国产黄色三级电影在线播放_精品国产综合区久久久久久久久_av国产片在线观看_欧美人与性动交a欧美_av不卡免费视频_久久人人添人人爽人人片av_av在线播放香蕉_天堂资源在线中文8在线最新版
南寧績效管理主管招聘 logo

南寧績效管理主管招聘

桂聘提供2025年7月南寧績效管理主管最新招聘,青秀區(qū)9條西鄉(xiāng)塘區(qū)4條,平均工資約為5631元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多績效管理主管績效管理主管薪資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-05
鐘經(jīng)理
【任職條件】
1、18-35周歲,男女不限;
2、反應(yīng)敏捷、良好的溝通表達(dá)能力,具有親和力;
3、能吃苦耐勞,工作認(rèn)真負(fù)責(zé);
4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,敢于挑戰(zhàn),對支付行業(yè)感興趣,工作認(rèn)真積極,能把工作當(dāng)事業(yè)的伙伴。
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣普及(公司主做支付類產(chǎn)品);
2、跟公司的團(tuán)隊(duì)在市內(nèi),開發(fā)新市場,根據(jù)市場營銷計(jì)劃,發(fā)展新客戶;
3、擴(kuò)大產(chǎn)品負(fù)責(zé)區(qū)域,提高產(chǎn)品市場占有率;
4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
【薪酬福利】
1、無責(zé)3000底薪+高提成+分潤+各種激勵獎金(多勞多得,無上限);
2、試用期短,工作上手快;
3、公司提供專業(yè)上崗培訓(xùn),前期一對一培訓(xùn)直到考核期結(jié)束;
4、管住宿,市場推廣開銷費(fèi)用由公司承擔(dān);
5、公司晉升空間大、晉升快;
6、完善的內(nèi)部晉升體系:
客戶代表—團(tuán)隊(duì)主管—客戶經(jīng)理—總監(jiān)—副經(jīng)理—經(jīng)理。(公司團(tuán)隊(duì)眾多,廣闊的職業(yè)晉升空間);
7、豐厚的績效獎勵:
每月現(xiàn)金獎勵、周銷冠、月銷冠、團(tuán)隊(duì)獎金、個人獎金、長期分潤、崗位晉升獎等各種豐厚獎金;
8、完善的福利保障:
帶薪休假、不定期戶外團(tuán)建、節(jié)日禮品、婚假、員工生日、五險(xiǎn)。
【工作時間】
1、9:30-18:00,中午休息(早收工早回,公司就近地點(diǎn)安排酒店賓館休息);
2、國家法定節(jié)假日正常放假;
3、日常上班不用打卡。
【公司地址】
1.南寧良慶區(qū)五象航洋城3號樓3128室;
2.南寧江南區(qū)江南萬達(dá)A3棟1605室。
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 1人 瀏覽:2
2025-07-04
郭硯君
【職位描述】
1、項(xiàng)目開發(fā):主導(dǎo)廣西區(qū)域內(nèi)各類新能源項(xiàng)目開發(fā),包括但不限于地面光伏電站、屋頂光伏電站、儲能電站項(xiàng)目,從項(xiàng)目初期的市場調(diào)研、資源勘察到項(xiàng)目落地,全程把控項(xiàng)目開發(fā)節(jié)奏與質(zhì)量。
2、團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)區(qū)域公司業(yè)務(wù)開發(fā)團(tuán)隊(duì)的全方位管理,日常業(yè)務(wù)指導(dǎo)以及團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績提升,構(gòu)建高效協(xié)作的項(xiàng)目開發(fā)團(tuán)隊(duì)。
3、日常運(yùn)營與匯報(bào):承擔(dān)區(qū)域公司的日常運(yùn)營管理工作,確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)有序開展,并定期向總部匯報(bào)區(qū)域公司的運(yùn)營情況、項(xiàng)目進(jìn)展、團(tuán)隊(duì)績效等關(guān)鍵信息,為總部決策提供詳實(shí)依據(jù)。
4、項(xiàng)目推進(jìn):獨(dú)立或帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成全流程前期開發(fā)工作,包含合同能源管理協(xié)議簽訂、項(xiàng)目備案核準(zhǔn)申請、電力接入批復(fù)獲取等,保障項(xiàng)目順利推進(jìn)至實(shí)施階段。
5、資源關(guān)系維護(hù):建立并持續(xù)維護(hù)與項(xiàng)目所在地各級政府主管單位(如發(fā)改委、能源局)、電網(wǎng)企業(yè)、林業(yè)及國土部門等的良好合作關(guān)系,為項(xiàng)目開發(fā)創(chuàng)造有利的外部環(huán)境,及時獲取政策支持與資源保障。
6、目標(biāo)達(dá)成:嚴(yán)格落實(shí)總部下達(dá)的年度計(jì)劃指標(biāo),包括但不限于項(xiàng)目開發(fā)數(shù)量、裝機(jī)容量、投資規(guī)模等關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo),推動區(qū)域新能源業(yè)務(wù)穩(wěn)健增長。
【任職需求】
1、經(jīng)驗(yàn)要求:不少于五年的新能源類項(xiàng)目(集中式光伏、工商業(yè)光伏、風(fēng)電等)前期開發(fā)、項(xiàng)目管理、商務(wù)公關(guān)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉新能源項(xiàng)目全生命周期運(yùn)作流程。
2、能力要求:具備出色的溝通與協(xié)調(diào)能力,能夠與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)、外部政府部門及合作單位進(jìn)行有效溝通;擁有優(yōu)秀的計(jì)劃與組織能力,合理規(guī)劃項(xiàng)目與團(tuán)隊(duì)工作;具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員潛能,提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。
