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職位描述

工作職責(zé):
1、在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,準(zhǔn)確及時(shí)的做好賬務(wù)和結(jié)算工作,正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,填制和審核會(huì)計(jì)憑證,登記明細(xì)賬和總賬,對(duì)款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付,財(cái)物的收發(fā)、增減和使用,資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算;
2、審核各種原始憑證,審核所負(fù)責(zé)公司人員的報(bào)銷(xiāo)單據(jù)及原始憑證,財(cái)務(wù)憑證及報(bào)表編制工作;
3、核算當(dāng)月全集團(tuán)各公司的實(shí)際經(jīng)營(yíng)收入、成本、利潤(rùn),向各公司負(fù)責(zé)人提交財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù);
4、對(duì)負(fù)責(zé)的公司業(yè)務(wù)板塊熟悉并對(duì)業(yè)務(wù)合同詳細(xì)理解,貫徹落實(shí)本部門(mén)崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn),密切與各部門(mén)的工作聯(lián)系,加強(qiáng)與相關(guān)部門(mén)的業(yè)務(wù)協(xié)作配合;與各業(yè)務(wù)往來(lái)單位對(duì)帳,核對(duì)關(guān)聯(lián)往來(lái)、清算和及時(shí)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù);
5、每月統(tǒng)計(jì)各公司進(jìn)、銷(xiāo)項(xiàng)稅,做好開(kāi)票預(yù)警并及時(shí)向會(huì)計(jì)經(jīng)理匯報(bào)。同時(shí)根據(jù)業(yè)務(wù)性質(zhì)合理規(guī)劃相匹配的成本發(fā)票,降低所得稅風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)辦理發(fā)票增量、增位;
6、與出納每日辦理收支過(guò)賬和審核單據(jù),確保賬賬相符;
7、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)監(jiān)督,審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司有關(guān)規(guī)定;
8、做好會(huì)計(jì)原始憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等會(huì)計(jì)檔案的整理、歸檔工作,職責(zé)范圍內(nèi)的問(wèn)題提出工作建議;
9、按照公司《發(fā)票管理制度》執(zhí)行各種情況的開(kāi)票流程;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
任職資格要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,男女不限,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),務(wù)知識(shí)扎實(shí),3-5年及以上全盤(pán)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),具備初級(jí)會(huì)計(jì)資格證書(shū)有行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟練EXCEL及財(cái)務(wù)軟件的運(yùn)用;
3、認(rèn)真細(xì)致,愛(ài)崗敬業(yè),吃苦耐勞,思維敏捷,接受能力強(qiáng),能獨(dú)立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)秀的執(zhí)行、規(guī)劃能力;
4、熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)核算、成本核算、預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析報(bào)告等綜合會(huì)計(jì)崗位財(cái)務(wù)工作的基本要求;
薪酬福利:
1、國(guó)家法定節(jié)假日正常休假,享有相應(yīng)的節(jié)日福利、生日福利、年終福利等;
2、按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)、商業(yè)意外險(xiǎn)等。

公司簡(jiǎn)介

廣西華農(nóng)創(chuàng)科現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)華農(nóng)創(chuàng)科),秉持“鄉(xiāng)村振興需要更高質(zhì)量的創(chuàng)新與科技”的經(jīng)營(yíng)理念,深度挖掘華農(nóng)創(chuàng)科在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)深耕多年的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)和強(qiáng)大產(chǎn)業(yè)資源,提出企業(yè)+農(nóng)戶(hù)+市場(chǎng)“三位一體”融合發(fā)展戰(zhàn)略,及“科技、服務(wù)、金融、產(chǎn)業(yè)”8個(gè)字解決方案。
