公司直招KTV精英

薪資 *** 五險一金、單休、法定節(jié)假日及年休假 職責概要 1、根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)公司確定后組織實施。 2、主持公司的基本團隊建設、規(guī)范內(nèi)部管理； 3、擬訂公司內(nèi)部管理機構設置方案和基本管理制度： 4、申定公司具體規(guī)章、獎罰條例，申定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施； 5、南核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件; 6、召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報； 7、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施公司決議 8.向公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃; 9、處理公司重大突發(fā)事件； 10、推進公司企業(yè)文化的建設工作。 職位要求 五年以上相關經(jīng)理的經(jīng)驗和企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗，具備較強的思考能力和執(zhí)行力 具備較強的溝通協(xié)作能力，及文字寫作水平

柳州利和智微電子有限公司因業(yè)務發(fā)展需要現(xiàn)面向社會公開競聘總經(jīng)理1名。 企業(yè)簡介： 利和集團是成立于2005年的高新技術企業(yè)，年產(chǎn)值超過35億，為廣西專精特新企業(yè)、廣西民營企業(yè)100強。 柳州利和智微電子有限公司是利和集團向汽車電子方向發(fā)展布局的企業(yè)。公司規(guī)劃建設面積10000平米，已建成面積6000平方米的潔凈車間。SMT/DIP生產(chǎn)線，規(guī)劃4條，目前已建成SMT生產(chǎn)線1條，煙霧傳感器自動化生產(chǎn)線1條。企業(yè)聚焦于發(fā)展汽車電子相關產(chǎn)品的研發(fā)和生產(chǎn)制造。 崗位職責： 1、制定和實施公司總體戰(zhàn)略： 制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針報董事長確認后組織實施。 2、編制和組織實施公司年度經(jīng)營計劃：根據(jù)年度經(jīng)營目標，組織編制、修改、組織實施公司年度經(jīng)營計劃。監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，并對結果負責。 3、建立良好的溝通渠道：建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門之間良好的溝通渠道； 建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關系，激勵各部門工作。 4、組織公司運營管理工作：主持召開運營分析會，對重大事項進行決策，通報經(jīng)營情況，布置工作任務，處理公司重大突發(fā)事件。 5、完成上級領導安排的其他工作。 任職要求： 1、39歲以下，不限學歷及專業(yè)。 2、具有較強的系統(tǒng)思考能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力。 年薪：20W-100W。

1.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及高層管理;2.建立公司高效的組織和工作體系;3.負責公司經(jīng)營管理，實現(xiàn)經(jīng)營目標:4.具有決策力，全局視野。加分項有以下行業(yè)經(jīng)驗：裝修裝飾·地產(chǎn)經(jīng)紀/中介·工程施工

（要求有地產(chǎn)公司從業(yè)經(jīng)驗）在公司董事長的領導下、在公司各董事的監(jiān)督下開展各項工作。 1．執(zhí)行董事會決議，主持公司全面工作，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)，完成董事會和集團公司下達的還本付息和利潤指標。 2．制定公司年度工作計劃、經(jīng)營策略與管理目標，并報董事會批準、執(zhí)行。 3．組織實施經(jīng)董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。 4．組織實施經(jīng)董事會批準的新上項目。 5．組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，在董事長委托權限內(nèi)，代表公司簽署有關重大協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。 6．決定公司內(nèi)部管理機構的設置、職責的劃分和人事編制，建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。 7．審查批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、貸款擔保的可行性報告。 8．建立健全和完善公司內(nèi)部管理制度體系，使之合理化、精簡化、高效化。 9．健全財務管理，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證公司資產(chǎn)的保值增值。 10．切實做好環(huán)境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件，保證安全文明生產(chǎn)。 11．堅持民主集中制的原則，發(fā)揮“領導一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。 12．加強企業(yè)文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。 13．提請聘任或解聘公司副總經(jīng)理、財務負責人和各部門負責人。 14．聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的管理人員。 15．列席董事會會議，行使公司章程和董事會授予的其它職權。 16．與社會各界人士保持良好的公共關系，樹立優(yōu)秀的企業(yè)形象，并代表公司接待重要顧客。 17．其他董事會賦予的工作。

