1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開(kāi)發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開(kāi)發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng);
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書(shū)寫(xiě),組織解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題;
7、對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;

南寧it經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月南寧it經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)1452條西鄉(xiāng)塘區(qū)605條,平均工資約為7828元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多it經(jīng)理it經(jīng)理高級(jí)it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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林業(yè)工程技術(shù)經(jīng)理
11000-15000元2025-08-05羅小姐一、崗位職責(zé)
(一)負(fù)責(zé)與山水林田湖等相關(guān)的規(guī)劃設(shè)計(jì)及咨詢(xún)?cè)u(píng)估工作,包括建設(shè)項(xiàng)目涉及林業(yè)工程類(lèi)規(guī)劃設(shè)計(jì)、勘察、施工等工作;
(二)參與部門(mén)市場(chǎng)投拓工作,拓展新項(xiàng)目;
(三)針對(duì)現(xiàn)有客戶(hù)群體,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度。
二、任職要求
(一)年齡45歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,土木工程類(lèi)或林業(yè)工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
(二)具有3年以項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),有市政工程、林業(yè)工程等設(shè)計(jì)、施工經(jīng)歷者優(yōu)先;
(三)具有投拓意識(shí),熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法規(guī)、政策;
(四)具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
(五)有小車(chē)駕照并能熟練駕駛;
(六)工作地點(diǎn):廣西南寧市。 -
客如云產(chǎn)品經(jīng)理
6000-9000元2025-08-053267725641@qq.com崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)線上線下向客戶(hù)介紹產(chǎn)品,做阿里旗下客如云,負(fù)責(zé)商家收銀設(shè)備和系統(tǒng)。
2.建立良好客情,促進(jìn)和商家深度合作。
3.與公司各部門(mén)配合,及時(shí)處理商家的反饋、建議和問(wèn)題,提升商家滿意度。
任職要求,
1.年齡20-28歲,普通話流暢。
2.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
3.具有良好的學(xué)習(xí)能力,不斷提升個(gè)人專(zhuān)業(yè)能力。
崗位福利:
1.3000無(wú)責(zé)+1000績(jī)效+提成+獎(jiǎng)金,綜合新資6-8k
2.繳納五險(xiǎn)
3.包住宿,設(shè)施齊全拎包入住。
4.上班時(shí)間;8:30-18:00,上八個(gè)小時(shí)左右。
5.單休,統(tǒng)一星期天休息,國(guó)家節(jié)假日正常放假。 -
法拍顧問(wèn)
10000-15000元2025-08-05孔德亮法拍顧問(wèn)\\經(jīng)理
銷(xiāo)售精英\\經(jīng)理
法拍房的時(shí)代機(jī)遇來(lái)啦(房?jī)r(jià)是市場(chǎng)價(jià)的5-8折)新行業(yè)!!新賽道!!市場(chǎng)前景一片藍(lán)海,未來(lái)十年國(guó)內(nèi)最巨發(fā)展?jié)摿?xiàng)目之一,新人免費(fèi)培訓(xùn)一周后,可快速上手,有人1對(duì)1帶,出單快的1周左右,月輕松過(guò)萬(wàn)!提成現(xiàn)結(jié)、現(xiàn)結(jié)!!!我們現(xiàn)尋找有志之士,尋找真心實(shí)意想干一番事業(yè)的朋友!!上市法輔機(jī)構(gòu),這里不是你簡(jiǎn)單工作的地方,更是您自主創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)。公司銷(xiāo)售崗位,去年最高的個(gè)人年薪達(dá)到200w+,100w+的也有好幾個(gè),拿幾十萬(wàn)的伙伴就更多了,但也有一些朋友來(lái)了又走了,這些情況都事先擺臺(tái)面上,過(guò)來(lái)的朋友可以事先問(wèn)一下自己幾個(gè)小問(wèn)題:
1,人與人之間的差別很大嗎??那些優(yōu)秀的拿高薪的銷(xiāo)冠,真的是比我?guī)涍€是比我聰明??
