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來賓興賓區(qū)培訓(xùn)招聘 logo

來賓興賓區(qū)培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年8月來賓興賓區(qū)培訓(xùn)最新招聘,有崗位晉升等,更多培訓(xùn)安全培訓(xùn)it培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
工作內(nèi)容:房產(chǎn)銷售
職位要求:有上進(jìn)心,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,帶薪培訓(xùn)
工作時(shí)間:8小時(shí)
崗位職責(zé):
1.分解銷售目標(biāo)到所轄各部門,通過進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查并制定
相應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)策略,關(guān)注采購(gòu)信息,結(jié)合店內(nèi)特色并相應(yīng)調(diào)
整商品訂貨、生產(chǎn)、促銷等計(jì)劃,定期回顧報(bào)告和記
錄,并作出達(dá)到公司期望的決定,以推進(jìn)銷售目標(biāo)的完
成。
2.通過監(jiān)管各部門生產(chǎn)、訂貨和商品陳列計(jì)劃的實(shí)施和定
期回顧市場(chǎng)價(jià)格和采購(gòu)毛利目標(biāo),保障庫(kù)存和價(jià)格的正
確性,管理預(yù)算和銷售目標(biāo),并對(duì)銷售業(yè)績(jī)進(jìn)行分析,
結(jié)合本店情況組織制定行動(dòng)計(jì)劃,以確保部門的毛利和
損耗達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
3.在部門內(nèi)營(yíng)造公平透明的溝通氛圍,實(shí)踐公仆領(lǐng)導(dǎo),不
斷提高員工士氣,實(shí)施和監(jiān)督人員發(fā)展培訓(xùn)計(jì)劃,以滿
足公司擴(kuò)張和發(fā)展的人員需求,有計(jì)劃性地激勵(lì)和提高
員工的專業(yè)水平。
4.通過培訓(xùn)、宣傳、考核等方式,提高團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí)與技
能,以保證持續(xù)提供高質(zhì)量的顧客服務(wù)。
崗位要求:
1.具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、良好的制定預(yù)算和人員規(guī)劃能
力、演講技巧和談判能力、判斷能力和溝通表達(dá)能力、
分析和解決問題的能力、培養(yǎng)和發(fā)展人才能力、顧客服
務(wù)技能和團(tuán)隊(duì)意識(shí),工作責(zé)任心強(qiáng)。
2能適應(yīng)倒班工作,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

