
鹿寨需求分析招聘
桂聘提供2025年8月鹿寨需求分析最新招聘,平均工資約為5178元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多需求分析需求分析軟件需求分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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系統(tǒng)架構(gòu)師
15000-20000元2025-08-04崗位職責(zé):
1、負責(zé)線上交易平臺的整體架構(gòu)設(shè)計,包括高并發(fā)、分布式、微服務(wù)架構(gòu),確保系統(tǒng)穩(wěn)定、高效運行。
2、負責(zé)制定技術(shù)方案,完成核心模塊的架構(gòu)設(shè)計(如訂單、支付、庫存、結(jié)算、風(fēng)控等)。 持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)性能,解決高并發(fā)、低延遲、數(shù)據(jù)一致性等問題。
3、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,選擇合適的技術(shù)棧, 制定開發(fā)規(guī)范、代碼標準、架構(gòu)治理策略,確保系統(tǒng)可維護、可擴展。
4、設(shè)計多機房容災(zāi)、異地多活架構(gòu),保障交易系統(tǒng)的高可用性。優(yōu)化數(shù)據(jù)庫分庫分表、讀寫分離、緩存策略,提升系統(tǒng)吞吐量。
5、確保交易系統(tǒng)符合金融級安全標準,防范攻擊。 設(shè)計身份認證、數(shù)據(jù)加密、風(fēng)控反欺詐機制。指導(dǎo)團隊完成審計、數(shù)據(jù)脫敏、權(quán)限管控等安全需求。
6、指導(dǎo)開發(fā)團隊落地架構(gòu)設(shè)計。 參與需求分析、容量規(guī)劃、成本優(yōu)化,平衡業(yè)務(wù)需求與技術(shù)可行性。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,計算機、軟件工程或相關(guān)專業(yè),8年以上軟件行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,其中3年以上大型在線交易系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗
2、具備大型項目的總體規(guī)劃和管理經(jīng)驗,能夠協(xié)調(diào)團隊資源,控制項目進度,熟悉電商、金融等交易業(yè)務(wù)邏輯,如訂單、支付、庫存等核心模塊
3、熟悉微服務(wù)架構(gòu)及分布式系統(tǒng)設(shè)計,有高并發(fā)、高可用系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗,熟悉HTTPS、OAuth2.0等安全協(xié)議,了解防SQL注入、XSS攻擊等安全策略。
4、能對復(fù)雜業(yè)務(wù)進行模塊化拆分,設(shè)計松耦合、可擴展的系統(tǒng)架構(gòu),可根據(jù)業(yè)務(wù)需求選擇合適技術(shù)棧
5、能跨部門協(xié)作,推動產(chǎn)品、開發(fā)、測試團隊高效落地架構(gòu)方案 -
前端開發(fā)工程師
6000-10000元2025-08-04工作地點:鹿寨縣
崗位職責(zé):
1、負責(zé)根據(jù)項目的要求,承擔平臺的前端開發(fā)任務(wù),按照項目預(yù)期目標完成開發(fā)工作;
2、負責(zé)制定前期策劃與目標制定,通過自己的專業(yè)知識為項目的前期目標設(shè)定提供可行性建議;
3、對系統(tǒng)及模塊功能進行調(diào)整,根據(jù)需求完成平臺軟件內(nèi)各個模塊的設(shè)計;
4、負責(zé)完成平臺軟件內(nèi)模塊和軟件系統(tǒng)的編程,在軟件設(shè)計完成后,對平臺進行運行試驗與測試,對于測試中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行修改;
5、持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)和新技術(shù)發(fā)展,保持技術(shù)更新和創(chuàng)新意識。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,計算機、軟件工程或相關(guān)專業(yè);
2、1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗,可接受優(yōu)秀畢業(yè)生;