2,我僅僅是找份工作??還是扎根一個(gè)行業(yè)??還是只想找一份穩(wěn)定工作解決溫飽??還是想要更快的積累更多的財(cái)富與資源??不管是何種想法,這里不興畫(huà)餅,也不打雞血。
只一個(gè)要求·踏實(shí)、勤奮、努力:做到了這一點(diǎn),不管是各種想法,公司都能滿足,因?yàn)槲覀兙褪且粋€(gè)創(chuàng)業(yè)型平臺(tái)公司,你來(lái)公司上班,你就是公司老板! -
外聯(lián)銷(xiāo)售經(jīng)理
6000-12000元2025-08-05人力資源部1. 負(fù)責(zé)廣西區(qū)內(nèi)百色市、玉林市、柳州市、桂林市、梧州市的酒店外聯(lián)銷(xiāo)售相關(guān)工作,制定并執(zhí)行外聯(lián)銷(xiāo)售策略,拓展新客戶(hù)資源;定居百色市、玉林市、柳州市、桂林市、梧州市的人員優(yōu)先。 2. 維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)關(guān)系,提高客戶(hù)滿意度和忠誠(chéng)度; 3. 定期跟進(jìn)客戶(hù)反饋,及時(shí)解決客戶(hù)問(wèn)題; 4. 定期完成銷(xiāo)售目標(biāo),提升個(gè)人及團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)。 【任職要求】 1.3-5年酒店餐飲行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),具備豐富的客戶(hù)資源和渠道; 2. 熟練掌握市場(chǎng)分析、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)等技巧; 3. 具備良好的溝通能力和談判技巧,能夠獨(dú)立開(kāi)展業(yè)務(wù); 4. 有較強(qiáng)的抗壓能力,適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏; -
總經(jīng)理助理
7000-9000元2025-08-05南寧市良慶區(qū)金谷山莊北一里二巷-道路崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理參加的重要會(huì)議的組織及記錄工作; 2、負(fù)責(zé)跟蹤總經(jīng)理安排各部門(mén)承辦的重要事項(xiàng)的完成情況并反饋; 3、協(xié)助完成公司工作計(jì)劃、工作總結(jié)、情況簡(jiǎn)報(bào)等綜合文字材料的起草、整理工作; 4、負(fù)責(zé)商務(wù)接待工作,包括客戶(hù)來(lái)訪安排、會(huì)議協(xié)調(diào)、宴請(qǐng)陪同等,維護(hù)良好的商務(wù)關(guān)系; 5、總經(jīng)理交辦的其他工作事項(xiàng)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,工商企業(yè)管理、文秘類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,具有優(yōu)秀文字功底; 2、5年以上總助、文秘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中有3年以上中大型企業(yè)、上市公司或國(guó)企相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具有較強(qiáng)的抗壓能力、執(zhí)行力,領(lǐng)悟能力好,出色的溝通協(xié)調(diào)能力; 4、形象氣質(zhì)... -
事業(yè)群總經(jīng)理
15000-20000元2025-08-05梅國(guó)贈(zèng)職位要求:(負(fù)責(zé)廣西區(qū)域) 1、全面統(tǒng)籌事業(yè)群的戰(zhàn)略規(guī)劃與日常運(yùn)營(yíng)管理工作,根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和公司資源,制定切實(shí)可行的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和短期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,確保事業(yè)群目標(biāo)的達(dá)成。? 2、深入洞察醫(yī)療軟件市場(chǎng)趨勢(shì),精準(zhǔn)把握客戶(hù)需求,引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新與優(yōu)化,確保公司產(chǎn)品在功能、性能和用戶(hù)體驗(yàn)等方面始終保持行業(yè)領(lǐng)先地位。? 3、高效管理和領(lǐng)導(dǎo)跨部門(mén)團(tuán)隊(duì),包括銷(xiāo)售、工程、售后等,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)間的協(xié)作與溝通,提升團(tuán)隊(duì)整體執(zhí)行力和工作效率,打造一支高績(jī)效的醫(yī)療軟件專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)。? 4、負(fù)責(zé)開(kāi)拓與維護(hù)醫(yī)療行業(yè)客戶(hù)關(guān)系,與各大醫(yī)療機(jī)構(gòu)、行業(yè)合作伙伴建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關(guān)系,提升公司品牌知名度和市場(chǎng)占有率,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的持... -
人力資源部經(jīng)理
5000-8000元2025-08-05楊女士一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,梳理架構(gòu),制定人力資源規(guī)劃及管理策略; 2、負(fù)責(zé)人力資源全盤(pán)管理,完善人力資源管理體系; 3、負(fù)責(zé)人力資源管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善、監(jiān)督執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)確保人力資源相關(guān)政策、程序符合國(guó)家和地方法律法規(guī)要求,降低用工風(fēng)險(xiǎn)。 二、任職資格 1、本科以上學(xué)歷,有初創(chuàng)型軟件產(chǎn)品開(kāi)發(fā)公司人力資源統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟悉國(guó)家有關(guān)政策、法規(guī),熟悉人力資源管理的各個(gè)職能模塊; 3、具有較好的戰(zhàn)略策略性思維,強(qiáng)計(jì)劃性、執(zhí)行力; 4、具有良好的服務(wù)意識(shí)及應(yīng)變能力。 -
