,具體根據(jù)工作內容安排,有意向可面談。 招聘 生鮮/調料配送員 ,
1小時內
王禺茜
辦公室主任
桂林-陽朔縣 20-35歲
崗位工作: 1、按照公司配送流程,進行門店接單、酒水訂單配送,安全、及時、優(yōu)質地將訂單送到客戶地址; 2、晚上制作財務報表的統(tǒng)計(簡單的賬單計算與統(tǒng)計) 3、門店衛(wèi)生、酒水陳列、出入庫、簡單收銀等; 4、上級領導安排的其他工作。 崗位要求: 1.初中及以上學歷,有過配送相關工作經驗優(yōu)先; 2.年齡20以上,35歲以下; 3.會騎電動車(自帶電動車); 4.熟悉陽朔周邊地形; 5.精準的時間觀念和把握能力,自律性強; 試用期: 底薪+配送費+門店銷售提成+新人推廣獎勵=3600-4000 轉正: 底薪+績效+配送費+門店銷售提成+新人推廣獎勵=4300-5000 上班門店:酒伙計陽朔店
2小時前
黃女士
人事主管
美團配送員
4000-8000元
桂林-七星區(qū)-金地·怡和東岸 18-50歲
桂林光速電子商務有限公司
互聯(lián)網/電子商務
站點直招不收費,切勿輕信第三方!! 【承諾】在各區(qū)美團站點直接面試,保證零門檻入職! 入職有老員工帶手把手教使你快速上手! 資金緊缺者入職工作后即可預支工資,收入穩(wěn)定! 任職要求: 1.18-50周歲,男女不限,身體健康,沒有不良嗜好; 2.經驗不限,學歷不限; 3.能熟練駕駛電動車,靈活使用智能手機,熟悉手機地圖導航。 薪資待遇: 月均6000-8000單量提成:每單平均4-6元,新員工日單量30-40單,老員工日單量40-80單上不封頂,多勞多得??! 現(xiàn)在入職可享受1500元的獎勵,過年期間留崗跑單還有額外獎勵,獎勵可疊加。 超多福利: 保底單量+星級獎勵+新人獎勵+全勤獎+單量獎勵+工齡獎+距離補貼+重量補貼+大額單補貼+夜班補貼+騎手關懷等。 崗位晉升: -騎手(薪資待遇=提成工資+保險+其他福利) -組長(薪資構成=單量提成+績效工資+福利補貼) -儲備站長(薪資構成=單量提成+績效工資+福利補貼) -站長(薪資構成=單量提成+績效工資+福利補貼+站點星級獎勵) 桂林工作地址:桂林各大城區(qū)
4小時前
鄧女士
人事經理
桂林-象山區(qū)-四季花城 20-38歲
工作內容: 1.在規(guī)定時間內將客人訂單送達指定地點 2.配送過程按照公司流程進行 3.不允許挑客 要求: 1.勤快,能吃苦耐勞 2.有配送等工作經驗者優(yōu)先 注:自備電動車、能接受周末節(jié)假日不排休、最低起碼做三個月及以上(不能接受其中之一的勿擾?。?每天上班4小時:18:00-22:00/18:30-22:30(自選時間段) 綜合工資:1500-2000 工作地點:象山區(qū)聯(lián)達店
4小時前
黃女士
人事主管
桂林-荔浦市 1年以上
22-40歲
崗位工作: 1、按照公司配送流程,進行門店接單、酒水訂單配送,安全、及時、優(yōu)質地將訂單送到客戶地址; 2、晚上制作財務報表的統(tǒng)計(簡單的賬單計算與統(tǒng)計) 3、門店衛(wèi)生、酒水陳列、出入庫、簡單收銀等; 4、上級領導安排的其他工作。 崗位要求: 1.初中及以上學歷,有過配送相關工作經驗優(yōu)先; 2.年齡20以上,35歲以下; 3.會騎電動車(自帶電動車); 4.熟悉荔浦周邊地形; 5.精準的時間觀念和把握能力,自律性強; 試用期: 底薪+配送費+門店銷售提成+新人推廣獎勵=3600-4000 轉正: 底薪+績效+配送費+門店銷售提成+新人推廣獎勵=4300-5000 上班門店:酒伙計荔浦店
6小時前
黃女士
人事主管
桂林-七星區(qū)-彰泰睿城 18-50歲
桂林光速電子商務有限公司
互聯(lián)網/電子商務
站點直招美團騎手,桂林各區(qū)可就近安排 首月免費提供電動車電池 薪資待遇: 2220有責底薪+4-6元單價提成+月度工作獎勵+訂單補貼。 新手平均工資:4800-5500 老手5000-8000,多勞多得 要求18-50周歲,無犯罪記錄,無傳染性疾病,會騎電動車,會導航
6小時前
鄧女士
人事經理
送貨員
3500-5000元
桂林-象山區(qū)
初中以上
1年以上
25-40歲
工作描述 1. 上班時間8:30 到6:30 包中餐 月休假3天 2.負責公司采購與配送貨物的運輸。 2.負責倉庫貨品分揀與配送工作。 3.要求C1駕,廂式貨車,五菱面包車,新能源貨車 ,有一年以上的駕駛經歷! 4.工作認真負責,機智靈活,環(huán)境適應能力強。 6.穩(wěn)重,熟悉桂林市道路交通。 7 . 家住象山區(qū)者優(yōu)先~年齡25~40歲
