賀州經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年6月賀州經(jīng)理最新招聘，八步區(qū)104條平桂區(qū)29條，平均工資約為4421元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多經(jīng)理it經(jīng)理保險(xiǎn)經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
銷售副經(jīng)理
5000-8000元
2025-06-09
梁代英崗位職責(zé)：
1、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
2、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；
3、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；
4、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；
5、評(píng)估銷售業(yè)績，協(xié)助經(jīng)理建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。
任職條件：
1、25歲以上，男女均可，相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)，2年以上的相關(guān)房地產(chǎn)銷售工作；
2、具有較好的市場(chǎng)調(diào)研，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格按照公司銷售標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行客戶渠道拓展工作；
3、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目推介，幫助團(tuán)隊(duì)伙伴掌握客戶需求，發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶，做好對(duì)客戶的追蹤、聯(lián)系、促進(jìn)客戶成交；
4、管理團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行營銷。
薪酬構(gòu)成：底薪+高提成（面談） -
物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理（賀州）
5000-7000元
2025-06-09
梁代英崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo)的需要和公司的政策，組織項(xiàng)目全體工作人員開展日常管理和服務(wù)工作，確保整體服務(wù)質(zhì)量不斷提升；
2、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目各項(xiàng)管理工作，做好項(xiàng)目組織架構(gòu)建設(shè)和部門文化建設(shè)；
3、前期與地產(chǎn)對(duì)接，開展物業(yè)服務(wù)內(nèi)容設(shè)計(jì)及成本測(cè)算，服務(wù)創(chuàng)新點(diǎn)的提出及打造；
4、項(xiàng)目實(shí)施過程中，配合地產(chǎn)項(xiàng)目部、營銷推進(jìn)涉及物業(yè)相關(guān)工作；
5、制定項(xiàng)目的各項(xiàng)工作計(jì)劃，并依據(jù)公司要求按推進(jìn)時(shí)間督促實(shí)施；
6、組織制定項(xiàng)目的年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算，對(duì)其實(shí)施和執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、控制、分析，保證項(xiàng)目工作的有效運(yùn)轉(zhuǎn)和各項(xiàng)經(jīng)營管理責(zé)任目標(biāo)的完成。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，工商管理、房地產(chǎn)、物業(yè)管理等相關(guān)管理類專業(yè)，持物業(yè)經(jīng)理上崗證；
2、3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、掌握財(cái)務(wù)管理、人力資源管理的一般知識(shí)；
4、熟悉住宅項(xiàng)目運(yùn)作，對(duì)項(xiàng)目的前期介入、接管驗(yàn)收、后期管理等各個(gè)階段都有豐富的經(jīng)驗(yàn)；
5、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力與組織能力，善于與人溝通協(xié)調(diào)，抗壓能力強(qiáng)。
工作地點(diǎn)：賀州昌泰城
薪酬范圍：5000元/月-7000元/月 -
線上居家辦公人事行政招聘
3000-5000元
2025-06-09
吳采風(fēng)線上居家辦公行政負(fù)責(zé)：財(cái)務(wù)記賬 人事招聘 管理等
產(chǎn)品類型：廣告 燈箱 設(shè)計(jì) 噴繪等
全職（不限制有多份工作）：薪資3千+0.2%公司分紅+招聘提成每人20元+1%短視頻帶貨提成+100全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)
兼職：薪資2千，其他一樣
能力不錯(cuò)可晉升組長 經(jīng)理職位，額外增加職位分紅
每月15號(hào)發(fā)薪資
