
南寧人力專員/主管招聘
桂聘提供2025年8月南寧人力專員/主管最新招聘,青秀區(qū)3條良慶區(qū)3條,平均工資約為4802元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人力專員/主管人力專員/主管人事行政主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力專員
7000-10000元2025-08-14銀女士崗位職責(zé):
協(xié)助上級(jí)完成公司招聘、人才發(fā)展、員工關(guān)系、薪酬福利、績效考核等人力資源相關(guān)1-2個(gè)模塊工作。
崗位要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷;
2.熟悉人力資源各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;
3.具有較強(qiáng)的職業(yè)道德,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4.熟練使用各種辦公軟件,有較強(qiáng)的寫作能力;
5.有文藝特長優(yōu)先。 -
人力專員(柳州市)
3000-5000元2025-08-09姚主管崗位職責(zé):
1.協(xié)助經(jīng)理根據(jù)各門店招聘需求,開展招聘相關(guān)工作;
2.在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘面試;
3.收集分析公司人事、勞資信息;組織建立儲(chǔ)備公司人才信息庫,為公司的發(fā)展提供后備人力資源儲(chǔ)備;
4.組織相關(guān)部門直接對(duì)所招聘人員進(jìn)行初試、復(fù)試;
5.能夠采取有效步驟和計(jì)劃積極宣傳及落實(shí)公司企業(yè)文化精神,加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知、增加員工對(duì)企業(yè)的歸屬感;
6.協(xié)助經(jīng)理執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展;
7.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職資格:
1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.熟悉招聘流程及各類招聘渠道,能與應(yīng)聘人員有效溝通并獨(dú)立開展面試組織相關(guān)工作。
3.構(gòu)建和維護(hù)員工與企業(yè)間的和諧關(guān)系,推動(dòng)人力資源政策合規(guī)實(shí)施。
4.具體操作與執(zhí)行薪酬績效基礎(chǔ)業(yè)務(wù),開展數(shù)據(jù)分析與統(tǒng)計(jì),做好各項(xiàng)成本預(yù)算。
5.熟練使用各類辦公軟件,熟悉國家勞動(dòng)人事政策法規(guī)。
6.具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、抗壓能力,較強(qiáng)的工作計(jì)劃性、學(xué)習(xí)主動(dòng)性、工作目標(biāo)感,性格開朗,善于思考,工作細(xì)致,富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
工作地點(diǎn):柳州市 -
人力專員(社保公積金)
3000-5000元2025-08-08蘇冠穎周末雙休,辦公時(shí)間:8:30-18:00,繳納五險(xiǎn)一金
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司社保公積金賬戶開設(shè)工作
2、負(fù)責(zé)為公司員工繳交社保公積金、
3、負(fù)責(zé)為員工辦理社保報(bào)銷、生育津貼領(lǐng)取等社保公積金業(yè)務(wù)
4、提供社保及公積金政策、地方法規(guī)的政策咨詢
5、相關(guān)單位人事聯(lián)絡(luò)及有關(guān)疑難的解答工作
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作
任職要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源、勞動(dòng)保障等管理或財(cái)經(jīng)類專業(yè)優(yōu)先
2、一年以上社保公積金相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有專門從事社保公積金領(lǐng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆生也可投遞
3、熟悉國家社保、公積金相關(guān)法律法規(guī)及地方法規(guī)
4、熟練便用社保中心、公積金中心系統(tǒng)軟件,熟練使用各類辦公軟件
5、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和客戶意思,善于與人溝通,語言表達(dá)能力強(qiáng)
6、具有較強(qiáng)的抗壓能力 -
人力專員
3000-4000元2025-08-04任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理及相關(guān)專業(yè); 2、熟練常用辦公軟件應(yīng)用; 3、有物業(yè)行業(yè)或基層崗位招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、熟悉國家及當(dāng)?shù)厝耸孪嚓P(guān)法律法規(guī),具有一定風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí); 5 …… 其他福利: 雙休、社保、餐補(bǔ)、培訓(xùn)、生日福利、節(jié)日福利、年度體檢、年度旅游、年終獎(jiǎng) 晉升路徑: 專員—主管—部長助理—副部長—部長 -
人力專員
3000-4000元2025-08-031、負(fù)責(zé)公司職員的招聘、選聘、錄用(安排面試、上崗、企業(yè)文化代訓(xùn)),職員人事檔案的建立、保存、更新,人才庫建立與人才挖掘、引進(jìn)工作等; 2、負(fù)責(zé)組織和開展公司相關(guān)培訓(xùn)工作; 3、負(fù)責(zé)公司員工異動(dòng)手續(xù)的相關(guān)辦理,并做好人才儲(chǔ)備工作,匯總公司人員異動(dòng)情況、更新人事報(bào)表相關(guān)臺(tái)賬; 4、員工勞動(dòng)合同的簽訂、變更、續(xù)簽、解除管理工作,并及時(shí)更新勞動(dòng)合同臺(tái)賬; 5、配合落實(shí)招聘會(huì)的開展,與合作方進(jìn)行活動(dòng)事宜溝通; 6、跟蹤和收集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài),包含工作職責(zé)、薪酬范圍及架構(gòu)設(shè)置方面的信息; 7、完成上級(jí)交代的其他工作。 -
人力專員
4000-5000元2025-08-03陸經(jīng)理人力專員薪資4000-6000元 -
人力資源專員/主管
4000-6000元2025-08-02李女士【崗位職責(zé)】 1、統(tǒng)籌人力資源全模塊管理(人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等)的落地執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)起草、完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,優(yōu)化組織架構(gòu)與制度監(jiān)督落地等; 3、為組織發(fā)展提供人力資源支持,支持各部門團(tuán)隊(duì)的人才引進(jìn)、人才盤點(diǎn)、人員培養(yǎng)、人才梯隊(duì)搭建等工作,激發(fā)團(tuán)隊(duì)人才活力; 4、監(jiān)督各部門工作績效,建立有效和多樣化的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制,保證組織中信息的通暢,推動(dòng)公司文化的建設(shè)和業(yè)務(wù)的高速發(fā)展; 5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化宣傳推廣,組織員工各項(xiàng)活動(dòng)及培訓(xùn)開發(fā)等福利,推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的落地; 6、優(yōu)化員工關(guān)系體系,處理員工投訴、勞動(dòng)糾紛及跨部門溝通協(xié)調(diào); 7、...
約 7 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧人力專員/主管招聘最新投遞
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李小姐投遞了 南寧燎旺車燈股份有限公司 的 人力專員 職位2025-08-08
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石先生投遞了 廣西琉璃凈餐飲管理有限公司 的 人力資源專員/主管 職位2025-08-08
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林女士投遞了 南寧燎旺車燈股份有限公司 的 人力專員 職位2025-08-05
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南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
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4802
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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4%2K
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25.5%3K
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28.4%4K
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14.8%5K
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15.8%6K-8K
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6.9%8K-1W
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4.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99%
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高中0.2%
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中專0.2%
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大專0.5%
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本科0.2%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,高中占0.2%,中專占0.2%,大專占0.5%,本科占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.3%
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1-3年1.4%
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3-5年0.3%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.3%,1-3年占1.4%,3-5年占0.3%。