3、其他要求:具備卓越的執(zhí)行力和危機(jī)處理能力,能夠在復(fù)雜多變的市場環(huán)境中迅速響應(yīng),妥善應(yīng)對各類挑戰(zhàn)與危機(jī);能夠承受較大的工作壓力,積極主動迎接工作中的各項(xiàng)挑戰(zhàn);可根據(jù)項(xiàng)目需要,適應(yīng)不定期出差安排;大專及以上學(xué)歷,溝通能力尤為突出者優(yōu)先考慮。
南寧-興寧區(qū) 1人 家居 瀏覽:10
2025-07-04
董海波
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)接待預(yù)約上門體驗(yàn)家裝軟裝的客戶,與客戶洽談,全方位了解客戶對軟裝的需求及意見。根據(jù)客戶的需求為客戶設(shè)計(jì)較合適的軟裝方案。
2、為客戶介紹公司軟裝的具體套餐價格及整裝包含的項(xiàng)目,帶領(lǐng)客戶體驗(yàn)品種齊全的展廳,為客戶介紹較合適的產(chǎn)品。
3.有效進(jìn)行客戶關(guān)系的維護(hù)和發(fā)展,提升客戶滿意度和客戶價值,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系;
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷,室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、室內(nèi)方向藝術(shù)類設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,對室內(nèi)裝飾裝修類工作有濃厚興趣;
2、能快速掌握客戶需求,根據(jù)客戶需求開展工作,設(shè)計(jì)方案;
3、熟練酷家樂、3Dmax、AutoCAD、Photoshop等軟件及室內(nèi)裝飾的各大風(fēng)格;
4、有家裝經(jīng)驗(yàn)1年以上經(jīng)驗(yàn),熟練掌握簽單技巧及優(yōu)秀的談單能力。
5、具有先進(jìn)的設(shè)計(jì)理念、較強(qiáng)的設(shè)計(jì)功底,思維活躍;
6、如果你經(jīng)驗(yàn)不足但對設(shè)計(jì)師感興趣,我們可以對您進(jìn)行全方位的培養(yǎng)。
薪資福利:10000-15000
1.底薪+提成+獎金+績效工資+級別工資+工齡+全勤獎+分紅+注冊股+社保+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行
2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+工藝培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+材料培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))全方位助你成長;
3、內(nèi)部良好的晉升通道(設(shè)計(jì)師——設(shè)計(jì)部主管——設(shè)計(jì)部經(jīng)理——設(shè)計(jì)部總監(jiān));
工作時間:8:50-12:00,14:00-18:00.單休
南寧-興寧區(qū) 1人 家居 瀏覽:5
2025-07-04
董海波
薪資福利:10000-15000 1.底薪+提成+獎金+績效工資+級別工資+工齡+全勤獎+分紅+注冊股+社保+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行 2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+工藝培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+材料培訓(xùn) …… +管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))全方位助你成長; 3、內(nèi)部良好的晉升通道(設(shè)計(jì)師——設(shè)計(jì)部主管——設(shè)計(jì)部經(jīng)理——設(shè)計(jì)部總監(jiān)); 工作時間:8:50-12:00,14:00-18:00.單休
2025-07-04
謝寶蘭
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)海外版抖音TikTok賬號的搭建與管理, 內(nèi)容運(yùn)營和推廣; 2.關(guān)注小店上架的產(chǎn)品趨勢,監(jiān)控、分析TikTok營銷數(shù)據(jù),結(jié)合產(chǎn)品的人群定位,不斷優(yōu)化鏈接及視頻內(nèi)容效果,提高產(chǎn)品動銷率和轉(zhuǎn)化率 …… 讓你快速熟悉跨境電商行業(yè)體系流程,了解各跨境平臺操作規(guī)則; 2、公司有專業(yè)的培訓(xùn)體系,試用期實(shí)行1對1基礎(chǔ)課程培訓(xùn),多方位提升員工技能、素養(yǎng)等,讓未來的你更加出彩; 3、多層次的職業(yè)發(fā)展方向:助理→專員→組長→主管 …… 交通便利,地鐵3號線/4號線直達(dá),辦公環(huán)境舒適 5、公司提供飲水機(jī),冰箱,微波爐等電器設(shè)備,可自己帶餐,不定期舉行聚餐以及戶外集體活動 6、薪 酬:提供廣西跨境行業(yè)內(nèi)極具競爭力的薪資體系:崗位工資+績效
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟慧谷 1人 電子 瀏覽:46
2025-07-04
田星喻
