
南寧企業(yè)管理招聘
桂聘提供2025年6月南寧企業(yè)管理最新招聘,青秀區(qū)81條西鄉(xiāng)塘區(qū)25條,平均工資約為5959元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多企業(yè)管理企業(yè)管理咨詢顧問企業(yè)管理咨詢助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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促銷員(盛天地)
5000-6000元2025-06-07人事部公司提供專業(yè)崗前培訓(xùn),學(xué)習(xí)簡單的五行易理知識,各項(xiàng)工作都有流程化的專人指導(dǎo),讓您輕松上手不發(fā)愁。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品在店面內(nèi)的推廣、宣傳及銷售工作,完成銷售目標(biāo)并努力創(chuàng)造最佳業(yè)績;
2、維護(hù)與老顧客之間良好的關(guān)系;
3、按公司要求執(zhí)行各項(xiàng)促銷活動(dòng);
福利待遇:
薪資:4400~10000元(基本工資+個(gè)人提成+保險(xiǎn)+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+績效獎(jiǎng)金 )(視工作能力而定,上不封頂);享有員工旅游、生日補(bǔ)貼、暢所欲言優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)、半年全勤獎(jiǎng),中秋節(jié)、春節(jié)發(fā)放節(jié)日禮品,晉級為一級營業(yè)員后在職滿一年后享受帶薪年假。
1、入職導(dǎo)購崗位(導(dǎo)購考核期1-2個(gè)月),無責(zé)薪資3500+500(住宿補(bǔ)貼),1-2個(gè)月之后表現(xiàn)優(yōu)異者可享有公司平等的晉級和晉升機(jī)會(huì),按國家規(guī)定購買的五險(xiǎn)。
2、每周6個(gè)工作日,每天工作7小時(shí),入職后按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。
3、晉升渠道:導(dǎo)購——一級營業(yè)員——二級輔導(dǎo)員——三級協(xié)理員——四級儲(chǔ)備店長——店長——銷售助理——銷售經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——銷售總監(jiān),所有員工均有競聘店長、經(jīng)理的同等機(jī)會(huì),所有工作(包括專業(yè)知識及銷售技能)提供專門系統(tǒng)的培訓(xùn)及指導(dǎo)。
正常工作時(shí)間:早晚班輪班制(每月休息四天)
早班:09:45—17:00 晚班:14:45—22:00
工作地點(diǎn):南寧區(qū)各連鎖店。 -
陳列主管
5000-6000元2025-06-07韋女士薪酬待遇:5000-6000+年終獎(jiǎng)金(按公司制度購買社保)
任職資格:
1、 熟悉日化品,有3年及以上商超樓面管理、便利店現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn);
2、 25-35歲,男女不限,大專(含)以上學(xué)歷,工作需要常出差。(出差范圍:桂南地區(qū))
崗位職責(zé):
1、各品類陳列標(biāo)準(zhǔn)制定;
2、新品、應(yīng)季品陳列指導(dǎo);
3、定期對所轄門店進(jìn)行巡店并幫助門店進(jìn)行整改;
4、新店品類規(guī)劃及協(xié)助開業(yè);
5、對門店進(jìn)行陳列技巧培訓(xùn)。 -
廣告/會(huì)展項(xiàng)目主管
7000-8000元2025-06-07黃靜1、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的總體把控,包括材料、施工、人員、設(shè)計(jì)、圖紙審查等;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的質(zhì)量、工期、安全等方面的管理;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的工程施工組織,協(xié)調(diào)現(xiàn)場各方的關(guān)系;
4、有一定的展示工程一體化項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),能前期測現(xiàn)場;
5、配合部門總監(jiān)完成項(xiàng)目施工前期、中期、后期的各項(xiàng)工作任職要求;
任職要求:
1、設(shè)計(jì)、建筑、工程類相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、從事過展館、博物館、數(shù)字展廳的現(xiàn)場施工管理,相關(guān)工作經(jīng)歷3年以上;
3、豐富的展館項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),掌揮較強(qiáng)的合同管理能力,了解簽約中關(guān)鍵的法律原則、監(jiān)督合同執(zhí)行;
4、能綜合協(xié)調(diào)組織資源,平衡項(xiàng)目質(zhì)量、成本和時(shí)間的關(guān)系,控制項(xiàng)目利潤率、成本控制、費(fèi)用預(yù)算以及基本財(cái)務(wù)結(jié)算;
5、具備良好的溝通能力,團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的責(zé)任感:
6、遵守企業(yè)管理流程規(guī)范,抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)出差,善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作。 -
霸王茶姬店長-桂林文化宮店
