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職位描述

工作內(nèi)容:
職位要求:有教師職格證
工作時(shí)間:

公司簡介

本校創(chuàng)辦于2002年,是經(jīng)桂林市教育局批準(zhǔn)成立的九年一貫制民辦學(xué)校,學(xué)校占地面積15畝,建筑面積5500多平方米,按辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)配齊各種功能室,并建設(shè)有足球場、籃球場、排球場等運(yùn)動(dòng)場地。我們堅(jiān)持以人為本、弘善立德、以德立校的辦學(xué)宗旨,以抓常規(guī),確保質(zhì)量和安全為中心。辦學(xué)以來,學(xué)校獲得象山區(qū)先進(jìn)集體、先進(jìn)民辦小學(xué)、社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理優(yōu)秀達(dá)標(biāo)單位、模范達(dá)標(biāo)單位、雙擁工作先進(jìn)單位等榮譽(yù);榮獲市教育局、少年宮舉辦的歌詠比賽三等獎(jiǎng)、象山區(qū)六.一兒童節(jié)文藝匯演一等獎(jiǎng)、全國第五屆藝術(shù)之星少年兒童美術(shù)書法攝影作品大賽集體三等獎(jiǎng)、全國第七屆“藝術(shù)之星”全國少年兒童美術(shù)書法大賽集體優(yōu)秀獎(jiǎng)、全國小學(xué)生作文競賽優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。有10個(gè)中隊(duì)獲市級(jí)優(yōu)秀中隊(duì),7個(gè)班級(jí)獲市級(jí)優(yōu)秀集體。領(lǐng)導(dǎo)和教師有65人次獲市級(jí)以上獎(jiǎng)。其中領(lǐng)導(dǎo)有10人次榮獲象山區(qū)教育局、市級(jí)至全國各類榮譽(yù)及獎(jiǎng)項(xiàng)。教師中有39人次分別獲城區(qū)、市級(jí)、自治區(qū)及全國各項(xiàng)獎(jiǎng),有21人次獲全國各類競賽優(yōu)秀指導(dǎo)獎(jiǎng)。學(xué)生298人次獲市級(jí)以上獎(jiǎng)。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

