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職位描述

注:該崗位為三廠儲備人員(預計9月投產(chǎn)),儲備人員必須從各車間崗位輪崗。(定崗薪資按實際崗位核算)
一 ,基本情況:
(1)工作經(jīng)歷:優(yōu)秀應屆畢業(yè)生或工作經(jīng)歷 1-3 年為最佳;
(2)學歷及院校:本科及以上,食品相關專業(yè);
(3)跳槽頻率:拒絕一年兩跳 ,兩年三跳等頻繁跳槽的應聘者;
二 ,綜合素質(zhì):
(1)基本素養(yǎng):誠信、禮貌有涵養(yǎng) ,打扮不花俏 ,不損人利己 ,擁有基本的社會道德觀和職業(yè)操守;
(2)責任心:對自己、 同事、 團隊組織有高度責任心 ,拒絕自私自利、行事自我;
(3)執(zhí)行力:擁有較強地反饋和完成工作任務的意愿、能力、時效及落地程度;
(4)靈活性:不生搬硬套 ,不死板 ,悟性及理解能力強 ,能學以致用;
(5) 自信心:對自己能夠較好地承擔和完成工作任務有足夠地信心;
(6)規(guī)劃性:能主動設立工作目標 ,分解任務 ,把握時間進度 ,并注重計劃過程中的風險防控;
(7)學習與動手能力:有主動學習的意愿 ,具備良好的學習能力和動手實操能力 ,不眼高手低;
(8)溝通表達能力 :能夠較好的表達自己(敘述事情有條理和邏輯)、傾聽他人(心平氣靜地聽完 ,與溝通對象能有良好的互動 和反饋);
(9)理解能力:能夠較好的理解他人提出的問題 ,快速觸達到問題本質(zhì);
( 10)分析能力:遇到問題 ,能夠快速抓住問題的主要矛盾 ,并全面、仔細的分析事情的關聯(lián)性;
( 11)總結歸納能力 :能夠在產(chǎn)線紛繁復雜的工作中找到起點、順序和重點 ,并按照工作不同點和相同點進行計劃分類 ,將整體
工作變得有條理性和規(guī)律性 ,便于成員理解執(zhí)行。
( 12)情緒管理能力:能夠較好地駕馭和控制自我情緒 ,并且對員工的情緒能及時感知 ,較好的引導和分析;
( 13)創(chuàng)新能力:在工作中鼓勵新思路、新理論、新方法、新技術等創(chuàng)新;
( 14)專注能力:沉得住氣 ,靜得下心 ,愿意從最基層干起。
三,關鍵技能:
(1)辦公軟件:能熟練使用 WORD, EXECL, PPT 等辦公軟件;
(2)數(shù)據(jù)統(tǒng)計:能熟悉使用函數(shù)進行報表統(tǒng)計及初步分析;
(3)質(zhì)量常識:對 GB14881,HACCP ,SSOP 衛(wèi)生標準操作程序有基本常識認知;
(4) 5S 常識認知 :具食品廠 5S 基本常識及實操認知;
(5)安全識別管理:具備車間班組作業(yè)中不安全因素的技能。

公司簡介

廣西興柳食品有限公司于2020年成立,是一個現(xiàn)代化、規(guī)范化、產(chǎn)業(yè)化的螺螄粉生產(chǎn)企業(yè),是一家集傳統(tǒng)食品研發(fā)、預包裝食品生產(chǎn)和銷售、倉儲管理、餐飲咨詢、管理服務、物流配送、貨物等業(yè)務為一體的綜合食品生產(chǎn)服務型企業(yè)。
公司目前主要生產(chǎn)的產(chǎn)品有:預包裝柳州螺螄粉等預包裝食品。廣西興柳食品有限公司始終堅持做“生態(tài)、傳統(tǒng)、特色、安全、放心、健康”的食品,為員工、客戶、社會創(chuàng)造最大價值。
廣西興柳食品有限公司將進一步深化創(chuàng)新發(fā)展,穩(wěn)步實施“提質(zhì)增效、綠色發(fā)展”的舉措,全面推進企業(yè)發(fā)展壯大,以市場為導向,優(yōu)化資源配置,有效提升企業(yè)的競爭力和創(chuàng)造力,獲取更優(yōu)異的業(yè)績;不斷穩(wěn)固客戶關系、持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量、全面提升服務內(nèi)涵,在擴大經(jīng)營規(guī)模和打造核心競爭力的同時,努力培養(yǎng)一支“懂生產(chǎn)、有激情、重誠信、敢擔當”的興柳團隊,以智慧化生產(chǎn)為主導,打造全智能化生產(chǎn)線,實現(xiàn)廠區(qū)智慧化管理,打造標準化品質(zhì)工藝,致力于引領柳州螺螄粉行業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展。

