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南寧it經(jīng)理招聘 logo

南寧it經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧it經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)1452條西鄉(xiāng)塘區(qū)605條,平均工資約為7828元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多it經(jīng)理it經(jīng)理高級it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
王志彬
一、工作職責(zé)
1、負責(zé)整個公司商業(yè)廣場、城市綜合體等商業(yè)項目的全面營運和管理工作;
2、落實商管總部、大區(qū)公司及城市公司確定的年度經(jīng)營目標(biāo)、各項管理制度及業(yè)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn);
3、負責(zé)對重大事務(wù)進行分析決策,擬定單店發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)算方案、利潤分配及虧損彌補方案;
4、開展商業(yè)項目的日常管理工作及日常運營監(jiān)督、指導(dǎo)工作;
5、推動團隊建設(shè)和日常人員管理工作,充分調(diào)動員工積極性,實現(xiàn)對員工的激勵和督促,提升項目經(jīng)營效率;
6、負責(zé)同當(dāng)?shù)卣?、主管部門的關(guān)系維護,促進政企關(guān)系良好發(fā)展。
二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,40周歲以下;
2、8年以上知名商業(yè)地產(chǎn)公司工作經(jīng)歷,3年以上同等崗位工作經(jīng)驗;
3、具備較完整的購物中心、商業(yè)廣場或大型百貨前期籌備及后期運營全局操盤經(jīng)驗;
4、熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場運作,了解商業(yè)項目管理模式,具有良好的宏觀思維和全局把控能力;
5、具備良好的溝通表達能力和問題解決能力,邏輯思維清晰,管理意識強;
6、良好的親和力和抗壓能力,能夠接受區(qū)域內(nèi)工作派遣。
三、辦公地點:
工作地:廣西南寧、柳州、桂林、北海、合浦、梧州、玉林、貴港、賀州、??凇|方、萬寧等,要求至少可接受一到兩個市內(nèi)派遣
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué) 5人 環(huán)保 園林 瀏覽:5
2025-08-03
韋劍鋒
崗位要求:
1、性別和工作年限不限,敢于挑戰(zhàn)高薪酬;
2、善于溝通,能吃苦耐勞,敢于創(chuàng)新。
崗位職責(zé):
1、主要負責(zé)公司市場開發(fā)和客戶關(guān)系的維護;
2、本崗位員工作為公司重點培養(yǎng)對象,有廣闊的晉升空間。
工作職責(zé):
1.負責(zé)南寧中小企客戶通信業(yè)務(wù)銷售和客戶維系。
2.負責(zé)區(qū)域通信業(yè)務(wù)合作商拓展。
3.負責(zé)區(qū)域內(nèi)市場信息收集及分析。
任職條件:
1.性格開朗、善于學(xué)習(xí),具有較強的執(zhí)行力、洞察力和溝通表達能力;
2.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先或特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。
用工性質(zhì):
招聘入職后與廣西嘉路人力資源有限公司簽訂勞動合同,派駐至中國聯(lián)通南寧市分公司工作。
月綜合收入視業(yè)績情況 5000元-25000元 工作職責(zé): 1.承接所掛靠寬帶社區(qū)的發(fā)展、用戶凈增、端口實裝率等考核任務(wù)指標(biāo); 2.負責(zé)組織多支渠道開展所轄小區(qū)寬帶營銷; 3.負責(zé)所轄小區(qū)社區(qū)渠道建設(shè)及運營(含社區(qū)店、驛站、投資代理商、線上店等); 4.負責(zé)所轄小區(qū)廣告宣傳;負責(zé)小區(qū)客情關(guān)系對接及維系;負責(zé)小區(qū)寬帶建設(shè)、加箱等需求提出和協(xié)調(diào)。 任職條件: 1.積極肯干,有較好的表達和溝通能力; 2.男女不限,大專或大專以上學(xué)歷,如條件優(yōu)秀可放寬至中專。 用工性質(zhì): 招聘入職后與廣西歡創(chuàng)人力資源有限公司簽訂勞動合同,派駐至中國聯(lián)通南寧市分公司工作。
2025-08-03
王小姐
職位描述 崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司進口煤炭、內(nèi)貿(mào)煤炭、其他大宗商品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶; 4、管理維護客戶關(guān)系及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷; 2、正直善良、吃苦耐勞、樂觀向上,抗壓能力強、富有團隊合作精神; 3、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧; 4、具有市場銷售和管理工作經(jīng)驗3年及以上,有大客戶和政府客戶銷售經(jīng)驗的優(yōu)先; 5、具備一定的市場分析及判斷能力; 6、普通話流利,具有親和力,形象氣質(zhì)佳,工作責(zé)任心強; 7、需持有C1駕照,能獨立開車,能接受短期出...
