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南寧kol運(yùn)營招聘 logo

南寧kol運(yùn)營招聘

桂聘提供2025年8月南寧kol運(yùn)營最新招聘,青秀區(qū)5條興寧區(qū)2條,平均工資約為4662元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多kol運(yùn)營kol運(yùn)營運(yùn)營策劃招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

營銷專員

5000-8000元
南寧-興寧區(qū) 10人 瀏覽:24
2025-08-14
一、營銷方案策劃與執(zhí)行
- 根據(jù)企業(yè)營銷目標(biāo)和產(chǎn)品特性,制定階段性網(wǎng)絡(luò)營銷方案(如促銷活動、品牌推廣、用戶增長計(jì)劃等),明確目標(biāo)、渠道、預(yù)算及執(zhí)行節(jié)奏。
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- 落地執(zhí)行營銷方案,包括活動頁面搭建、物料設(shè)計(jì)對接、推廣渠道部署等,確?;顒影从?jì)劃推進(jìn)。
二、網(wǎng)絡(luò)渠道推廣與運(yùn)營
- 主流渠道運(yùn)營:負(fù)責(zé)核心網(wǎng)絡(luò)渠道的日常推廣,如搜索引擎營銷(SEM,如百度推廣、Google Ads)、社交媒體營銷(如微信、微博、抖音、小紅書等平臺內(nèi)容發(fā)布與互動)、電商平臺營銷(如淘寶直通車、京東快車)等。
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- 渠道拓展與維護(hù):調(diào)研并拓展新的營銷渠道(如新興社交平臺、KOL合作、社群營銷等),維護(hù)現(xiàn)有渠道合作關(guān)系,優(yōu)化渠道資源配置。
三、內(nèi)容創(chuàng)作與傳播
- 結(jié)合渠道特性和用戶需求,創(chuàng)作或篩選營銷內(nèi)容,包括文案、圖片、短視頻腳本等,確保內(nèi)容符合品牌調(diào)性且具備傳播性。
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- 推動內(nèi)容在各渠道分發(fā)傳播,通過優(yōu)化標(biāo)題、標(biāo)簽、發(fā)布時間等提升內(nèi)容曝光量和互動率(如閱讀量、點(diǎn)贊、轉(zhuǎn)發(fā)、評論)。
四、數(shù)據(jù)監(jiān)測與優(yōu)化
- 運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具(如百度統(tǒng)計(jì)、渠道后臺數(shù)據(jù)、CRM系統(tǒng)等)監(jiān)測營銷活動數(shù)據(jù),包括流量來源、轉(zhuǎn)化率、客單價、ROI(投資回報率)等核心指標(biāo)。
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- 定期輸出數(shù)據(jù)報表,分析渠道效果、用戶行為及活動問題,針對性調(diào)整營銷策略(如優(yōu)化關(guān)鍵詞、調(diào)整投放預(yù)算、改進(jìn)內(nèi)容方向),提升營銷效率。
五、用戶引流與轉(zhuǎn)化促進(jìn)
- 通過優(yōu)化落地頁、設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)化路徑(如表單提交、咨詢引導(dǎo)、購買跳轉(zhuǎn))等方式,提升流量到線索/訂單的轉(zhuǎn)化效率。
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- 針對不同用戶群體(如新用戶、潛在客戶)設(shè)計(jì)分層營銷策略,如優(yōu)惠券發(fā)放、專屬活動推送等,促進(jìn)用戶轉(zhuǎn)化和復(fù)購
2025-08-13
李文全
崗位職責(zé):
1、用戶畫像洞察:深度分析粉絲畫像,建立分層標(biāo)簽體系,分析用戶行為,進(jìn)行有效用戶分層運(yùn)營和生命周期管理;
2、內(nèi)容策劃與輸出:基于人群特征(如偏好、場景需求等),圍繞用戶需求與品牌調(diào)性策劃高質(zhì)量內(nèi)容,提升用戶粘性,提高互動率,打造南方黑芝麻在健康食品領(lǐng)域的專業(yè)形象;
3、運(yùn)營與活動落地:監(jiān)測用戶健康行為數(shù)據(jù)(如復(fù)購品類、內(nèi)容互動偏好),優(yōu)化精準(zhǔn)營銷策略;設(shè)計(jì)會員體系/裂變玩法,推動流量向銷售轉(zhuǎn)化。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,3年以上內(nèi)容策劃/用戶運(yùn)營/品牌推廣經(jīng)驗(yàn),有健康食品、快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉各種社交活動玩法,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,邏輯思考能力,溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力;
3、具備優(yōu)秀的文案能力,能撰寫吸引目標(biāo)用戶的種草文、短視頻腳本等。具有創(chuàng)新意識和團(tuán)隊(duì)意識,有跨行業(yè)的觀察和思考。
【加分項(xiàng)】
1、營養(yǎng)學(xué)、食品科學(xué)相關(guān)專業(yè)背景,熟悉功能性食品市場趨勢。
2、有KOL/KOC合作經(jīng)驗(yàn),能策劃話題性傳播內(nèi)容。
3、對養(yǎng)生、健康飲食有濃厚興趣,能快速捕捉行業(yè)熱點(diǎn)。
工作時間:8:30-12:00;14:00-18:00;月休6天,排班調(diào)休
2025-08-13
蔣女士
【崗位職責(zé)】:
1、熟悉Shopify建站流程;
2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的類目構(gòu)建,管控選品方向;
3、策劃網(wǎng)站活動、用戶互動,提升活躍度;
4、搭建網(wǎng)站的推廣渠道,使用但不限制Google、Facebook、KOL等渠道
【職位要求】:
1. 有跨境電商選品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2. 一年以上獨(dú)立站運(yùn)營投流相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3. 大專及以上學(xué)歷;
4. 具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,我們不需要三分鐘熱度,抱著試試態(tài)度的員工。
【工作時間】
上午:8:30-12:00
下午:14:00-18:00
周末實(shí)行 大 小周 輪休制
薪資待遇:底薪+社保+獎金
福利待遇:工作日公司免費(fèi)提供午餐和晚餐,提供午休宿舍,員工聚餐,生日獎品

