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南寧邕寧區(qū)培訓(xùn)招聘 logo

南寧邕寧區(qū)培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年8月南寧邕寧區(qū)培訓(xùn)最新招聘,平均工資約為5271元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
鄧女士
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)物業(yè)區(qū)域的日常客服管理工作,確??蛻魸M意度;
2.處理居民反饋的問題,確保及時(shí)有效;
3.組織客服團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)質(zhì)量;
4.客服服務(wù)管理,包括報(bào)事處理、樓層巡檢、投訴處理、客戶接待、管理費(fèi)催收等;
5.項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理,負(fù)責(zé)及時(shí)處理并反饋重大及突發(fā)事件,避免風(fēng)險(xiǎn)升級(jí)。
任職要求:
1.具備出色的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力;
2.能夠熟練掌握物業(yè)服務(wù)流程及相關(guān)法律法規(guī);
3.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo);
4.具有高度的工作責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;
5.形象良好,親和力強(qiáng),能夠有效處理客戶需求。
薪酬待遇:月薪7-8K,入職即買五險(xiǎn)一金,周末雙休
崗位職責(zé):
1、接聽和呼出電話、通過各種市場(chǎng)活動(dòng)邀約客戶上門咨詢;
2、接待來訪客戶,對(duì)客戶進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)咨詢;
3、引導(dǎo)客戶簽約,完成銷售任務(wù);
4、協(xié)助班主任及學(xué)科教師做好學(xué)生學(xué)習(xí)管理工作;
5、完成上級(jí)交待的其他任務(wù);
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、自信、堅(jiān)韌、目標(biāo)明確、吃苦耐勞;
3、學(xué)習(xí)力、應(yīng)變能力、抗壓能力、銷售能力強(qiáng);
4、善于溝通、親和力、協(xié)調(diào)說服力強(qiáng);
5、熱愛教育行業(yè),有良好的客戶服務(wù)意識(shí)、能適應(yīng)靈活的工作時(shí)間(包括周末)。
6、吃苦耐勞、富有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心。
7、薪酬福利待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)金+社保+帶薪年假+公司各項(xiàng)福利(月平均工資6000以上)
晉升空間:咨詢師→優(yōu)秀咨詢師→咨詢主任→咨詢總監(jiān)→校長(zhǎng)助理→校區(qū)校長(zhǎng)
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)客服部的業(yè)務(wù)工作,執(zhí)行服務(wù)中心有關(guān)業(yè)務(wù)工作的決定,組織客服部各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)安排物業(yè)接管、驗(yàn)收、入伙配合工作。
3、負(fù)責(zé)部門的成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、分析,督促員工降低消耗、節(jié)約費(fèi)用,協(xié)助做好服務(wù)中心業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成。
4、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督部門員工的工作,負(fù)責(zé)部門日常運(yùn)作的巡查、監(jiān)督、組織、協(xié)調(diào)工作。
5、根據(jù)《物業(yè)管理?xiàng)l例》、《物業(yè)管理服務(wù)合同》的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工作要求。
6、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)部門的工作安排、員工培訓(xùn),并對(duì)部門員工的工作績(jī)效進(jìn)行考核。
7、組織與住戶溝通聯(lián)系的各種節(jié)日活動(dòng),及時(shí)了解住戶的需求。
8、負(fù)責(zé)處理小區(qū)較大投訴事務(wù)。
9、負(fù)責(zé)組織、安排物業(yè)各項(xiàng)收費(fèi)的催收工作。
10、督促部門員工嚴(yán)格執(zhí)行崗位工作操守,對(duì)客戶守信、保護(hù)客戶隱私、尊重每一位客戶。
11、積極配合經(jīng)理工作,安排落實(shí)的各項(xiàng)工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,物業(yè)客服主管經(jīng)驗(yàn)2年以上,熟悉物業(yè)管理及相關(guān)法律法規(guī);