主要工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)速賣通/蝦皮店鋪的運(yùn)營、管理,發(fā)布及跟新產(chǎn)品,銷售推廣,客戶維護(hù),售后處理; 2.按照平臺要求上架產(chǎn)品,制定產(chǎn)品營銷計(jì)劃; 3.處理訂單,填寫報(bào)關(guān)單據(jù),發(fā)貨,確保訂單按時完成 …… 確保網(wǎng)店好評率及低分率達(dá)到要求,保證賬號的正常運(yùn)作; 6.收集、分析平臺類目及競爭對手?jǐn)?shù)據(jù),制定推廣計(jì)劃,積極提報(bào)參加類目活動; 7.反饋,修正商品缺貨,庫存等信息,及定期統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù),并提出改良方案; 8.上級主管安排的其它店內(nèi)事務(wù) …… 獨(dú)立站,Made in China,后期有意愿,可以轉(zhuǎn)崗 要求: 1.有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 2.英語專業(yè),電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先考慮 3.需要長期工作者,過渡,暑假工勿擾 薪資待遇: 1.2000+績效工資
2025-07-02
施女士
您的發(fā)展規(guī)劃: 職位發(fā)展:主管-經(jīng)理-店總-平臺負(fù)責(zé)人-營運(yùn)經(jīng)理 3個月:從餐廳廚房、前廳各崗位開始學(xué)習(xí),通過理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式。 …… 最后通過值班評估后即可轉(zhuǎn)正; 9-12個月:在掌握了現(xiàn)場人員管理、訂貨排班、成本控制、設(shè)備維護(hù)等營運(yùn)系統(tǒng)管理工作后,逐項(xiàng)學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理、人事管理、培訓(xùn)管理、服務(wù)管理、食品安全與庫存管理,考核通過后即可晉升下一職位 …… ; 9-12個月:繼續(xù)進(jìn)階學(xué)習(xí)績效管理、經(jīng)營分析、餐廳營銷、團(tuán)隊(duì)管理,由此逐漸榮升為獨(dú)當(dāng)一面的店總。
2025-07-02
施女士
您的發(fā)展規(guī)劃: 職位發(fā)展:主管-經(jīng)理-店總-平臺負(fù)責(zé)人-營運(yùn)經(jīng)理 3個月:從餐廳廚房、前廳各崗位開始學(xué)習(xí),通過理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式。 …… 最后通過值班評估后即可轉(zhuǎn)正; 9-12個月:在掌握了現(xiàn)場人員管理、訂貨排班、成本控制、設(shè)備維護(hù)等營運(yùn)系統(tǒng)管理工作后,逐項(xiàng)學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理、人事管理、培訓(xùn)管理、服務(wù)管理、食品安全與庫存管理,考核通過后即可晉升下一職位 …… ; 9-12個月:繼續(xù)進(jìn)階學(xué)習(xí)績效管理、經(jīng)營分析、餐廳營銷、團(tuán)隊(duì)管理,由此逐漸榮升為獨(dú)當(dāng)一面的店總。
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 18-33歲 大專以上 咨詢 投遞:2人 瀏覽:532
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-30
馮女士
主管
三、工作時間:9:00-12:00、14:00-18:30,國家法定節(jié)假日正常放假; 四、薪酬福利: 1、薪資構(gòu)成: 試用期:無責(zé)底薪2800+高于同行業(yè)提成+銀行獎金+職級工資+績效工資+高于同行業(yè)提成 …… +個人績效+獎金+工齡; 試用期(2-3個月)綜合薪資平均為5000-7000元,轉(zhuǎn)正后綜合薪資平均為7000-10000元,高者可達(dá)10000-15000元以上; 2、培訓(xùn):專業(yè)的崗前培訓(xùn)及職中專人輔導(dǎo) …… ; 3、其他福利: 人性化管理的企業(yè)文化,專業(yè)而不壓抑的工作氛圍,有活力的團(tuán)隊(duì)和敬業(yè)負(fù)責(zé)的管理層; 帶薪培訓(xùn)、節(jié)假日福利、生日福利、帶薪年假、年終獎; 每年一次優(yōu)化評級晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術(shù)欣賞 …… ; 有趣的節(jié)假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等; 舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件; 五、晉升渠道:催收員-催收組長-主管-分公司經(jīng)理 注:工資待遇高于同行
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛天匯·大又里 1人 財(cái)務(wù) 法律 瀏覽:21
2025-06-30
林女士
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司提供的客戶資源,通過電話、微信,新開發(fā)、客戶轉(zhuǎn)介紹、渠道合作、抖音等多種方式開發(fā)、維系客戶,并進(jìn)行客戶拜訪,促成簽單; 2、銷售團(tuán)隊(duì)組建、管理,人才培養(yǎng),保障公司持續(xù)發(fā)展; …… 3、根據(jù)公司運(yùn)營要求,制定好月度、季度、半年度、年度業(yè)績目標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成各項(xiàng)業(yè)績目標(biāo); 4、對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)、輔導(dǎo)和現(xiàn)場巡視管理,保證日常工作正常開展; 5、根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的客戶成交情況,協(xié)調(diào)好跨部門溝通工作 …… 業(yè)務(wù)能力和服務(wù)意識; 3、品行端正、責(zé)任心強(qiáng); 4、有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格,熱衷于自主學(xué)習(xí)、不斷提升自我; 薪酬福利: 1、底薪:4000元(無責(zé)底薪) 2、薪資架構(gòu): 底薪 + 績效 …… 公司晉升流程預(yù)覽:專員—組長—主管—經(jīng)理—總監(jiān)等 公司有成熟電銷系統(tǒng),公司自己充值; 上班時間:08:30—18:00 (08:30-12:00,14:00-18:00) 周末雙休,法定假節(jié)日休息