3、精通前端開發(fā)的基礎(chǔ)技術(shù)(HTML、CSS、HTML5、CSS3,JS, JQ等);精通原生js,對JavaScript的底層原理有深刻的理解,熟知ES6、ES7的區(qū)別;
4、至少精通React、Vue框架的一種,并且能使用該框架將項目進行遷移;
5、熟悉國內(nèi)外的UI框架的使用,例如Element UI、Ant Design等;
6、熟知前端代碼在各種瀏覽器下的差異,并且能做出兼容方案;
7、精通各種前端設(shè)計模式,并且有深刻認識;
8、邏輯清楚,思維清晰,代碼規(guī)范,具備良好的分析、理解、解決問題的能力。 -
總賬會計
5000-6000元2025-08-02黃化行政人事主管工作職責(zé):
1、按財務(wù)管理標準和付款審批程序的規(guī)定,嚴格審核公司的各項費用或款項報銷的單據(jù),保證報銷原始憑證的真實性、合法性、合規(guī)性。
2、審核記賬憑證會計分錄的正確性,以確保會計報表的正確無誤。
3、監(jiān)督資金使用情況,編制資金計劃并合理安排使用資金,審核各項資金的支付,加強資金的管理。
4、編制資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、納稅申報表、費用明細表、往來款明細表、固定資產(chǎn)盤點表、物料盤點表,協(xié)助部門經(jīng)理進行工資分析明細表、財務(wù)預(yù)決算表等的編制,及與經(jīng)營分析的相關(guān)工作。
5、依法進行稅務(wù)事項的會計處理和納稅申報工作,做好增值稅發(fā)票的購買、開具、保管等工作。審核各項稅務(wù)申報表及稅款的繳納,做好企業(yè)所得稅清算工作,協(xié)助財務(wù)經(jīng)理進行稅收籌劃的管理工作。
6、參與編制各門財務(wù)預(yù)算及公司總預(yù)算,并進行預(yù)算控制、分析和反饋工作。
7、負責(zé)公司會計檔案、電化算的管理工作,當電算化系統(tǒng)出現(xiàn)故障時,負責(zé)聯(lián)系相關(guān)人員進行處理,確保其正常運轉(zhuǎn)。負責(zé)公司計算機內(nèi)會計數(shù)據(jù)的安全性、正確性、及時性和保密性的檢查。
8、定期進行資料打印、裝訂、歸檔管理工作。
9、定期組織公司資產(chǎn)盤點工作,并跟蹤盤點數(shù)據(jù),協(xié)助相關(guān)部門對差異數(shù)據(jù)的查找、確認及分析。
10、根據(jù)需求提供公司需對外公布的財務(wù)數(shù)據(jù),保證數(shù)據(jù)的準確性和一致性。
11、負責(zé)外部審計的配合工作。
12、負責(zé)公司財務(wù)有關(guān)會計核算問題的溝通說明和協(xié)調(diào)工作。
13、完成上級交辦的其他工作。
任職資格:
1、大專以上財務(wù)、會計相關(guān)專業(yè);
2、具有3年以上汽配行業(yè)會計工作經(jīng)驗,具備總賬、成本等方面知識。
3、熟悉國家財務(wù)、稅收政策及相關(guān)法律法規(guī)。
4、熟練使用辦公軟件和財務(wù)軟件。
5、具備嚴謹?shù)倪壿嬎季S和數(shù)據(jù)處理能力。
6、具有良好的職業(yè)素養(yǎng),較強的組織溝通協(xié)調(diào)能力。 -
會計主管
5000-7000元2025-08-02黃化行政人事主管5、編制資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、納稅申報表、費用明細表、往來款明細表、固定資產(chǎn)盤點表、物料盤點表,協(xié)助部門經(jīng)理進行工資分析明細表、財務(wù)預(yù)決算表等的編制,及與經(jīng)營分析的相關(guān)工作。 …… 7、參與編制各門財務(wù)預(yù)算及公司總預(yù)算,并進行預(yù)算控制、分析和反饋工作。 8、負責(zé)公司會計檔案、電化算的管理工作,當電算化系統(tǒng)出現(xiàn)故障時,負責(zé)聯(lián)系相關(guān)人員進行處理,確保其正常運轉(zhuǎn)。 …… 10、定期組織公司資產(chǎn)盤點工作,并跟蹤盤點數(shù)據(jù),協(xié)助相關(guān)部門對差異數(shù)據(jù)的查找、確認及分析。 11、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理加強本部門人員的培訓(xùn)及管理工作。 …… 12、根據(jù)需求提供公司需對外公布的財務(wù)數(shù)據(jù),保證數(shù)據(jù)的準確性和一致性。 13、負責(zé)外部審計的配合工作。 14、負責(zé)公司財務(wù)有關(guān)會計核算問題的溝通說明和協(xié)調(diào)工作。 -
