
靈川銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析招聘
桂聘提供2025年6月靈川銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析最新招聘,平均工資約為4265元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析師銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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跨境電商運(yùn)營(yíng)
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
1小時(shí)內(nèi)趙女士人事行政專(zhuān)員一、 崗位職責(zé)
1.?店鋪運(yùn)營(yíng):負(fù)責(zé)跨境電商平臺(tái)店鋪日常管理,包括商品上架、下架、庫(kù)存管理,確保商品信息準(zhǔn)確、頁(yè)面展示吸引人;制定并執(zhí)行店鋪運(yùn)營(yíng)策略,提升店鋪流量、轉(zhuǎn)化率和銷(xiāo)售額,完成銷(xiāo)售目標(biāo)。
2.?市場(chǎng)分析:收集分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,挖掘潛在市場(chǎng)機(jī)會(huì)和目標(biāo)客戶(hù)群體;基于市場(chǎng)分析,為產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、選品提供建議,優(yōu)化產(chǎn)品組合,保持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
3.?營(yíng)銷(xiāo)推廣:制定并實(shí)施跨境電商營(yíng)銷(xiāo)推廣計(jì)劃,包括站內(nèi)廣告投放(如關(guān)鍵詞廣告、展示廣告)、站外推廣(社交媒體營(yíng)銷(xiāo)、搜索引擎優(yōu)化等);策劃促銷(xiāo)活動(dòng),如限時(shí)折扣、滿(mǎn)減優(yōu)惠、節(jié)日促銷(xiāo)等,吸引客戶(hù)購(gòu)買(mǎi),提高客戶(hù)忠誠(chéng)度。
4.?客戶(hù)服務(wù):處理客戶(hù)咨詢(xún)、投訴和售后問(wèn)題,確??蛻?hù)滿(mǎn)意度;收集客戶(hù)反饋,及時(shí)反饋給相關(guān)部門(mén),優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)。
5.?數(shù)據(jù)分析:監(jiān)控店鋪運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),如流量、轉(zhuǎn)化率、銷(xiāo)售額、客單價(jià)等,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和挖掘;基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果,提出優(yōu)化建議和解決方案,持續(xù)提升運(yùn)營(yíng)效果。
二、任職要求
1.?學(xué)歷專(zhuān)業(yè):大專(zhuān)及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.?工作經(jīng)驗(yàn):1年以上跨境電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉平臺(tái)規(guī)則和運(yùn)營(yíng)流程。
3.?技能要求:熟練使用辦公軟件(Excel、Word、PPT等),具備數(shù)據(jù)分析能力,能通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題;熟悉跨境電商營(yíng)銷(xiāo)推廣工具和方法,如Google Ads、Facebook Ads、SEO等;具備一定英語(yǔ)讀寫(xiě)能力,能與國(guó)外客戶(hù)進(jìn)行基本溝通。
4.?素質(zhì)要求:具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有耐心、有較強(qiáng)的執(zhí)行力;具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí),能適應(yīng)快速變化的跨境電商市場(chǎng)。
四、薪資福利
1.?薪資待遇:具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資,底薪加提成模式。
2.?福利待遇:五險(xiǎn),法定假期;定期組織員工培訓(xùn)和團(tuán)建活動(dòng),提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì);節(jié)日福利、生日福利,工作餐等。
上班時(shí)間:8:30-17:40,中午休息一小時(shí)。 -
區(qū)域經(jīng)理
5000-10000元1小時(shí)內(nèi)謝先生總經(jīng)理1、主要負(fù)責(zé)仿石漆、藝術(shù)漆經(jīng)銷(xiāo)商門(mén)店開(kāi)發(fā);
2、對(duì)區(qū)域客戶(hù)進(jìn)行分析、整理,提供銷(xiāo)售分析數(shù)據(jù);
3、與客戶(hù)進(jìn)行溝通,及時(shí)掌握客戶(hù)需要,了解客戶(hù)狀態(tài);
4、對(duì)客戶(hù)的管理、維護(hù)與服務(wù)工作;
5、通過(guò)線下與線上渠道拓展新市場(chǎng)、新客戶(hù)等。
6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。
年齡與學(xué)歷要求:
男女不限,25~45歲之間,學(xué)歷不限
其他要求:
1、主動(dòng)性強(qiáng),具有進(jìn)取心和責(zé)任感;
2、 要求具有較強(qiáng)的溝通能力,有小車(chē)會(huì)開(kāi)車(chē)。 -
2025-06-15廖女士人力資源負(fù)責(zé)人1.按公司規(guī)定,負(fù)責(zé)制定銷(xiāo)售開(kāi)單、排單、跟單、審單等工作流程及規(guī)范管理,保證訂單準(zhǔn)確完整。
2.負(fù)責(zé)車(chē)輛調(diào)度,協(xié)調(diào)倉(cāng)庫(kù)、物流、銷(xiāo)售等部門(mén),協(xié)同完成訂單處理工作,負(fù)責(zé)物流車(chē)輛找車(chē),安排司機(jī)送貨等工作;