2025-06-30
潘劍初
【給到您的】 1.內(nèi)部員工帶薪培訓(xùn)+內(nèi)部資料分享; 2.如果您也有學(xué)歷提升需求,內(nèi)部員工可享受優(yōu)惠; 3.底薪+全勤+績效+個人提成+獎金,綜合5-8K; 4.無需外出,坐班,所有資源公司提供( …… 工作手機(jī)、工作卡、客戶資源) 5.員工關(guān)懷:帶薪旅游公司報(bào)銷、帶薪團(tuán)建公司報(bào)銷、帶薪休假、現(xiàn)金紅包(根據(jù)每月制定的活動方案實(shí)行)員工生日會、下午茶等; 6.購買六險(xiǎn); 7.健全的晉升機(jī)制(班主任-儲備主管 …… -教務(wù)主管-儲備總監(jiān)-教務(wù)總監(jiān)) 【希望您是】 1.大專及以上學(xué)歷、年齡24-33歲; 2.熟悉辦公軟件,Excel、Word等運(yùn)用; 3.溝通能力良好,及時給學(xué)員發(fā)通知; 4.具備一定的邏輯思維 …… 【您需要做的】 1、負(fù)責(zé)成人繼續(xù)教育(國開板塊); 2、負(fù)責(zé)學(xué)員的學(xué)籍管理,報(bào)到注冊、入學(xué)、畢業(yè)管理等,審核入學(xué)資格,學(xué)費(fèi)繳納;以及資料、書籍的發(fā)放及記錄統(tǒng)計(jì) ; 3、日常學(xué)員考務(wù)通知:期末考試、
2025-06-28
人力資源部
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)土建、市政、安裝等專業(yè)預(yù)算、結(jié)算, 工程量清單和招標(biāo)控制價的編審工作; 2、熟悉工程圖紙,及時編審各工程預(yù)(結(jié))算; 3、工程款支付審核,結(jié)算管理; 4、掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定 …… 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,工程造價或工程管理類專業(yè),能獨(dú)立完成土建、市政等工程項(xiàng)目,需有3年以上預(yù)結(jié)算經(jīng)驗(yàn); 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,工作思路清晰,對企業(yè)有較強(qiáng)的責(zé)任感,有較強(qiáng)的事業(yè)心 …… 薪資架構(gòu):基本工資+績效工資+其他福利津貼 晉升空間:造價員—項(xiàng)目負(fù)責(zé)人—項(xiàng)目組長—主管—經(jīng)理(完善的職業(yè)發(fā)展通道,每年至少評級一次職業(yè)發(fā)展晉升機(jī)會) 公司福利:五險(xiǎn),工齡工資,生日津貼,節(jié)日福利,
2025-06-28
人力資源部
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)安裝、土建、園林、市政等專業(yè)預(yù)算、結(jié)算, 工程量清單和招標(biāo)控制價的編審工作; 2、熟悉工程圖紙,及時編審各工程預(yù)(結(jié))算; 3、工程款支付審核,結(jié)算管理; 4、掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定 …… 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,工程造價或工程管理類專業(yè),能獨(dú)立完成安裝、土建等工程項(xiàng)目,需有3年以上預(yù)結(jié)算經(jīng)驗(yàn); 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,工作思路清晰,對企業(yè)有較強(qiáng)的責(zé)任感,有較強(qiáng)的事業(yè)心 …… 薪資架構(gòu):基本工資+績效工資+其他福利津貼 晉升空間:造價員—項(xiàng)目負(fù)責(zé)人—項(xiàng)目組長—主管—經(jīng)理(完善的職業(yè)發(fā)展通道,每年至少評級一次職業(yè)發(fā)展晉升機(jī)會) 公司福利:五險(xiǎn),工齡工資,生日津貼,節(jié)日福利,
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 3人 1年以上 24-45歲 大專以上 通信 投遞:11人 瀏覽:1709
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-06-26
凌主管
人事經(jīng)理
商務(wù)文員崗位要求:每天就是 做各種表格匯總數(shù)據(jù),辦公文檔一定要熟悉,會使用公式,函數(shù),(不需要打電話的,純表姐崗位) 平時主要對接手機(jī)批發(fā),采購,終端產(chǎn)品管理,手機(jī)串碼管理(用表格的地方超級多的,所以表格使用一定要非常熟練 …… ) 1、負(fù)責(zé)分管區(qū)域常規(guī)事物處理,手機(jī)終端產(chǎn)品庫存管理,終端產(chǎn)品對賬管理。 …… ,報(bào)表及跟進(jìn)工作;提前做好產(chǎn)品儲備, 3、負(fù)責(zé)日常配送員終端產(chǎn)品出庫,入庫,調(diào)撥工作;(使用表格做數(shù)據(jù)管控) 4、配合配送團(tuán)隊(duì)客服團(tuán)隊(duì),外區(qū)團(tuán)隊(duì)共同做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總相關(guān)作; 5、協(xié)助各個部門經(jīng)理主管做好團(tuán)隊(duì)終端產(chǎn)品管理及庫存管理終端開票對賬管理工作 …… 職位要求:上班時間9:00-18:30 午休 13:00-14:30單休-自由調(diào)休 主要對接手機(jī)批發(fā)工作 1、有移動工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,做過三大運(yùn)營商的手機(jī)批發(fā),終端產(chǎn)品管理,庫存管理。 …… 薪資福利: 基本工資2000+全勤200+社保補(bǔ)貼600=2800+績效700+提成獎金,綜合薪資3500-4000+每個月15號準(zhǔn)時發(fā)工資 (績效部分個人工作表現(xiàn),工作完成進(jìn)度,庫存管理打分),(

