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南寧通信公司培訓(xùn)招聘 logo

南寧通信公司培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年6月南寧通信公司培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)860條西鄉(xiāng)塘區(qū)410條,平均工資約為5293元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-06-16
楊女士
1. 站點(diǎn)管理:負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)通信基站、傳輸線路等基礎(chǔ)設(shè)施的日常維護(hù)管理工作,確保站點(diǎn)運(yùn)行正常。
2. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo):領(lǐng)導(dǎo)并管理維護(hù)團(tuán)隊(duì),包括人員配置、技能培訓(xùn)、工作分配及績效考核,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能和服務(wù)水平。
3. 應(yīng)急響應(yīng):對突發(fā)故障進(jìn)行快速響應(yīng),組織搶修工作,確保通信網(wǎng)絡(luò)在最短時(shí)間內(nèi)恢復(fù)正常運(yùn)行。
4. 安全管理:負(fù)責(zé)站點(diǎn)的安全管理,包括設(shè)備安全、人員安全及信息安全,預(yù)防安全事故,組織安全教育培訓(xùn)。
5. 資產(chǎn)管理:管理維護(hù)站點(diǎn)的資產(chǎn),包括工具、備件等物資的采購、庫存管理及損耗控制。
6. 客戶溝通:作為與運(yùn)營商客戶的主要接口,定期匯報(bào)維護(hù)工作情況,及時(shí)解決客戶反饋的問題。
7. 成本控制:合理安排維護(hù)工作,有效控制維護(hù)成本,提高維護(hù)效率和經(jīng)濟(jì)效益。
8. 技術(shù)升級與改造:參與或主導(dǎo)站點(diǎn)的技術(shù)改造和升級項(xiàng)目,提升網(wǎng)絡(luò)服務(wù)質(zhì)量。
9. 文檔報(bào)告:編制維護(hù)工作報(bào)告,包括日常維護(hù)記錄、故障處理報(bào)告及項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告等。
2025-06-16
楊女士
團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)調(diào): 負(fù)責(zé)對各個(gè)分公司通信維護(hù)團(tuán)隊(duì)協(xié)同管理,包括人員調(diào)度、技能培訓(xùn)、績效考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè),確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。
網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控與故障響應(yīng): 監(jiān)控各分公司通信網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)行狀態(tài),及時(shí)發(fā)現(xiàn)短板指標(biāo),制定改善響應(yīng)計(jì)劃,確保業(yè)務(wù)各區(qū)域網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的高可用性和穩(wěn)定性。
預(yù)防性維護(hù): 各部業(yè)務(wù)需要制定并實(shí)施定期的預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃,各種重大應(yīng)急保障計(jì)劃。
技術(shù)指導(dǎo)與支持: 為團(tuán)隊(duì)成員提供專業(yè)技術(shù)指導(dǎo),解決復(fù)雜的技術(shù)難題,同時(shí)為其他部門提供必要的通信技術(shù)支持。
安全合規(guī): 確保通信網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行符合國家安全法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及企業(yè)內(nèi)部規(guī)定,定期進(jìn)行安全審計(jì),制定并執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)安全策略。
客戶關(guān)系管理:負(fù)責(zé)定期與客戶溝通,了解客戶需求,處理客戶反饋,提升客戶滿意度。
要求:1、有過管理通信代維工作1-3年工作經(jīng)驗(yàn)、2、有良好語言溝通表達(dá)能力、3、會熟練的使用各種辦公軟件、4、思維活躍、有想法 5、有一定的抗壓能力。
2025-06-16
楊女士
崗位職責(zé):
1、通信光纜線路日常巡檢、維護(hù)保障、故障排除等日常工作。
2、協(xié)助開展所屬區(qū)域設(shè)備升級、整改搬遷、割接等工作
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性任務(wù)
涉及技術(shù):光纜的切割、熔纖、跳纖、設(shè)備使用等。
任職資格:
1、職高及以上學(xué)歷、專業(yè)不限(無工作經(jīng)驗(yàn)者、應(yīng)屆畢業(yè)生,公司進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)上崗),
2、能吃苦耐勞,敬崗愛業(yè),具有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神以及良好的人際溝通能力;
3、持有八大員證件或有相關(guān)通信維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,公司按市場行情給予補(bǔ)貼。
4、晉升空間:初級技術(shù)員-中級技術(shù)員-高級技術(shù)員(管理),組長-分站長-線路基站(主管)-分公司總經(jīng)理
5、公司福利:包住、五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)、法定節(jié)假日、帶薪年假、定期培訓(xùn)
薪資待遇:2000-4000,有開車經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
二、任職資格 1、本科以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求; 2、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心,能夠服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,吃苦耐勞; 3、具備協(xié)調(diào)溝通的能力和執(zhí)行力,接受公司上崗前工作培訓(xùn)和駐區(qū)內(nèi)各地工作
南寧-青秀區(qū) 20人 通信 瀏覽:167
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 年終獎(jiǎng)
2025-06-16
楊女士
無經(jīng)驗(yàn)者公司進(jìn)行一對一培訓(xùn) 5、待遇:有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,待遇面談,轉(zhuǎn)正后購買五險(xiǎn),提供住宿 6、地點(diǎn):港口、防城