副總經(jīng)理
8000-12000元2025-08-05崗位職責(zé): 1.協(xié)助制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,分解年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo),監(jiān)督生產(chǎn)/銷(xiāo)售/成本控制; 2.主導(dǎo)國(guó)家儲(chǔ)備林建設(shè)(林地流轉(zhuǎn)、資源調(diào)查、經(jīng)營(yíng)模式優(yōu)化)、碳匯開(kāi)發(fā)、林權(quán)評(píng)估等;制定完善國(guó)儲(chǔ)林發(fā)展規(guī)劃、實(shí)施、監(jiān)控、驗(yàn)收和評(píng)估等相關(guān)制度和流程; 3.負(fù)責(zé)編制國(guó)儲(chǔ)林發(fā)展規(guī)劃研究報(bào)告內(nèi)參資料,建設(shè)完善競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)分析系統(tǒng); 4.負(fù)責(zé)編制國(guó)儲(chǔ)林經(jīng)營(yíng)方案,根據(jù)預(yù)算制定年度造林營(yíng)林、木材生產(chǎn)等計(jì)劃; 5.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查國(guó)儲(chǔ)林發(fā)展規(guī)劃管理制度和流程的執(zhí)行情況; 6.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1.具有5年及以上森林資源管理、營(yíng)林造林、林業(yè)勘探設(shè)計(jì)、林業(yè)承包流轉(zhuǎn)、林木收購(gòu)工作等相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)... -
銷(xiāo)售經(jīng)理(政府方向)
10000-15000元2025-08-05張小姐1.負(fù)責(zé)規(guī)劃、建立、維護(hù)和推進(jìn)客戶(hù)關(guān)系,挖掘潛在合作機(jī)會(huì); 2.解決客戶(hù)在IT信息化、智能化、IT運(yùn)維服務(wù)等方面的問(wèn)題,提高客戶(hù)滿意度,構(gòu)建互信雙贏的合作伙伴關(guān)系; 3.分析客戶(hù)需求和痛點(diǎn),與技術(shù)部門(mén)溝通協(xié)助為客戶(hù)提供合理的解決方案。 4.熟悉信息化、IT定制化軟件開(kāi)發(fā)及全周期性服務(wù)、智能化系統(tǒng)等項(xiàng)目的招投標(biāo)流程,能夠敏銳預(yù)判市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,運(yùn)用行業(yè)資源開(kāi)拓市場(chǎng)和運(yùn)作項(xiàng)目。 任職要求: 1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2.能夠理解客戶(hù)業(yè)務(wù)需求,熟悉項(xiàng)目流程,有效把控項(xiàng)目成本和進(jìn)度; 3.具備較強(qiáng)的社交及溝通協(xié)調(diào)能力,具備敏銳的商機(jī)觸覺(jué),強(qiáng)烈的銷(xiāo)售結(jié)果導(dǎo)向和團(tuán)隊(duì)合作精神,能... -
茶飲餐飲總經(jīng)理
20000-30000元2025-08-05韋*崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)完成公司年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的制定、審核與完成; 2. 規(guī)劃、分解、落實(shí)、考核,制定各階段招商策略,組織實(shí)施各項(xiàng)招商工作,完成招商目標(biāo),并監(jiān)督招商計(jì)劃的執(zhí)行情況,根據(jù)市場(chǎng)狀況及時(shí)調(diào)整招商策略及招商計(jì)劃; 3. 規(guī)劃落實(shí)每月新開(kāi)店任務(wù),組織各部門(mén)配合好門(mén)店轉(zhuǎn)化工作,并考核各部門(mén)開(kāi)店計(jì)劃執(zhí)行情況; 4. 對(duì)現(xiàn)有門(mén)店進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理,確保全門(mén)店年度營(yíng)業(yè)實(shí)收預(yù)算的完成,并通過(guò)多渠道活動(dòng)提升門(mén)店?duì)I業(yè)額; 5. 跟蹤每月新品上新計(jì)劃,審核新品質(zhì)量,對(duì)全國(guó)門(mén)店新品上新情況考核并分析,規(guī)劃后續(xù)新品上新頻率及價(jià)格; 6. 規(guī)劃、落實(shí)、考核每月采購(gòu)計(jì)劃及庫(kù)存分析,監(jiān)督避免出現(xiàn)呆滯... -
屠宰車(chē)間主管(雞鴨)
5000-8000元2025-08-05786686707@qq.com管理團(tuán)隊(duì)年輕化,氛圍好,晉升通道:主管-經(jīng)理-總監(jiān),公司發(fā)展快,機(jī)會(huì)多,歡迎有志之士加入共同發(fā)展。 -
人事行政經(jīng)理(黎塘)
