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職位描述

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,對公司接管的物業(yè)項目行使管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、服務(wù)的職責(zé),保證各物業(yè)項目工作有序進行。
2、貫徹執(zhí)行公司的各項制度以及流程的有效運作,全面負(fù)責(zé)公司管理物業(yè)項目的日常服務(wù)規(guī)范與成本控制。
3、負(fù)責(zé)物業(yè)項目的內(nèi)部管理和規(guī)范操作,執(zhí)行上傳下達,做好計劃總結(jié)、員工培訓(xùn)等工作。
4、督促各物業(yè)項目部做好日檢、周檢以及公司月檢提出的不合格項進行整改消項,保證項目的服務(wù)品質(zhì)。
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與物業(yè)項目合作方及政府有關(guān)部門的工作關(guān)系,對造成不滿或投訴進行溝通、整改、落實。
6、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)物業(yè)項目員工完成年度績效管理目標(biāo)。

公司簡介

廣西桂林集采運營科技有限公司聚焦智慧社區(qū).致力于創(chuàng)造智慧社區(qū)生活.公司運營的智慧社區(qū)項目是目前全國唯一的全生態(tài)全平臺智慧社區(qū)整體解決方案.通過基于云計算.移動互聯(lián)技術(shù)的智能硬件解決方案與智慧社區(qū)生活服務(wù)密切融合的模式.提供智慧社區(qū)整體解決方案.是全國唯一能把社區(qū)物聯(lián)網(wǎng)平臺.智慧社區(qū)平臺.對接智慧城市的電子政務(wù)平臺.公安綜合管治網(wǎng)格化管控平臺.社區(qū)生活服務(wù)平臺等多個開放平臺連接起來的系統(tǒng). ? ?我們以創(chuàng)造更安全.更方便的生活方式為愿景.在國內(nèi)首家通過移動互聯(lián)技術(shù)與智能硬件相結(jié)合的模式.提供新一代智能車輛管理.智能門禁管理.智能訪客管理.智能可視對講管理.智慧充電管理等軟硬件設(shè)備和基于移動互聯(lián)網(wǎng)的物業(yè)ERP實行無縫對接.為社區(qū)居民及物業(yè)提供全新的智慧社區(qū)體驗. ? ?我們從智慧社區(qū)起步.將逐步發(fā)展為一家集合大數(shù)據(jù).人工智能.機器人的公司.在人機智能時代異軍突起.?

2024年初我司啟動全國兩輪電動車充電站業(yè)務(wù).主打電動自行車“安全智能充電站”.硬件.軟件完全自研.提供“投資.建設(shè).運營”一體化全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)商.致力為5億電動單車車主提供安全.便捷的充電服務(wù).解決多方問題.

近年來.電動自行車以其方便.快捷.低廉及環(huán)保等特點.遍及全國.深受大眾歡迎.已經(jīng)成為廣大市民的主要交通工具.然而.在電動車在安全停放與充電方面.卻面臨著三大難處: 難點一:充電難.充電需求缺口大.傳統(tǒng)充電設(shè)備損壞率高.私拉電線或室內(nèi)充電易引發(fā)火災(zāi).危及人身財產(chǎn)安全. 難點二:管理難.電動車充電口不足.易激發(fā)矛盾.傳統(tǒng)充電樁故障率高.且在鋰電池車輛充電過程中仍無法預(yù)防安全隱患.增加場所建設(shè)成本和火災(zāi)風(fēng)險. 難點三:規(guī)范建設(shè)預(yù)算大.風(fēng)險高.各地相繼出文禁止電單車在不具備安全條件的地下室及架空層充電.必然面臨需要規(guī)范化建設(shè)露天雨棚實現(xiàn)安全停放.規(guī)范管理與安全充電應(yīng)用的超大預(yù)算問題.同時增加建設(shè)管理者的責(zé)任風(fēng)險.

解決方案:對滿足安裝條件的場地.我司計劃全額投資建設(shè)1萬套試點并免費投放給場地提供者使用.建設(shè)規(guī)格:車棚7.2米長X2.35米寬X2-2.4米高.張力膜頂面環(huán)保頂面,每個雨棚包含1個水基滅火器.2個滅火球.2個煙溫一體智能煙感.1個4G監(jiān)控攝像機.2盞T5 LED燈.1個時控開關(guān).解決停車.管理與充電難的問題,同時解決地下室與架空層不能滿足消防要求而禁止電動車停放與充電的社會難題.

