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職位描述

1、定期進行人力資源規(guī)劃,根據公司實際情況滿足用人需求,有計劃的開展招聘工作;
2、負責新員工入職培訓工作,新員工試用期考核跟進;
3、社醫(yī)保及公積金管理;
4、負責公司薪資、福利體系規(guī)劃、設計和實施;
5、負責公司績效管理和考評體系建立和實施;
6、按規(guī)定完成單位年審工作;
7、負責公司企業(yè)文化建設和規(guī)劃,提升、深化企業(yè)文化核心理念和價值觀。
8、后勤保障工作、組織各類活動。
4年以上管理經驗,中共黨員優(yōu)先。

公司簡介

廣西易大投資集團成立于2013年,是以產業(yè)項目和產業(yè)供應鏈投資運營為主導產業(yè)的綜合性企業(yè)集團。
集團注冊資本5億元,截至2023年3月底,集團資產總額已達50億元,全資子公司19家,控股公司5家,參股公司5家,成員企業(yè)總數29家,是廣西2016-2020年五星級誠信道德企業(yè)。集團主要產業(yè)分為“置業(yè)投資、供應鏈(貿易物流)、文化旅游、科技金融”四大板塊。集團下設有總裁辦、人力資源部等10個部門。截止目前,公司現有員工182人,本科、碩士及以上學歷人員67人。
集團發(fā)展愿景是打造面向東盟的千億級金融貿易供應鏈平臺,2026年成為主板上市企業(yè)。
十一年來集團立足東盟,扎根崇左,在黨委政府的正確領導和社會各界的關心支持下,穩(wěn)步發(fā)展,產業(yè)項目和產業(yè)供應鏈均取得了良好的發(fā)展成果:
(一)產業(yè)項目
1.已竣工項目
集團首個產業(yè)項目《中國-東盟(崇左)區(qū)域性金融中心暨企業(yè)總部基地》,廣西壯族自治區(qū)發(fā)改委批復的2015-2020年度自治區(qū)百項服務業(yè)重大產業(yè)項目,總投資23億元、50萬㎡,目前已竣工投入運營,主要建設內容:
(1)崇左地標:建成并運營高達168米的中國-東盟(崇左)金融中心大廈。
(2)崇左東盟愛琴海購物公園:總投資10億元,面積達16萬㎡,即將開業(yè)和運營
(3)攜程麗呈華庭五星級酒店:已開業(yè)運營崇左首家標準五星酒店,總投資5億元,客房達443間。
(4)高端配套生活區(qū)(11萬㎡):已投入運營。
2.儲備項目
(1)欽州愛琴海購物公園項目
推進“地標+愛琴海”不動產投資模式新項目落地。投資6億元,計劃2024年開工。
(2)白頭葉猴文旅小鎮(zhèn)項目(擬與廣西文化產業(yè)集團合作)
推進以白頭葉猴為IP的文化旅游項目建設及影視作品創(chuàng)作。2024年與廣西文化產業(yè)集團合作100億元白頭葉猴文旅小鎮(zhèn)項目,建設影視動漫文化產業(yè)城:動漫主題公園、影視拍攝園、民族文化展示園、文化創(chuàng)意體驗園等為一體的影視文化產業(yè)城。
(3)廣西500家酒店升級改造項目(與攜程麗呈集團合作)
總投資約100億元,計劃2023年啟動酒店改造項目。
(4)南寧東方那谷休閑養(yǎng)生項目
總投資約10億元,計劃2024開工建設。
(二)產業(yè)和產業(yè)供應鏈
產業(yè)和產業(yè)供應鏈為集團主導產業(yè),包括供應鏈(貿易物流)、金融科技、旅游文化三個板塊業(yè)務。
1.中國-東盟金融貿易供應鏈平臺
(1)功能定位:集“商流、物流、資金流、信息流”四流合一流通領域的跨境貿易供應鏈式的金融服務平臺。讓更多的中小型外貿企業(yè)提效率、降成本、轉身份、擴規(guī)模。
(2)發(fā)展目標:2021年上線運營,2026年以前內實現年交易額1000億以上,實現服務1000家以上企業(yè),底層資產100億以上。
2.金融科技
板塊業(yè)務是為打造產業(yè)供應鏈為上市企業(yè)提供科技和金融支撐。主要是對區(qū)塊鏈技術、5G技術的研究和應用。
3.文化旅游
主要投資影視、動漫、生態(tài)、養(yǎng)老、養(yǎng)生、休閑等項目。構建了國家級IP—以白頭葉猴為原型制作的500集動漫片《白頭葉猴之嘉猴壯壯》成功在央視熱播。全方位開發(fā)白頭葉猴IP的衍生品開發(fā)。加快白頭葉猴香煙、像制品、電影等系列的產品和游戲競技開發(fā),全力打造白頭葉猴創(chuàng)意文化全產業(yè)鏈。
(三)企業(yè)文化
集團建立有完善的黨、團、工會和婦委會組織,注重人文關懷和培養(yǎng),以“黨建引領,易大騰飛”為指導思想,將發(fā)揮黨員先鋒模范作用和黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用貫穿于企業(yè)文化的始終,強化黨員的學習、教育和管理,增強企業(yè)黨團員的光榮感、使命感、獲得感和幸福感,把“需要的社會人變成易大人,把優(yōu)秀的易大人變成合伙人”,營造干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的干事氛圍,縱以走過“千山萬水、仍需“跋山涉水”。
大潮正涌動,風正一帆懸。易大事業(yè)謀而后動正闊步前行,前景廣闊可期。誠邀廣大青年才俊、有識之士攜手易大共創(chuàng)輝煌偉業(yè),成就光榮夢想。