8000-12000元2025-06-07尚向民崗位職責(zé): 1、門店食品安全標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地并對其負(fù)責(zé); 2、對門店訂貨及庫存進(jìn)行管理,保證門店庫存的合理性; 3、對門店人員進(jìn)行管理,保證門店人員的穩(wěn)定以及積極性; 4、對門店進(jìn)行公司標(biāo)準(zhǔn)的值班管理,保證門店穩(wěn)定高效運(yùn)營; 5、對門店設(shè)備及貨品進(jìn)行管理,降低設(shè)備及貨品的損耗率; 6、積極合理的處理門店突發(fā)事件,并對處理結(jié)果負(fù)責(zé); 7、負(fù)責(zé)門店?duì)I業(yè)目標(biāo)設(shè)定以及達(dá)成目標(biāo)的方式方法實(shí)施; 8、對門店成本與費(fèi)用進(jìn)行管理,達(dá)到降本增收的目的并對其負(fù)責(zé); 9、對門店商圈環(huán)境實(shí)時(shí)關(guān)注,如有異動(dòng)需與上級討論做出對應(yīng)應(yīng)對方案且實(shí)時(shí)落地; 10、根據(jù)門店人員的實(shí)際情況,進(jìn)行針對性的賦能培訓(xùn)。 ... -
選址開發(fā)負(fù)責(zé)人
20000-28000元2025-06-07尚向民職位描述: 1、對集團(tuán)及子公司月度和年度的選址開發(fā)目標(biāo)負(fù)責(zé),按時(shí)完成區(qū)域網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃,確保新店的開發(fā)進(jìn)度; 2、負(fù)責(zé)收集、分析市場和競爭對手信息,完成各區(qū)域商圈、社區(qū)的調(diào)研,為新店開發(fā)項(xiàng)目提供策略依據(jù),撰寫項(xiàng)目評估分析報(bào)告,確保開發(fā)出符合公司要求的新址,建立目標(biāo)地區(qū)商圈、商業(yè)體、社區(qū)項(xiàng)目信息庫; 3、負(fù)責(zé)意向客戶的開發(fā)和承接,完成對接洽談、商務(wù)簽約及落店前的對接; 4、和招商部門進(jìn)行緊密配合,不定期的保持與客戶的溝通維護(hù),建立良好的客情關(guān)系; 5、配合相關(guān)部門工作,確保新店順利開設(shè); 6、負(fù)責(zé)子公司內(nèi)部及外部協(xié)同部門的橫向溝通、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌等相關(guān)工作; 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任... -
急招建匯大眾汽車銷售經(jīng)理
10000-15000元2025-06-07陸冬梅任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè),汽車類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),其中至少 2 年的銷售管理經(jīng)驗(yàn); 3、有良好的客戶服務(wù)意識;有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);有良好的分析及綜合協(xié)調(diào)能力 -
渠道開發(fā)負(fù)責(zé)人
11000-18000元2025-06-07尚向民崗位職責(zé) 1、對集團(tuán)及子公司月度和年度的選址開發(fā)目標(biāo)負(fù)責(zé),按時(shí)完成區(qū)域網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃,確保新店的開發(fā)進(jìn)度; 2、負(fù)責(zé)收集、分析市場和競爭對手信息,完成各區(qū)域商圈、社區(qū)的調(diào)研,為新店開發(fā)項(xiàng)目提供策略依據(jù),撰寫項(xiàng)目評估分析報(bào)告,確保開發(fā)出符合公司要求的新址,建立目標(biāo)地區(qū)商圈、商業(yè)體、社區(qū)項(xiàng)目信息庫; 3、負(fù)責(zé)意向客戶的開發(fā)和承接,完成對接洽談、商務(wù)簽約及落店前的對接; 4、和招商部門進(jìn)行緊密配合,不定期的保持與客戶的溝通維護(hù),建立良好的客情關(guān)系 5、配合相關(guān)部門工作,確保新店順利開設(shè); 6、負(fù)責(zé)子公司內(nèi)部及外部協(xié)同部門的橫向溝通、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌等相關(guān)工作; 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。... -
督導(dǎo)/巡店
4000-5000元2025-06-07黃女士1、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力; 2、對連鎖企業(yè)有較深的認(rèn)識; 3、須懂得電腦操作,組織能力強(qiáng),有分析能力; 4、具有吃苦耐勞精神、強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德操守; 5、2年以上餐飲連鎖企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn) -
電機(jī)軟件工程師
15000-30000元2025-06-07劉榮工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)搭建電機(jī)控制核心算法; 2、負(fù)責(zé)解決和優(yōu)化電機(jī)控制中的算法問題; 3、負(fù)責(zé)支持臺架標(biāo)定,報(bào)告整理; 4、負(fù)責(zé)支持整車調(diào)試及匹配。 職位要求: 1.熟悉C語言,有較好的編程基礎(chǔ); 2.熟練使用matlab/Simulink; 3.有MBD開發(fā)的經(jīng)驗(yàn); 4.有電機(jī)控制軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn); 5.熟悉電機(jī)的FOC控制,弱磁,過調(diào)制,PID控制等; 6.有新能源汽車驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)標(biāo)定經(jīng)驗(yàn),熟悉MTPA,MTPV。 -
驅(qū)動(dòng)橋設(shè)計(jì)工程師