商務(wù)文員

3000-5000元
南寧-青秀區(qū)-華潤濱江中心 3人 1年以上 大專以上 通信 投遞:3人 瀏覽:1658
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-06-26
凌主管
人事經(jīng)理
終端商務(wù)文員崗位要求:主要對接手機(jī)批發(fā)采購,做好進(jìn)銷存管理。 1、負(fù)責(zé)分管區(qū)域常規(guī)事物處理,協(xié)調(diào)工號管理,網(wǎng)臺人員管理,終端產(chǎn)品庫存管理,終端產(chǎn)品對賬管理。 …… 4、配合配送團(tuán)隊(duì)客服團(tuán)隊(duì),外區(qū)團(tuán)隊(duì)共同做好相關(guān)作; 5、負(fù)責(zé)日常配送員終端產(chǎn)品出庫,入庫,調(diào)撥工作;協(xié)助各個部門經(jīng)理主管做好團(tuán)隊(duì)終端產(chǎn)品管理及庫存管理終端開票對賬管理工作。 …… 6、主動學(xué)習(xí)終端產(chǎn)品知識,做好配送員,客服及客戶問題解答; 7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作; 8、負(fù)責(zé)移動網(wǎng)臺工號管理,后端支撐、終端售后處理、終端產(chǎn)品數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),投訴單處理等工作 。 …… 職位要求:年齡22-45上班時間9:00-18:30 午休 13:00-14:30休息自由調(diào)休 1、有移動工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,會操作移動網(wǎng)臺辦單,會處理投訴,做過三大運(yùn)營商的終端產(chǎn)品管理,庫存管理。 …… 薪資福利:基本工資2000+全勤200+社保補(bǔ)貼600=2800+績效700+提成獎金,綜合薪資3500-4000+每個月15號準(zhǔn)時發(fā)工資 (績效部分個人工作表現(xiàn),工作完成進(jìn)度,庫存管理打分),(提成獎金部分按配送團(tuán)隊(duì)單量比例
約 20 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:4K
  • 2.5%
    2K
  • 15.6%
    3K
  • 23%
    4K
  • 22.7%
    5K
  • 19.3%
    6K-8K
  • 8.4%
    8K-1W
  • 8.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.5%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,中專占0.2%,大專占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP
黄色片一级片一级黄色片| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 1000部很黄的大片| 在线视频色国产色| 日韩欧美精品v在线| 国产主播在线观看一区二区| 国产精品女同一区二区软件 | 日韩欧美 国产精品| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 日韩欧美精品免费久久 | av视频在线观看入口| 亚洲五月婷婷丁香| 欧美另类亚洲清纯唯美| 9191精品国产免费久久| 人妻夜夜爽99麻豆av| 久久精品国产清高在天天线| 成人特级av手机在线观看| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 精品熟女少妇八av免费久了| 99热这里只有是精品50| 国产老妇女一区| 亚洲乱码一区二区免费版| 亚洲,欧美精品.| 一个人免费在线观看电影| 成人无遮挡网站| 女警被强在线播放| 亚洲在线观看片| 亚洲欧美日韩东京热| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产主播在线观看一区二区| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 久久草成人影院| netflix在线观看网站| 精品国产亚洲在线| 久久久久久久久大av| 成人午夜高清在线视频| 又爽又黄无遮挡网站| 国产精品电影一区二区三区| 国产精品久久视频播放| 一级黄片播放器| 亚洲第一电影网av| 动漫黄色视频在线观看| 神马国产精品三级电影在线观看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 婷婷精品国产亚洲av| 激情在线观看视频在线高清| 少妇的逼好多水| 有码 亚洲区| 欧美成狂野欧美在线观看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 好男人在线观看高清免费视频| 一进一出好大好爽视频| 搡老熟女国产l中国老女人| 欧美最黄视频在线播放免费| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 免费在线观看成人毛片| 免费一级毛片在线播放高清视频| 全区人妻精品视频| 国产精品久久久久久精品电影| 免费看美女性在线毛片视频| 国产成人aa在线观看| 天堂影院成人在线观看| 精品不卡国产一区二区三区| 国产精品一区二区三区四区久久| 亚洲五月婷婷丁香| 免费人成视频x8x8入口观看| 一本久久中文字幕| 高清在线国产一区| 又紧又爽又黄一区二区| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 久久亚洲真实| 国产精品 欧美亚洲| 欧美日韩国产亚洲二区| 国产三级在线视频| 午夜亚洲福利在线播放| 特大巨黑吊av在线直播| 99久久九九国产精品国产免费| 国产视频一区二区在线看| 久久久成人免费电影| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 看免费av毛片| 国产精品综合久久久久久久免费| 岛国视频午夜一区免费看| 男人和女人高潮做爰伦理| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 国产精品永久免费网站| 亚洲专区国产一区二区| 色噜噜av男人的天堂激情| 亚洲国产精品成人综合色| 美女高潮的动态| 国产av麻豆久久久久久久| 午夜两性在线视频| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 美女 人体艺术 gogo| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 一级毛片高清免费大全| 国产成人av激情在线播放| 免费观看精品视频网站| 丁香六月欧美| 天堂av国产一区二区熟女人妻| av黄色大香蕉| av天堂中文字幕网| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 无人区码免费观看不卡| 欧美乱色亚洲激情| 午夜福利高清视频| 综合色av麻豆| 少妇人妻精品综合一区二区 | 成人18禁在线播放| 免费无遮挡裸体视频| www日本黄色视频网| 欧美在线一区亚洲| www.