上班地點

工作地址: 崇左市江州區(qū)東盟國際城 查看上班路線

可能感興趣的職位

崇左-大新縣
崗位職責: 1、負責景區(qū)人事、行政管理工作; 2、負責景區(qū)人員招聘、薪酬、培訓、績效、員工關系等工作; 3、負責景區(qū)對外接待、團建等活動的組織工作; 4、負責景區(qū)證照辦理、年檢等工作; 5、完成領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、本科以上學歷,人力資源管理相關專業(yè); 2、3年以上工作經驗,熟悉人力資源管理相關國家法律法規(guī),熟悉人力資源六大模塊; 3、具備優(yōu)秀的職業(yè)道德品質,責任心強,擁有吃苦精神,富有團隊合作精神; 4、有旅游行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。
2025-08-03
崇左-江州區(qū)
崗位描述: 1、根據國家政策,制定、修改和完善酒店人事培訓管理政策、制度和程序,報總經理、董事長批準后實施。 2、根據經營需要,進行酒店人力資源的預測、配備、調動與統(tǒng)籌管理,綜合平衡勞動定額,預算人力成本。 3、根據酒店的基礎設施、接待規(guī)模、經營項目、服務方式等經營管理需要,負責酒店的機構設置和確定各部門的人員編制并組織實施。 4、制定招聘制度并組織實施。 5、組織制定晉升制、勞動工資制度、分配方案與管理辦法并組織實施。 6、組織制定并執(zhí)行員工福利制度及管理辦法,執(zhí)行政府的各項勞動保護政策與規(guī)定。 7、會同各部門研究制定、建立健全各崗位工作職責、操作程序、規(guī)格標準和考核檢查辦法。并監(jiān)督實行,檢查評估。負責組織本店中層、基層管理人員考核。 8、組織制定獎懲條例,審批員工獎懲事項,并負責員工投訴的核查、處理。 9、根據酒店的人事方針與政策,審核監(jiān)督培訓部經理的培訓工作規(guī)劃預算和各項規(guī)章制度,并組織實施。 10、建立健全人事檔案,檢查、監(jiān)督人事培訓檔案的保管與使用。 11、負責本部門員工聘用、培訓、考評、獎懲及有關經費開支預決算。 任職要求: 1.學歷:大專以上學歷,人力資源管理專業(yè)畢業(yè); 2.經驗要求:具有三年以上星級酒店人力資源部管理工作經驗; 3.知識要求:熟悉人力資源六大模塊,熟悉國家相關的人事政策和法律法規(guī); 具有一定的語言文字能力,能撰寫有關業(yè)務報告; 4.能力要求:具有一定社交能力及判斷,應變,決策能力,善于協調內外關系并能妥善處理突發(fā)事件;善于搞好人際關系,能與他人友好合作,領導能力強;具有較強的組織管理能力,能夠有效地督導下級。
2025-08-03
吳小姐
人力行政主管
人事助理
4000-5000元
崇左-江州區(qū)-崇左碧桂園一期
1、負責招聘 2、員工活動、團建組織等 3、行政類工作
2025-08-03
楊舜凱
人事經理
5000-7000元
崇左-江州區(qū)
崗位職責: 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標; 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程; 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜; 4、負責組織編寫各部門職位說明書; 5、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況,制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施; 6、協助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系。 任職資格: 1、大專以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業(yè); 2、5年以上人事管理工作經驗,三年以上管理經驗; 3、有獨立負責招聘、績效、培訓等模塊工作經歷; 4、工作責任心、原則性強。
2025-08-02
張美娟
HR
人事專員
3000-4000元
崇左-江州區(qū)