2、態(tài)度端正、工作認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng)、敬業(yè)、熱情、主動(dòng)、協(xié)作、誠實(shí)、自律;
3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力;
福利待遇:
高溫補(bǔ)貼+餐補(bǔ)+節(jié)日補(bǔ)貼+年終,購買五險(xiǎn)一金
上班地點(diǎn):南寧市良慶區(qū)江灣路2號(hào)玖瓏臺(tái)項(xiàng)目
2025-08-01
2.參與安全培訓(xùn),掌握應(yīng)急處理措施。 (四)協(xié)調(diào)溝通:與地面指揮、其他操作員保持溝通,確保作業(yè)順利進(jìn)行,及時(shí)匯報(bào)作業(yè)進(jìn)度和問題。 (五)記錄管理:記錄操作日志、維護(hù)記錄等,確保資料完整。
并出具合法合規(guī)性審核意見; 2、負(fù)責(zé)訴訟板塊業(yè)務(wù),包括收集梳理證據(jù)材料,出具答辯意見、參加庭審、資料歸檔,建立并定期更新訴訟臺(tái)賬等; 3、負(fù)責(zé)合規(guī)性事務(wù),包括但不限于制定本部門制度、合規(guī)專項(xiàng)指南、合規(guī)培訓(xùn)
2025-08-01
負(fù)責(zé)管轄小區(qū)工程條線統(tǒng)籌管理工作; 2、負(fù)責(zé)小區(qū)公共設(shè)施完善、設(shè)備養(yǎng)護(hù)、室內(nèi)維修工作,有計(jì)劃的組織檢查,進(jìn)行定期維保; 3、負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)的調(diào)試、驗(yàn)收和交接,全部工程資料的收集歸檔; 4、對(duì)下屬進(jìn)行培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)
負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)辦理,員工檔案管理,以及員工合同管理; 3、協(xié)助處理員工的日常事務(wù),包括考勤管理、外籍員工及家屬簽證辦理和生活支持等; 4、維護(hù)員工關(guān)系,解決部門內(nèi)部的員工關(guān)系問題; 5、協(xié)助組織和實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng) …… ,包括入職培訓(xùn)及定期培訓(xùn),提升員工的工作技能; 6、負(fù)責(zé)員工職稱申報(bào)辦理,以及部分政府部門聯(lián)絡(luò)會(huì)務(wù)工作; 7、其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 …… 薪資福利: 五險(xiǎn)一金; 豐富的自助午餐; 年假及帶薪病假; 各種節(jié)日福利,用心給您關(guān)懷; 免費(fèi)辦公電腦、體檢等; 完善的培訓(xùn)體系; 多元化的師資團(tuán)隊(duì),國(guó)際化的工作環(huán)境。
2025-08-01
learning and innovation 薪資福利: 全額五險(xiǎn)一金; 豐富的自助午餐; 將近10周全薪寒暑假及法定節(jié)假日; 各種節(jié)日福利,用心給您關(guān)懷; 免費(fèi)辦公電腦、體檢等; 完善的培訓(xùn)體系
2025-08-01
您將全面負(fù)責(zé)人事模塊的規(guī)范化、體系化建設(shè),直接管理兩名辦事員,通過有效的指導(dǎo)與培養(yǎng)提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力,并確保招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系、用工合規(guī)等核心工作的高效落地執(zhí)行,為公司的穩(wěn)健發(fā)展提供有力的人力資源支持 …… 重點(diǎn):制定并實(shí)施針對(duì)人事專員的培養(yǎng)計(jì)劃,通過帶教、培訓(xùn)、授權(quán)、復(fù)盤等方式,切實(shí)提升其專業(yè)素養(yǎng)、操作技能及獨(dú)立處理事務(wù)的能力。 …… 培訓(xùn)與發(fā)展: 統(tǒng)籌規(guī)劃公司內(nèi)部培訓(xùn)體系,根據(jù)業(yè)務(wù)需求及員工發(fā)展需要,組織策劃并有效實(shí)施各類培訓(xùn)項(xiàng)目(新員工培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等)。 …… 評(píng)估培訓(xùn)效果,持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)方案。 績(jī)效管理: 優(yōu)化并推行符合公司實(shí)際的績(jī)效管理體系(如KPI/OKR等)。 …… 必須具備扎實(shí)的培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系、勞動(dòng)法律法規(guī)知識(shí)及實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。 有直接管理下屬并成功培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。
