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江州區(qū)生產(chǎn)質(zhì)量管理招聘 logo

江州區(qū)生產(chǎn)質(zhì)量管理招聘

桂聘提供2025年8月江州區(qū)生產(chǎn)質(zhì)量管理最新招聘,平均工資約為5250元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多生產(chǎn)質(zhì)量管理生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崇左-江州區(qū)-崇左市直小區(qū)A區(qū) 1人 化學(xué) 瀏覽:7
2025-08-01
116891560@QQ.com
崗位職責(zé):
1、在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,監(jiān)督肥料產(chǎn)品的生產(chǎn),貫徹生產(chǎn)質(zhì)量管理方面的指示;
2、組織協(xié)調(diào)產(chǎn)品的生產(chǎn)、安全和質(zhì)量的管理工作;
3、組織產(chǎn)品質(zhì)量自檢、互檢,支持檢驗(yàn)人員的工作,共同把好質(zhì)量關(guān);定期召開(kāi)生產(chǎn)質(zhì)量分析會(huì),不斷改進(jìn)質(zhì)量工作,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題時(shí),應(yīng)積極組織相關(guān)部門分析研究解決;
4、掌握產(chǎn)品生產(chǎn)的質(zhì)量情況,及時(shí)提出肥料產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝等方面的問(wèn)題并組織共同研究解決;
5、合理控制生產(chǎn)成本,并達(dá)到公司規(guī)定的要求;
6、全面負(fù)責(zé)工廠車間6S管理(整理、整頓、清潔、清掃、素養(yǎng)、安全),認(rèn)真進(jìn)行生產(chǎn)情況分析,提出具體要求、措施,做好生產(chǎn)計(jì)劃的落實(shí)。
任職要求:
1、有肥料行業(yè)生產(chǎn)總經(jīng)理5年以上工作經(jīng)歷,條件優(yōu)秀者可放寬;
2、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),能嚴(yán)守公司保密制度;
3、熟悉肥料生產(chǎn)工藝流程及生產(chǎn)一線設(shè)備、產(chǎn)品技術(shù)和質(zhì)量要求,熟練管控生產(chǎn)流程以及處理突發(fā)事件;
4、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,有較強(qiáng)的決策、計(jì)劃、控制、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和信息處理能力;
5、基本工資+產(chǎn)量提成。
2025-08-01
雷女士
人資專員
崗位職責(zé):
全面負(fù)責(zé)分公司質(zhì)量技術(shù)部工作,統(tǒng)籌部門日常工作,執(zhí)行達(dá)成部門任務(wù)目標(biāo),貫徹落實(shí)質(zhì)量方針,主導(dǎo)分公司質(zhì)量、技術(shù)提升。
1.維護(hù)公司質(zhì)量管理體系,制定實(shí)施負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)貫徹落實(shí),培訓(xùn)全員質(zhì)量意識(shí)及技能,改善公司質(zhì)量管理工作;
2.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理制度、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)規(guī)程的制定與實(shí)施,監(jiān)督指導(dǎo)各項(xiàng)質(zhì)量檢驗(yàn)工作,組織、推動(dòng)公司各種質(zhì)量管理活動(dòng);
3.負(fù)責(zé)公司各體系認(rèn)證工作,組織認(rèn)證體系的文件建立維護(hù)、日常檢查、內(nèi)審、管審;
4.負(fù)責(zé)質(zhì)量異常處理,組織不合格品的控制及分析,參與原輔材料供應(yīng)商評(píng)審,協(xié)助處理客訴并調(diào)查分析產(chǎn)生原因,擬定質(zhì)量改善措施,持續(xù)控制提升產(chǎn)品質(zhì)量;
5.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理信息的收集、傳導(dǎo)、回復(fù),以及質(zhì)量成本的分析與控制工作;
6.負(fù)責(zé)日常技術(shù)管理,主導(dǎo)技術(shù)開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持;
7.負(fù)責(zé)部門人員工作的安排、督導(dǎo),履行部門職責(zé)達(dá)成工作目標(biāo);
8.對(duì)接集團(tuán)質(zhì)量部、技術(shù)部相關(guān)工作及要求,完成上級(jí)交代的其他任務(wù)。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,具有較好的文件撰寫能力,熟悉標(biāo)準(zhǔn)化管理模式;
2.三年及以上地板行業(yè)質(zhì)量全面管理經(jīng)驗(yàn);
3.溝通協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀,執(zhí)行力強(qiáng),堅(jiān)守質(zhì)量工作標(biāo)準(zhǔn)。