2025-08-03
巫女士
崗位職責(zé): 1.負責(zé)公司業(yè)務(wù)的拓展及客戶關(guān)系的開發(fā)、維系等工作,善于挖掘客戶需求,推動合作達成。 2.負責(zé)行業(yè)市場信息及客戶商機的收集、整理和分析。 3.負責(zé)公司大型、重要活動中的業(yè)務(wù)講解、產(chǎn)品演示和數(shù)字化體驗介紹。 4.負責(zé)大型活動中的接待及會務(wù)組織等工作。 任職要求: 1.基本要求:30歲以下,女性身高165CM、男性身高1.75CM,具備較好形象氣質(zhì)及個人素質(zhì),如個人綜合條件特別優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬身高條件。 2.學(xué)歷要求:??萍耙陨蠈W(xué)歷。 3.工作經(jīng)驗:有銷售類、客戶服務(wù)類、綜合秘書類等相關(guān)工作經(jīng)歷。 4.技能和能力: ①有較強的的溝通表達和演講能力,具備服務(wù)意識,為...
任職條件: 1.大專及以上學(xué)歷,市場營銷、農(nóng)業(yè)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 3年以上快消品/農(nóng)產(chǎn)品銷售團隊管理經(jīng)驗,熟悉柑橘類(沃柑優(yōu)先)種植、采后處理及供應(yīng)鏈流程。 3.具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)力,能有效分解目標(biāo)并推動執(zhí)行。 崗位概述: 1、根據(jù)公司年度目標(biāo),制定沃柑銷售計劃、市場拓展策略及價格體系,確保完成銷售指標(biāo) 2、組建并帶領(lǐng)銷售團隊,制定績效考核方案,激勵團隊成員達成銷售目標(biāo) 3.處理客戶投訴及售后問題,防范合同、貨款等業(yè)務(wù)風(fēng)險 福利待遇: 五險一金、福利性食堂 工作地點:隆安縣那桐鎮(zhèn)

品保經(jīng)理

5000-6000元
南寧-良慶區(qū) 1人 日化 民營 瀏覽:19
2025-08-03
人事
1、大專以上學(xué)歷,具有較好的英文溝通及寫作能力,7年以上品質(zhì)管理經(jīng)驗,3年以上同崗位外企工作經(jīng)驗; 2、具備品保相關(guān)專業(yè)能力(ISO9001/ISO14001管理體系/品質(zhì)管理師/品質(zhì)專業(yè)課程(FMEA/MSA/CP/SPC等); 3、溝通能力強,能與客戶及相關(guān)單位有效的溝通及處理品質(zhì)事宜。 4、具有與客戶溝通質(zhì)量協(xié)議、規(guī)范、限度之能力及架構(gòu)滿足客戶需求之質(zhì)量系統(tǒng)。 崗位職責(zé): 1、品質(zhì)管理系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)建立;實施.稽核及改進; 2、對內(nèi).外(公司內(nèi)相關(guān)單位. 客戶、供應(yīng)商……等)品質(zhì)事宜的溝通及處理; 3、部門組織規(guī)劃及實施; 4、部屬品質(zhì)專業(yè)技能培訓(xùn); 5、新客戶開發(fā)品質(zhì)要求事...