全職時(shí)間：一天8小時(shí) 分2個(gè)時(shí)間時(shí)間段
早班（8-11 13-16），中班（11-14 16-19），晚班（18-24）。三個(gè)班次可自行選擇，不倒班，單休
在家辦公，上班時(shí)間靈活，自己有電腦，應(yīng)屆生 兼職均可
要求性格開朗，自驅(qū)動(dòng)能力強(qiáng)，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)精神 -
線上美工設(shè)計(jì)
3000-8000元
2025-06-09
吳采風(fēng)如果未超過目標(biāo)設(shè)計(jì)金額，按百分比發(fā)放 +職位提成+新店分紅 以上合計(jì)綜合下來可以拿到每單的45%以上提成，晉升以后每單分50-60%，沒有上班時(shí)間限制 每月15號(hào)發(fā)上個(gè)月薪資，能力不錯(cuò)可晉升組長 經(jīng)理 -
線上居家辦公銷售客服電商運(yùn)營業(yè)務(wù)員應(yīng)屆生
3000-8000元
2025-06-09
吳采風(fēng)拼多多等電商客戶 需要1年以上銷售經(jīng)驗(yàn) 產(chǎn)品類型：設(shè)計(jì) 噴繪等 全職（不限制有多份工作）：薪資3千，1-10%利潤提成+0.2%公司分紅+1%短視頻提成+100全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng) 能力不錯(cuò)可晉升組長 經(jīng)理 -
線上居家運(yùn)營淘寶拼多多小紅書兼職全職實(shí)習(xí)
3000-8000元
2025-06-09
吳采風(fēng)線上居家辦公負(fù)責(zé)：管理 抖音 淘寶 拼多多等電商 推廣 等 產(chǎn)品類型：設(shè)計(jì) 燈箱等 薪資：薪資4千，0.2%公司分紅+1%短視頻提成+100全勤獎(jiǎng)+1.5元推廣提成+優(yōu)秀員工獎(jiǎng) 能力不錯(cuò)可晉升組長 經(jīng)理 -
線上居家設(shè)計(jì)師全職兼職
3000-8000元
2025-06-09
吳采風(fēng)）： 獎(jiǎng)金3.5千，4-6%設(shè)計(jì)提成+職位提成+新店分紅+優(yōu)秀員工獎(jiǎng) 綜合下來每單提成最少可以拿到45%以上，晉升以后每單分50-60%，沒有上班時(shí)間限制 每月15號(hào)發(fā)薪資，能力不錯(cuò)可晉升組長 經(jīng)理職位 -
網(wǎng)絡(luò)客服
3000-8000元
2025-06-09
吳采風(fēng)拼多多等電商客戶 需要1年以上銷售經(jīng)驗(yàn) 產(chǎn)品類型：設(shè)計(jì) 噴繪等 全職（不限制有多份工作）：薪資3千，1-10%利潤提成+0.2%公司分紅+1%短視頻提成+100全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng) 能力不錯(cuò)可晉升組長 經(jīng)理 -
視頻剪輯/短視頻發(fā)布
3000-5000元
2025-06-09
吳采風(fēng)線上居家辦公負(fù)責(zé)：管理 抖音 淘寶 拼多多等電商 推廣 等 產(chǎn)品類型：設(shè)計(jì) 燈箱等 薪資：薪資4千，0.2%公司分紅+1%短視頻提成+100全勤獎(jiǎng)+1.5元推廣提成+優(yōu)秀員工獎(jiǎng) 能力不錯(cuò)可晉升組長 經(jīng)理 -
平面設(shè)計(jì)/設(shè)計(jì)師/設(shè)計(jì)
3000-5000元
2025-06-09
吳采風(fēng)）： 獎(jiǎng)金3.5千，4-6%設(shè)計(jì)提成+職位提成+新店分紅+優(yōu)秀員工獎(jiǎng) 綜合下來每單提成最少可以拿到45%以上，晉升以后每單分50-60%，沒有上班時(shí)間限制 每月15號(hào)發(fā)薪資，能力不錯(cuò)可晉升組長 經(jīng)理職位 -
運(yùn)營經(jīng)理
4000-6000元
2025-06-09
孟勝林運(yùn)營經(jīng)理需具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)、出色的溝通能力和敏銳的市場(chǎng)洞察力。其工作內(nèi)容涵蓋日常運(yùn)營、員工管理、客戶服務(wù)、成本控制及市場(chǎng)推廣等多個(gè)方面，確保酒吧高效運(yùn)作并實(shí)現(xiàn)盈利目標(biāo)。 一、工作內(nèi)容 1. 日常運(yùn)營管理 - 負(fù)責(zé)酒吧的日常運(yùn)營，包括酒水供應(yīng)、庫存管理、設(shè)備維護(hù)等，確保酒吧處于良好的營業(yè)狀態(tài)。 - 制定并執(zhí)行酒吧的運(yùn)營計(jì)劃，確保各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 - 檢查酒吧的衛(wèi)生、安全和服務(wù)質(zhì)量，確保符合標(biāo)準(zhǔn)。 2. 員工管理與培訓(xùn) - 安排員工班次，監(jiān)督員工的工作表現(xiàn)，確保服務(wù)高效、規(guī)范。 - 組織員工培訓(xùn)，提升銷售技能、服務(wù)意識(shí)和成本控制能力。 ... -
電商主管/經(jīng)理
8000-12000元
2025-06-09