華農(nóng)創(chuàng)科集團(tuán)圍繞戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)實(shí)施目標(biāo),架構(gòu)6大現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技服務(wù)板塊:華農(nóng)研究院、華農(nóng)品類(lèi)、華農(nóng)衛(wèi)士、新農(nóng)時(shí)代、華農(nóng)金融服務(wù)、華農(nóng)佳選,形成“研、種、治、技、投、銷(xiāo)”六大版塊。且依托科技創(chuàng)新、模式創(chuàng)新,以分工協(xié)作為前提、以利益聯(lián)結(jié)為紐帶,為農(nóng)戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)育種、植保方案、共享農(nóng)機(jī)、科研團(tuán)隊(duì)、技術(shù)培訓(xùn)、生產(chǎn)服務(wù)、金融方案等一體化服務(wù),讓一二三產(chǎn)業(yè)互相滲透與協(xié)同。
在優(yōu)質(zhì)品種研發(fā)與培育板塊,目前華農(nóng)創(chuàng)科擁有華農(nóng)稻香金針香秈米、華農(nóng)芒香椰奶芒(桂芒一號(hào))、華農(nóng)鳳梨等近百個(gè)品種種源儲(chǔ)存。其中,“金針香”稻種榮獲“第四屆全國(guó)優(yōu)質(zhì)稻品種食味品質(zhì)鑒評(píng)(秈稻)金獎(jiǎng)”、“首屆中國(guó)——東盟優(yōu)質(zhì)秈稻品種食味品質(zhì)鑒評(píng)金獎(jiǎng)”等獎(jiǎng)項(xiàng),樹(shù)起了優(yōu)質(zhì)稻米的“廣西標(biāo)桿”,真正從品種源頭為消費(fèi)者提供高品質(zhì)的好秈米。同時(shí),為持續(xù)促進(jìn)農(nóng)戶(hù)高質(zhì)高產(chǎn),華農(nóng)創(chuàng)科旗下華農(nóng)衛(wèi)士持續(xù)推出定制化植物營(yíng)養(yǎng)方案,以適配不同種植區(qū)域、不同種植品種的營(yíng)養(yǎng)生長(zhǎng),旨在促進(jìn)“科技賦農(nóng),科技富農(nóng)”,致力于用更高質(zhì)量的科技與創(chuàng)新讓中國(guó)農(nóng)業(yè)行業(yè)參與者享受科技帶來(lái)的財(cái)富,實(shí)現(xiàn)全鏈增收增值,做中國(guó)農(nóng)業(yè)科技第一品牌。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市青秀區(qū)德利國(guó)際A2座21層 查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位

安全主管
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)
工作職責(zé): 1、協(xié)助安全品質(zhì)部經(jīng)理做好日常品質(zhì)的管控工作; 2、負(fù)責(zé)公司的日常品質(zhì)管理監(jiān)督工作,加強(qiáng)品質(zhì)質(zhì)量體系運(yùn)行控制; 3、負(fù)責(zé)外部質(zhì)量審核的協(xié)調(diào)及內(nèi)部服務(wù)品質(zhì)審核的組織協(xié)調(diào); 4、負(fù)責(zé)制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,處理危機(jī)、突發(fā)事件并形成報(bào)告; 5、負(fù)責(zé)制定品質(zhì)管理工作規(guī)劃、培訓(xùn)方案及教材,組織品質(zhì)知識(shí)培訓(xùn),不斷提高員工的工作和服務(wù)質(zhì)量; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,消防等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、3年工作經(jīng)驗(yàn),具有1年以上同職工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉國(guó)家消防安全法律法規(guī),掌握各類(lèi)品質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn); 4、接受過(guò)過(guò)質(zhì)量體系知識(shí)方面培訓(xùn); 5、具備一定組織協(xié)調(diào)能力、公文寫(xiě)作能力、溝通判斷能力; 6、性格外向、溝通好、執(zhí)行力強(qiáng),抗壓、認(rèn)同萬(wàn)達(dá)。
22小時(shí)前
南寧-青秀區(qū)
1、負(fù)責(zé)制定安全管理及檢查標(biāo)準(zhǔn)的工作程序; 2、負(fù)責(zé)與派出所、街道辦、綜治辦等相關(guān)業(yè)務(wù)政府部門(mén)的具體溝通工作 ; 3、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行消防演練和演習(xí)方案并組織實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)安全管理隊(duì)的內(nèi)務(wù)管理; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