2025-08-03
陸主管
底薪4000-5500,提成按業(yè)績另計,普遍年收入10萬以上,帶薪培訓(xùn),差旅有補助,出差約180天/年,上班地點:南寧 崗位職責(zé): 1、負責(zé)根據(jù)轄區(qū)客戶情況制定推廣計劃,部署區(qū)域品種布點、觀摩會、銷售大會等銷售活動。 2、負責(zé)按計劃推進銷售活動,并達成銷售任務(wù)。 3、負責(zé)維護現(xiàn)有渠道的客情關(guān)系,收集品種布點反饋,及時解決客戶問題,指導(dǎo)客戶的種植技術(shù)。 4、負責(zé)對接公司內(nèi)部相關(guān)部門,掌握產(chǎn)品的品質(zhì)特性、倉儲物流及貨物結(jié)算等。 5、領(lǐng)導(dǎo)交代的工作安排。 崗位要求: 1、具備面向種子、農(nóng)資等產(chǎn)品銷售的工作經(jīng)驗。 2、具備獨立開拓市場的能力,具有基礎(chǔ)的服務(wù)作物的技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)能力。 ...
2025-08-03
張女士
崗位職責(zé): 1)?根據(jù)公司制定的整體工作計劃,制定招商計劃和總體任務(wù)的分解方案,帶領(lǐng)團隊完成每月招商任務(wù);? 2)?負責(zé)公司所劃分品類的市場動態(tài)進行調(diào)查分析,收集信息資料,向總經(jīng)理遞交分析調(diào)查報告。? 3)?負責(zé)按月編制本部門新商家引進計劃、進行品牌結(jié)構(gòu)分析、不斷完善商家組合。? 4)?編寫每周招商工作報告,包括招商業(yè)績、招商目標(biāo)、業(yè)績顧問、個人評估、招商人員評估市場有待解決問題、成交因素等;? 5)?保持與總公司之間的聯(lián)絡(luò)和傳達工作;? 6)?負責(zé)公司所劃分商家引進、洽談、簽約工作,選擇品牌商及品牌? 7)?協(xié)助招商團隊引進客戶加速成交,及時掌握招商人員的客戶情況;? 8)?...
(一)工作職責(zé) 1.負責(zé)區(qū)域農(nóng)副產(chǎn)品的展示與營銷工作。 2.負責(zé)區(qū)域內(nèi)新客戶的開發(fā)和老客戶的維護。完成渠道網(wǎng)絡(luò)搭建,做好客戶的銷售和服務(wù)工作。 3.負責(zé)區(qū)域內(nèi)的市場信息收集和數(shù)據(jù)分析。 (二)崗位要求 1.有5年以上農(nóng)學(xué)、農(nóng)藥學(xué)、植保、園藝、園林、市場營銷等相關(guān)經(jīng)驗,中專以上學(xué)歷。能力突出者可適當(dāng)放寬。 2.有1年以上農(nóng)資行業(yè)銷售經(jīng)驗,在所轄區(qū)域有較好的渠道網(wǎng)絡(luò)及客戶資源者優(yōu)先。 3.認同企業(yè)文化,吃苦耐勞,有良好的團隊合作精神和獨立工作能力,能適應(yīng)經(jīng)常出差。 4.有駕照,能獨立駕駛汽車。自有交通工具者優(yōu)先。 5. 有肥料銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,目前我司代理內(nèi)蒙古巴彥淖爾市恒立農(nóng)業(yè)科...
