
柳州運行經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月柳州運行經(jīng)理最新招聘,魚峰區(qū)3條柳南區(qū)1條,平均工資約為6939元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多運行經(jīng)理運行經(jīng)理運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物業(yè)主管(儲備)
6000-8000元2025-08-01洪女士1、協(xié)助副經(jīng)理對各物業(yè)項目進行運營管理、監(jiān)督、指導(dǎo),推動建立公司物業(yè)運營管控體系;
2、協(xié)助副經(jīng)理對經(jīng)營情況進行分析、研判,對經(jīng)營指標的完成情況進行考核、監(jiān)督;
3、協(xié)助項目開展安全生產(chǎn)管理工作,研討安全生產(chǎn)工作存在的問題,提出解決措施;
4、協(xié)助副經(jīng)理協(xié)調(diào)各方資源保證公司物業(yè)工作順利開展;
5、協(xié)助副經(jīng)理對項目物業(yè)管理和服務(wù)品質(zhì)進行有效監(jiān)督和檢查,實現(xiàn)不斷提升;
6、協(xié)助副經(jīng)理按照公司制度流程實施規(guī)范化、標準化管理,客戶總體滿意度;
7、協(xié)助副經(jīng)理安排和監(jiān)督所轄物業(yè)項目的綠化工作和保潔工作;
8、配合經(jīng)理、副經(jīng)理落實公司安全管理體系運行,做好項目安全工作;
9、完成上級交辦的其他任務(wù),。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,行政管理、物業(yè)管理、工程管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,1年以上部門管理工作經(jīng)驗。
3、熟悉企業(yè)管理、物業(yè)管理、物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī),安全管理、工程設(shè)備等知識。
4、具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、良好的溝通能力、應(yīng)急處理能力;熟練使用office等辦公軟件。 -
物業(yè)經(jīng)理
4000-5000元2025-08-01一、崗位職責(zé):
1、負責(zé)主持項目日常管理工作,根據(jù)各時期的實際情況,提出改進和提高物業(yè)管理水平的意見和措施。
2、對公司和業(yè)主雙方負責(zé)和匯報工作,聽取業(yè)主的意見和要求結(jié)合公司實際情況給出方案,并在規(guī)定期限內(nèi)落實執(zhí)行。
3、負責(zé)召集員工例會,檢查工作落實情況,布置工作任務(wù),協(xié)調(diào)員工關(guān)系,就項目物業(yè)管理執(zhí)行中的問題提出解決方案。
4、負責(zé)對項目進行巡視檢查,對設(shè)備運行保養(yǎng)、安保、保潔和綠化等方面的服務(wù)情況進行了解,發(fā)現(xiàn)問題及時給出解決方案并安排執(zhí)行。
5、每月組織對機電設(shè)備、建筑物、公共設(shè)施和環(huán)境等方面的綜合性檢查,及時解決發(fā)現(xiàn)的問題,或書面通知相關(guān)責(zé)任人,要求整改。
6、負責(zé)外部的溝通和聯(lián)系,及時處理投訴,并向當(dāng)事人通報處理意見和結(jié)果。
7、發(fā)生緊急事件時,立即組織相關(guān)責(zé)任人員進行處理,按應(yīng)急方案制定的措施執(zhí)行。對發(fā)生的緊急事件應(yīng)在事后組織相關(guān)責(zé)任人員總結(jié)、學(xué)習(xí),分析原因并寫出報告向公司和業(yè)主匯報。
二、任職資格:
1、年齡30-40歲,大專以上學(xué)歷,有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證;
2、熟悉行業(yè)法規(guī)及小區(qū)物業(yè)管理工作、流程,責(zé)任心強;
3、有較好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;
4、具備較強的分析問題、解決問題的能力;
5、具備3年以上住宅小區(qū)物業(yè)管理經(jīng)驗。 -
生產(chǎn)主管
6000-8000元2025-08-01廣西柳州市魚峰區(qū)車園橫二路20號主要職責(zé):人員管理和發(fā)展,確保和改進QCDP指標
主要任務(wù):?