上班地點

工作地址: 柳州市魚峰區(qū)廣西興柳食品有限公司(2廠) 查看上班路線

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柳州-魚峰區(qū)
任職要求: 1、一本本科及以上學歷,211、985院校畢業(yè)優(yōu)先,專業(yè)不限;(應屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內(nèi)) 2、認同公司人才培養(yǎng)體系,愿意從基層崗位起步,腳踏實地積累經(jīng)驗,接受系統(tǒng)培養(yǎng),逐步成長為公司管理人才; 3、熟練使用辦公軟件,如Word、Excel、PPT等,能很好的運用AI工具提高工作效率; 4、有一定的自驅(qū)力和較強的抗壓能力,執(zhí)行力強,較強的溝通能力、計劃能力以及團隊協(xié)作能力; 5、有學生會、社團、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會、班級等管理經(jīng)驗優(yōu)先。 備注:以上薪資范圍為起始薪資,后續(xù)會跟隨崗位變動而調(diào)整。
2025-08-01
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佛吉亞(柳州)汽車內(nèi)飾系統(tǒng)有限公司
計算機服務(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務,維修)
工作職責:負責生產(chǎn)過程質(zhì)量控制,質(zhì)量記錄的存檔和保管;編制質(zhì)量文件;快速反應,解決生產(chǎn)現(xiàn)場和顧客端發(fā)生的質(zhì)量問題。降低生產(chǎn)報廢,提高生產(chǎn)效率。協(xié)助解決來料質(zhì)量問題,協(xié)助推動供應商質(zhì)量改善。 主要職責: 1. 控制計劃的編制、維護和實施, 檢驗標準和檢驗規(guī)范的編制 2. 組織不合格品評審,針對質(zhì)量問題組織圍堵、糾正、預防和改進措施,并跟蹤驗證 3. 快速反應,解決生產(chǎn)現(xiàn)場和顧客現(xiàn)場發(fā)生的質(zhì)量問題。管理生產(chǎn)的QS 展開 4. 支持公司質(zhì)量體系的實施,以及外部LLS的工廠評估 5. 協(xié)助并參與有關的體系和過程審核,跟蹤落實過程審核中不符合項的整改狀態(tài) 6. 確認產(chǎn)品首件/過程檢驗測量情況,及時分析反饋不合格項,跟蹤“CC/SC項/SR項”執(zhí)行狀態(tài) 7. 顧客抱怨的整改、溝通和相關信息文件的反饋,確保獲得良好的客戶滿意度。 8. 報廢率分析及推動整改 9. 負責產(chǎn)品審核及分析,改進 10.檢驗員的培訓和管理 11. 負責量檢具/實驗室,封樣件的管理 12. QRCI工作的協(xié)助推進,“LLS”管理,協(xié)助支持FES審核 13. 上級交代的臨時任 任職要求: 1. 大學本科以上學歷,機械設計相關專業(yè) 2. 五年以上質(zhì)量相關經(jīng)歷, 熟悉內(nèi)飾件,有塑料件工作經(jīng)驗優(yōu)先 3. 能夠較熟練的掌握質(zhì)量5大工具 4. 熟悉TS 16949 5. 對質(zhì)量工程技術的深入了解
2025-08-01
廣西柳州市魚峰區(qū)車園橫二路20號
柳州-柳南區(qū)
崗位職責: 1、先從基層做起,參與生產(chǎn)操作,了解生產(chǎn)部各崗位的工作內(nèi)容; 2、熟悉公司的各類產(chǎn)品的制作流程; 3、輔助班、組長做好生產(chǎn)上的管理工作,做好員工的現(xiàn)場指揮、培訓、質(zhì)量監(jiān)督和安全監(jiān)管; 4、主要是培養(yǎng)方便為班組長、現(xiàn)場管理人員、主管方向。 任職要求: 1、中專及以上學歷,機械設計制造及其自動化專業(yè); 2、服從管理,愿意下基層(車、銑、磨、鉆、鋸床)等一線車間工位鍛煉; 3、能與技術團隊、一線工人有效溝通; 4、吃苦耐勞,接受倒班。 晉升路線:儲備干部→車間技術員→生產(chǎn)班長→車間主任 →生產(chǎn)部長→生產(chǎn)總經(jīng)理
2025-08-01
韋女士
柳州-魚峰區(qū)-鑫匯君都
任職要求: 1、一本本科及以上學歷,211、985院校畢業(yè)優(yōu)先,專業(yè)不限;(應屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內(nèi)) 2、認同公司人才培養(yǎng)體系,愿意從基層崗位起步,腳踏實地積累經(jīng)驗,接受系統(tǒng)培養(yǎng),逐步成長為公司管理人才; 3、熟練使用辦公軟件,如Word、Excel、PPT等,能很好的運用AI工具提高工作效率; 4、有一定的自驅(qū)力和較強的抗壓能力,執(zhí)行力強,較強的溝通能力、計劃能力以及團隊協(xié)作能力; 5、有學生會、社團、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會、班級等管理經(jīng)驗優(yōu)先。
2025-08-01
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市場儲備干部
5000-10000元
柳州-魚峰區(qū)
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2025-08-01
柳州市榮軍路317號
廣西興柳食品有限公司招聘:公司標志 logo
廣西興柳食品有限公司
所在行業(yè) 食品
成立時間 5年(2020年7月29日)
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公司規(guī)模 100-499人

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工廠食堂廚師

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柳州-魚峰區(qū)

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