崗位職責(zé): 1.負責(zé)各基地各類農(nóng)產(chǎn)品的種植管理等工作; 2.負責(zé)基地農(nóng)產(chǎn)品的種植、用肥、病蟲防治等相關(guān)工作; 3.負責(zé)制定周、月、年度用肥、病蟲害防治計劃; 4.負責(zé)農(nóng)產(chǎn)品生長情況的監(jiān)控,收集和整理農(nóng)產(chǎn)品栽培過程中的技術(shù)要點和相關(guān)數(shù)據(jù),做好記錄。 崗位要求: 1.熱愛農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民,愿意到農(nóng)業(yè)基層工作。 2.有較好農(nóng)業(yè)種植(或植保)等專業(yè)知識,有過農(nóng)業(yè)基地種植、管理服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.身體健康,勤奮踏實,積極上進,責(zé)任心強。 4.能適應(yīng)經(jīng)常出差。 薪資待遇: 底薪5000+業(yè)績提成,公司提供餐飲補貼和免費住宿。
一、工作職責(zé): 負責(zé)公司的生物有機肥料(含液體肥)營銷。本公司已有一定的產(chǎn)品銷售渠道,做好客戶的對接、拓展?fàn)I銷和跟蹤服務(wù)工作。 二、崗位要求 1.有農(nóng)學(xué)、農(nóng)藥學(xué)、植保、市場營銷等相關(guān)知識。 2.有1年以上農(nóng)資行業(yè)銷售經(jīng)驗,有較好的渠道網(wǎng)絡(luò)及客戶資源者優(yōu)先。 3.認同本公司文化,吃苦耐勞,有良好的團隊合作精神和獨立工作能力。 4.能適應(yīng)經(jīng)常出差,有駕照,自有交通工具者優(yōu)先。 三、薪資待遇 底薪5000+業(yè)績提成,薪資上不封頂。
基本要求: 1、有種植業(yè)技術(shù)經(jīng)驗或有農(nóng)資銷售團隊管理經(jīng)驗。 2、農(nóng)學(xué)、園藝、植保等相關(guān)專業(yè)方向。 3、有志于現(xiàn)代農(nóng)業(yè)方向。 4、有較強溝通能力、團隊協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強。 5、品行端正,身體健康。 6、有C1駕駛證。 崗位職責(zé): 1、按照公司下達的任務(wù)目標(biāo)制定工作計劃。 2、管理全區(qū)各地種植基地,統(tǒng)籌完成任務(wù)公司任務(wù),監(jiān)督和指導(dǎo)下屬工作。 3、根據(jù)種植情況設(shè)計技術(shù)方案并督導(dǎo)實施。組織種植人員作相關(guān)技能培訓(xùn)。 4、負責(zé)與主要客戶溝通交流,達成更好合作。 5、及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
2025-08-03
韋秋燕
崗位職責(zé): 1、負責(zé)制定年度營銷策略和營銷計劃,按時完成公司下達的銷售任務(wù)。 2、進行區(qū)域范圍內(nèi)醫(yī)院、衛(wèi)健委客戶拓展,方式包括但不僅限于陌拜、介紹等開辟和發(fā)展新的銷售市場、新項目,不定期對區(qū)域內(nèi)客戶回訪。 3、發(fā)展新用戶和新合作伙伴,為用戶和合作伙伴服務(wù)支撐,做好客戶關(guān)系; 4、在項目實施、維護中做好實施、維護工作中的商務(wù)協(xié)調(diào)工作。 5、負責(zé)挖掘和拓展客戶需求,推動用戶價值的有效轉(zhuǎn)化。 6、協(xié)助公司合作伙伴銷售的管理和推動、參與本地醫(yī)療學(xué)協(xié)會組織的醫(yī)療活動。 7、收集銷售過程獲知的一手信息并提出合理建議。 8、負責(zé)簽訂銷售合同并收款。 9、熟悉醫(yī)療信息化智能化及醫(yī)療相關(guān)產(chǎn)品知...

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南寧項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.7%
    2K
  • 3.8%
    3K
  • 6.9%
    4K
  • 14.1%
    5K
  • 26%
    6K-8K
  • 20.1%
    8K-1W
  • 28.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 大專
    0.7%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99%
  • 1-3年
    0.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99%,1-3年占0.7%,3-5年占0.3%。

南寧 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護;
2.負責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項目,能在較短的時間內(nèi)進入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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