3.按銷(xiāo)售政策,負(fù)責(zé)每日及每月銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總工作;
4.負(fù)責(zé)公司開(kāi)單員,銷(xiāo)售內(nèi)勤及文員日常管理及工作安排。
5.與其他部門(mén)的溝通協(xié)調(diào),加強(qiáng)與銷(xiāo)售業(yè)務(wù)部門(mén)的聯(lián)系,隨時(shí)了解和掌握公司的貨源動(dòng)態(tài)。
6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
要求:
40歲以下,具有數(shù)據(jù)分析能力,電腦操作熟練,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有3年以上建材開(kāi)單及銷(xiāo)售內(nèi)勤管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
鋁合金門(mén)窗接單員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-06-15張總總經(jīng)理合同簽訂與存檔 與客戶(hù)簽訂銷(xiāo)售合同,明確雙方權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決方式等條款,避免法律風(fēng)險(xiǎn)。 妥善保管訂單及合同文件,建立電子或紙質(zhì)檔案,便于后續(xù)查詢(xún)與跟進(jìn)。 …… 定期回訪老客戶(hù),挖掘二次銷(xiāo)售機(jī)會(huì),促進(jìn)客戶(hù)復(fù)購(gòu)或轉(zhuǎn)介紹。 …… 銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析 定期統(tǒng)計(jì)接單量、銷(xiāo)售額、客戶(hù)來(lái)源構(gòu)成等數(shù)據(jù),分析銷(xiāo)售趨勢(shì)及客戶(hù)需求變化,為制定銷(xiāo)售計(jì)劃或促銷(xiāo)活動(dòng)提供數(shù)據(jù)支持。 六、其他職責(zé) 遵守公司規(guī)章制度,保守客戶(hù)信息及商業(yè)機(jī)密。 …… 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成銷(xiāo)售目標(biāo),參與市場(chǎng)推廣活動(dòng)(如展會(huì)、促銷(xiāo)活動(dòng)等)的客戶(hù)接待工作。 不斷學(xué)習(xí)鋁合金門(mén)窗專(zhuān)業(yè)知識(shí)及銷(xiāo)售技巧,提升業(yè)務(wù)能力。 -
外貿(mào)銷(xiāo)售專(zhuān)員
7000-12000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-06-15蔣小姐1、利用多種渠道開(kāi)發(fā)國(guó)際市場(chǎng)客戶(hù),積極拓展業(yè)務(wù),完成銷(xiāo)售目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)外貿(mào)業(yè)務(wù)的全流程操作,包括公司資質(zhì)提報(bào)、詢(xún)盤(pán)回復(fù)、報(bào)價(jià)、合同簽訂、訂單跟蹤、貨物交付及貨款回收等。 …… 4、收集和分析市場(chǎng)信息,為公司產(chǎn)品研發(fā)和市場(chǎng)策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。 5、協(xié)助處理各類(lèi)外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)問(wèn)題,保障業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。 …… 4、1-3年外貿(mào)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),有玻璃行業(yè)或包裝材料行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。應(yīng)屆畢業(yè)生如有豐富實(shí)習(xí)或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)也可考慮。 5、具備優(yōu)秀的溝通能力、談判技巧和客戶(hù)服務(wù)意識(shí),能夠獨(dú)立開(kāi)發(fā)和維護(hù)客戶(hù)。 …… 7、熟練使用辦公軟件和常用的外貿(mào)工具,如CRM系統(tǒng)、海關(guān)數(shù)據(jù)平臺(tái)等。 -
銷(xiāo)售內(nèi)勤
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-13養(yǎng)泰崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的營(yíng)銷(xiāo)政策建立、核算銷(xiāo)售總賬及明細(xì)賬目,按時(shí)登記明細(xì)賬目; 2、依據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)管理制度準(zhǔn)確有效開(kāi)展銷(xiāo)售費(fèi)用的會(huì)計(jì)核算、管理,如出差費(fèi)用的結(jié)算、報(bào)銷(xiāo),工資獎(jiǎng)金的核算等工作。 …… 3、提供應(yīng)收賬款及其相關(guān)信息,及時(shí)與客戶(hù)對(duì)賬,回款; 4、負(fù)責(zé)打印每天的發(fā)貨單,協(xié)助發(fā)貨人員清單貨物數(shù)量及相關(guān)發(fā)貨事宜; 5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)理
4000-11000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-10文航總經(jīng)理數(shù)據(jù)分析優(yōu)化:收集和分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)以及競(jìng)品等市場(chǎng)動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整或者制定競(jìng)爭(zhēng)策略; 4. 客戶(hù)關(guān)系維護(hù):處理售后問(wèn)題,提升復(fù)購(gòu)率與客戶(hù)滿(mǎn)意度。 …… 任職要求: 1.3年以上快消品/生鮮行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)(自帶社區(qū)團(tuán)長(zhǎng)/物業(yè)合作資源者優(yōu)先) 2.能接受高頻次社區(qū)走訪,抗壓能力強(qiáng)。 -