6000-8000元2025-08-05786686707@qq.com一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司人力資源六大模塊工作; 2、負(fù)責(zé)公司制度流程建設(shè); 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌分公司行政、后勤工作等; 4、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司進(jìn)行企業(yè)管理; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。 二、任職要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡30-40歲,5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),有企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、有中大型企業(yè)工作經(jīng)歷; 3、善于人際溝通協(xié)調(diào),責(zé)任心強(qiáng),考慮問(wèn)題全面細(xì)致,性格開(kāi)朗,有團(tuán)隊(duì)合作精神。 富豐集團(tuán)成立于1992年,是一家國(guó)家級(jí)高科技農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè),集研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售于一體。擁有\(zhòng)"富豐\"、\"春江\"兩大廣西著名商標(biāo),旗下\"春江泡椒鴨掌\"暢銷(xiāo)全國(guó),集團(tuán)連... -
供應(yīng)鏈公司總經(jīng)理
10000-20000元2025-08-05786686707@qq.com一、崗位職責(zé) 1、制定供應(yīng)鏈公司的發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和業(yè)務(wù)目標(biāo)。負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督落實(shí),定期對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估和分析,及時(shí)調(diào)整策略和措施,確保分公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極開(kāi)拓市場(chǎng),尋找新的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)和客戶(hù)群體,擴(kuò)大市場(chǎng)份額。深入了解客戶(hù)需求,制定針對(duì)性的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略,提高品牌知名度和市場(chǎng)影響力。 3、建立和完善銷(xiāo)售管理體系,制定銷(xiāo)售目標(biāo)和銷(xiāo)售計(jì)劃,并監(jiān)督銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的實(shí)施情況。定期分析銷(xiāo)售情況,及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略和方案,確保銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成。 4、重視客戶(hù)關(guān)系管理,建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的客戶(hù)關(guān)系。定期回訪客戶(hù),了解客戶(hù)需求和意見(jiàn),及時(shí)解決客戶(hù)問(wèn)題,提高客戶(hù)滿意度和忠誠(chéng)度。 5... -
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理
6000-12000元2025-08-05崗位職責(zé) 1、制定并執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)策略,確保電動(dòng)三輪車(chē)和電動(dòng)兩輪車(chē)產(chǎn)品在指定區(qū)域內(nèi)的銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成。 2、積極尋找并開(kāi)發(fā)新的銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)資源,擴(kuò)大市場(chǎng)份額。 3、為渠道合作伙伴提供必要的銷(xiāo)售支持和培訓(xùn),維護(hù)良好的合作關(guān)系,確保渠道穩(wěn)定。 4、深入了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶(hù)需求,定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,為公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和營(yíng)銷(xiāo)策略調(diào)整提供依據(jù)。 5、收集并分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品信息、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和營(yíng)銷(xiāo)策略,為公司制定應(yīng)對(duì)策略提供參考。 6、處理客戶(hù)反饋和投訴,提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù),提升客戶(hù)滿意度和忠誠(chéng)度。 7、及時(shí)響應(yīng)并解決市場(chǎng)投訴,維護(hù)公司品牌形象。 8、根據(jù)公司和領(lǐng)導(dǎo)的要求,完成其他與營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)的工作任務(wù)。 ... -
課程顧問(wèn)|17年老牌|高提成高薪|帶薪培訓(xùn)
3000-8000元2025-08-05尹小姐四、你關(guān)心的,我可以提供的----課程顧問(wèn)成長(zhǎng)體系: 1、新人階段:顧問(wèn)經(jīng)理親自一對(duì)一帶教,制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃,幫助成長(zhǎng)。 2、成長(zhǎng)階段:總監(jiān)定期組織專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn),各中心顧問(wèn)相互學(xué)習(xí),相互借鑒。
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南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專(zhuān)占0.7%。
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3-5年0.3%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,1-3年占0.7%,3-5年占0.3%。