靈川社群運(yùn)營(yíng)招聘

桂聘提供2025年8月靈川社群運(yùn)營(yíng)最新招聘，平均工資約為3876元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多社群運(yùn)營(yíng)社群運(yùn)營(yíng)管理社群運(yùn)營(yíng)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

客戶服務(wù)經(jīng)理

8000-10000元

承和集團(tuán)（桂林豐瀛投資置業(yè)有限公司）

桂林-靈川縣 1人 3年以上大專以上房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:730

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
工作餐
項(xiàng)目提成

3小時(shí)前

鄧婷

經(jīng)理

崗位職責(zé)：
一、核心職責(zé)
1.投資者全周期協(xié)議管理：負(fù)責(zé)酒店投資產(chǎn)品投資者《托管協(xié)議》的簽署、備案及法律合規(guī)性審核，確保合同條款清晰明確，風(fēng)險(xiǎn)可控；跟進(jìn)協(xié)議履約情況，協(xié)調(diào)法務(wù)、運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)處理爭(zhēng)議或條款修訂需求。
2.售后需求響應(yīng)與資源協(xié)調(diào)：建立投資者售后服務(wù)體系，對(duì)接托管期內(nèi)的維修、權(quán)益變更（如使用權(quán)轉(zhuǎn)授）、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓等需求；聯(lián)動(dòng)物業(yè)、運(yùn)營(yíng)商等部門快速響應(yīng)，確保問題解決時(shí)效性與滿意度。
3.商業(yè)投資增值服務(wù)支持：統(tǒng)籌項(xiàng)目開業(yè)后投資者的商業(yè)投資需求（如商鋪?zhàn)赓U、主理人合作），提供市場(chǎng)分析、收益測(cè)算等決策支持；協(xié)調(diào)招商團(tuán)隊(duì)匹配優(yōu)質(zhì)資源，推動(dòng)投資者與商戶合作落地。
4.收益核算與財(cái)務(wù)透明化管理：定期對(duì)接財(cái)務(wù)部門，完成投資者固定收益、利潤(rùn)分成等數(shù)據(jù)的核算與核對(duì)，確保收益分配準(zhǔn)確及時(shí)；編制收益報(bào)告并解讀數(shù)據(jù)波動(dòng)（如客流、分成比例變化），協(xié)助投資者優(yōu)化資產(chǎn)配置策略。
5.全場(chǎng)景服務(wù)體驗(yàn)優(yōu)化：入住期服務(wù)：協(xié)調(diào)酒店、禮賓團(tuán)隊(duì)提供VIP入住服務(wù)（如房間布置、活動(dòng)預(yù)約），處理緊急客訴；非入住期服務(wù)：管理“自在會(huì)”社群平臺(tái)，策劃投資者專屬活動(dòng)（如文旅資源對(duì)接會(huì)、收益說明會(huì)），增強(qiáng)歸屬感。
二、協(xié)同職責(zé)
1.跨部門協(xié)作：聯(lián)動(dòng)運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)、法務(wù)等部門，優(yōu)化投資者服務(wù)流程，提升響應(yīng)效率；參與項(xiàng)目收益模型迭代，反饋投資者需求以優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)。
2.數(shù)據(jù)分析與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警：?監(jiān)控投資者收益波動(dòng)、客訴率等核心指標(biāo)，定期輸出服務(wù)改進(jìn)建議；識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)（如政策變動(dòng)、運(yùn)營(yíng)方履約問題），制定預(yù)案并提前溝通。
3.客戶關(guān)系維護(hù)：?建立投資者檔案，分級(jí)管理高凈值客戶，提供定制化增值服務(wù)；定期回訪并組織線下沙龍，維護(hù)長(zhǎng)期信任關(guān)系。
任職資格：
專業(yè)背景：3年以上高端物業(yè)/酒店/金融客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店投資產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)模式；
核心能力：精通合同管理、收益核算流程，具備財(cái)務(wù)基礎(chǔ)與風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；
軟性素質(zhì)：高情商溝通能力，能平衡投資者訴求與公司利益，抗壓性強(qiáng)；
加分項(xiàng)：持有投資行業(yè)客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)、熟悉桂林文旅市場(chǎng)者優(yōu)先。
崗位價(jià)值：以投資者滿意度為核心，通過專業(yè)化服務(wù)與資源整合，保障資產(chǎn)收益穩(wěn)定性，推動(dòng)“自在·桂林”品牌口碑與復(fù)購率提升。

社群運(yùn)營(yíng)（亞洲國(guó)際）

4000-6000元

桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司

桂林-靈川縣-亞洲國(guó)際建材家居大市場(chǎng) 2人 1年以上 22-38歲大專以上家具商業(yè)廣場(chǎng) 投遞:8人瀏覽:653

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-07-30

青禾美邦

招聘專員

1.負(fù)責(zé)社群的籌建與管理，提升社群用戶量，定期電話回訪用戶并轉(zhuǎn)化為客戶；
2.負(fù)責(zé)社群的落地與執(zhí)行工作；
3.協(xié)助企劃部拍攝視頻、錄制直播；
4.負(fù)責(zé)開發(fā)異業(yè)合作資源，拓寬營(yíng)銷渠道；
5.負(fù)責(zé)搜集各樓盤開盤、交樓等信息；
6.負(fù)責(zé)協(xié)助完成服務(wù)中心的各項(xiàng)工作；
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，品貌端正；
2.年齡：22-35歲；
3.溝通及應(yīng)變能力強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力；
4.具有渠道銷售或社群運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5.具有家居建材或裝修行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作時(shí)間：9：20--18：00 （月休6-7天+法定節(jié)假日）
薪資待遇：4K-5K+提成+五險(xiǎn)，包工作餐

市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)理

4000-11000元

桂林市發(fā)鮮森食品有限公司

無固定辦公點(diǎn) 1人 1年以上包裝食品互聯(lián)網(wǎng) 瀏覽:39

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-07-23

文航

總經(jīng)理

崗位職責(zé):
1. 開拓社區(qū)團(tuán)購渠道：對(duì)接社區(qū)團(tuán)長(zhǎng)、物業(yè)、便利店等資源，建立長(zhǎng)期合作；
2. 策劃促銷活動(dòng)：制定社區(qū)以及商超地推方案，管理10-15名促銷員；
3. 數(shù)據(jù)分析優(yōu)化：收集和分析銷售數(shù)據(jù)以及競(jìng)品等市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整或者制定競(jìng)爭(zhēng)策略；
4. 客戶關(guān)系維護(hù)：處理售后問題，提升復(fù)購率與客戶滿意度。
任職要求:
1.3年以上快消品/生鮮行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)（自帶社區(qū)團(tuán)長(zhǎng)/物業(yè)合作資源者優(yōu)先）
2.能接受高頻次社區(qū)走訪，抗壓能力強(qiáng)。
3.有一定的社群運(yùn)營(yíng)和促銷活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立策劃和組織開展促銷活動(dòng)。