桂林-象山區(qū)-西城步行街
1、對(duì)中小學(xué)生進(jìn)行數(shù)學(xué)課程輔導(dǎo) 2、對(duì)中小學(xué)生進(jìn)行數(shù)學(xué)課本外的知識(shí)拓展、補(bǔ)充 3、日常維護(hù)家長 4、備課、教研 5、參與學(xué)校的統(tǒng)一管理 能夠勝任小學(xué)數(shù)學(xué)、初中數(shù)學(xué)、高中數(shù)學(xué)中的至少兩項(xiàng),有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2025-06-15
孫校長
校長
桂林-靈川縣-江岸美城
?崗位職責(zé):? 負(fù)責(zé)數(shù)學(xué)小班教學(xué),運(yùn)用系統(tǒng)課件提升學(xué)生邏輯思維能力; 根據(jù)學(xué)生基礎(chǔ)分層教學(xué),制定個(gè)性化輔導(dǎo)方案; 參與教研活動(dòng),優(yōu)化教學(xué)方法與課程內(nèi)容。 ?任職要求:? 數(shù)學(xué)、理工科或師范專業(yè)背景,具備扎實(shí)學(xué)科基礎(chǔ); 熟悉中小學(xué)數(shù)學(xué)知識(shí)體系,解題思路清晰; 親和力強(qiáng),善于激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。
2025-06-13
胡老師
經(jīng)理
桂林-臨桂區(qū)
崗位職責(zé): 1、針對(duì)學(xué)生情況進(jìn)行課程備課,為學(xué)生提供高質(zhì)量的教學(xué);我校有完善的培訓(xùn)機(jī)制,助您迅速上手; 2、對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行課堂反饋,檢驗(yàn)學(xué)生的學(xué)習(xí)效果,與家長保持溝通,關(guān)愛學(xué)生,幫助學(xué)生樹立積極健康的學(xué)習(xí)心態(tài)和養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣; 3、參加學(xué)校和教研部組織的教研、培訓(xùn)等各種活動(dòng); 4、按學(xué)校要求完成各班級(jí)課后服務(wù)工作。
2025-06-13
周老師
桂林-臨桂區(qū)
1.根據(jù)課表給對(duì)應(yīng)學(xué)生按照教案進(jìn)行有針對(duì)性的講解知識(shí); 2.根據(jù)公司既定的家校溝通流程,及時(shí)將學(xué)生學(xué)習(xí)情況反饋給家長,維護(hù)好家長; 3.參與部門教研活動(dòng),不斷提高授課能力; 4.教學(xué)部主管安排的其他教學(xué)上的工作。
2025-06-13
周老師
桂林-靈川縣
1.從事中學(xué)、小學(xué)數(shù)學(xué)的教學(xué)工作,實(shí)施授課計(jì)劃; 2.根據(jù)教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行備課; 3.針對(duì)學(xué)生情況,對(duì)其進(jìn)行個(gè)性化的專業(yè)性的學(xué)習(xí)指導(dǎo)課程,保證教學(xué)質(zhì)量; 4.積極參加學(xué)校和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、會(huì)議等活動(dòng),參與教學(xué)評(píng)估,保證授課質(zhì)量。
2025-06-12
文老師
人事
桂林-靈川縣
1) 統(tǒng)籌學(xué)校年度教研規(guī)劃,確定教研主題,督導(dǎo)小學(xué)數(shù)學(xué)老師制定學(xué)期工作計(jì)劃;(2) 統(tǒng)籌學(xué)校年度教研規(guī)劃,確定教研主題,督導(dǎo)各學(xué)科主任制定學(xué)期工作計(jì)劃;(3 構(gòu)建教學(xué)質(zhì)量管理體系,包括教師備課、教學(xué)規(guī)范、教案預(yù)查制度、演課制度、推門聽課制度、錄像課制度等一系列控制教學(xué)質(zhì)量的管理規(guī)定;
2025-06-12
文老師
人事
桂林-靈川縣
1.從事中學(xué)、小學(xué)數(shù)學(xué)的教學(xué)工作,實(shí)施授課計(jì)劃; 2.根據(jù)教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行備課; 3.針對(duì)學(xué)生情況,對(duì)其進(jìn)行個(gè)性化的專業(yè)性的學(xué)習(xí)指導(dǎo)課程,保證教學(xué)質(zhì)量; 4.積極參加學(xué)校和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、會(huì)議等活動(dòng),參與教學(xué)評(píng)估,保證授課質(zhì)量。
2025-06-12
文老師
人事
桂林-七星區(qū)
職位描述: 1、教授小班、微班、一對(duì)一個(gè)性化輔導(dǎo)課程; 2、參加教學(xué)部門組織的學(xué)情分析會(huì); 3、在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效。
2025-06-10
趙老師
桂林
1.工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)一到六年級(jí)的學(xué)生批改作業(yè)和輔導(dǎo)作業(yè)!能有有針對(duì)性的一對(duì)一輔導(dǎo)!周末針對(duì)學(xué)生平時(shí)不足查漏補(bǔ)缺,給學(xué)生講解錯(cuò)題,能夠上奧數(shù)課! 2.工作時(shí)間周一至周五晚上5-9點(diǎn)半,周末星期天 3.工作要求:有愛心,有耐心,能夠吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng)!有一定的工作經(jīng)驗(yàn)!能夠獨(dú)立教學(xué)優(yōu)先!好學(xué)著可以培訓(xùn)!
2025-06-09
桂林-興安縣
本科以上 22-45歲
任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,不限專業(yè)和教師資格證(可入職后考),師范類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熱愛教育行業(yè),熟悉學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點(diǎn),善于和學(xué)生進(jìn)行良好的溝通交流; 3、普通話標(biāo)準(zhǔn),有較強(qiáng)的溝通能力,具備創(chuàng)新學(xué)習(xí)意識(shí); 4、必須具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心、師德好、服從校區(qū)各項(xiàng)工作安排。 崗位職責(zé): 1、授課期間因時(shí)制宜分階段組織測驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效: 2、平時(shí)與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究,集中備課。 3、主動(dòng)與學(xué)生、家長進(jìn)行溝通,聽取學(xué)生、家長反饋意見,不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。 薪酬福利: 1、底薪 課酬 績效工資 全勤獎(jiǎng) 中餐補(bǔ)貼 續(xù)班獎(jiǎng) 學(xué)區(qū)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng) 超額獎(jiǎng) PK獎(jiǎng) 伯樂獎(jiǎng) 營業(yè)額分紅 股份及其他補(bǔ)貼等; 2、日工作7小時(shí)制;每周正常休息1.5天,法定節(jié)假日均休息; 3、員工享有年休假、五險(xiǎn)一金; 4、每年2-3次全校旅游; 5、節(jié)日發(fā)放相關(guān)福利;電影節(jié)福利; 6、優(yōu)秀人員推薦出外培訓(xùn);優(yōu)良的考升通道; 7、提供住宿。 晉升空間:教師學(xué)科組長科研組長學(xué)區(qū)主任(校長)
2025-06-04
吳老師
人力行政總監(jiān)
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