新媒體運(yùn)營

5000-10000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-08-11
新媒體內(nèi)容策劃與運(yùn)營 - 負(fù)責(zé)公司大健康產(chǎn)業(yè)相關(guān)新媒體平臺(微信公眾號、抖音、小紅書、微博、視頻號等)的日常運(yùn)營,制定內(nèi)容策略,提升品牌影響力。 …… 用戶增長與社群運(yùn)營 - 通過精準(zhǔn)投放、活動策劃、KOL合作等方式,提升賬號粉絲量及互動率。 - 管理健康類社群(如微信社群、私域流量池),維護(hù)用戶關(guān)系,提高轉(zhuǎn)化率。 3. …… 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化 - 定期監(jiān)測運(yùn)營數(shù)據(jù)(閱讀量、互動率、轉(zhuǎn)化率等),優(yōu)化內(nèi)容策略,提升傳播效果。 - 關(guān)注行業(yè)趨勢,分析競品動態(tài),調(diào)整運(yùn)營方案以保持競爭優(yōu)勢。 4.
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:16
2025-08-09
謝楨楨
2、社群運(yùn)營及維護(hù):負(fù)責(zé)社群的日常運(yùn)營與管理,定期組織社群活動,增加社群活躍度,提升客戶粘性。 …… 4、本地媒體/美食KOL關(guān)系維護(hù)及KOC發(fā)展:維護(hù)與本地媒體和美食KOL的合作關(guān)系,積極發(fā)展KOC,增加品牌的曝光和知名度。 …… 崗位要求: 大專及以上學(xué)歷,市場營銷、公共關(guān)系、傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè); 有過社群運(yùn)營、客服管理經(jīng)驗(yàn),具備品牌管理和客戶關(guān)系維護(hù)的經(jīng)驗(yàn); 熟悉社交媒體平臺(如小紅書、抖音等)的運(yùn)營及數(shù)據(jù)分析; 優(yōu)秀的溝通

品牌策劃

5000-10000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:9
2025-08-08
主導(dǎo)數(shù)字化營銷 campaigns(如電商平臺推廣、KOL合作、精準(zhǔn)投放等),監(jiān)測數(shù)據(jù)并優(yōu)化ROI; 5. 協(xié)同產(chǎn)品、運(yùn)營團(tuán)隊(duì),推動品牌策略與業(yè)務(wù)增長目標(biāo)深度融合。
2025-08-02
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)青環(huán)路11號廣西民族村綜合樓一樓
3、負(fù)責(zé)新媒體產(chǎn)品的運(yùn)營,通過用戶需求、競爭對手和行業(yè)動態(tài),推廣公司品牌和產(chǎn)品。 二、 內(nèi)容與運(yùn)營管理 1、主導(dǎo)選題策劃、腳本創(chuàng)作、視頻拍攝及后期制作監(jiān)管,確保內(nèi)容質(zhì)量與傳播性。 …… 2、拓展外部合作(KOL、媒體平臺),推動跨品牌聯(lián)動及資源置換。 四、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化 1、監(jiān)控粉絲增長、轉(zhuǎn)化率、復(fù)購率等核心數(shù)據(jù),基于分析調(diào)整運(yùn)營策略。
2025-08-02
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)青環(huán)路11號廣西民族村綜合樓一樓
二、平臺運(yùn)營與維護(hù) 1. 賬號日常管理 (1)維護(hù)官方賬號活躍度,定時更新內(nèi)容,優(yōu)化菜單欄及頁面布局。 (2)拓展新平臺渠道(如抖音、視頻號),制定差異化運(yùn)營策略。 2. …… (2)定期輸出運(yùn)營報告,基于數(shù)據(jù)調(diào)整內(nèi)容策略。 2. 競品調(diào)研 分析同行新媒體動態(tài),借鑒優(yōu)秀案例優(yōu)化運(yùn)營模式。 五、協(xié)作支持與資源整合 1. …… 外部資源拓展 對接KOL、本地媒體資源,推動跨界合作。 …… 2.用戶洞察力:熟悉社群運(yùn)營邏輯,能設(shè)計(jì)互動機(jī)制提升粉絲活躍度。 3.執(zhí)行力與協(xié)作力:高效完成跨部門協(xié)作,適應(yīng)快節(jié)奏工作。 4.有上進(jìn)心、有吃苦精神。
2025-08-02
工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)企業(yè)新媒體平臺的日常運(yùn)營,包括內(nèi)容策劃、發(fā)布、數(shù)據(jù)監(jiān)控及優(yōu)化; 2.獨(dú)立完成圖文視頻拍攝、剪輯、腳本撰寫、視頻內(nèi)容策劃; 3、協(xié)助制定品牌營銷策略,提升品牌知名度,維護(hù)媒體、KOL
約 9 個崗位

南寧kol運(yùn)營招聘最新投遞

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南寧新媒體運(yùn)營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 5.2%
    2K
  • 19.9%
    3K
  • 31.8%
    4K
  • 20.8%
    5K
  • 14.5%
    6K-8K
  • 4.8%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.9%
  • 高中
    0.4%
  • 大專
    1.4%
  • 本科
    0.3%
南寧新媒體運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,高中占0.4%,大專占1.4%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    1.1%
南寧新媒體運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占1.1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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