全面負(fù)責(zé)銅箔生產(chǎn)部門的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保安全、效率、交付目標(biāo)達(dá)成; 優(yōu)化生產(chǎn)計(jì)劃與排程,提升設(shè)備稼動(dòng)率,降低能耗與損耗; 落實(shí)精益生產(chǎn)(如6S、TPM),推動(dòng)持續(xù)改進(jìn); 管理生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)(含班組長(zhǎng)),制定考核機(jī)制并實(shí)施培訓(xùn)
2025-08-01
2、入職培訓(xùn):根據(jù)公司相關(guān)要求對(duì)新入職員工進(jìn)行三級(jí)教育。 3、消防器材定期點(diǎn)檢:根據(jù)公司相關(guān)要求對(duì)公司所有消防設(shè)施進(jìn)行檢查維護(hù)。 …… 4、消防培訓(xùn)、安全培訓(xùn):根據(jù)國(guó)家法律及公司相關(guān)制度要求,定期組織對(duì)公司員工進(jìn)行安全環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生等方面的培訓(xùn)。 5、勞保用品配置、檢查:根據(jù)公司勞保配置標(biāo)準(zhǔn)檢查監(jiān)督使用情況。
2025-08-01
(三)合規(guī)與質(zhì)量控制 1.嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)范,確保治療符合《產(chǎn)后康復(fù)技術(shù)指南》; 2.定期參與院內(nèi)院感培訓(xùn),做好器械消毒與醫(yī)療廢棄物處理。
工作地點(diǎn):南寧市各城區(qū)(可就近安排) 工作時(shí)間:09:00-18:00 享受國(guó)家法定假日,有較大的晉升空間 崗位要求:營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先 , (各個(gè)專業(yè)都可以接收,對(duì)銷售感興趣即可) 公司福利:免費(fèi)培訓(xùn) …… /月度現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)(10項(xiàng))/月聚餐及團(tuán)建活動(dòng)/季度帶薪出國(guó)旅游/每月發(fā)展晉升空間 南寧各區(qū)都可以就近安排 小白無經(jīng)驗(yàn):有老員工一對(duì)一帶教,并提供免費(fèi)帶薪培訓(xùn) 崗位職責(zé): 1、運(yùn)用專門的網(wǎng)絡(luò)端口吸客
2025-08-01
工作地點(diǎn):南寧市各城區(qū)(可就近安排) 工作時(shí)間:09:00-18:00 享受國(guó)家法定假日,有較大的晉升空間 崗位要求:營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先 , (各個(gè)專業(yè)都可以接收,對(duì)銷售感興趣即可) 公司福利:免費(fèi)培訓(xùn) …… /月度現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)(10項(xiàng))/月聚餐及團(tuán)建活動(dòng)/季度帶薪出國(guó)旅游/每月發(fā)展晉升空間 南寧各區(qū)都可以就近安排 小白無經(jīng)驗(yàn):有老員工一對(duì)一帶教,并提供免費(fèi)帶薪培訓(xùn) 崗位職責(zé): 1、運(yùn)用專門的網(wǎng)絡(luò)端口吸客

信息咨詢顧問

3000-6000元
南寧-邕寧區(qū) 3人 瀏覽:1
2025-08-01
工作地點(diǎn):南寧市各城區(qū)(可就近安排) 工作時(shí)間:09:00-18:00 享受國(guó)家法定假日,有較大的晉升空間 崗位要求:營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先 , (各個(gè)專業(yè)都可以接收,對(duì)銷售感興趣即可) 公司福利:免費(fèi)培訓(xùn) …… /月度現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)(10項(xiàng))/月聚餐及團(tuán)建活動(dòng)/季度帶薪出國(guó)旅游/每月發(fā)展晉升空間 南寧各區(qū)都可以就近安排 小白無經(jīng)驗(yàn):有老員工一對(duì)一帶教,并提供免費(fèi)帶薪培訓(xùn) 崗位職責(zé): 1、運(yùn)用專門的網(wǎng)絡(luò)端口吸客
約 128 個(gè)崗位

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南寧培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 1.6%
    2K
  • 11%
    3K
  • 23%
    4K
  • 29.8%
    5K
  • 21.4%
    6K-8K
  • 9.4%
    8K-1W
  • 3.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99%
  • 大專
    0.6%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占0.6%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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