職位描述
崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;
8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。
任職資格:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
工作時(shí)間:
公司簡介
山東臨沂三道集團(tuán)股份有限公司,坐落于美麗的蒙山沂水之間的中國物流之都------山東省臨沂市,也是家喻戶曉的紅色革命老區(qū)。公司成立于2003年,是一家從事終端銷售的營銷企業(yè)。集團(tuán)秉承了沂蒙山區(qū)人民所具有的勤勞、務(wù)實(shí)、誠信的精神,將這種老區(qū)精神融入到了企業(yè)的經(jīng)營中,同時(shí)伴隨著臨沂經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)勁發(fā)展勢頭,經(jīng)過多年的努力發(fā)展,無論從營銷模式,銷售隊(duì)伍,售后服務(wù),及專業(yè)水平等方面,都已具備一定規(guī)模與能力。為集團(tuán)的發(fā)展積累了豐碩精神財(cái)富與物質(zhì)財(cái)富,并在同行業(yè)競爭中,名列前茅!
集團(tuán)主營項(xiàng)目包括:通訊與環(huán)保兩大朝陽行業(yè),即山東臨沂三道通訊設(shè)備有限公司、山東濟(jì)南儒泰經(jīng)貿(mào)有限公司、山東邦皓環(huán)??萍加邢薰尽⑶鄭u國瑞成達(dá)機(jī)械有限公司,與吉林中萬凈水設(shè)備有限責(zé)任公司。集團(tuán)下屬三十余家公司及分支機(jī)構(gòu),擁有營銷職業(yè)經(jīng)理、技術(shù)人才近百于名,集團(tuán)員工達(dá)千余人。
集團(tuán)經(jīng)營的主題方針,以“以人為本,服務(wù)客戶”的經(jīng)營理念,10余年間,三道集團(tuán)通過自身的不段努力與發(fā)展完善,從一家小公司,現(xiàn)已成長為一家極具行業(yè)競爭力的集團(tuán)化公司,并積累了大量的人才資源、科學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)而極具積極意義的創(chuàng)業(yè)歷程,值得三道人驕傲與自豪,更值得我們?nèi)廊苏湎c學(xué)習(xí)。立足現(xiàn)在,企業(yè)各個(gè)部門與項(xiàng)目的發(fā)展趨勢,一切向好,通訊項(xiàng)目方面,為集體的發(fā)展,培養(yǎng)了大量的銷售及管理人才,并與國內(nèi)三大通訊運(yùn)營商移動(dòng)、聯(lián)通、電信,建立了良好的合作關(guān)系;集團(tuán)的環(huán)保事業(yè)項(xiàng)目,帶動(dòng)了集團(tuán)更好的發(fā)展軌跡,為企業(yè)的發(fā)展,注入了更多的希望與活力,也與國內(nèi)外各環(huán)保類公司,保持著緊密的業(yè)務(wù)往來及合作關(guān)系,自主開發(fā)了國內(nèi)先進(jìn)的水處理設(shè)備,為國內(nèi)多個(gè)行業(yè)領(lǐng)域的污水處理提供了科學(xué)先進(jìn)的解決方案。展望未來,三道集團(tuán)將一如既往的堅(jiān)持“以人為本、服務(wù)客戶”的經(jīng)營宗旨和管理理念,在集團(tuán)運(yùn)營方面,培養(yǎng)并吸收更多更優(yōu)秀的三道精英為原則,為集團(tuán)創(chuàng)造更大的效益;為所有三道人,提供更大更好、更加優(yōu)質(zhì)的發(fā)展空間與平臺(tái),讓三道事業(yè),更加輝煌,讓全體三道人,為自己的人身與事業(yè),書寫完美詩篇!