22小時(shí)前
陸女士
南寧-興寧區(qū)
崗位職責(zé): 1、組織制訂物資管理的各項(xiàng)工作流程、操作標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行。 2、根據(jù)公司倉(cāng)庫(kù)的特點(diǎn)及業(yè)務(wù)特性,在相關(guān)人員的協(xié)助下進(jìn)行倉(cāng)庫(kù)儲(chǔ)位規(guī)劃。 3、根據(jù)公司貨物的性質(zhì)合理決策存放區(qū)域,確定貨物的存放位置。 4、組織倉(cāng)庫(kù)管理員做好各類(lèi)貨物的出入庫(kù)管理,對(duì)出入庫(kù)貨物進(jìn)行安全質(zhì)量檢驗(yàn)。 5、根據(jù)作業(yè)要求,配合其他部門(mén)人員及時(shí)做好貨物的裝卸、搬運(yùn)等工作。改善貨物的存儲(chǔ)搬運(yùn)環(huán)境,提高貨物的裝卸效率。 6、定期檢查倉(cāng)庫(kù),推行情況,組織人員對(duì)倉(cāng)庫(kù)環(huán)境進(jìn)行日常清理和維護(hù),防止貨物受潮、受損。 7、根據(jù)公司對(duì)貨物的需求情況和倉(cāng)容設(shè)定安全庫(kù)存量,及時(shí)提出庫(kù)存預(yù)警。 8、編制并落實(shí)倉(cāng)庫(kù)的消防安全與衛(wèi)生管理規(guī)定,做好防火、防盜等安全防范工作及危險(xiǎn)貨物的防爆、防潮等安全管理工作。 任職資格: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,物流、儲(chǔ)運(yùn)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)或受過(guò)系統(tǒng)的物流管理培訓(xùn)。 2、5年以上物資采購(gòu)供應(yīng)、儲(chǔ)運(yùn)或物流管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉倉(cāng)儲(chǔ)管理業(yè)務(wù)流程,掌握儲(chǔ)位規(guī)劃的相關(guān)知識(shí),了解相關(guān)物料的存儲(chǔ)方法和運(yùn)輸方式。 4、具有較強(qiáng)的分析判斷能力,較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。
22小時(shí)前
黃女士
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
奧瑞吉(賓陽(yáng)店)視光門(mén)店招聘 門(mén)店店員(2人) 要求: 1、口齒伶俐、五官端正、勤奮好學(xué)。 2、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、會(huì)驗(yàn)光優(yōu)先。 崗位待遇:薪資5000+社保五險(xiǎn)
22小時(shí)前
梁雙龍
南寧-隆安縣
崗位職責(zé) 1)按集團(tuán)人事基礎(chǔ)管理標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范要求,負(fù)責(zé)人事基礎(chǔ)基礎(chǔ)工作(入職離職辦理及各位人事臺(tái)賬); 2)根據(jù)招聘需求進(jìn)行社會(huì)招聘(信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷收集、組織面試、錄用跟進(jìn)); 3)組織新員工入職培訓(xùn),過(guò)程中跟進(jìn)在職員工的培養(yǎng)和成長(zhǎng)情況; 5)協(xié)助開(kāi)展生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)激活工作與材料整理(文化活動(dòng)、績(jī)效考核、生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)跟進(jìn)、生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)招聘等); 6)協(xié)助處理日常行政事務(wù)(廚房、車(chē)輛、保安、保潔、接待、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)。),辦公用品等日常采購(gòu)等 任職要求 1.本科以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限(人力資源/行政/工商管理專(zhuān)業(yè)),1年以上同崗位經(jīng)驗(yàn) 2.男女不限,20-30歲,具備良好的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。 3.熱愛(ài)人事行政工作、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與成長(zhǎng)的內(nèi)驅(qū)力。 4、公文寫(xiě)作能力強(qiáng),精通各種辦公軟件,熟悉Excel表格和PPT; 5、服從工作安排 待遇: 1.五險(xiǎn)一金、提供食宿,有年終獎(jiǎng)。 2.全球400+分子公司,有晉升通道、專(zhuān)業(yè)人行線(xiàn)路培養(yǎng)。