2025-06-16
陸女士
-2500元 四、福利:1、上班時(shí)間8:30-12:00,14:30-18:00,周末雙休,其他法定節(jié)假日按照國家規(guī)定放假;2、不定期團(tuán)建活動,優(yōu)秀員工旅游福利;3、提供極具競爭力的薪酬福利、完整的培訓(xùn)體系
南寧-江南區(qū) 10人 通信 投遞:1人 瀏覽:1166
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-06-15
凌主管
人事經(jīng)理
月3500+ +多項(xiàng)日獎(jiǎng)金+月獎(jiǎng)金+達(dá)量獎(jiǎng)勵(lì)+帶薪培訓(xùn)+五險(xiǎn)+過節(jié)福利+下午茶+團(tuán)建. …… 入職提供帶薪崗前培訓(xùn)。老帶新,手把手教會。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 10人 20-45歲 通信 投遞:10人 瀏覽:1685
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-06-15
凌主管
人事經(jīng)理
四、薪資待遇 : 全職全職底薪2500+提成+多項(xiàng)日獎(jiǎng)金+月獎(jiǎng)金+達(dá)量獎(jiǎng)勵(lì)+帶薪培訓(xùn)+五險(xiǎn)+過節(jié)福利+下午茶+團(tuán)建. …… 入職提供帶薪崗前培訓(xùn)。老帶新,手把手教會。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 30人 18-38歲 通信 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:9人 瀏覽:768
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-14
趙先生
總監(jiān)
崗位介紹: 1、辦公室坐班,通過電話向電信用戶推薦優(yōu)惠政策及辦理業(yè)務(wù); 2、提供專職培訓(xùn),培訓(xùn)期帶薪,工作易上手。工作環(huán)境良好,待遇優(yōu)。 3、特別優(yōu)秀者可提拔為部門主管,從事團(tuán)隊(duì)管理工作。
2025-06-14
楊女士
(無工作經(jīng)驗(yàn)者、應(yīng)屆畢業(yè)生,公司進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)上崗,以老帶新培訓(xùn)機(jī)制) 2、能吃苦耐勞,敬崗愛業(yè),具有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神以及良好的人際溝通能力; 3、持有相關(guān)通信證書、建造師、八大員證件工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 …… 4、晉升空間:初級技術(shù)員-中級技術(shù)員-高級技術(shù)員(管理),組長-分站長-線路基站(主管)-分公司總經(jīng)理 5、公司福利:包住、五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)、法定節(jié)假日、帶薪年假、定期培訓(xùn)
2025-06-14
黃女士
一、崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)線上線下業(yè)務(wù)答疑、根據(jù)公司推廣的業(yè)務(wù)為用戶使用進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)。 …… 1、根據(jù)公司培養(yǎng)方案完成相應(yīng)的專業(yè)知識、系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識,熟悉平臺運(yùn)營模式,熟練使用各類產(chǎn)品應(yīng)用功能及配置; 2、負(fù)責(zé)在項(xiàng)目落地過程中,對各級管理員、角色管理及應(yīng)用的操作培訓(xùn); 3、組建客戶服務(wù)群
南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場 1人 電信 通信 投遞:5人 瀏覽:267
2025-06-14
林小姐
2、培訓(xùn):公司為應(yīng)聘者免費(fèi)提供專業(yè)的崗前系統(tǒng)培訓(xùn)(帶薪培訓(xùn))。 3、文娛:會不定期舉辦戶外活動,如籃球、排球、燒烤、戶外拓展、新年晚會以及各類競技比賽等。 …… 5、入職后公司提供充足的崗前崗中培訓(xùn)和個(gè)人提升課程,給予員工廣闊的晉升空間。
南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場 1人 電信 通信 投遞:3人 瀏覽:150
2025-06-14
林小姐
2、公司免費(fèi)提供崗前培訓(xùn)(帶薪)。 3、除國家法定節(jié)假日外,公司經(jīng)常開展各種員工活動(聚餐、郊游、運(yùn)動會等)。 4、簽正式勞動合同,帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、喪假、病假等。
2025-06-13
楊女士
任職資格: 1.高中及以上學(xué)歷、專業(yè)不限(應(yīng)屆畢業(yè)生,公司進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)上崗), 2.熟悉基本辦公軟件操作, 3.工作積極主動,能吃苦,有責(zé)任心和原則性,具有團(tuán)隊(duì)合作精神以及良好的人際溝通能力;
2025-06-13
楊女士
(無工作經(jīng)驗(yàn)者、應(yīng)屆畢業(yè)生,公司進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)上崗,以老帶新培訓(xùn)機(jī)制) 2、能吃苦耐勞,敬崗愛業(yè),具有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神以及良好的人際溝通能力; 3、持有相關(guān)通信證書、建造師、八大員證件工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 …… 4、晉升空間:初級技術(shù)員-中級技術(shù)員-高級技術(shù)員(管理),組長-分站長-線路基站(主管)-分公司總經(jīng)理 5、公司福利:包住、五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)、法定節(jié)假日、帶薪年假、定期培訓(xùn)
約 40 個(gè)崗位

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南寧培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
  • 1.6%
    2K
  • 11.9%
    3K
  • 23.6%
    4K
  • 29.9%
    5K
  • 20.1%
    6K-8K
  • 9.7%
    8K-1W
  • 3.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.1%
  • 大專
    0.6%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,大專占0.6%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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