化工銷售經(jīng)理
3000-4000元2025-08-01辦公室1.市場開拓與維護:負責(zé)市場開拓與維護,完成年度目標銷售額及回款任務(wù); 2.客戶開發(fā)與維護:負責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)客戶的開發(fā)和維護工作,挖掘客戶潛在需求,提高客戶滿意度; 3.營銷策略制定與執(zhí)行:制定營銷策略 …… 根據(jù)公司產(chǎn)品實際情況制定銷售計劃并按計劃推進實施; 5.內(nèi)部資源協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源支持銷售人員開展業(yè)務(wù)拓展活動; 6.銷售過程管理:負責(zé)銷售過程管理(包括訂單跟蹤、報價談判等); 7.市場信息收集與分析 …… :收集、整理、分析競品信息,提出合理化建議; 8.團隊培訓(xùn)與管理:做好部門內(nèi)部人員的培訓(xùn)與管理工作; 9.市場推廣支持:配合相關(guān)部門做好市場推廣等工作; 10.工作情況匯報:定期向上級匯報工作情況 -
供應(yīng)鏈采購經(jīng)理
8000-12000元2025-08-015.負責(zé)部門管理及跨部門溝通、協(xié)同,推動采購需求的精準落地。 …… 熟悉成本分析,有良好商務(wù)談判能力,精通商務(wù)談判技巧。 5.具備優(yōu)秀的溝通及協(xié)調(diào)能力,及良好的職業(yè)素養(yǎng),較強的解決問題能力及抗壓能力。 -
供應(yīng)鏈金融經(jīng)理
8000-15000元2025-08-012、負責(zé)設(shè)計金融產(chǎn)品(日應(yīng)收賬款金融、倉單質(zhì)押等),滿足供應(yīng)鏈上下有企業(yè)需求。 …… 具有公司信貸、資金結(jié)算、股權(quán)投資等相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、熟悉投融資項目的運作流程,具備較好的財務(wù)/業(yè)務(wù)分析能力; 4、擅長盡職調(diào)查,有較強的研究分析、組織協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通和談判能力、邏輯思維能力和文字寫作能力 -
運營經(jīng)理/總監(jiān)
15000-20000元2025-08-01負責(zé)交易平臺系統(tǒng)建設(shè)和交易中心整體運營工作,制定策略并落地執(zhí)行,確保公司年度目標達成; 2、組織制定并落實上線業(yè)務(wù)產(chǎn)品設(shè)計(如業(yè)務(wù)產(chǎn)品組合、交易規(guī)則、交易流程等)及可行性論證; 3、根據(jù)交易中心業(yè)務(wù)需求開發(fā)產(chǎn)品及拓展產(chǎn)業(yè)鏈合作企業(yè) …… 監(jiān)督資金安全,防范財務(wù)風(fēng)險; 7、負責(zé)市場調(diào)研及行情預(yù)測,整合行業(yè)市場信息; 8、跟進服務(wù)客戶、合同管理、維護客戶關(guān)系,合理解決客服需求。 …… 熟悉交易中心的整體業(yè)務(wù)流程、核心業(yè)務(wù)架構(gòu)、熟悉交易系統(tǒng)模塊的規(guī)劃與設(shè)計,并且有成功運營案例者優(yōu)先考慮; 3、具備良好的市場行情敏感度、商務(wù)談判及風(fēng)險控制能力; 4、熟悉資本運作模式,有較強的組織管理能力和分析能力
約 8 個崗位
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柳州需求分析工程師招聘工資
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5178
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
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3.6%2K
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21.4%3K
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25%4K
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5.4%8K-1W
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7.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。