孟勝林電商主管需具備豐富的運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析和營銷策劃提升銷售業(yè)績，同時(shí)協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈和客戶服務(wù)，確保電商平臺(tái)的高效運(yùn)作，本公司主要是做珠寶飾品類目。 一、招聘要求 3-5年電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，至少1年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉主流電商平臺(tái)（如淘寶、抖音、小紅書、拼多多等）平臺(tái)的運(yùn)營規(guī)則。 熟練使用Excel、SQL等工具，具備數(shù)據(jù)分析和解讀能力。能制定并執(zhí)行營銷活動(dòng)，提升銷售和品牌曝光。具備良好的溝通能力，能有效協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)和跨部門合作。具備市場(chǎng)敏銳度，能快速應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。有責(zé)任心有較強(qiáng)的抗壓能力和解決問題的能力。 二、工作內(nèi)容 1. 負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的日常運(yùn)營，確保店鋪正常運(yùn)作。... -
門窗銷售經(jīng)理
4000-8000元
2025-06-09
金慶志【工作內(nèi)容】 本崗位主要負(fù)責(zé)服務(wù)「企業(yè)（To B）」類客戶； 本崗位主要負(fù)責(zé)服務(wù)「?jìng)€(gè)人（To C）」類客戶； 本崗位主要采用「面銷/陌拜」的銷售方式； 本崗位主要采用「網(wǎng)絡(luò)銷售」的銷售方式； 本公司屬于「批發(fā)/零售」行業(yè)； 本崗位主要負(fù)責(zé)銷售「房地產(chǎn)」； 【任職要求】 本崗位更希望應(yīng)聘者有以下經(jīng)驗(yàn)：「電話銷售經(jīng)驗(yàn)」。 本崗位更希望應(yīng)聘者有以下經(jīng)驗(yàn)：「房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)」。 本崗位更希望應(yīng)聘者有以下經(jīng)驗(yàn)：「面銷/陌拜經(jīng)驗(yàn)」。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
8000-10000元
2025-06-09
彭福創(chuàng)崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部全面管理工作，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 2、編訂財(cái)務(wù)部門的管理制度與規(guī)定，并監(jiān)督財(cái)務(wù)人員的執(zhí)行； 3、管理財(cái)務(wù)部門的日常工作，并進(jìn)行優(yōu)化，提高部門工作效率； 4、制定公司年度、季度、月度財(cái)務(wù)計(jì)劃，做好財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告； 5、負(fù)責(zé)公司的資金運(yùn)作管理，完善公司財(cái)務(wù)辦理、審批等手續(xù)； 6、監(jiān)控公司的財(cái)務(wù)狀況，對(duì)有可能出現(xiàn)的財(cái)務(wù)隱患及時(shí)預(yù)警，保證公司財(cái)務(wù)安全； 7、積極開展財(cái)務(wù)部與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作，確保公司的財(cái)務(wù)工作正常進(jìn)行。 8、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失活動(dòng)，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。 9、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)管理及成本核算，會(huì)計(jì)核算的分析工作。 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作... -
酒店銷售經(jīng)理
5000-8000元
2025-06-09
彭福創(chuàng)崗位職責(zé)： 1、根據(jù)市場(chǎng)營銷總監(jiān)制定的銷售計(jì)劃，做好各種客源市場(chǎng)的銷售工作。 2、了解各類客源信息及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，定期向市場(chǎng)營銷總監(jiān)提交銷售調(diào)研報(bào)告。 3、積極完成各項(xiàng)接待任務(wù)和銷售指標(biāo)。 4、按規(guī)定遞交銷售計(jì)劃及執(zhí)行情況的報(bào)告，確定促銷目標(biāo)和銷售重點(diǎn)。 5、負(fù)責(zé)與客戶之間的聯(lián)系，外出拜訪客戶，密切與客戶的溝通，建立良好的客戶關(guān)系，并做好自己負(fù)責(zé)的客戶檔案資料的錄入與管理工作。 6、負(fù)責(zé)對(duì)銷售員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。 7、在市場(chǎng)營銷總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下完成規(guī)定的銷售計(jì)劃。按計(jì)劃走訪客戶，了解客戶對(duì)酒店的意見，增強(qiáng)與客人的溝通，建立良好的客戶關(guān)系。 8、處理好客人與代理商的關(guān)系，正確運(yùn)用和選擇各種...
