
南寧商業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月南寧商業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)4條江南區(qū)2條,平均工資約為7106元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多商業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理商業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理運(yùn)營(yíng)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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商業(yè)運(yùn)營(yíng)主管
5000-6000元2025-08-03zlrlzyb2019@163.com工作內(nèi)容:
(1)協(xié)助運(yùn)營(yíng)經(jīng)理完成公司的各項(xiàng)指示和決策,及公司各項(xiàng)政策和行政規(guī)定。
(2)協(xié)助運(yùn)營(yíng)經(jīng)理制定運(yùn)營(yíng)部工作計(jì)劃和目標(biāo)。
(3)協(xié)助運(yùn)營(yíng)經(jīng)理執(zhí)行各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)工作任務(wù),分配運(yùn)營(yíng)管理工作,做好運(yùn)營(yíng)部?jī)?nèi)務(wù)管理。
(4)負(fù)責(zé)編制本樓層的年度、月度工作計(jì)劃,并督導(dǎo)計(jì)劃的落實(shí)。
(5)制定所轄范圍巡視計(jì)劃,安排巡視人員與巡視時(shí)間。
(6)對(duì)樓層內(nèi)所有店鋪的店容店貌和店員的日常行為管理規(guī)范及監(jiān)督。
(7)做好客戶管理工作及商戶服務(wù),監(jiān)督商戶良好執(zhí)行合同中規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。
(8)考察商戶經(jīng)營(yíng)狀況及動(dòng)態(tài),并積極的利用各種資源幫助商戶提升業(yè)績(jī)。
(9)負(fù)責(zé)核查購物中心運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表及資料;編制運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析報(bào)表形成按時(shí)報(bào)送。
(10)負(fù)責(zé)定期主持店長(zhǎng)會(huì)議及店鋪員工周會(huì)。
(11)受理一般、熱點(diǎn)投訴,提出處理意見并組織實(shí)施,參與重大投訴事件的處置。
(12)協(xié)助部門經(jīng)理處理賠事宜,完成與保險(xiǎn)公司的對(duì)接及理賠工作。
(13)派發(fā)水電費(fèi)、租金結(jié)算單、物業(yè)費(fèi)結(jié)算單及費(fèi)用催收,指導(dǎo)下屬進(jìn)行各項(xiàng)費(fèi)用催收。
(14)巡查購物中心衛(wèi)生環(huán)境、綠化、消殺的工作情況。
(15)巡查購物中心設(shè)施設(shè)備運(yùn)行情況和問題的處理。
(16)跟進(jìn)施工區(qū)域的工程進(jìn)度、現(xiàn)場(chǎng)秩序維護(hù)、安全監(jiān)管、衛(wèi)生監(jiān)督工作。
(17)監(jiān)督商戶辦理所有經(jīng)營(yíng)證照。
(18)配合財(cái)務(wù)部完成商鋪銷售數(shù)據(jù)采集核算。
(19)根據(jù)部門計(jì)劃的安排,完成相關(guān)的工作。
(20)參與公司、部門組織的培訓(xùn)工作。
(21)定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本職工作的情況。
(22)與平行部門進(jìn)行工作溝通協(xié)調(diào),實(shí)推廣活動(dòng)等工作貫徹的執(zhí)行。
(23)負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職條件:
1、2年及以上商業(yè)經(jīng)驗(yàn) -
招商運(yùn)營(yíng)主管
5000-6000元2025-08-03陳先生【工作職責(zé)】
(1)負(fù)責(zé)各項(xiàng)目所有店鋪的店容店貌和店員的日常行為管理規(guī)范及監(jiān)督。
(2)做好客戶管理工作及商戶服務(wù),監(jiān)督商戶良好執(zhí)行合同中規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。
(3)考察商戶經(jīng)營(yíng)狀況及動(dòng)態(tài),并積極的利用各種資源幫助商戶提升業(yè)績(jī)。
(4)負(fù)責(zé)核查各項(xiàng)目商業(yè)中心運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表及資料;編制運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析報(bào)表形成按時(shí)報(bào)送。
(5)負(fù)責(zé)定期主持店長(zhǎng)會(huì)議及店鋪員工周會(huì)。
(6)受理一般、熱點(diǎn)投訴,提出處理意見并組織實(shí)施,參與重大投訴事件的處置。
(7)協(xié)助招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理處理賠事宜,完成與保險(xiǎn)公司的對(duì)接及理賠工作。
(8)派發(fā)水電費(fèi)、租金結(jié)算單、物業(yè)費(fèi)結(jié)算單及費(fèi)用催收。
(9)巡查商業(yè)中心衛(wèi)生環(huán)境、綠化、消殺的工作情況。
(10)巡查商業(yè)中心設(shè)施設(shè)備運(yùn)行情況和問題的處理。
(11)跟進(jìn)施工區(qū)域的工程進(jìn)度、現(xiàn)場(chǎng)秩序維護(hù)、安全監(jiān)管、衛(wèi)生監(jiān)督工作。
(12)監(jiān)督商戶辦理所有經(jīng)營(yíng)證照。
(13)配合營(yíng)銷部完成商鋪銷售數(shù)據(jù)采集核算。
(14)定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本職工作的情況。
(15)與公司各部門進(jìn)行工作溝通協(xié)調(diào),實(shí)推廣活動(dòng)等工作貫徹的執(zhí)行。
(16)負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其他工作。
【任職要求】
1、5年及以上商業(yè)/百貨/購物中心招商工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備良好的服務(wù)意識(shí)及抗壓能力;
3、出色的溝通技巧、銷售技巧、邏輯思維。
4、熟悉地產(chǎn)項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)流程、掌握地產(chǎn)行業(yè)國(guó)家政策法規(guī)。
5、工作時(shí)間:9:00-12:00 13:30-17:30 單雙休 -
2025-08-03工作職責(zé):
1、協(xié)助招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)處理部門日常工作事務(wù)及其它部門的相關(guān)配合。