跨境電商運(yùn)營(yíng)
2000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
2025-06-10陽(yáng)女士行政人事經(jīng)理1、掌握國(guó)內(nèi)、海外主流社交媒體的內(nèi)容玩法和傳播規(guī)律 2、上架產(chǎn)品,挖掘客戶(hù) 3、根據(jù)產(chǎn)品的功能特點(diǎn)和定位,分析目標(biāo)市場(chǎng)用戶(hù)畫(huà)像及競(jìng)品情況,選擇有效的廣告投放渠道,制定投放策略,提高產(chǎn)品的曝光率,提升轉(zhuǎn)化率 …… 4、定期整理電商運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)數(shù)據(jù),及時(shí)撰寫(xiě)運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告,做好分析總結(jié),并提出合理化建議 5、依據(jù)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、庫(kù)存數(shù)據(jù)、退貨報(bào)表等,及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略,保持較好的庫(kù)存周轉(zhuǎn)率和庫(kù)存量的安全 6、熟悉平臺(tái)的各項(xiàng)政策與制度 -
銷(xiāo)售總監(jiān)
12000-26000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-06-10謝女士經(jīng)理一、崗位職責(zé): 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)達(dá)成 根據(jù)公司戰(zhàn)略制定粉體與涂料板塊的年度銷(xiāo)售計(jì)劃,分解并落實(shí)團(tuán)隊(duì)目標(biāo),確保業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng); 深入分析行業(yè)趨勢(shì)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)及客戶(hù)需求,推廣、優(yōu)化銷(xiāo)售策略,開(kāi)拓新市場(chǎng)與新客戶(hù)資源 …… 2、團(tuán)隊(duì)管理與凝聚力建設(shè) 組建并管理高效銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),完善人才培養(yǎng)與激勵(lì)機(jī)制,提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力與協(xié)作精神; 定期組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、復(fù)盤(pán)會(huì)議及文化建設(shè)活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)歸屬感與戰(zhàn)斗力。 …… 4、流程優(yōu)化與數(shù)據(jù)分析 建立科學(xué)的銷(xiāo)售管理體系,監(jiān)控銷(xiāo)售數(shù)據(jù)與市場(chǎng)動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整策略; 優(yōu)化銷(xiāo)售流程,提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行效率與資源利用率。 …… 核心能力 1、具備戰(zhàn)略思維與全局觀,能獨(dú)立制定并落地銷(xiāo)售戰(zhàn)略; 2、出色的團(tuán)隊(duì)管理能力,曾帶領(lǐng)30人以上團(tuán)隊(duì)并取得顯著業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng); 3、敏銳的市場(chǎng)洞察力,熟悉行業(yè)客戶(hù)需求及渠道運(yùn)作模式; 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力 -
主播
5000-8000元2025-06-10唐小姐人事負(fù)責(zé)直播帶貨,展示產(chǎn)品并推廣銷(xiāo)售; 2. 進(jìn)行產(chǎn)品介紹,價(jià)格介紹; 3. 與觀眾互動(dòng),提供產(chǎn)品信息,回答相關(guān)咨詢(xún); 4.配合運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成直播相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析,根據(jù)反饋優(yōu)化直播表現(xiàn)。 -
總賬會(huì)計(jì)
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-06-09秦女士人事主管崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)總部憑證、費(fèi)用的審核,指導(dǎo)會(huì)計(jì)及出納完成會(huì)計(jì)日常并審核; 2、執(zhí)行公司各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算政策,依據(jù)審核細(xì)則、核算規(guī)范對(duì)收入類(lèi)業(yè)務(wù)進(jìn)行審核入賬處理; 3、配合業(yè)務(wù)財(cái)務(wù),銷(xiāo)售發(fā)票開(kāi)具審核 …… 、采購(gòu)結(jié)算及發(fā)票審核和跟進(jìn); 4、每月對(duì)總賬會(huì)計(jì)科目進(jìn)行清理,保證會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性、及時(shí)性; 5、每月報(bào)表數(shù)據(jù)按時(shí)出具并提供相關(guān)分析結(jié)果; 6、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。 -