22小時(shí)前
南寧-隆安縣
職位描述 45歲以下,男女不限,身體健康,吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)生產(chǎn)車(chē)間工作環(huán)境,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; - 薪資范圍:5000-7000元/月(薪資組成:基本工資+績(jī)效考核+計(jì)件工資); - 福利待遇:包吃包住,五險(xiǎn)一金; - 工作環(huán)境:現(xiàn)代化生產(chǎn)車(chē)間,安全規(guī)范的工作條件。
22小時(shí)前
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西南寶特電氣制造有限公司
機(jī)械/設(shè)備/重工
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織編制、完善公司質(zhì)量管理體系、流程及相關(guān)管理制度; 2、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系推進(jìn),實(shí)施內(nèi)部審核,對(duì)體系的運(yùn)行進(jìn)行檢查和改進(jìn); 3、依據(jù)內(nèi)外反饋信息及產(chǎn)品質(zhì)量特性,組織制定產(chǎn)品控制改進(jìn)計(jì)劃,提升產(chǎn)品品質(zhì); 4、對(duì)產(chǎn)品制造過(guò)程和出廠(chǎng)調(diào)試實(shí)施質(zhì)量控制和檢測(cè),并建立激勵(lì)機(jī)制; 5、組織編制采購(gòu)控制標(biāo)準(zhǔn)文件并實(shí)施,對(duì)采購(gòu)件質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控,對(duì)供方質(zhì)量水平開(kāi)展評(píng)價(jià),出現(xiàn)質(zhì)量事故進(jìn)行索賠; 6、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,指導(dǎo)、監(jiān)督、評(píng)估下屬業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn),主導(dǎo)部門(mén)人員績(jī)效考核管理,做好人才儲(chǔ)備和人才梯隊(duì)建設(shè); 7、 ISO9001、ISO14001、ISO45001、3C等企業(yè)內(nèi)外部各項(xiàng)認(rèn)證工作的開(kāi)展; 任職要求: 1、年齡35—40歲,統(tǒng)招本科學(xué)歷,電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化相關(guān)專(zhuān)業(yè),有變壓器同行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、10年以上中型及以上企業(yè)質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),具備豐富的應(yīng)對(duì)客戶(hù)投訴處理的經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉質(zhì)量管理相關(guān)流程,熟悉品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)判定和客戶(hù)檢驗(yàn)規(guī)范等; 4、熟練操作各類(lèi)辦公軟件,熟悉ISO9001、 ISO14001、ISO45001、3C等質(zhì)量管理體系;熟悉質(zhì)量管理相關(guān)工具(SPC、8D,PFMEA)和方法(QC七大手法); 5、具備良好的人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力,具備較強(qiáng)分析判斷能力、解決問(wèn)題能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力; 薪酬范圍:年薪18-25萬(wàn),根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)評(píng)定。
22小時(shí)前
招聘組
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺春天
【薪酬標(biāo)準(zhǔn)】 月薪7000-10000元+年績(jī)效(2~4個(gè)月月薪)=年薪10-16萬(wàn)(業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)另計(jì)) 繳納五險(xiǎn)一金,帶薪年假、國(guó)家法定假日。 福利:生日福利、節(jié)日福利、體檢福利、慰問(wèn)福利、團(tuán)建福利、工作服福利、員工中晚餐福利、考證及培訓(xùn)教育福利等。 補(bǔ)貼:通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼、證件津貼、司齡津貼等。 【崗位要求】 1.年齡:40歲以下。 2.學(xué)歷要求:全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 3.專(zhuān)業(yè):建筑工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 4.