2、負(fù)責(zé)公司租賃合同及其他招商文件資料的管理、歸類、建檔和保管工作。
3、負(fù)責(zé)招商租控表及客戶資料保護(hù)名單的統(tǒng)計(jì),商鋪平面圖的及時(shí)更新和保管工作。
4、負(fù)責(zé)進(jìn)駐商家的運(yùn)營(yíng)維護(hù)服務(wù)工作。
5、負(fù)責(zé)處理進(jìn)駐商家的投訴,協(xié)助有關(guān)部門妥善處理。
6、負(fù)責(zé)招商推介會(huì)、節(jié)慶活動(dòng)、開街活動(dòng)、營(yíng)銷節(jié)點(diǎn)等各類媒介推廣與活動(dòng)的與商家對(duì)接協(xié)調(diào)工作。
7、按公司進(jìn)行負(fù)責(zé)租金催收管理工作,按月及時(shí)時(shí)更新租金臺(tái)賬。
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)商家促銷活動(dòng)政策,協(xié)助商家良好經(jīng)營(yíng)。
9、負(fù)責(zé)審核商家店招、戶外場(chǎng)地、外擺、廣告位租賃申請(qǐng)。
10、負(fù)責(zé)對(duì)接物業(yè),完成日常巡場(chǎng)、品質(zhì)監(jiān)控、工程維護(hù)、商戶裝修監(jiān)管等現(xiàn)場(chǎng)管理工作。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,至少3年以上商業(yè)、商超或商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者,有大型商業(yè)中心運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、具有良好的組織統(tǒng)籌能力、人脈拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、人際交往能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、談判能力;
3、熟悉高端商業(yè)、城市綜合體的招商運(yùn)營(yíng)管理流程;掌握商業(yè)策劃、招商、運(yùn)營(yíng)管理基礎(chǔ)知識(shí),熟悉招商推廣、媒體傳播等相關(guān)知識(shí);
4、具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的組織管理能力,具有較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力及組織管理能力,和抗壓能力較強(qiáng),善于整合資源。
5、接受廣西區(qū)內(nèi)派駐。 -
商業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
10000-15000元2025-08-02招聘任職資格: 1、有開業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的,商業(yè)項(xiàng)目在5萬方以上; 2、運(yùn)營(yíng)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)3年以上; 3、有知名商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 工作地點(diǎn):高新大道萊茵鷺湖小區(qū) -
招商經(jīng)理
8000-10000元2025-08-02人資部任職條件: 1、大專及以上學(xué)歷, 3年以上商業(yè)項(xiàng)目(商場(chǎng)/商超/商業(yè)街/房地產(chǎn)策劃公司)招商、運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/運(yùn)營(yíng)主管崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有良好的整體項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)實(shí)操能力,良好的團(tuán)隊(duì)精神,溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力 -
商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
7000-9000元2025-08-01趙女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作,包括商業(yè)業(yè)態(tài)的市場(chǎng)調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計(jì)、動(dòng)線組織、業(yè)態(tài)定位,完成商業(yè)定位報(bào)告的組織和推進(jìn)工作; 2、負(fù)責(zé)商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理規(guī)范的制定與持續(xù)改進(jìn),指導(dǎo)各項(xiàng)管理制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程的建立與完善 …… 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,有3年以上文旅項(xiàng)目或大型地產(chǎn)商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉商業(yè)各環(huán)節(jié)管理工作,具備良好的運(yùn)營(yíng)分析、溝通協(xié)調(diào)、計(jì)劃與執(zhí)行力。 -
商業(yè)運(yùn)營(yíng)主管
4000-7000元2025-08-01黎女士1、負(fù)責(zé)分析、整理商戶的經(jīng)營(yíng)狀況及消費(fèi)動(dòng)態(tài); 2、負(fù)責(zé)商戶進(jìn)場(chǎng)的準(zhǔn)備、通知、交接驗(yàn)收工作,協(xié)助辦理裝修等相關(guān)手續(xù); 3、負(fù)責(zé)租金收繳、物業(yè)費(fèi)收繳等工作; 4、負(fù)責(zé)每日巡場(chǎng),檢查公共設(shè)施、清潔、綠化、保安存在的問題,了解商戶經(jīng)營(yíng)情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理和上報(bào)。 崗位要求: 1、年齡25-30歲,大專及以上學(xué)歷; 2、1年以上商業(yè)企業(yè)營(yíng)運(yùn)工作經(jīng)驗(yàn); 3、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),抗壓性強(qiáng)。 (大小周) -
