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靈川電商運(yùn)營(yíng)招聘(有崗位晉升) logo

靈川電商運(yùn)營(yíng)招聘(有崗位晉升)

桂聘提供2025年6月靈川電商運(yùn)營(yíng)最新招聘,平均工資約為3764元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多電商運(yùn)營(yíng)電商運(yùn)營(yíng)/網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)跨境電商運(yùn)營(yíng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-靈川縣 1人 2年以上 大專以上 裝飾 裝飾材料 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 投遞:2人 瀏覽:536
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-06-18
趙女士
人事行政專員
一、 崗位職責(zé)
1.?店鋪運(yùn)營(yíng):負(fù)責(zé)跨境電商平臺(tái)店鋪日常管理,包括商品上架、下架、庫存管理,確保商品信息準(zhǔn)確、頁面展示吸引人;制定并執(zhí)行店鋪運(yùn)營(yíng)策略,提升店鋪流量、轉(zhuǎn)化率和銷售額,完成銷售目標(biāo)。
2.?市場(chǎng)分析:收集分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,挖掘潛在市場(chǎng)機(jī)會(huì)和目標(biāo)客戶群體;基于市場(chǎng)分析,為產(chǎn)品開發(fā)、選品提供建議,優(yōu)化產(chǎn)品組合,保持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
3.?營(yíng)銷推廣:制定并實(shí)施跨境電商營(yíng)銷推廣計(jì)劃,包括站內(nèi)廣告投放(如關(guān)鍵詞廣告、展示廣告)、站外推廣(社交媒體營(yíng)銷、搜索引擎優(yōu)化等);策劃促銷活動(dòng),如限時(shí)折扣、滿減優(yōu)惠、節(jié)日促銷等,吸引客戶購買,提高客戶忠誠度。
4.?客戶服務(wù):處理客戶咨詢、投訴和售后問題,確??蛻魸M意度;收集客戶反饋,及時(shí)反饋給相關(guān)部門,優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)。
5.?數(shù)據(jù)分析:監(jiān)控店鋪運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),如流量、轉(zhuǎn)化率、銷售額、客單價(jià)等,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和挖掘;基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果,提出優(yōu)化建議和解決方案,持續(xù)提升運(yùn)營(yíng)效果。
二、任職要求
1.?學(xué)歷專業(yè):大專及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.?工作經(jīng)驗(yàn):1年以上跨境電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉平臺(tái)規(guī)則和運(yùn)營(yíng)流程。
3.?技能要求:熟練使用辦公軟件(Excel、Word、PPT等),具備數(shù)據(jù)分析能力,能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;熟悉跨境電商營(yíng)銷推廣工具和方法,如Google Ads、Facebook Ads、SEO等;具備一定英語讀寫能力,能與國(guó)外客戶進(jìn)行基本溝通。
4.?素質(zhì)要求:具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有耐心、有較強(qiáng)的執(zhí)行力;具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí),能適應(yīng)快速變化的跨境電商市場(chǎng)。
四、薪資福利
1.?薪資待遇:具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資,底薪加提成模式。
2.?福利待遇:五險(xiǎn),法定假期;定期組織員工培訓(xùn)和團(tuán)建活動(dòng),提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì);節(jié)日福利、生日福利,工作餐等。
上班時(shí)間:8:30-17:40,中午休息一小時(shí)。
桂林-靈川縣-八里街 1人 2年以上 25-35歲 大專以上 能源 投遞:3人 瀏覽:1432
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
2025-06-13
黃源
總經(jīng)理
1. 負(fù)責(zé)淘寶/抖音平臺(tái)的運(yùn)營(yíng),完成公司目標(biāo)銷售額;
2. 新產(chǎn)品和爆款打造,快速形成銷量;
3.分析店鋪數(shù)據(jù),完成指標(biāo),提高競(jìng)爭(zhēng)力。
4. 制定推廣計(jì)劃,利用各種宣傳工具進(jìn)行推廣。
1. 1年以上電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉了解淘寶/抖音運(yùn)營(yíng)規(guī)則、運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)
2. 熟悉了解淘寶/抖音日常操作運(yùn)營(yíng)流程,熟悉運(yùn)用平臺(tái)工具。
3. 具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力,有一定的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn),良好的客戶服務(wù)意識(shí)。
4. 配合公司完成新產(chǎn)品項(xiàng)目、平臺(tái)的策劃建設(shè)、裝修、產(chǎn)品上下架,促成訂單完成。
5. 35歲以下,積極樂觀,有責(zé)任心,男女不限。
桂林-靈川縣-八里街 1人 1年以上 22-28歲 大專以上 房地產(chǎn) 投遞:2人 瀏覽:386
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
2025-06-10
陽女士
行政人事經(jīng)理
1、掌握國(guó)內(nèi)、海外主流社交媒體的內(nèi)容玩法和傳播規(guī)律
2、上架產(chǎn)品,挖掘客戶
3、根據(jù)產(chǎn)品的功能特點(diǎn)和定位,分析目標(biāo)市場(chǎng)用戶畫像及競(jìng)品情況,選擇有效的廣告投放渠道,制定投放策略,提高產(chǎn)品的曝光率,提升轉(zhuǎn)化率
4、定期整理電商運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)數(shù)據(jù),及時(shí)撰寫運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告,做好分析總結(jié),并提出合理化建議
5、依據(jù)銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)、退貨報(bào)表等,及時(shí)調(diào)整銷售策略,保持較好的庫存周轉(zhuǎn)率和庫存量的安全
6、熟悉平臺(tái)的各項(xiàng)政策與制度,安全操作賬戶,保持賬號(hào)健康穩(wěn)定
桂林-靈川縣-八里街 1人 1年以上 18-45歲 大專以上 電子商務(wù) 日化 新媒體 投遞:7人 瀏覽:1734
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-06-04
蔣女士
行政人事
1、搭建平臺(tái)運(yùn)營(yíng)體系,根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)策略及產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)方向,提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī) 2、提出針對(duì)性的活動(dòng)策略,策劃電商平臺(tái)活動(dòng),對(duì)復(fù)購率、訂單量、交易額負(fù)責(zé) 3、協(xié)調(diào)各方資源,與門店、產(chǎn)品、內(nèi)容、設(shè)計(jì)等進(jìn)行溝通,確保項(xiàng)目落地,分析活動(dòng)效果 4、制定平臺(tái)推廣費(fèi)用預(yù)算,監(jiān)控分析數(shù)據(jù),定期跟蹤、評(píng)估推廣效果,制作統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表,改進(jìn)營(yíng)銷策略
約 4 個(gè)崗位

靈川電商運(yùn)營(yíng)招聘(有崗位晉升)最新投遞

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桂林靈川縣國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 11.8%
    2K
  • 35.3%
    3K
  • 35.3%
    4K
  • 11.8%
    5K
  • 5.9%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    56.3%
  • 大專
    25%
  • 本科
    18.8%
桂林靈川縣國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56.3%,大專占25%,本科占18.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    44.4%
  • 1-3年
    55.6%
桂林靈川縣國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占44.4%,1-3年占55.6%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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