8小時前
蔣經理
經理
桂林-七星區(qū)
不想??進廠?想,??要離?近家??,時間自由的工作來了,桂林招聘??外賣送?員餐??,18-50歲以內,男女不限?會,??騎電動車,會看導航! 薪資?遇待??:月綜合5000-8000每月,按送單提?+成??全勤獎+獎?+金??補貼,入職三前個月,?-6??8月份每月保底5000(市區(qū)要求每天25-30?,單??臨桂要求每天35單,工作時間按?排照??班來,每天正常出勤8個小時以上)。 要求:18-50?以歲??內,?體身??健康,會開電動車,會?導看??航,無案底! 工作性?:質??外?送賣??餐,系統(tǒng)派單就不用搶單,?統(tǒng)系??派?給單??你會顯?哪示??個商家,到商家拿到對?的應??餐品然后按照系統(tǒng)導航地址送到客戶?上手??,新?小人??白有人培訓有人帶,如果沒有?動電??車可以幫安排,租金大概200-400?車看??型,后期從工資扣,0元入職! 新人?職入??福利四選一:健康證(100左右)?裝、??備(150左右)、首月保險(120)?首、??月電池289。 工作?點地??:桂林七星區(qū)、秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、象山?及區(qū)??臨?區(qū)桂??等五大城?可區(qū)??就近安排,工作自由!
10小時前
陳女士
人事部總監(jiān)
配送員
5000-8000元
桂林-疊彩區(qū)
1. 送貨,維護客戶,
10小時前
李部
銷售部
桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場
大專以上
3年以上
30-45歲
任職要求: 1.大專以上學歷,三年以上相關崗位工作經驗; 2.有市場營銷、工商管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 3.具有較高的商務談判技巧,較強的親和力和表達能力,較好的氣質和談吐,思維敏捷; 4.具備很好的職業(yè)道德觀,能夠承受較強的工作壓力,對主營業(yè)務有較全面的認知,有C級以上駕駛證優(yōu)先。 崗位職責: 1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃,制定配送運營部的發(fā)展規(guī)劃和各項工作目標達成方案,制定年度運營目標,分解為采購、庫存、配送等關鍵指標。 2.建立、完善并組織實施配送營運管理工作體系,包括運輸、倉儲、裝卸搬運、客服、報價、采購等。 3.監(jiān)控生鮮、農產品物流運作績效,降低物流成本,提高運營效率。 4.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行,推動數(shù)字化工具(如ERP、TMS)落地,提升運營效率。 5.團隊管理與協(xié)作,組建采購、物流、數(shù)據(jù)分析等職能團隊,明確崗位分工。 6.跨部門協(xié)同財務、市場、IT部門,解決資源沖突問題。 7.成本與風控,審核采購合同條款,優(yōu)化物流成本占比。 建立應急預案(如天氣災害、運輸中斷等供應鏈風險)。 8.定期走訪重點客戶,收集反饋并改進服務流程。 9.通過大數(shù)據(jù)分析預測需求波動,指導采購與倉儲策略。
11小時前
莫女士
人事經理
桂林桂花公社文化傳播有限公司招聘:公司標志 logo
桂林桂花公社文化傳播有限公司
所在行業(yè) 文化傳播
成立時間 5年(2020年5月9日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 50-100人

該公司其他職位

前臺管家

¥3000-4500元

桂林-秀峰區(qū) 高中以上 18-30歲

商場導購

¥3000-6000元

桂林-秀峰區(qū) 高中以上 20-35歲

店員/營業(yè)員(桂花公社)

¥2200-5000元

桂林-秀峰區(qū)-東西巷 18-32歲

酒店銷售經理

¥4000-8000元

桂林-秀峰區(qū) 大專以上 2年以上 45歲以下

客房服務員

¥3000-3500元

桂林-秀峰區(qū)
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