美團(tuán)站長(zhǎng)
3500-6000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-07唐先生美團(tuán)站點(diǎn)站長(zhǎng)運(yùn)力與運(yùn)營(yíng)管理:提前規(guī)劃和實(shí)施運(yùn)力部署,保障站點(diǎn)運(yùn)力良好運(yùn)營(yíng);實(shí)時(shí)監(jiān)控站點(diǎn)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),完成服務(wù)指標(biāo),出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)調(diào)整并與上級(jí)制定解決方案。 2.? …… 數(shù)據(jù)管理與分析:匯總分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)報(bào)表,提交運(yùn)營(yíng)改善方案,為決策提供依據(jù) 4.工作經(jīng)驗(yàn):具備快遞、物流公司站長(zhǎng)級(jí)崗位管理經(jīng)驗(yàn),或有餐飲行業(yè)店長(zhǎng)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)及帶過(guò)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 …… 5.能力要求:善于人員管控,有較強(qiáng)的問(wèn)題分析、溝通談判、團(tuán)隊(duì)管理能力,精通物流管理流程,能熟練使用辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析能力。 -
銷(xiāo)售經(jīng)理
8000-30000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-03莫女士HR調(diào)整并完善城市銷(xiāo)售系統(tǒng)以及組建并管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì) 3. 跟蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài),并針對(duì)市場(chǎng)情況制定相應(yīng)的發(fā)展計(jì)劃 4. 搭建城市資源平臺(tái),積極尋求合作伙伴,促進(jìn)業(yè)務(wù)拓展 任職要求: 1. …… 熟悉銷(xiāo)售流程及團(tuán)隊(duì)管理,并具有營(yíng)銷(xiāo)推廣能力 2. 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和信息搜集能力 3. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力和執(zhí)行能力 -
銷(xiāo)售跟單文員
2500-5000元- 五險(xiǎn)
2025-06-02趙小姐人事銷(xiāo)售訂單處理,回單跟蹤,對(duì)帳回款的′跟蹤,廠家費(fèi)用核銷(xiāo),各種數(shù)據(jù)分析,及其他事務(wù)服從公司安排。 2. 要求善于做Excel,懂用函數(shù)解析做表格,透視 3. 上六休一
約 14 個(gè)崗位
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大數(shù)據(jù)分析師銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)整理行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)需求分析用戶(hù)分析經(jīng)營(yíng)分析直播數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)員數(shù)據(jù)處理crm數(shù)據(jù)分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)管理廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)分析員數(shù)據(jù)處理分析
靈川銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析招聘最新投遞
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桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘工資
¥
4265
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 9K,最多人拿:4K
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26.1%3K
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52.2%4K
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8.7%5K
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8.7%6K-8K
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4.3%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷68%
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中專(zhuān)4%
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大專(zhuān)8%
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本科20%
桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占68%,中專(zhuān)占4%,大專(zhuān)占8%,本科占20%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)91.3%
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1-3年8.7%
桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占91.3%,1-3年占8.7%。