崗位職責: 1、確動公司年度招聘計劃,與部門溝通招聘需求負責招聘工作; 2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會; 3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試; 4、進行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢; 5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通; 6、辦理勞動關系中相關手續(xù)(報到,轉正,調動,離職); 7、員工關系維護。 8、領導交辦的其他事情。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、一年以上人力資源管理經驗; 3、具備良好的溝通、協調、執(zhí)行能力,工作細心、耐心,責任心強。
2025-08-02
張美娟
HR
人力資源主管
12000-17000元
崇左-扶綏縣
崗位職責: 1.參與制定公司人力資源規(guī)劃,確保人才供給滿足業(yè)務發(fā)展需求; 2.主導公司績效管理制度的制定與優(yōu)化;推動績效考核全流程執(zhí)行,包括目標設定、過程跟蹤、結果評估及反饋應用; 3.推動企業(yè)文化建設,策劃組織員工活動,提升員工歸屬感與滿意度; 4.完善并執(zhí)行人才選拔、評估機制,支持人才梯隊建設; 5.組織培訓需求分析,設計并實施員工培訓計劃,管理外部培訓機構/講師資源,推動員工職業(yè)發(fā)展計劃的實施。 任職資格: 1.本科及以上學歷,人力資源管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先; 2.5年以上HR經驗,3年以上團隊管理經驗; 3.熟悉勞動法,精通HR全模塊; 4.具備出色的溝通能力、抗壓能力及創(chuàng)新能力。 工作地點:崇左扶綏/河池南丹
2025-08-02
羅女士
招聘專員
人事專員
4000-5000元
崇左-扶綏縣
1、大專,35歲以下,溝通表達能力強,具備一定的文字基礎; 2、兩年以上人事工作經驗,有同行業(yè)經驗優(yōu)先。 3、經驗豐富、工作能力強的定主管職位。 4、熟悉人力資源各大板塊, 有相關經驗優(yōu)先。
2025-08-01
人事專員
2000-3000元
崇左-龍州縣
工作內容: 1、負責員工招聘、培訓、考核及人事管理; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源管理制度; 3、處理員工關系及人事相關事務。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關知識; 2、能夠獨立完成人事相關工作; 3、具有良好的溝通能力和團隊合作精神。
2025-08-01
崇左-龍州縣
景區(qū)人力資源管理及行政管理、有旅游行業(yè)相關經驗優(yōu)先
2025-08-01
崇左-江州區(qū)
崗位職責: 1.貫徹國家人事勞動方面的方針、政策、組織、制定人力資源發(fā)展的年度計劃和長遠計劃。 2.組織、制定勞動定員編制方案,綜合平衡勞動定額和勞動力的管理。 3.組織、制定勞動工資管理辦法和分配方案,嚴格工資基金的管理。 4.組織、制定招聘、調配、考核、晉升、獎懲、培訓等人事管理。 5.合理調整人員培訓規(guī)劃,審核年度培訓方案,加強人力資源的預測和統(tǒng)籌管理。 組織、制定員工培訓規(guī)劃,審核年度培訓方案,規(guī)劃培訓費用的使用。 6.制定員工福利政策,落實政府的各項勞保政策,改善員工的工作環(huán)境和生活條件。 7.負責建立員工工作檔案,做好員工職業(yè)設計,充分調動員工的積極性和例行性。 8.負責解決員工有關勞動人事方面的問題和投訴。 9.檢查、監(jiān)督《員工手冊》及有關服務質量管理規(guī)章的執(zhí)行情況。 10.在總經理的領導下,帶領本部門員工貫徹、落實酒店質量方針、目標和文件。 11.負責制定本部門各級人員的職責和權限。 12.完成領導交付的工作任務。 中共黨員優(yōu)先,需有同等規(guī)模公司人力經理經驗5年以上。
2025-08-01
黃女士
廣西易大投資集團有限公司招聘:公司標志 logo
廣西易大投資集團有限公司
所在行業(yè) 投資
成立時間 4年(2020年12月24日)
企業(yè)性質 股份制企業(yè)
公司規(guī)模 --

該公司其他職位

東南亞廚師

¥5000-10000元

崇左-江州區(qū)

行政總廚

¥12000-24000元

崇左-江州區(qū)

營銷總監(jiān)

¥8000-9000元

崇左-江州區(qū)

前廳接待員

¥3000-4000元

崇左-江州區(qū)

弱電主管

¥4000-6000元

崇左-江州區(qū)
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