熟女人妻精品国产| 亚洲国产高清在线一区二区三| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 男女午夜视频在线观看| 国产伦人伦偷精品视频| 精品午夜福利视频在线观看一区| 内射极品少妇av片p| 色噜噜av男人的天堂激情| 久久6这里有精品| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 日韩精品中文字幕看吧| 村上凉子中文字幕在线| 国产精品女同一区二区软件 | 九九热线精品视视频播放| 国产欧美日韩一区二区精品| 免费一级毛片在线播放高清视频| av国产免费在线观看| 精品免费久久久久久久清纯| 精品午夜福利视频在线观看一区| 黄色成人免费大全| 国产精品三级大全| aaaaa片日本免费| 人人妻人人看人人澡| 欧美最新免费一区二区三区 | 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产av不卡久久| 淫秽高清视频在线观看| 一个人免费在线观看电影| 18美女黄网站色大片免费观看| 熟女人妻精品中文字幕| 无人区码免费观看不卡| 最新美女视频免费是黄的| 色老头精品视频在线观看| 精华霜和精华液先用哪个| 日本免费a在线| 欧美黄色淫秽网站| 一个人看视频在线观看www免费 | 亚洲欧美日韩卡通动漫| 99久久综合精品五月天人人| 日本在线视频免费播放| 91九色精品人成在线观看| 国内精品一区二区在线观看| 久久精品影院6| 麻豆国产av国片精品| 一级毛片女人18水好多| 精品电影一区二区在线| 国产一区二区在线av高清观看| 午夜免费激情av| 黑人欧美特级aaaaaa片| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 少妇丰满av| 亚洲内射少妇av| 十八禁人妻一区二区| 亚洲人成电影免费在线| 免费观看精品视频网站| 精品国产三级普通话版| 日韩亚洲欧美综合| 日韩国内少妇激情av| 五月伊人婷婷丁香| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 色av中文字幕| 亚洲专区中文字幕在线| 岛国在线免费视频观看| 日韩欧美国产在线观看| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 天堂网av新在线| 亚洲自拍偷在线| 亚洲av熟女| 亚洲男人的天堂狠狠| 欧美日韩综合久久久久久 | 国产精品一区二区免费欧美| 免费在线观看影片大全网站| 99国产综合亚洲精品| 日本在线视频免费播放| 身体一侧抽搐| 久久精品综合一区二区三区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产乱人视频| 精品免费久久久久久久清纯| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产精品久久久久久久电影 | 天堂影院成人在线观看| 嫩草影视91久久| 深爱激情五月婷婷| 色尼玛亚洲综合影院| 九九在线视频观看精品| 成人午夜高清在线视频| 欧美一级a爱片免费观看看| 91久久精品电影网| 深爱激情五月婷婷| 最新美女视频免费是黄的| 老熟妇仑乱视频hdxx| 成人特级av手机在线观看| 国产69精品久久久久777片| 日本成人三级电影网站| 天堂√8在线中文| 一进一出抽搐动态| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 免费电影在线观看免费观看| 在线看三级毛片| 伊人久久精品亚洲午夜| 岛国视频午夜一区免费看| 在线观看日韩欧美| 网址你懂的国产日韩在线| 18禁国产床啪视频网站| 在线免费观看不下载黄p国产 | 国产高清视频在线播放一区| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲天堂国产精品一区在线| 中文在线观看免费www的网站| 国产色爽女视频免费观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产高清videossex| 99热精品在线国产| 99视频精品全部免费 在线| 美女大奶头视频| 99精品欧美一区二区三区四区| 最后的刺客免费高清国语| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 12—13女人毛片做爰片一| 欧美性感艳星| 精品日产1卡2卡| 在线国产一区二区在线| 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲男人的天堂狠狠| h日本视频在线播放| 免费av不卡在线播放| 热99re8久久精品国产| 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲成人久久性| 嫩草影视91久久| 久久午夜亚洲精品久久| 日本 欧美在线| 91麻豆av在线| 丁香六月欧美| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产精品,欧美在线| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲成人久久性| 色精品久久人妻99蜜桃| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 在线观看一区二区三区| 欧美性感艳星| 亚洲av成人精品一区久久| 午夜福利在线在线| 青草久久国产| 国产视频一区二区在线看| 亚洲av电影在线进入| 日韩欧美在线二视频| 欧美三级亚洲精品| 免费搜索国产男女视频| 免费一级毛片在线播放高清视频| 免费av毛片视频| 精品久久久久久久末码| 韩国av一区二区三区四区| 婷婷六月久久综合丁香| 老司机午夜十八禁免费视频| 免费av不卡在线播放| 亚洲,欧美精品.