
賀州酒店前廳招聘
桂聘提供2025年6月賀州酒店前廳最新招聘,八步區(qū)4條昭平縣2條,平均工資約為2576元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多酒店前廳酒店前臺接待酒店前臺文員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店前廳接待
3000-5000元2025-06-14張少文及時、準確接聽/轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言并及時轉(zhuǎn)達 -
酒店前臺主管
3000-4000元2025-06-101. 參與酒店的市場調(diào)研,根據(jù)年度計劃,制
定前廳部的各項業(yè)務指標、規(guī)劃和預算,制定房間價格及促銷計劃,配合銷售部進行宣傳促銷
2.督導前廳預訂、接待、收銀、電話總機、
車隊等服務崗位,確保前廳各崗位服務規(guī)范,秩序良好
3.開展客房預訂業(yè)務,審閱有關報表,掌握
客房狀況,參與預訂管理及客源預測等工作
4.掌握賓客每日抵、離數(shù)量及類別,迎送、
接待重要團隊及賓客,為賓客安排住房,辦理登記入住手續(xù)
5.為賓客提供聯(lián)絡協(xié)調(diào)等對客服務,包括門
廳迎送、問題咨詢、投訴處理、行李搬運、出租車代叫、郵電服務等
6. 批閱大堂副理的投訴記錄和工作建議,親
自處理重要客人投訴和疑難問題 -
酒店前廳接待員
2000-5000元2025-06-101、換好工作服,自查儀表儀容,淮時上崗。
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?與夜班進行交接備用金、通卡等,了解當夜發(fā)生事宜及遺留未能
解決之事。
? 打掃工作臺面衛(wèi)生。
4、
核對夜班所做報表。
5、
了解當天的可出租房數(shù)及類型。
6、
認真做好當日預訂工作。
?負責做好賓客結(jié)帳退房工作。
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客人結(jié)賬后服務員應確認此房的房態(tài)在電腦中是退房狀態(tài):
?客人來辦續(xù)住、換房手續(xù),接照規(guī)定程序操作。
10、及時錄入其它消費的掛帳。
11、下午13: 00左右檢查當日應退未退房,對未辦續(xù)住的房間要了解
原因,并作好交班。
12、做當班收銀員匯總報表。
13、協(xié)助主管核對昨日中班、晚班及今日當班所有費用,做匯總表,
螫理發(fā)票使用情況,作廢發(fā)票附后。
14、與中班進行交班,將未處理事情重點指明。 -
酒店前廳經(jīng)理
6000-8000元2025-06-10陳新華崗位職責1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態(tài)。2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 …… 6、協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。崗位要求1、大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗3年以上。2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 …… 3、督導前廳各分部員工服務質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。5、有較強的協(xié)調(diào)管理能力。 -
酒店前臺
3000-4000元2025-06-10陳新華2.熟悉酒店前廳部的工作和管理。 3.良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。 4.可接受MOD工作。 5.具備良好的賓客服務意識,有意愿長期在服務行業(yè)發(fā)展 6.積極主動,愿意承擔額外的職責。 …… 7.全面掌握當班時各部門的運作,協(xié)調(diào)前廳部與其他部門的關系,快速高效地為客人提供服務。 8.有良好的英語口語者優(yōu)先。必要的資歷要求前廳部相關工作經(jīng)驗 -
服務員
2000-3000元2025-06-09彭福創(chuàng)目前開放的實習崗位有: 前廳接待/餐廳服務/溫泉服務/美工設計/人事行政崗 2. …… 根據(jù)實習崗位完成對應的工作職責 3.實習津貼:2000-2200元/月 崗位要求 1、有志在酒店行業(yè)發(fā)展的應屆畢業(yè)生/實習生; 2、僅接受連續(xù)實習6個月或者以上的實習申請,畢業(yè)后可轉(zhuǎn)為正式工
約 6 個崗位
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賀州酒店前廳招聘最新投遞
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鄧小姐投遞了 賀州市呈季酒店管理有限公司 的 酒店前廳接待 職位2025-06-15
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賀州酒店前臺招聘工資
¥
2576
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:3K
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45.6%2K
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51.2%3K
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3.2%4K
學歷要求分析
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不限學歷100%
賀州酒店前臺招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
賀州酒店前臺招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。