設(shè)備安裝投入使用以后.由我方負(fù)責(zé)充電設(shè)備的運營.維護.維修及定期保養(yǎng)(如發(fā)生故障.安排專人處理.).并承擔(dān)充電設(shè)備運營過程中的全部風(fēng)險和電費成本(按照充電樁設(shè)備實際用電量.每月向場地方支付電費或向供電部門繳納電費.).

隨著市場剛性需求劇增.業(yè)務(wù)區(qū)域不斷擴大.我司面向社會廣納人才.整合力量.為大家提供更好的資源和平臺.?期待慧眼如炬.渴望快速成長和欲展抱負(fù)的你加入! (13635****64 QQ27****170? 微信:wenjun5564)

這個時代最悲哀的事情.就是

你努力.但你不在風(fēng)口上.

你聰明.但你不在潮流中.

知道趨勢.意味著已經(jīng)勝利在望.

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可能感興趣的職位

物業(yè)主任
3800-4000元
桂林-七星區(qū)-七星路23號小區(qū)
工作內(nèi)容: 1、有2年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗熟悉物業(yè)管理運作程序; 2、有突發(fā)事件的應(yīng)變處理能力,有良好的溝通技巧; 3、了解物業(yè)行業(yè)法律法規(guī); 職位要求: 1、55歲以下,男女不限,大專以上文化; 2、工作敬業(yè)、有團隊合作精神,有良好的職業(yè)操守; 3、2年以上本崗位從業(yè)經(jīng)驗, 4、熟練使用辦公軟件。
2025-07-05
王女士
人事專員
桂林-七星區(qū)-櫻特萊莊園
高中以上 25-50歲
廣西景祥物業(yè)服務(wù)有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
1、管理小區(qū)保安,保潔,綠化工作 2、進駐物業(yè)管理區(qū)域,設(shè)計管理方案,制訂風(fēng)險預(yù)案,直接參與緊急事件的處置 3、配合相關(guān)監(jiān)管部門進行物業(yè)設(shè)施和經(jīng)營的合規(guī)查驗 4、對公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備、房屋、環(huán)境等進行維護和管理 5、維護與商戶或業(yè)主的關(guān)系 6、有物業(yè)崗位經(jīng)驗,管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 上班時間:8:30-12:00 14:30-17:30 月休4 每月都有員工生日會 1-3月轉(zhuǎn)正買五險
2025-07-05
鄧主任
辦公室主任
桂林-七星區(qū)-明珠花園 25-50歲
廣西景祥物業(yè)服務(wù)有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
1、負(fù)責(zé)項目保安、保潔工作安排(排班、考勤和頂班等),做好日常行為監(jiān)督并定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn) 2、維護與甲方的關(guān)系,協(xié)助甲方工作順利展開 退役軍人優(yōu)先/有經(jīng)驗優(yōu)先 上班時間:8:30-12:00 14:30-17:30 月休4天, 試用期1-3月轉(zhuǎn)正買五險
2025-07-05
鄧主任
辦公室主任
物業(yè)主管
3000-3500元
桂林-象山區(qū)-平山農(nóng)資市場
大專以上
3年以上
桂林宜谷農(nóng)業(yè)有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1. 負(fù)責(zé)公司物業(yè)板塊(保安保潔綠化維修)的人員招聘管理業(yè)務(wù)拓展及客情維護
2025-07-04
宜谷農(nóng)業(yè)
總經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園
大專以上
5年以上
一、崗位職責(zé)? 1、全面負(fù)責(zé)物業(yè)部的日常管理工作,制定部門工作計劃和目標(biāo),確保部門各項工作有序開展, 并高效完成公司交辦的各項任務(wù)。 2、制定并完善物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與操作規(guī)范,涵蓋企服接待、工程維修、保潔綠化、安全秩序等各個服務(wù)環(huán)節(jié),確保物業(yè)服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、專業(yè)化。 3、負(fù)責(zé)園區(qū)物業(yè)管理工作,包括但不限于園區(qū)設(shè)施設(shè)備維護、環(huán)境衛(wèi)生管理、安全保障等,確保園區(qū)良好的運營環(huán)境。? 4、及時處理園區(qū)企業(yè)投訴與訴求,定期開展物業(yè)服務(wù)滿意度調(diào)查及與政府有關(guān)部門建立良好的溝通協(xié)作關(guān)系并保持密切聯(lián)系。 5、制定并落實園區(qū)安全管理制度與應(yīng)急預(yù)案,組織開展安全培訓(xùn)與應(yīng)急演練,提高員工與園區(qū)企業(yè)的安全意識與應(yīng)急處置能力。 