| 好男人在线观看高清免费视频| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 国产精品av视频在线免费观看| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 国产一区二区三区在线臀色熟女| 欧美乱妇无乱码| 操出白浆在线播放| 宅男免费午夜| 99热只有精品国产| 桃红色精品国产亚洲av| 婷婷丁香在线五月| 高潮久久久久久久久久久不卡| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 一a级毛片在线观看| 色播亚洲综合网| 夜夜爽天天搞| 成人午夜高清在线视频| 亚洲成人中文字幕在线播放| 亚洲精品久久国产高清桃花| 99久久成人亚洲精品观看| 国产伦在线观看视频一区| 岛国在线观看网站| 悠悠久久av| 成人特级av手机在线观看| 老司机福利观看| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 97碰自拍视频| 精品久久久久久久久久久久久| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 亚洲av五月六月丁香网| 久久久久久人人人人人| 久久精品影院6| 亚洲真实伦在线观看| 国产三级中文精品| 最新中文字幕久久久久| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 精品熟女少妇八av免费久了| 成人精品一区二区免费| 三级国产精品欧美在线观看| 色综合亚洲欧美另类图片| 久9热在线精品视频| 在线播放无遮挡| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 可以在线观看毛片的网站| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 亚洲成人精品中文字幕电影| av视频在线观看入口| 国产在线精品亚洲第一网站| 两个人的视频大全免费| 亚洲熟妇熟女久久| 成人av在线播放网站| 内射极品少妇av片p| 午夜免费观看网址| 免费看十八禁软件| 欧美中文综合在线视频| 成人特级黄色片久久久久久久| 长腿黑丝高跟| 一个人观看的视频www高清免费观看| 99久久综合精品五月天人人| 黄色成人免费大全| 国产精品av视频在线免费观看| 天天添夜夜摸| xxxwww97欧美| 一区二区三区国产精品乱码| 全区人妻精品视频| 精品国产三级普通话版| 午夜福利在线观看吧| 国产精品永久免费网站| 午夜两性在线视频| 宅男免费午夜| 亚洲精品456在线播放app | 国产日本99.免费观看| 久久国产精品影院| 淫秽高清视频在线观看| 免费一级毛片在线播放高清视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 99久久成人亚洲精品观看| 亚洲精品亚洲一区二区| 久久久国产成人免费| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 黄色视频,在线免费观看| 免费观看精品视频网站| 亚洲av免费在线观看| 欧美色视频一区免费| 成年女人看的毛片在线观看| 亚洲精品影视一区二区三区av| 在线观看舔阴道视频| 久久精品国产自在天天线| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 成人av一区二区三区在线看| 欧美乱妇无乱码| 黄色日韩在线| 两个人视频免费观看高清| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 久久人妻av系列| 色噜噜av男人的天堂激情| 欧美另类亚洲清纯唯美| 精品电影一区二区在线| 99在线视频只有这里精品首页| h日本视频在线播放| 最近最新免费中文字幕在线| 搞女人的毛片| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 色综合欧美亚洲国产小说| 两个人的视频大全免费| 日韩高清综合在线| 欧美日韩精品网址| 俺也久久电影网| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 69人妻影院| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 精品国内亚洲2022精品成人| 波多野结衣高清作品| 又爽又黄无遮挡网站| av福利片在线观看| 桃红色精品国产亚洲av| 99视频精品全部免费 在线| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 国产激情偷乱视频一区二区| 欧美性感艳星| 搡老熟女国产l中国老女人| 久久久久久国产a免费观看| 在线播放国产精品三级| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲在线自拍视频| 国产精品免费一区二区三区在线| 18禁美女被吸乳视频| 99精品在免费线老司机午夜| 国产精品爽爽va在线观看网站| 在线国产一区二区在线| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产成人a区在线观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 男女午夜视频在线观看| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲国产中文字幕在线视频| 一个人看的www免费观看视频| 国产精品精品国产色婷婷| 国产成人av激情在线播放| 午夜福利18| 母亲3免费完整高清在线观看| 天堂影院成人在线观看| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 成人无遮挡网站| 成人特级黄色片久久久久久久| 性色avwww在线观看| 黄色成人免费大全| 亚洲精品久久国产高清桃花| 日本黄大片高清| 午夜福利视频1000在线观看| 999久久久精品免费观看国产| 午夜老司机福利剧场| 欧美日韩黄片免| 美女cb高潮喷水在线观看| 在线a可以看的网站| 中亚洲国语对白在线视频| 无限看片的www在线观看| 制服丝袜大香蕉在线| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 搡老妇女老女人老熟妇| 