工作經(jīng)歷:具備至少3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成投標(biāo)文件編制、技術(shù)標(biāo)策劃及資質(zhì)維護(hù)。 5.證書(shū)要求:有建筑行業(yè)證書(shū)(二級(jí)造價(jià)師、建造師及以上證書(shū)),有一級(jí)建造師證者優(yōu)先。 6.崗位要求:熟練掌握投標(biāo)流程、技術(shù)標(biāo)編寫(xiě),熟悉各類(lèi)工程技術(shù)規(guī)范。 7.基本要求:具備良好的對(duì)外溝通能力,能與客戶(hù)、合作伙伴有效交流。 8.其他要求:具有良好的職業(yè)道德,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng),積極主動(dòng),具有較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力,責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,服從工作安排。
22小時(shí)前
南寧-橫州-貴源公館
潤(rùn)建股份有限公司
計(jì)算機(jī)軟件
工作內(nèi)容: 1.主要協(xié)助通信光纜線(xiàn)路日常巡檢、故障搶修、檢修、傳輸設(shè)備檢測(cè)、光纜測(cè)試、機(jī)房光交箱尾纖整治、核查業(yè)務(wù); 2.協(xié)助通信基站設(shè)備搶修、發(fā)電、設(shè)備安裝; 3.協(xié)助通信安裝,故障搶修、檢測(cè)等工作。 職位要求: 1、性別,學(xué)歷不限,但需具備熟練操作能力、有通信從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者、持有特種證件可優(yōu)先考慮; 2、 對(duì)待工作具有責(zé)任感、同理心; 3、 有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),能夠積極主動(dòng)的完成工作; 4、 有學(xué)習(xí)意識(shí),愿意不斷加強(qiáng)行業(yè)知識(shí)及自身能力水平的學(xué)習(xí); 工作地點(diǎn):廣西壯族自治區(qū)南寧市區(qū)內(nèi) 工作時(shí)間:正常享受法定節(jié)假日,每月公休6-8天
22小時(shí)前
蘇冠穎
南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心
思屋電氣集團(tuán)有限公司
通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
一、崗位職責(zé): (一)負(fù)責(zé)薪酬核算與發(fā)放,確保薪資準(zhǔn)確無(wú)誤并及時(shí)支付;; (二)組織實(shí)施績(jī)效評(píng)估,包括制定評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、收集數(shù)據(jù)、分析績(jī)效結(jié)果及反饋; (三)配合人資經(jīng)理設(shè)計(jì)和優(yōu)化公司薪酬結(jié)構(gòu),確保薪酬體系的公平性和競(jìng)爭(zhēng)力; (四)跟蹤薪酬市場(chǎng)動(dòng)態(tài),提出合理的薪酬調(diào)整建議。 二、崗位要求: (一)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; (二)3年以上薪酬績(jī)效管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī); (三)具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用辦公軟件(如表格、表格函數(shù)等); (四)優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效推動(dòng)績(jī)效評(píng)估和薪酬調(diào)整的實(shí)施; (五)工作細(xì)致,具有高度的責(zé)任心和保密意識(shí),能夠在壓力下保持高效工作。 三、上班信息: (一)上班時(shí)間:上午9:00-12:30,下午14:00-18:00;大小休; (二)上班地點(diǎn):南寧市良慶區(qū)凱旋路9號(hào)海爾青啤廣場(chǎng)C座32層。 四、其他: (一)企業(yè)奉行良才善用、能者居之的用人理念,您的能力決定您的薪資上限; (二)傳承大雁、龍舟精神,公司氛圍積極融洽,部門(mén)間相互支持合作,充滿(mǎn)正能量; (三)企業(yè)歷經(jīng)二十多年風(fēng)雨,大浪淘沙后愿與能者攜手共創(chuàng)新能源行業(yè)光明的未來(lái)!
22小時(shí)前
賴(lài)小姐
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廣西華農(nóng)創(chuàng)科現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技集團(tuán)有限公司
所在行業(yè) 農(nóng)業(yè)
成立時(shí)間 4年(2021年2月26日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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