賀州相關(guān)熱門崗位
it經(jīng)理保險(xiǎn)經(jīng)理經(jīng)理安全經(jīng)理業(yè)務(wù)經(jīng)理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售部經(jīng)理保險(xiǎn)銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理移動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售經(jīng)理公司經(jīng)理移動(dòng)客戶經(jīng)理個(gè)人客戶經(jīng)理招聘經(jīng)理薪資經(jīng)理總經(jīng)理信息經(jīng)理it信息經(jīng)理信息安全經(jīng)理安全管理經(jīng)理店經(jīng)理服務(wù)經(jīng)理it服務(wù)經(jīng)理門店經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理面試經(jīng)理公司總經(jīng)理值班經(jīng)理主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管高級(jí)經(jīng)理it主管/經(jīng)理高級(jí)it經(jīng)理高級(jí)保險(xiǎn)經(jīng)理經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理大堂經(jīng)理運(yùn)營部經(jīng)理門店值班經(jīng)理薪資專員主管績效薪酬薪酬管理績效管理薪酬績效薪酬經(jīng)理薪酬績效專員薪酬績效經(jīng)理薪酬績效主管社保專員薪酬績效經(jīng)理/主管薪酬高級(jí)經(jīng)理薪酬總監(jiān)薪酬實(shí)習(xí)生薪酬主管薪酬績效專員/主管績效主管薪資主管培訓(xùn)績效主管薪酬專員薪酬主管/專員薪酬專員/主管薪酬主管/經(jīng)理薪酬助理績效管理主管考核員薪資專員社保主管薪酬績效管理員工專員
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
賀州薪酬績效招聘工資
￥
4421
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K，最多人拿：5K
-
10.5%2K
-
26.3%3K
-
21.1%4K
-
26.3%5K
-
5.3%6K-8K
-
5.3%8K-1W
-
5.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
賀州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
賀州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
相關(guān)企業(yè)
-
對(duì)旅游業(yè)的投資；文藝創(chuàng)作；藝術(shù)表演場(chǎng)館的管理（不含文藝演出）；房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；物業(yè)管理；自有房地產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)；停車場(chǎng)管理；其他未列明房地產(chǎn)業(yè)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
-
一般項(xiàng)目：集貿(mào)市場(chǎng)管理服務(wù)，食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)，農(nóng)副產(chǎn)品銷售，供應(yīng)鏈管理服務(wù)，商業(yè)綜合體管理服務(wù)，餐飲管理，酒店管理，房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營，物業(yè)管理，住宅室內(nèi)裝飾裝修，市場(chǎng)營銷策劃（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
-
一般項(xiàng)目：憑總公司授權(quán)開展經(jīng)營活動(dòng)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
-
一般項(xiàng)目：玻璃制造；技術(shù)玻璃制品銷售；門窗制造加工；門窗銷售；有色金屬合金銷售；金屬材料銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）許可項(xiàng)目：道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
-
一般項(xiàng)目：以自有資金從事投資活動(dòng)；酒店管理；住房租賃；會(huì)議及展覽服務(wù)；健身休閑活動(dòng)；體育健康服務(wù)；非金屬礦及制品銷售；建筑材料銷售；機(jī)械設(shè)備銷售；農(nóng)業(yè)機(jī)械銷售；肥料銷售；食用農(nóng)產(chǎn)品零售；畜牧漁業(yè)飼料銷售；電子產(chǎn)品銷售；金屬材料銷售；勞動(dòng)保護(hù)用品銷售；電線、電纜經(jīng)營；家用電器銷售；五金產(chǎn)品零售；橡膠制品銷售；文具用品零售；汽車零配件批發(fā)；金屬工具銷售；日用百貨銷售；食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）許可項(xiàng)目：房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；住宿服務(wù)；餐飲服務(wù)；歌舞娛樂活動(dòng)；高危險(xiǎn)性體育運(yùn)動(dòng)（游泳）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
-
制售中餐、西餐；餐飲文化信息咨詢；餐飲項(xiàng)目策劃及投資；禮儀服務(wù)；餐飲設(shè)備銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
-
對(duì)房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)、采礦業(yè)的投資；房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；房屋建筑工程、公路路面工程、橋梁工程、市政工程施工。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
-
對(duì)旅游業(yè)的投資；旅游項(xiàng)目經(jīng)營、管理；旅游營銷策劃；旅游商品開發(fā)、銷售；旅游景區(qū)配套設(shè)施建設(shè)；房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)營；園林綠化工程；酒店管理；餐飲服務(wù)；會(huì)議服務(wù)；旅游客運(yùn)及相關(guān)配套服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
-
金屬門窗加工銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
-
投資