任何企業(yè)的發(fā)展,都離不開社會(huì)各界的大力支持、幫助和關(guān)懷,三道集團(tuán)亦是如此,集團(tuán)將以感恩社會(huì),回報(bào)大眾的姿態(tài)。一如既往的加大工作力度,提高產(chǎn)品品質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量,為社會(huì)為用戶,提供更為優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)回饋社會(huì)。
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人事行政3000-5000元柳州-城中區(qū)-居上V8城廣西柳州華潯品味裝飾有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。 任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 3、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 工作時(shí)間: 8:30-12:00 14:00-18:00 每周休一天2025-06-08方先生
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人事行政主管4000-5000元柳州-柳江區(qū)柳州市優(yōu)速貨運(yùn)代理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計(jì)劃,組織面試、復(fù)試,完成人員配備; 2、根據(jù)公司發(fā)展要求,針對崗位給員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)員工工資計(jì)算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務(wù); 4、負(fù)責(zé)公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信,辦公設(shè)備的維護(hù); 5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報(bào)批及發(fā)布等相關(guān)工作; 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作; 7、完成經(jīng)理交代的其他人事行政工作,協(xié)助經(jīng)理完成各項(xiàng)指標(biāo)。 任職資格: 1、 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷; 2、 具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn); 3、 具備較好的邏輯思維,親和力、團(tuán)隊(duì)精神,溝通能力及表達(dá)能力強(qiáng); 4、有團(tuán)體活動(dòng)策劃組織經(jīng)驗(yàn)。2025-06-08茉莉
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人事7000-12000元柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū)柳州市東本機(jī)械設(shè)備有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工制度建設(shè) 企業(yè)規(guī)劃 有人事經(jīng)驗(yàn)2025-06-08趙勇
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人力資源專員/助理3000-8000元柳州-魚峰區(qū)廣西斑馬科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件[崗位職責(zé) ] 1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作; 2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu);3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 4、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作; 5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 6、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制; 7、完成公司每月招聘目標(biāo); 8、其它人事日常工作。 [任職資格] 1、大專以.上學(xué)歷; 2、具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維能力及歸納分析能力,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力; 3、熟練使用Word. Excel、 PPT等辦公軟件的操作;4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力; 5、執(zhí)行力強(qiáng)、能承受工作壓力。 [晉升空間] 招聘專員-人事主管-人力資源部經(jīng)理 [其中福利包含] 績效獎(jiǎng)勵(lì)、每半年加薪、生日福利、帶薪旅游、晉升公司合伙人。 [. 上班時(shí)間] 早.上8:40-12:00下午14:30-18:002025-06-08楊女士
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人力資源專員/助理3000-5000元柳州-柳江區(qū)柳州市優(yōu)速貨運(yùn)代理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)負(fù)責(zé)員工考勤,薪資,人事檔案管理,勞動(dòng)合同簽署等2025-06-08茉莉
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人事行政主管3000-5000元柳州柳州九龍商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施員工招募流程,包括篩選、面試及評估候選人; 2.設(shè)計(jì)和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,確保培訓(xùn)內(nèi)容符合公司發(fā)展需求; 3.進(jìn)行員工績效考核,提出改進(jìn)建議,并監(jiān)督員工執(zhí)行; 4.管理員工關(guān)系,包括合同管理、福利發(fā)放及解決勞動(dòng)爭議; 5.確保人事活動(dòng)符合法律法規(guī),并優(yōu)化人事管理流程。 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員交流; 2.擁有良好的組織和規(guī)劃能力,能夠獨(dú)立管理多個(gè)任務(wù); 3.對人事管理流程有深入理解,能夠靈活應(yīng)對各類人事相關(guān)問題; 4.具備良好的判斷力和決策能力,能夠在復(fù)雜環(huán)境中做出有效決策; 5.能夠嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度,具有高度的責(zé)任心和職業(yè)道德。2025-06-04熊金麗
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人力資源專員3000-8000元柳州-魚峰區(qū)廣西柳州華潯品味裝飾有限公司窯埠分公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材【任職要求】: 1、人力資源、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,或2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉掌握各種辦公軟件(Word、Excel、PPT等),熟悉人力資源人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮。 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心、優(yōu)秀的溝通能力,嚴(yán)謹(jǐn)耐心細(xì)心、以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 4、較強(qiáng)的人際溝通能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),做事客觀公正。 【崗位職責(zé)】: 1.根據(jù)各職能部門招聘需求,執(zhí)行招聘及反饋工作; 2.配合直屬上級建立管理人力資源檔案,并協(xié)助完成晉升、淘汰、任命、入職等審評工作,并予以公示; 3.配合上級組織開展公司入職培訓(xùn)及拓展團(tuán)建,完成公司文化類內(nèi)容總結(jié)及輸出; 4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2025-06-04尹化元
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人力資源專員/助理4000-5000元柳州-城中區(qū)崗位職責(zé): 1、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 2、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 3、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 4、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃; 6、考勤管理 任職資格: 1、20到30周歲,大專及以上學(xué)歷,有人事行政工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成招聘面試流程; 2、熟練使用電腦辦公軟件; 3、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,負(fù)有責(zé)任心,性格活潑開朗,具有親和力; 薪資待遇:試用期無責(zé)任底薪四千+面試培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì) 工作時(shí)間:早上8:45-下午6:00,午休兩個(gè)小時(shí),周末大小周休息,節(jié)假日正常放假2025-06-03謝建福
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人事專員/主管4000-5000元柳州-柳南區(qū)廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司金融/投資/證券人事主管 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)員工的考勤,于次月第一個(gè)工作日提供考勤報(bào)表并存檔; 2.負(fù)責(zé)員工檔案管理,包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立; 3.協(xié)助做好公司人力資源工作的管理、培訓(xùn)與指導(dǎo); 4.依據(jù)人力資源要求計(jì)劃,協(xié)助組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息; 5.處理人事日常管理工作,負(fù)責(zé)請假、招聘、錄用、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、離職、保險(xiǎn)、合同等人事手續(xù)的辦理; 6.協(xié)助組織策劃公司員工各種業(yè)余活動(dòng); 7.員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 8.協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管; 9.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。 任職要求: 1.在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力; 2.具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng); 3.工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4.熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和動(dòng)作方式; 5.具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6.良好的計(jì)算機(jī)水平,熟練操作office辦公軟件; 7.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 工作地點(diǎn):山西省晉中市榆次區(qū)環(huán)城西路三晉汽配城斜對面柳工挖掘機(jī),微信2025-06-03文武
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