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南寧康復(fù)科主任招聘 logo

南寧康復(fù)科主任招聘

桂聘提供2025年8月南寧康復(fù)科主任最新招聘,興寧區(qū)3條青秀區(qū)1條,平均工資約為5214元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多康復(fù)科主任康復(fù)科主任醫(yī)療管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
崗位職責(zé):
1. 在科主任領(lǐng)導(dǎo)下,在上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下分管病床、擔(dān)任值班、搶救等床前工作。指導(dǎo)住院醫(yī)師工作。
2. 按時(shí)完成檢診、查房、醫(yī)療文件的書(shū)寫(xiě)和治療工作,對(duì)危重病應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)護(hù),積極搶救,并及時(shí)向上級(jí)醫(yī)生匯報(bào)。
3. 隨同上級(jí)醫(yī)生查房,做好查房前準(zhǔn)備,并記錄上級(jí)醫(yī)師的指示。經(jīng)上級(jí)醫(yī)生同意,做好出(轉(zhuǎn))院工作。
4. 認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,診療常規(guī)和技術(shù)操作常規(guī),親自操作或在上級(jí)醫(yī)師的指導(dǎo)下進(jìn)行各種檢查和治療,嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。
5. 經(jīng)常巡視病房,按時(shí)、準(zhǔn)確記錄病情,并做好交接班工作。
6. 認(rèn)真學(xué)習(xí),運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)技術(shù),積極開(kāi)展新技術(shù)、新療法,參加科研工作,并進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。
7. 隨時(shí)了解患者或客戶的思想、生活情況,征求患者和客戶對(duì)醫(yī)療護(hù)理工作的意見(jiàn),做好患者或客戶的思想工作。
任職要求:
1.大學(xué)本科及學(xué)歷以上;
2.臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè);
3.5年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn);
4.掌握臨床常見(jiàn)的各類(lèi)疾??;
5.具備一定的溝通能力,能夠處理工作中出現(xiàn)的一般問(wèn)題;
6.執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上職稱(chēng)(執(zhí)業(yè)范圍康復(fù)醫(yī)學(xué))。
崗位職責(zé):
1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織本科室治療師在康復(fù)醫(yī)師的醫(yī)囑范圍內(nèi)為患者開(kāi)展康復(fù)治療工作,并負(fù)責(zé)下級(jí)技師的培養(yǎng)。
2.結(jié)合醫(yī)院,科室管理制度制定和完善康復(fù)治療師部分的各項(xiàng)管理制度。
3.參加科室業(yè)務(wù)工作,并檢查科內(nèi)的業(yè)務(wù)質(zhì)量,協(xié)助解決業(yè)務(wù)上的復(fù)雜疑難問(wèn)題。
4.檢查、指導(dǎo)本科醫(yī)療設(shè)備的正確使用、并安排人員對(duì)設(shè)備及環(huán)境進(jìn)行保養(yǎng)和管理。
5.負(fù)責(zé)崗位輪換、值班、調(diào)配工作。
6.考察個(gè)體治療師的治療效果,必要時(shí)提供指導(dǎo)。通過(guò)與康復(fù)治療師逐一談話,輔導(dǎo)和指導(dǎo)。為治療師提供培養(yǎng)和支持。
7.分配任務(wù)給物理治療組組長(zhǎng)/作業(yè)治療組組長(zhǎng)/言語(yǔ)吞咽治療組組長(zhǎng)/音樂(lè),文娛組組長(zhǎng)。
8.開(kāi)展科研,指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的學(xué)習(xí),做好科內(nèi)各類(lèi)人員技術(shù)培養(yǎng)。
9.負(fù)責(zé)組織本科醫(yī)療設(shè)備、被服、辦公用品等請(qǐng)領(lǐng)、保管報(bào)銷(xiāo)及登記、統(tǒng)計(jì)。
10.協(xié)助科主任做好行政管理工作,做好醫(yī)療安全、差錯(cuò)事故的協(xié)調(diào)、登記、統(tǒng)計(jì)工作。
11.合理利用資源和人員配置,推廣臨床項(xiàng)目,并協(xié)同院方和其他團(tuán)隊(duì)進(jìn)行員工培訓(xùn),從而確保提供最高標(biāo)準(zhǔn)的康復(fù)服務(wù)。
12.確保有效的康復(fù)服務(wù)臨床管理,包括監(jiān)督相關(guān)的病例管理,質(zhì)量提升。
13.將患者服務(wù)放在首位,確保患者及其家人都能在友好,關(guān)愛(ài)以及富有愛(ài)心的氛圍中得到最高質(zhì)量的服務(wù),確保其個(gè)體需求,目標(biāo)及要求都能得以識(shí)別。
任職要求:
1.大學(xué)大專(zhuān)及以上學(xué)歷,本科學(xué)歷優(yōu)先;
2.康復(fù)醫(yī)學(xué)、康復(fù)治療技術(shù)或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
3.五年以上康復(fù)專(zhuān)科工作經(jīng)驗(yàn),1-2年的管理工作經(jīng)驗(yàn);
4.中級(jí)康復(fù)治療師及以上職稱(chēng);
5.掌握康復(fù)治療相關(guān)理論知識(shí)及實(shí)踐操作能力、急救常識(shí)、溝通技巧;
6.具備一定的溝通能力、能夠處理工作中出現(xiàn)的一般問(wèn)題。
崗位職責(zé):
1、 科室管理:
(1) 負(fù)責(zé)本科室醫(yī)療、教學(xué)、預(yù)防、人才培養(yǎng)、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建設(shè)和醫(yī)德、紀(jì)律教育。充分利用科室人、財(cái)、物資源,發(fā)揮經(jīng)濟(jì)效益。
(2) 根據(jù)醫(yī)院目標(biāo)和醫(yī)院改革總體方案,制定主任任期目標(biāo)和本科室改革計(jì)劃,組織全科人員實(shí)施院呈下達(dá)的各項(xiàng)定量定標(biāo)要求,督促檢查,按期總結(jié)匯報(bào)。接受院領(lǐng)導(dǎo)綜合考評(píng)檢查。