6、負(fù)責(zé)部門團隊建設(shè)和管理,包括人員培訓(xùn)、考核等,提升團隊整體素質(zhì)和工作效率。 二、任職要求? 1、年齡40歲以內(nèi),大專及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)及有物業(yè)經(jīng)理上崗證、復(fù)退軍人優(yōu)先。? 2、具備 5 年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗,有科技、工業(yè)等園區(qū)物業(yè)管理崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先。 3、擅長電工專業(yè)技能,具備電工特種作業(yè)操作證書優(yōu)先考慮。 4、熟悉物業(yè)管理流程及相關(guān)法律法規(guī)知識,有相應(yīng)的成本控制知識 5、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團隊管理能力,能夠有效整合資源,推動部門各項工作的順利開展。? 6、具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,工作認(rèn)真細(xì)致,注重團隊合作,能夠承受一定的工作壓力。? 7、熟練使用辦公軟件,具備良好的文字處理和數(shù)據(jù)分析能力。
2025-07-04
陳云祥
人事經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-棲霞府
大專以上
5年以上
28-45歲
崗位描述 : 1、負(fù)責(zé)項目環(huán)境管理部門管理工作; 2、根據(jù)部門工作制定年度、季度、月度、周、日工作計劃并組織實施; 3、統(tǒng)籌保潔、綠化板塊具體工作實施,做好項目品質(zhì)管控; 4、組織實施工作計劃等相關(guān)日常指導(dǎo)工作; 6、組織實施部門培訓(xùn)及工作考核。 相關(guān)要求 : 1、相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、5年以上物業(yè)管理行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上同崗位任職經(jīng)歷,能獨立處理工程類事務(wù); 3、熟悉物業(yè)保潔綠化管理; 4、具有較強抗壓能力,較好的管理能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,有團隊精神,遵紀(jì)守法。
2025-07-04
周女士
人事
桂林-七星區(qū)-翡翠潮庭
大專以上
3年以上
1、大專以上學(xué)歷,物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先; 2、3-5年以上住宅小區(qū)物業(yè)工作經(jīng)歷,精通物業(yè)服務(wù)各項工作的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序; 3、優(yōu)秀的組織溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)對解決緊急事務(wù)的能力,良好的服務(wù)意識及成本意識; 4、負(fù)責(zé)督導(dǎo)公司小區(qū)管理、環(huán)境清潔綠化、客戶服務(wù)、住戶投訴、設(shè)施設(shè)備管理、維修管理、社區(qū)文化活動管理等工作,確保公司整體服務(wù)質(zhì)量的不斷提升,滿足公司發(fā)展需要;
2025-07-03
陳小姐
人事經(jīng)理
桂林-象山區(qū)
大專以上
2年以上
28-55歲
一、崗位職責(zé) 1.?基礎(chǔ)物業(yè)管理:統(tǒng)籌負(fù)責(zé)本小區(qū)日常物業(yè)管理工作,包括秩序維護、環(huán)境衛(wèi)生、綠化養(yǎng)護、設(shè)施設(shè)備維護等,制定工作計劃并監(jiān)督落實,確保小區(qū)物業(yè)服務(wù)品質(zhì)達標(biāo)。 2.?多小區(qū)監(jiān)管:根據(jù)公司安排,定期巡查并監(jiān)管其他關(guān)聯(lián)小區(qū),檢查物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況,提出整改意見并跟蹤落實,推動各小區(qū)物業(yè)服務(wù)水平均衡提升。 3.?團隊管理:負(fù)責(zé)本小區(qū)及監(jiān)管小區(qū)物業(yè)團隊的組建、培訓(xùn)、考核工作,合理調(diào)配人員,提升團隊整體業(yè)務(wù)能力與服務(wù)意識,營造高效協(xié)作的工作氛圍。 4.?業(yè)主關(guān)系維護:積極處理業(yè)主投訴與建議,組織開展社區(qū)文化活動,加強與業(yè)主溝通,提高業(yè)主滿意度;同時協(xié)調(diào)監(jiān)管小區(qū)業(yè)主與物業(yè)間的矛盾,維護良好的社區(qū)關(guān)系。 5.?