2025-08-011、負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理體系; 2、統(tǒng)籌項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)工作, 根據(jù)公司有關(guān)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略,制定運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并組織實(shí)施落實(shí); 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的定位、業(yè)務(wù)整體工作的把握和部署; 4、跟進(jìn)商業(yè)資源品牌的開發(fā)拓展 …… 、市場(chǎng)合作和品牌建設(shè),維護(hù)內(nèi)外部商業(yè)品牌資源與渠道,建立區(qū)域公司商戶資源庫,作好全國(guó)性品牌資源的公關(guān)開發(fā)與合作維護(hù); 5、監(jiān)督項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理工作,下達(dá)管理工作要求,落實(shí)監(jiān)督、執(zhí)行、考核機(jī)制,提升門店環(huán)境與服務(wù)品質(zhì) …… 任職要求: 教育水平:大?;蛞陨蠈W(xué)歷 專業(yè)要求:商業(yè)、經(jīng)濟(jì)、營(yíng)銷、地產(chǎn)或管理類等 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上購物中心、百貨商業(yè)項(xiàng)目的規(guī)劃、招商、運(yùn)營(yíng)管理的操盤經(jīng)驗(yàn),3年以上大型商管集團(tuán)同職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有百貨
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商業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理(南寧)
6000-8000元2025-08-01崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)南寧商業(yè)項(xiàng)目,營(yíng)運(yùn)及現(xiàn)場(chǎng)管理工作。包括不限于補(bǔ)商、調(diào)商,日常費(fèi)用催繳、商戶關(guān)系維系、項(xiàng)目物業(yè)管理等。質(zhì)。 2、招商政策及租金方案的制定及執(zhí)行,確保項(xiàng)目租金收益。 …… 崗位要求: 1、2年以上商業(yè)、商超或商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、人際交往能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、談判能力; 3、具備招商專業(yè)知識(shí),能夠制定高水平的招商方案、招商策略 -
商業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
10000-15000元2025-08-012855************1、商業(yè)項(xiàng)目同等崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)作特點(diǎn),熟悉現(xiàn)代商業(yè)經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)及流程,在商業(yè)項(xiàng)目投資分析、價(jià)值評(píng)估、市場(chǎng)與產(chǎn)品定位、招商、經(jīng)營(yíng)管理等方面有較高的專業(yè)水平,有成功商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)從業(yè)背景和成功案例者優(yōu)先
約 10 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
商業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理品牌運(yùn)營(yíng)管理企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理門店運(yùn)營(yíng)管理區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)主管運(yùn)營(yíng)經(jīng)理保險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理連鎖管理區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理連鎖門店管理業(yè)務(wù)管理經(jīng)理餐飲運(yùn)營(yíng)管理零售運(yùn)營(yíng)管理企業(yè)運(yùn)營(yíng)策劃連鎖門店運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)理營(yíng)運(yùn)經(jīng)理區(qū)域門店運(yùn)營(yíng)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)管理主管運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)主管運(yùn)營(yíng)管理崗經(jīng)營(yíng)主管門店?duì)I運(yùn)經(jīng)理區(qū)域營(yíng)運(yùn)經(jīng)理園區(qū)運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管高級(jí)運(yùn)營(yíng)管理園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理運(yùn)行主管運(yùn)營(yíng)維護(hù)主管運(yùn)營(yíng)管理人員運(yùn)營(yíng)維護(hù)經(jīng)理景區(qū)管理運(yùn)營(yíng)高級(jí)經(jīng)理藥店運(yùn)營(yíng)
南寧商業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理招聘最新投遞
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劉先生2025-08-06
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南寧運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘工資
¥
7106
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
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2.3%3K
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10.8%4K
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20%5K
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24.6%6K-8K
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20.8%8K-1W
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21.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.3%
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大專1.7%
南寧運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,大專占1.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.3%
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1-3年0.8%
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3-5年0.8%
南寧運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.3%,1-3年占0.8%,3-5年占0.8%。