12000-20000元2025-06-07劉榮崗位要求: 1、精通電驅(qū)橋設(shè)計(jì)開發(fā)原理及流程;精通電驅(qū)橋各方案構(gòu)型優(yōu)劣勢; 2、精通電機(jī)、軸齒,減速器殼體等零部件設(shè)計(jì);熟悉電驅(qū)橋制造工藝及流程; 3、熟悉電驅(qū)橋行業(yè)最新發(fā)展趨勢和最新技術(shù)發(fā)展態(tài)勢;了解相關(guān)行業(yè)法規(guī)要求; 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織制定電驅(qū)橋領(lǐng)域總體設(shè)計(jì)方案,參與設(shè)計(jì)方案評審和審批; 2、負(fù)責(zé)電驅(qū)橋領(lǐng)域的重大設(shè)計(jì)變更技術(shù)方案審批; 3、負(fù)責(zé)組織電驅(qū)橋領(lǐng)域重大技術(shù)難點(diǎn)攻關(guān);?????? 4、負(fù)責(zé)電驅(qū)橋領(lǐng)域內(nèi)的報(bào)告、模型、技術(shù)文件及圖紙的審批; 5、負(fù)責(zé)電驅(qū)橋領(lǐng)域的發(fā)展規(guī)劃和建設(shè),建立知識管理體系,建立系統(tǒng)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范; 6、負(fù)責(zé)電驅(qū)橋領(lǐng)域前沿技術(shù)研究,組織新產(chǎn)... -
促銷員(匯春路)
5000-8000元2025-06-07人事部公司提供專業(yè)崗前培訓(xùn),學(xué)習(xí)簡單的五行易理知識,各項(xiàng)工作都有流程化的專人指導(dǎo),讓您輕松上手不發(fā)愁。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品在店面內(nèi)的推廣、宣傳及銷售工作,完成銷售目標(biāo)并努力創(chuàng)造最佳業(yè)績; 2、維護(hù)與老顧客之間良好的關(guān)系; 3、按公司要求執(zhí)行各項(xiàng)促銷活動(dòng); 福利待遇: 薪資:4400~10000元(基本工資+個(gè)人提成+保險(xiǎn)+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+績效獎(jiǎng)金 )(視工作能力而定,上不封頂);享有員工旅游、生日補(bǔ)貼、暢所欲言優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)、半年全勤獎(jiǎng),中秋節(jié)、春節(jié)發(fā)放節(jié)日禮品,正式期員工工作滿一年后享受帶薪年假。 1、入職導(dǎo)購崗位(導(dǎo)購考核期1-2個(gè)月),無責(zé)薪資3500+500(住宿補(bǔ)貼),1-2個(gè)月之... -
促銷員(鳳翔路)
5000-8000元2025-06-07人事部個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)提成+超額提成 -
促銷員(青林路)
5000-8000元2025-06-07人事部個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)提成+超額提成 -
旅游產(chǎn)品經(jīng)理
6000-8000元2025-06-07gxjlly@sina.cn實(shí)施市場拓展、客戶開發(fā)及產(chǎn)品銷售工作、對接培訓(xùn)機(jī)構(gòu); 2.了解同行業(yè)動(dòng)態(tài),市場及產(chǎn)品營銷動(dòng)態(tài)、競爭對手狀況,組織對各種信息進(jìn)行整理、分析、建檔; 3.控制市場開發(fā)中各項(xiàng)費(fèi)用的支出,盡量降低市場開發(fā)費(fèi)用,節(jié)約企業(yè)管理成本 -
促銷員(萬象)
5000-8000元2025-06-07人事部個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)提成+超額提成
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林小姐投遞了 廣西仲之衡文化傳媒有限公司 的 廣告/會(huì)展項(xiàng)目主管 職位2025-05-09
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南寧企業(yè)管理咨詢招聘工資
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5959
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:6K-8K
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6%2K
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12.3%3K
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14.5%4K
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23.4%5K
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26%6K-8K
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9.8%8K-1W
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8.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.4%
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中專0.8%
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大專0.4%
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本科0.4%
南寧企業(yè)管理咨詢招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,中專占0.8%,大專占0.4%,本科占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年0.4%
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5-10年0.4%
南寧企業(yè)管理咨詢招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占0.4%,5-10年占0.4%。