成本與預(yù)算管控:制定并執(zhí)行小區(qū)物業(yè)年度預(yù)算,嚴(yán)格控制各項費用支出,合理優(yōu)化資源配置,降低運營成本,確保財務(wù)指標(biāo)達成。 6.?臨時工作任務(wù):服從公司統(tǒng)一安排,高效完成上級交辦的其他臨時工作,如新項目籌備、緊急事件處理、專項檢查等,靈活應(yīng)對各類突發(fā)情況。 二、任職要求 1.?學(xué)歷與經(jīng)驗:大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、房地產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;3年以上物業(yè)工作經(jīng)驗,其中至少1年同崗位工作經(jīng)驗,有多小區(qū)統(tǒng)籌管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.?專業(yè)技能:熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī),具備設(shè)施設(shè)備管理、安全防范、客戶服務(wù)等專業(yè)知識;熟練使用辦公軟件,能夠進行數(shù)據(jù)分析與報告撰寫。 3.?管理能力:具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、溝通談判與團隊管理能力,能有效統(tǒng)籌多小區(qū)工作;具備較強的應(yīng)急處理能力,可妥善應(yīng)對各類突發(fā)事件。 4.?職業(yè)素養(yǎng):工作責(zé)任心強,具備良好的服務(wù)意識與職業(yè)操守;具備較強的抗壓能力,能適應(yīng)因多小區(qū)管理及臨時任務(wù)帶來的高強度工作與靈活工作時間安排。 5.?資質(zhì)證書:持有物業(yè)管理師資格證、物業(yè)經(jīng)理上崗證等相關(guān)證書者優(yōu)先。
2025-07-03
劉麗燕
經(jīng)理
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界
大專以上
3年以上
20-45歲
廣西鐿盾保安服務(wù)有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
1.規(guī)范各部門運作,負(fù)責(zé)項目內(nèi)主要目標(biāo)和計劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行及完善相關(guān)的政策和制度。 2. 全面負(fù)責(zé)項目的人員管理、物品管理和現(xiàn)場管理,確保工作計劃順利完成,部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估。 3. 定期進行現(xiàn)場品質(zhì)檢查,提出整改意見并監(jiān)督,直至整改完成,確保高品質(zhì)的服務(wù)。 4. 督促屬下管理人員的日常工作,檢查各項工作的落實完成情況,并依據(jù)公司要求按推進時間督促實施。 5. 建立、維護社會各有關(guān)單位及協(xié)作單位良好的公共關(guān)系,樹立良好的企業(yè)形象。 1.熟悉物業(yè)管理的運作流程及物業(yè)相關(guān)法律法規(guī),有相關(guān)管理工作經(jīng)驗兩年以上。 2. 有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力,執(zhí)行能力強,善于與人溝通協(xié)調(diào),忠誠敬業(yè),抗壓能力強。 3. 熟悉辦公自動化軟件操作,具有一定人力資源管理及財物管理有能力。 4、無犯罪記錄,退伍軍人優(yōu)先考慮
2025-07-03
張小姐
人事文員
桂林-秀峰區(qū)
廣西東原盛康后勤管理服務(wù)有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
? 負(fù)責(zé)與所管項目點的職能部門和臨床科室保持良好的溝通與聯(lián)絡(luò),及時處理客戶的需求及投訴; ? 負(fù)責(zé)定期走訪科室開展?jié)M意度調(diào)查,跟進科室的要求并分析問題完成持續(xù)改進; ? 負(fù)責(zé)銜接公司內(nèi)部各流程做好溝通管理工作; ? 負(fù)責(zé)所管項目點收發(fā)員工的管理、培訓(xùn)、考核、招聘及工作安排等; ? 負(fù)責(zé)監(jiān)管收發(fā)工作效率和質(zhì)量; ? 負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)、配送醫(yī)用織物、買賣商品的管理; ? 負(fù)責(zé)協(xié)助運營部開拓醫(yī)院的其他潛在業(yè)務(wù); ? 完成上級安排的其他事情。
2025-07-02
行政部
廣西桂林集采運營科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西桂林集采運營科技有限公司
所在行業(yè) 互聯(lián)網(wǎng)
成立時間 8年(2017年4月20日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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