日本成人三级电影网站| 一本久久中文字幕| 不卡一级毛片| 嫁个100分男人电影在线观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产成人aa在线观看| 亚洲专区中文字幕在线| 成人永久免费在线观看视频| 国产黄a三级三级三级人| 看免费av毛片| 久久久久久国产a免费观看| 亚洲一区二区三区不卡视频| 我要搜黄色片| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 免费观看人在逋| 9191精品国产免费久久| 91久久精品国产一区二区成人 | av中文乱码字幕在线| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产av在哪里看| 桃色一区二区三区在线观看| 在线观看66精品国产| 亚洲国产色片| 国产爱豆传媒在线观看| 午夜激情欧美在线| 三级国产精品欧美在线观看| 成人性生交大片免费视频hd| 亚洲av五月六月丁香网| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 国产高清三级在线| 精品国产美女av久久久久小说| 天堂网av新在线| 老汉色av国产亚洲站长工具| 午夜视频国产福利| 免费电影在线观看免费观看| 中文字幕高清在线视频| 乱人视频在线观看| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 丰满乱子伦码专区| 欧美激情久久久久久爽电影| 嫩草影院入口| 国产视频一区二区在线看| 欧美日韩一级在线毛片| 日韩精品青青久久久久久| xxxwww97欧美| 精品国产三级普通话版| 狂野欧美激情性xxxx| 男人舔女人下体高潮全视频| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 偷拍熟女少妇极品色| 亚洲国产欧美网| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲久久久久久中文字幕| 亚洲精品在线观看二区| 日本与韩国留学比较| 欧美日韩乱码在线| 久久人妻av系列| 免费看a级黄色片| 亚洲最大成人手机在线| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美 | 国产精品久久久久久人妻精品电影| 国产激情偷乱视频一区二区| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 国产一区在线观看成人免费| 亚洲av电影不卡..在线观看| 长腿黑丝高跟| 久久精品国产综合久久久| 深爱激情五月婷婷| 精品国内亚洲2022精品成人| 午夜福利欧美成人| 精品熟女少妇八av免费久了| 在线国产一区二区在线| 免费电影在线观看免费观看| 精品午夜福利视频在线观看一区| 好男人电影高清在线观看| 丝袜美腿在线中文| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲片人在线观看| av片东京热男人的天堂| 国产一区二区三区视频了| 日本 欧美在线| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲av电影在线进入| 岛国在线观看网站| 午夜免费激情av| 日韩欧美 国产精品| 在线免费观看不下载黄p国产 | 在线国产一区二区在线| 18禁美女被吸乳视频| av福利片在线观看| 精品一区二区三区视频在线 | 人妻久久中文字幕网| 久久久久久久久大av| 久久国产精品人妻蜜桃| 免费看美女性在线毛片视频| 白带黄色成豆腐渣| 国产亚洲精品久久久com| 91久久精品电影网| 亚洲人成网站在线播| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 露出奶头的视频| 日韩大尺度精品在线看网址| 久久6这里有精品| 在线天堂最新版资源| tocl精华| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| av黄色大香蕉| 岛国视频午夜一区免费看| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 禁无遮挡网站| 欧美最新免费一区二区三区 | 小说图片视频综合网站| 天美传媒精品一区二区| h日本视频在线播放| 日本一二三区视频观看| 国产一区二区三区视频了| 很黄的视频免费| 精华霜和精华液先用哪个| 国产综合懂色| 国产av不卡久久| 精品福利观看| 久久午夜亚洲精品久久| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲人成网站在线播| 国产精品一区二区三区四区久久| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 嫩草影院入口| 国产高清视频在线播放一区| 欧美黄色淫秽网站| 少妇人妻一区二区三区视频| 欧美黄色淫秽网站| 男女午夜视频在线观看| 国内精品一区二区在线观看| 亚洲无线在线观看| 国产精品亚洲美女久久久| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产视频一区二区在线看| 日韩欧美精品免费久久 | 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产成人啪精品午夜网站| 高清日韩中文字幕在线| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 国产av不卡久久| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 午夜日韩欧美国产| 99国产精品一区二区蜜桃av| 欧美三级亚洲精品| 热99re8久久精品国产| av国产免费在线观看| 久久人妻av系列| 综合色av麻豆| 白带黄色成豆腐渣| 久9热在线精品视频| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 国产伦在线观看视频一区| 亚洲一区二区三区不卡视频| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 黄色日韩在线| 国内精品久久久久久久电影| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 白带黄色成豆腐渣| 国产亚洲欧美98| 国产成人福利小说| 99视频精品全部免费 在线| 91麻豆av在线| 最近视频中文字幕2019在线8| 精品一区二区三区人妻视频|