以佛吉亞的道德規(guī)范和管理規(guī)范為基本商業(yè)行為準則和道德及管理指南約束自身及合作伙伴。
同生產(chǎn)經(jīng)理和其它主管共同定義GAP的質(zhì)量、成本、發(fā)貨、人員績效的指標(針對實際情況進行改善):PPM,PPH,TRS,缺勤率,事故數(shù),合理化建議……
為實現(xiàn)結(jié)果進行資源管理:根據(jù)產(chǎn)量適當(dāng)配置人員等
推進小組工作及解決問題行動,領(lǐng)導(dǎo)問題解決小組及車間(5S,目標管理,TPM,SMED,8個質(zhì)量基本要素……)
推進合理化建議的提議及執(zhí)行
確保班長每天有進行檢查標準化工作,確保改善行動在進行
長期待在生產(chǎn)現(xiàn)場:每天與所有小組成員聯(lián)系溝通,對所有生產(chǎn)線進行近距離管理
參與員工的挑選及招聘
確保線上新操作工有正確的入職培訓(xùn)
建立培訓(xùn)計劃以提高小組的自治力,確保小組成員的培訓(xùn)及指導(dǎo)
管理所有小組成員的年度績效面談,做組員的個人發(fā)展計劃:培訓(xùn),提升。
確保信息在小組內(nèi)外的正確傳遞:與班長的5分鐘晨會,例會,關(guān)鍵信息及管理層信息的快速層層傳遞。
確保完全遵守HSE與13 MR規(guī)章制度,如有安全風(fēng)險,負責(zé)下令立即停止生產(chǎn)線。
組織或參與安全、環(huán)保、消防、職業(yè)健康工作,提高員工安全、環(huán)保、消防、職業(yè)健康意識與技能。
承擔(dān)公司相關(guān)FES文件以及IATF16949標準要求的管理責(zé)任,確保FES文件的有效運行,并不斷在部門內(nèi)完善FES文件中的相關(guān)程序及其應(yīng)用。
領(lǐng)導(dǎo)HSE核心團隊審核,推動行動措施的跟蹤
領(lǐng)導(dǎo)工作環(huán)境及人機工程的改善
持續(xù)進行生產(chǎn)后備人員培訓(xùn)培養(yǎng)
標準化操作的持續(xù)改進,以及生產(chǎn)物料的存儲管理
生產(chǎn)產(chǎn)生報廢的分析和持續(xù)改進
直屬經(jīng)理交給的其他臨時任務(wù)
資質(zhì)要求:
三年制造行業(yè)經(jīng)驗及相應(yīng)的管理經(jīng)驗
大專以上學(xué)歷,工科背景優(yōu)先
基本的英語聽、說、讀、寫能力
良好的溝通協(xié)調(diào)能力 -
電工
3000-5000元2025-08-01匡主管崗位職責(zé): 1、負責(zé)商場高壓配電設(shè)施、設(shè)備及運行的管理工作,嚴格執(zhí)行水電工安全操作規(guī)程,確保人身財產(chǎn)安全。 …… 3、掌握供電設(shè)備的運行,維護,養(yǎng)護情況,商場內(nèi)各業(yè)主單位電表,公共設(shè)施電表的正常運行情況。掌握商場供水及消防管網(wǎng)的走向,安裝和每處供水閥門的位置,控制區(qū)域,運行狀況。 …… 5、當(dāng)重要設(shè)備發(fā)生故障或影響大廈正常運行時,迅速到達現(xiàn)場進行處理,并及時向經(jīng)理報告。 …… 8、定時限制商場公共場合用水用電,保證設(shè)備在安全運行的前提下,力圖節(jié)省能耗。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 任職要求: 1、中專及以上學(xué)歷。
約 4 個崗位
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柳州運營經(jīng)理/主管招聘工資
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6939
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:5K
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6.1%3K
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12.1%4K
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30.3%5K
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15.2%6K-8K
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21.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。