品控打樣員

4000-5000元
崇左-江州區(qū) 1人 瀏覽:32
2025-08-01
一、樣品制作與跟蹤
1.?樣品制備協(xié)助:根據(jù)研發(fā)配方、工藝要求或客戶需求,協(xié)助制作產(chǎn)品樣品(如水工配件樣品、飲料小樣),確保原料配比、加工流程符合標(biāo)準(zhǔn)。
2.?過(guò)程質(zhì)量監(jiān)控:在打樣過(guò)程中,監(jiān)督物料稱量、設(shè)備操作、工藝參數(shù)(如溫度、時(shí)間、壓力)等是否規(guī)范,及時(shí)記錄異常數(shù)據(jù)并反饋。
二、樣品質(zhì)量檢測(cè)
1.?外觀與規(guī)格檢驗(yàn):檢查樣品的外觀(如配件尺寸、飲料色澤)、包裝完整性、標(biāo)識(shí)信息是否符合設(shè)計(jì)要求。
2.?性能與口感測(cè)試:對(duì)水工配件進(jìn)行強(qiáng)度、密封性等性能測(cè)試,對(duì)飲料進(jìn)行口感、風(fēng)味、理化指標(biāo)(如糖度、酸度)檢測(cè),對(duì)比標(biāo)準(zhǔn)參數(shù)。
3.?缺陷記錄:如實(shí)記錄樣品的質(zhì)量問(wèn)題(如配件毛刺、飲料口感偏差),標(biāo)注問(wèn)題類型及影響程度。
三、數(shù)據(jù)整理與反饋
1.?檢測(cè)報(bào)告編制:整理打樣過(guò)程中的檢測(cè)數(shù)據(jù),形成《樣品檢驗(yàn)報(bào)告》,明確合格項(xiàng)與不合格項(xiàng)。
2.?問(wèn)題分析與建議:協(xié)助分析樣品不合格原因(如工藝誤差、原料問(wèn)題),提出改進(jìn)建議(如調(diào)整配方、優(yōu)化流程),反饋給研發(fā)或生產(chǎn)部門。
四、樣品管理與標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)
1.?留樣與追溯:對(duì)合格樣品進(jìn)行留樣保存,標(biāo)注信息以便后續(xù)追溯,為批量生產(chǎn)提供參考標(biāo)準(zhǔn)。
2.?標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化參與:根據(jù)打樣結(jié)果,協(xié)助完善產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)或工藝規(guī)范,推動(dòng)樣品向量產(chǎn)轉(zhuǎn)化。
五、協(xié)作與溝通
- 與研發(fā)、生產(chǎn)、采購(gòu)等部門對(duì)接,同步打樣進(jìn)度與質(zhì)量情況,協(xié)調(diào)解決樣品制作中的物料、設(shè)備等問(wèn)題。
二、任職要求
1.?基本條件:高中/中專及以上學(xué)歷,食品科學(xué)、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)或有食品生產(chǎn)、制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.?經(jīng)驗(yàn)要求:1年以上食品、制造業(yè)品控或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉生產(chǎn)流程與質(zhì)量控制要點(diǎn)。
3.?能力要求:工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),具備較強(qiáng)的觀察力和問(wèn)題發(fā)現(xiàn)能力;熟悉基本的辦公軟件操作,能規(guī)范填寫各類質(zhì)量記錄表單;了解食品安全生產(chǎn)法規(guī)與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),有一定的質(zhì)量問(wèn)題分析能力。
4.?個(gè)人特質(zhì):責(zé)任心強(qiáng),能嚴(yán)格執(zhí)行品控標(biāo)準(zhǔn)與操作流程;具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力,適應(yīng)工廠倒班或晚班工作;有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),能與生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)等部門高效配合。
約 3 個(gè)崗位
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崇左質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:6K-8K
  • 22.7%
    3K
  • 22.7%
    4K
  • 9.1%
    5K
  • 36.4%
    6K-8K
  • 4.5%
    8K-1W
  • 4.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    76.2%
  • 大專
    14.3%
  • 本科
    9.5%
崇左質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占76.2%,大專占14.3%,本科占9.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    81%
  • 1-3年
    14.3%
  • 3-5年
    4.8%
崇左質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占81%,1-3年占14.3%,3-5年占4.8%。
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