抖音bd經(jīng)理

3000-8000元
來賓-興賓區(qū)-新裕豐來賓商業(yè)批發(fā)零售廣場(chǎng) 1人 瀏覽:3
2025-08-05
呂強(qiáng)
【職位名稱】抖音市場(chǎng)負(fù)責(zé)人(BD)
【公司性質(zhì)】來賓市業(yè)務(wù)
【團(tuán)隊(duì)情況】團(tuán)隊(duì)均為90后年輕有活力
【工作地點(diǎn)】來賓市
【招聘人數(shù)】10人
【最低學(xué)歷】???br /> 【工作經(jīng)驗(yàn)】一年以上相關(guān)行業(yè)
【薪資結(jié)構(gòu)】底薪+績(jī)效 x 獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)+餐補(bǔ)+補(bǔ)貼
【崗位要求】
年輕有活力~個(gè)人時(shí)間充裕
1、獨(dú)立洽談、發(fā)展美食/到綜合作商戶、并有效維護(hù);
2、為負(fù)責(zé)的商家提供良好的運(yùn)營(yíng)方案;
3、推動(dòng)和解決商家合作中存在的問題,促進(jìn)商家改進(jìn)服務(wù)水平;
4、有良好的服務(wù)意識(shí)和應(yīng)變能力,同時(shí)要求熟悉互聯(lián)網(wǎng),有良好的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力
【我們的福利】
1、有競(jìng)爭(zhēng)力的底薪與績(jī)效待遇,帶薪年假和五險(xiǎn),年終獎(jiǎng);
2、公司氛圍好,每月精彩不斷的團(tuán)隊(duì)活動(dòng);
3、周末雙休;
4、知名互聯(lián)網(wǎng)公司,有最好最成熟的市場(chǎng)培訓(xùn)、成長(zhǎng)和發(fā)展的機(jī)會(huì);有完善的技能學(xué)習(xí)體系一對(duì)一的師傅指導(dǎo)
5、公平的晉升考核機(jī)制,通過自己的努力,一年晉升管理層不是夢(mèng)
公司介紹
本地生活抖音官方授權(quán)服務(wù)商
多維度培訓(xùn)系統(tǒng): 從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理, 手把手引導(dǎo)新手創(chuàng)業(yè)成功; 2.一對(duì)一幫扶系統(tǒng): 合伙人的一對(duì)一扶持, 從小白到大咖的路徑扶持; 3.縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù), 全方位賦能支持。
2025-08-05
夏陽(yáng)天
9、豐富的員工活動(dòng)及培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。 10、提供極具行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。
、互聯(lián)網(wǎng)金融/網(wǎng)貨平臺(tái): 避免催收困擾,高額利息/罰息,減免超出司法保護(hù)上限利息 幫扶制度: 1、多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手小白入行 2、一對(duì)一幫扶系統(tǒng):師徒傳承制一對(duì)一指導(dǎo) …… ,綜合薪資8000起 福利制度: 國(guó)家法定節(jié)假日心意禮品+每月獎(jiǎng)金+冰箱+微波爐+水果+零食下午茶+節(jié)日福利+生日福利+ 不定期團(tuán)建活動(dòng) 月度季度年度獎(jiǎng)狀獎(jiǎng)杯獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品 定期進(jìn)行活動(dòng)及專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)
2025-08-03
lan.lm@chinaboqi.com
11、對(duì)班組的安全生產(chǎn)技術(shù)、培訓(xùn)工作負(fù)直接責(zé)任。及時(shí)解決班組提出的有關(guān)安全方面的生產(chǎn)技術(shù)問題。 12、編制班組的安全生產(chǎn)技術(shù)和反違章措施計(jì)劃,上報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后安排實(shí)施。
熱愛學(xué)習(xí); 4.有一定的抗壓能力;具有團(tuán)隊(duì)合作精神; 5.會(huì)使用excel、word等辦公軟件; 6.無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可接受,公司提供客戶資源,有專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)
2025-08-03
根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和酒店實(shí)際情況擬定酒店人力資源規(guī)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施; 2.制訂綜合部年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后施行; 3.組織制訂酒店用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度 …… .負(fù)責(zé)在酒店內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招募工作;負(fù)責(zé)建立健全人才培養(yǎng)機(jī)制與人才庫(kù)儲(chǔ)備; 6.審核酒店員工薪酬表,報(bào)酒店領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行; 7.組織辦理員工績(jī)效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)考核、培訓(xùn)結(jié)果 …… 并安排執(zhí)行; 9.受理員工投訴和員工與酒店勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決; 10.按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系,并及時(shí)對(duì)部門間爭(zhēng)議提出界定要求; 11.負(fù)責(zé)綜合部主管的工作程序和規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則的培訓(xùn)
2025-08-03
10.重視員工的培訓(xùn)工作,定期組織員工學(xué)習(xí)服務(wù)技巧技能,對(duì)員工進(jìn)行酒店意識(shí)、推銷意識(shí)的訓(xùn)練,定期檢查并做好培訓(xùn)記錄,并對(duì)員工進(jìn)行考核。
2025-08-03
使顧客有賓至如歸之感; 3、運(yùn)用禮貌語(yǔ)言,為客人提供最佳服務(wù), 4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點(diǎn); 5、配合領(lǐng)班工作,服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮,團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作; 6、積極參加培訓(xùn)
1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成多個(gè)基地生產(chǎn)管理,員工管理,參與制定基地生產(chǎn)技術(shù)研發(fā)計(jì)劃,完善基地日常管理制度; 2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)梳理和優(yōu)化精準(zhǔn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理模型; 3、處理文件、流程優(yōu)化等相關(guān)事務(wù); 4、培訓(xùn)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生進(jìn)行化學(xué)科目教學(xué)輔導(dǎo),根據(jù)每個(gè)學(xué)生學(xué)習(xí)以及性格的特點(diǎn),制定適合的個(gè)性化學(xué)習(xí)計(jì)劃和方法; 2、配合教務(wù)部做好學(xué)員續(xù)費(fèi)和轉(zhuǎn)介紹工作,做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、按時(shí)匯報(bào)工作。 任職要求: 1、熱愛教育工作,熟悉中小學(xué)教學(xué)課程設(shè)置,有相關(guān)授課、輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉學(xué)生的學(xué)習(xí)特點(diǎn),善于因材施教,能開拓發(fā)掘組織多種教學(xué)方式,靈活教學(xué)。 3、表達(dá)能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn),思維敏捷,富有親和力,有耐心,有責(zé)任心,有師德,擅長(zhǎng)與學(xué)生進(jìn)行溝通交流; 4、本科及以上學(xué)歷,師范類院校畢業(yè)優(yōu)先。
崗位職責(zé): 1、根據(jù)校區(qū)的教學(xué)安排,開展班級(jí)學(xué)科的教學(xué)工作和有效的課后跟蹤服務(wù); 2、根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況,制定適宜的教學(xué)方案,并進(jìn)行學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)、學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng); 3、與學(xué)生、家長(zhǎng)保持良好的溝通,對(duì)學(xué)生進(jìn)行教學(xué)引導(dǎo)和心理疏導(dǎo)工作; 4、及時(shí)接收學(xué)生、家長(zhǎng)的反饋意見,不斷改進(jìn)教學(xué)方法,提升服務(wù)質(zhì)量; 5、積極參加教研活動(dòng),配合和完成上級(jí)布置的教研任務(wù)。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,英語(yǔ)類相關(guān)專業(yè); 2、有責(zé)任心、溝通能力好,具有親和力; 3、熱愛教育事業(yè),具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神; 4、認(rèn)同公司理念,服從學(xué)校的其他安排。
崗位職責(zé): 1、根據(jù)學(xué)生情況制定教學(xué)計(jì)劃,小班授課。 2、根據(jù)學(xué)生的薄弱點(diǎn),查漏補(bǔ)缺。 3、根據(jù)學(xué)生學(xué)時(shí)進(jìn)行教學(xué)大綱的制定。 四、任職條件: 1、本科及以上學(xué)歷,有教學(xué)經(jīng)驗(yàn),師范類院校畢業(yè)優(yōu)先; 2、相貌端莊,舉止大方得體,普通話標(biāo)準(zhǔn); 3、具有良好的溝通能力,做事積極、抗壓能力強(qiáng),有責(zé)任心。 4、居住在當(dāng)?shù)貎?yōu)先。
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