隆安人資經理/主管招聘
桂聘提供2025年8月隆安人資經理/主管最新招聘，平均工資約為4766元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多人資經理/主管人資經理/主管人資主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政人事專員
4000-6000元
2025-08-03
一、工作職責
1、負責人員招聘，應聘邀約，接待與面試安排；
2、員工入離職手續(xù)辦理，勞動合同的簽訂、續(xù)訂與管理；
3、負責公司行政后勤類相關工作；
4、負責考勤及績效的核算工作；
5、負責組織企業(yè)文化建設，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等；
6、協(xié)助上級制定員工的培訓計劃，并組織實施。
7、完成上級領導臨時安排的工作任務。
8、其它事務性工作。
二、任職條件
1、大專以上學歷，人力資源或工商行政管理專業(yè)，25歲左右，能力優(yōu)秀的可適當放寬條件；
2、2年以上的同等工作經驗，能獨立開展工作；
3、思維活躍，溝通能力強，具有強烈的責任心，積極主動性強。 -
人力行政經理
8000-10000元
2025-08-03
小張一、崗位職責:
1、全面負責人力行政工作，根據(jù)公司的情況，完善公司招聘制度、培訓制度、薪酬制度、績效考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度，并組織實施；
2、 負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案；
3、 負責建立公司內部暢通的溝通渠道，及時了解員工意見和想法并積極聽取和采納員工合理化建議，協(xié)調處理好員工關系，負責企業(yè)文化的建設；
4、 負責建立有效的激勵機制及薪酬體系，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，對績效管理工作有系統(tǒng)的認識和實操經驗，熟悉集團企業(yè)績效考核工作，制定考核制度，定期進行員工考核；
5、 滿足公司發(fā)展與變革需要的人才招聘，搭建公司人才儲備梯隊；
6、負責制訂員工（含新進員工上崗前的）非專業(yè)領域的培訓計劃并實施，協(xié)助用人部門組織專業(yè)培訓；
7、負責人事檔案的管理和人事異動管理；
8、制定人才培養(yǎng)計劃，配合用人部門經理實現(xiàn)儲備干部的培養(yǎng)與提拔；
9、負責勞動合同的簽訂和管理工作，能解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟，負責公司工傷事故的報案、處理、索賠；
10、負責行政后勤保安、保潔、食堂、車輛、證件及對外關系相關工作。
二、崗位要求
1、人力資源管理、行政、工商管理等相關專業(yè)，本科以上學歷，6年以上人力資源管理工作經驗。
2、熟悉人力資源管理各個模塊并具有實操能力及企業(yè)人力資源管理實踐經驗，有某個模塊成功的案例，具有5年以上集團公司同等崗位工作經驗者優(yōu)先。
3、辦事沉穩(wěn)、細致，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識，優(yōu)秀的品行和職業(yè)素。
三、公司福利
1、公司免費購買意外險，有五險；
2、宿舍設施配套齊全：獨立衛(wèi)生間、空調、熱水器、電視、無線網(wǎng)、公共洗衣機；
3、公司有員工飯?zhí)茫巢膩碓窗踩?、飯菜可口、價格優(yōu)惠；
4、公司迅速發(fā)展擴大中，有廣闊的發(fā)展平臺。 -
人事專員
3000-4000元
2025-08-01
潘秀忠工作內容：
1、負責公司員工入職、離職手續(xù)的辦理。
2、.負責公司勞動合同管理、文件檔案管理。
3、負責公司月度考勤、人事報表的擬制。
4、負責新員工入職崗前培訓工作。
5、負責公司各文件通知的起草工作。
6、負責組織公司員工團建活動。
其他要求：
1、 大專及以上學歷，普通話標準，形象氣質佳，有親和力；
2、性格開朗熱情，做事細心沉穩(wěn)，責任心強，誠實正直，注重團隊協(xié)作；
3、熟悉行政管理、公司內務基本管理知識，有較強的組織協(xié)調能力、人際交往能力。
工作時間：08:00--12:00 13:30-17:30 （單休）
工作地點：南寧隆安華僑管理區(qū)富僑大道12號
約 3 個崗位
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南寧人力資源經理/主管招聘工資
￥
4766
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：4K
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3.9%2K
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27.3%3K
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28.9%4K
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14.1%5K
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14.3%6K-8K
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6.6%8K-1W
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4.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99%
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高中0.2%
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中專0.2%
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大專0.5%
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本科0.2%
南寧人力資源經理/主管招聘需要什么學歷？不限學歷占99%，高中占0.2%，中專占0.2%，大專占0.5%，本科占0.2%。
經驗要求分析
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不限經驗98.3%
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1-3年1.4%
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3-5年0.3%
南寧人力資源經理/主管招聘需要什么經驗？不限經驗占98.3%，1-3年占1.4%，3-5年占0.3%。
相關企業(yè)
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沃柑、香蕉等農產品的種植、銷售、加工、運輸、儲藏；農業(yè)生產資料的統(tǒng)一采購和供應；農業(yè)生產經營有關的技術培訓、技術交流和咨詢服務，引進新技術和新品種。
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農業(yè)
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對食品加工業(yè)及農業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)的投資;銷售:食品、農副土特產、水產品、生鮮肉類;自營和代理一般經營項目商品和技術的進出口業(yè)務。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)
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對農業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)、漁業(yè)及旅游業(yè)項目的投資；化肥、農副農產品（僅限初級農產品）銷售；農業(yè)信息咨詢；農業(yè)技術開發(fā)與服務；糧食收購。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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園林綠化工程、市政公用工程、公路工程（以上項目憑資質證經營）；旅游資源開發(fā)（除國家專項規(guī)定外）；商品種苗生產、林種苗經營（具體項目以審批部門批準為準）；銷售：機械設備、化肥；水果的種植與銷售；農產品銷售；對農業(yè)的投資；貨物或技術的進出口（國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術進出口除外）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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生產、銷售飼料；水產品、畜禽養(yǎng)殖及技術咨詢服務；農業(yè)及相關項目開發(fā)；批發(fā)與零售：飼料原料、預混料、飼料添加劑、微生物制劑（除危險化學品外）、水處理劑（除危險化學品外）。 -
農作物、蔬菜、水果的種植與銷售；果樹種苗、農具、農用機械、肥料銷售；對農業(yè)、林業(yè)、牧業(yè)、旅游業(yè)的投資；設計、制件、代理發(fā)布國內各類廣告。
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農作物的種植；銷售：農副土特產品（僅限初級農產品）；農業(yè)機械、病蟲害防治、化肥、農作物種植的技術開發(fā)、技術服務、技術咨詢、技術轉讓；節(jié)水灌溉用施肥器、排灌機械、滴灌管、施肥設備、肥料（有機肥、生物有機肥除外）的銷售；自營和代理一般經營項目商品和技術的進出口業(yè)務；許可經營項目商品和技術的進出口業(yè)務須取得國家專項審批后方可經營；國家限定公司經營或禁止進出口的商品和技術除外。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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農業(yè)
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一般項目:對農林牧漁業(yè)、旅游業(yè)的投資;農林牧漁技術推廣服務;食品、農副土特產品銷售。(除許可業(yè)務外,可自主依法經營法律法規(guī)非禁止或限制的項目)(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)
