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南寧財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)經(jīng)理招聘 logo

南寧財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)1條江南區(qū)1條,平均工資約為6535元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)經(jīng)理財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)經(jīng)理預(yù)算管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
工作職責(zé):
1、在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,準(zhǔn)確及時(shí)的做好賬務(wù)和結(jié)算工作,正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,填制和審核會(huì)計(jì)憑證,登記明細(xì)賬和總賬,對(duì)款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付,財(cái)物的收發(fā)、增減和使用,資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算;
2、審核各種原始憑證,審核所負(fù)責(zé)公司人員的報(bào)銷(xiāo)單據(jù)及原始憑證,財(cái)務(wù)憑證及報(bào)表編制工作;
3、核算當(dāng)月全集團(tuán)各公司的實(shí)際經(jīng)營(yíng)收入、成本、利潤(rùn),向各公司負(fù)責(zé)人提交財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù);
4、對(duì)負(fù)責(zé)的公司業(yè)務(wù)板塊熟悉并對(duì)業(yè)務(wù)合同詳細(xì)理解,貫徹落實(shí)本部門(mén)崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn),密切與各部門(mén)的工作聯(lián)系,加強(qiáng)與相關(guān)部門(mén)的業(yè)務(wù)協(xié)作配合;與各業(yè)務(wù)往來(lái)單位對(duì)帳,核對(duì)關(guān)聯(lián)往來(lái)、清算和及時(shí)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù);
5、每月統(tǒng)計(jì)各公司進(jìn)、銷(xiāo)項(xiàng)稅,做好開(kāi)票預(yù)警并及時(shí)向會(huì)計(jì)經(jīng)理匯報(bào)。同時(shí)根據(jù)業(yè)務(wù)性質(zhì)合理規(guī)劃相匹配的成本發(fā)票,降低所得稅風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)辦理發(fā)票增量、增位;
6、與出納每日辦理收支過(guò)賬和審核單據(jù),確保賬賬相符;
7、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)監(jiān)督,審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司有關(guān)規(guī)定;
8、做好會(huì)計(jì)原始憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等會(huì)計(jì)檔案的整理、歸檔工作,職責(zé)范圍內(nèi)的問(wèn)題提出工作建議;
9、按照公司《發(fā)票管理制度》執(zhí)行各種情況的開(kāi)票流程;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
任職資格要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,男女不限,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),務(wù)知識(shí)扎實(shí),3-5年及以上全盤(pán)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),具備初級(jí)會(huì)計(jì)資格證書(shū)有行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟練EXCEL及財(cái)務(wù)軟件的運(yùn)用;
3、認(rèn)真細(xì)致,愛(ài)崗敬業(yè),吃苦耐勞,思維敏捷,接受能力強(qiáng),能獨(dú)立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)秀的執(zhí)行、規(guī)劃能力;
4、熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)核算、成本核算、預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析報(bào)告等綜合會(huì)計(jì)崗位財(cái)務(wù)工作的基本要求;
薪酬福利:
1、國(guó)家法定節(jié)假日正常休假,享有相應(yīng)的節(jié)日福利、生日福利、年終福利等;
2、按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)、商業(yè)意外險(xiǎn)等。
2025-08-01
鄧女士
1、負(fù)責(zé)對(duì)所在崗位的年度目標(biāo)進(jìn)行認(rèn)領(lǐng)并完成個(gè)人開(kāi)發(fā)指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)政府關(guān)系維護(hù)及重點(diǎn)關(guān)系月度分析報(bào)告提報(bào)給部長(zhǎng)/省級(jí)分公司經(jīng)理;
3、負(fù)責(zé)合同洽談及項(xiàng)目對(duì)接、合同擬定、合同簽訂;
4、每月參加市場(chǎng)銷(xiāo)服體系周培訓(xùn),完成個(gè)人相關(guān)培訓(xùn)準(zhǔn)備;
5、每周參加各類(lèi)市場(chǎng)銷(xiāo)服體系會(huì)議,匯報(bào)工作進(jìn)展,接受任務(wù)安排;
6、根據(jù)銷(xiāo)服體系制度完成周、月度考核指標(biāo);
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目全流程管理(項(xiàng)目群跟進(jìn)、開(kāi)票、評(píng)審等相關(guān)事項(xiàng))、協(xié)調(diào)與群管理,確保按認(rèn)領(lǐng)任務(wù)完成指標(biāo);
8、督促索要項(xiàng)目成果交付單并及時(shí)歸檔,保障資料完整性;
9、跟進(jìn)并管理項(xiàng)目回款進(jìn)度,確保資金按時(shí)到位;
10、負(fù)責(zé)參與招投標(biāo)項(xiàng)目的執(zhí)行、管理和內(nèi)外部協(xié)調(diào),提升中標(biāo)成功率;
11、負(fù)責(zé) 0A流程表單的錄入與處理,保證信息準(zhǔn)確高效流轉(zhuǎn)。
任職資格:
1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,工程類(lèi)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、合同管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)等方面的培訓(xùn)優(yōu)先考慮;
3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和營(yíng)銷(xiāo)拓展能力,能獨(dú)立開(kāi)展業(yè)務(wù);
4、愛(ài)學(xué)習(xí),能吃苦。
5、應(yīng)屆畢業(yè)生可接受。
6、年齡要求為40歲以下
2025-08-01
朱女士
人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé):
1.參與起草公司有關(guān)人力資源管理制度,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并進(jìn)行監(jiān)督
2.依據(jù)公司年度計(jì)劃,組織開(kāi)展部門(mén)的計(jì)劃管理,制定部門(mén)及各崗位的業(yè)績(jī)目標(biāo)、工作計(jì)劃,報(bào)總經(jīng)理審定組織實(shí)施并進(jìn)行監(jiān)督
3.組織公司人力資源規(guī)劃工作,參與公司重大人事決策
4.組織開(kāi)展公司員工的招聘、配置工作
5.組織開(kāi)展公司培訓(xùn)工作
6.組織開(kāi)展公司的薪酬、福利管理
7.組織開(kāi)展公司的績(jī)效管理工作
8.組織開(kāi)展公司的員工管理及人事工作
9.領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展本部門(mén)內(nèi)部的日常管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作
任職資格
大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè) 人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè) ,參加過(guò) 勞動(dòng)管理培訓(xùn),人力資源管理培訓(xùn)等培訓(xùn), 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上部門(mén)管理工作經(jīng)歷 , 熟悉現(xiàn)代人力資源管理知識(shí)、勞動(dòng)法知識(shí)及相關(guān)地方法規(guī),知曉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和管理能力開(kāi)發(fā)等方面的知識(shí) ,掌握WORD,EXCEEL等辦公軟件使用方法。具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力 。
約 3 個(gè)崗位
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南寧財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 45K,最多人拿:6K-8K
  • 0.4%
    2K
  • 3%
    3K
  • 12.6%
    4K
  • 21.4%
    5K
  • 33.6%
    6K-8K
  • 17.2%
    8K-1W
  • 11.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 大專(zhuān)
    0.6%
南寧財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專(zhuān)占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.6%
  • 1-3年
    0.2%
  • 3-5年
    0.2%
南寧財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,1-3年占0.2%,3-5年占0.2%。
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