總經(jīng)理任職要求：總經(jīng)理任職要求：本科及以上學歷，具備較強的領導、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，熟悉企業(yè)相關部門的職能和工作流程，有不少于二年的工業(yè)或科技企業(yè)的成功管理經(jīng)驗和可考核的業(yè)績。

1.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及高層管理; 2.建立公司高效的組織和工作體系; 3.負責公司經(jīng)營管理，實現(xiàn)經(jīng)營目標; 4.具有戰(zhàn)略眼光、全局視野和決策能力。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗：餐飲·休閑/娛樂

工資待遇：高薪*** 崗位內(nèi)容： 1、 在銷售總部領導下，和本部門密切配合完成工作。 2、 嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，處處起到表率作用。 3、 制訂銷售計劃、確定銷售政策。 4、 根據(jù)公司的銷售模式，做好營銷推廣及顧客服務工作。 5、 銷售人員的調(diào)配。 6、 部門人員銷售業(yè)績及工作能力的考察評估。 7、 銷售渠道與客戶管理。 8、 銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。 有同行經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

一、崗位職責 1、參與公司重大經(jīng)營決策過程，并為公司戰(zhàn)略性營銷項目提供建議; 2、負責公司戰(zhàn)略性大客戶的開發(fā)、維護、管理及客戶服務; 3、根據(jù)公司的營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，制定市場部銷售政策和執(zhí)行營銷方案; 4、負責所轄部門業(yè)務規(guī)范、流程的建立，并對制度的執(zhí)行進行監(jiān)督和指導; 5、負責所轄業(yè)務部門銷售計劃的整體管理，包括銷售計劃制定和實施、銷售進度和銷售預算的控制; 6、負責所轄業(yè)務的全面管理，包括市場推廣、業(yè)務公關、項目跟進、實施、商務談判、 合同簽訂及售后服務等， 并針對重點項目和重要客戶進行跟蹤和維護 ; 7、負責所轄業(yè)務相關費用的審核，并對實際效果負責 ; 8、負責所轄業(yè)務部門人員管理、專業(yè)培訓以及人才隊伍的建設工作 ; 9、負責本部門與公司其它各部門的協(xié)調(diào)。 二、任職要求 1、性別不限,年齡:35 歲以上; 2、市場營銷、工商管理等相關專業(yè),大專以上學歷; 3、 2 年以上行業(yè)高層管理閱歷;3 年以上中型或大型企業(yè)的同崗位閱歷,如大健康產(chǎn)業(yè),具有相對應的客戶資源累積; 4、善于和政府及相關職能部門交流,有良好的人脈資源,豐富的商務談判閱歷; 5、具有卓越的方案、組織、協(xié)調(diào)和交流實力;具備較強的企業(yè)戰(zhàn)略進展落地執(zhí)行力,組織團隊管理;具有敏銳的市場洞察力及決策力; 6、有良好的演講、培訓實力，熟練應用日常辦公軟件; 7、為人積極、樂觀,品德良好。具有良好的心理和身體素養(yǎng),抗壓實力強。

工作內(nèi)容 1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常管理事務，確保高效運作； 2、參與組織公司重要會議及活動，保障順利進行； 3、協(xié)調(diào)內(nèi)外部關系，優(yōu)化溝通渠道，提升工作效率。 任職要求： 1、具備出色的組織協(xié)調(diào)能力，能夠處理多任務并保持高效率； 2、溝通能力強，能夠與各類人員建立良好工作關系； 3、對工作細致認真，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持專注和冷靜。

在汽車銷售集團大公司任職高管，有一定的汽車銷售管理營運經(jīng)驗