(3) 組織制定本科室各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī),并督促檢查本科室人員執(zhí)行;加強(qiáng)安全醫(yī)療教育,組織或參加本科室總查房、重大搶救、院外會(huì)診及疑難病例,死亡病例討論,定期檢查門(mén)診,住院醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量;嚴(yán)防并及時(shí)處理科室醫(yī)療差錯(cuò)事故。
(4) 領(lǐng)導(dǎo)和組織全科人員運(yùn)用國(guó)內(nèi)處先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),開(kāi)發(fā)新技術(shù)、新項(xiàng)目、開(kāi)展科研學(xué)術(shù)活動(dòng)、積極推廣科研成果,提高科研水平。
(5) 制定本科室各級(jí)人員崗位責(zé)任制、考核制、獎(jiǎng)懲制、以及培訓(xùn)計(jì)劃,組織對(duì)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的考評(píng),合理安排本科人員專(zhuān)業(yè)進(jìn)修,外語(yǔ)學(xué)習(xí)及院外活動(dòng)。重視培養(yǎng)技術(shù)骨干及新生力量。
(6) 每月定期召開(kāi)科務(wù)會(huì)議,討論決定科室重大問(wèn)題,檢查各項(xiàng)任務(wù)完成情況和各級(jí)人員履行職責(zé)的情況、總結(jié)、布置工作。
(7) 為適應(yīng)改革需要,積極探索本科室醫(yī)療、科研同步改革的新格局。定期研討本科室改革中遇到的問(wèn)題,提出解決的辦法,組織制定本科室各級(jí)人員獎(jiǎng)金、勞務(wù)費(fèi)的分配原則,并審核與協(xié)調(diào)其分配方案。
2、 遵守醫(yī)院制度和部門(mén)職責(zé)。
3、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷。
2. 臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合專(zhuān)業(yè)。
3. 十年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn),五年的管理工作經(jīng)驗(yàn)。
4. 掌握臨床常見(jiàn)的各類(lèi)疾病。
5. 具備一定的溝通能力、能夠處理工作中出現(xiàn)的一般問(wèn)題。
6. 副主任醫(yī)師及以上職稱(chēng)。
2025-08-02
黎女士
【崗位職責(zé)】 1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師指導(dǎo)下,根據(jù)工作能力,年限、負(fù)責(zé)康復(fù)醫(yī)學(xué)科一定數(shù)量病人的醫(yī)療工作。 新畢業(yè)醫(yī)師實(shí)行3年24小時(shí)住院醫(yī)師負(fù)責(zé)制,擔(dān)任住院門(mén)診、急診的值班工作。 …… 一旦發(fā)生差錯(cuò)事故除進(jìn)行應(yīng)急處理外,要及時(shí)向上級(jí)醫(yī)師、科主任匯報(bào)。 8、認(rèn)真學(xué)習(xí)、運(yùn)用國(guó)內(nèi)外的先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù),積極開(kāi)展新技術(shù)、新療法,參加科研工作,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。 …… 9、及時(shí)了解病人的心理、生活情況,征求病人對(duì)康復(fù)治療、醫(yī)療診療及護(hù)理工作的意見(jiàn)。熱情接到病人及家屬,耐心解釋病情,取得病人及家屬的理解。 …… 2.工作經(jīng)驗(yàn)條件:2年及以上三級(jí)醫(yī)院同科室從業(yè)經(jīng)驗(yàn),康復(fù)執(zhí)業(yè)范圍,有成人/兒童/神經(jīng)/重癥康復(fù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3.專(zhuān)業(yè)技能條件:具備優(yōu)秀的臨床專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、獨(dú)立開(kāi)展疾病診療等。
2025-08-01
姚主管
崗位職責(zé): 1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展日常醫(yī)療工作,保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。 …… 職位描述: 1.專(zhuān)科以上學(xué)歷,身體健康,愛(ài)崗敬業(yè); 2.有康復(fù)醫(yī)學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)、有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書(shū)優(yōu)先。
約 5 個(gè)崗位
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南寧其他醫(yī)生職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 7.1%
    2K
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    4K
  • 7.1%
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  • 14.3%
    6K-8K
  • 14.3%
    8K-1W
  • 7.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧其他醫(yī)生職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧其他醫(yī)生職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

南寧 其他醫(yī)生職位百科

...崗位職責(zé)
1、遵守司法鑒定程序、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)操作規(guī)范參加司法鑒定活動(dòng);
2、接待司法鑒定當(dāng)事人,解答有關(guān)司法鑒定業(yè)務(wù)咨詢(xún)。
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)拍攝、記錄,制定相關(guān)檢查筆錄;協(xié)查取證,并做好記錄。
4、恪守司法鑒定人應(yīng)有的職業(yè)道德
5、按照法律程序參與出庭指證
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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