1、負(fù)責(zé)收銀部工作,確保收銀工作正常進(jìn)行;
2、負(fù)責(zé)收銀員排班,及時(shí)發(fā)現(xiàn)收銀員所需用品和備用金;
3、收銀機(jī)出現(xiàn)不能解決的故障應(yīng)及時(shí)通知電腦部或銀行;
4、清點(diǎn)營業(yè)款,核對有關(guān)單據(jù),打印各收銀員當(dāng)班報(bào)表(差異表);
5、每月3日前將收銀短款上報(bào)財(cái)務(wù),并督促短款人員上報(bào)前交清;
6、及時(shí)將人員變更情況上報(bào)電腦主管,更改相應(yīng)密碼;
7、嚴(yán)肅處理收銀員的差錯(cuò)或過失;
8、定期或不定期對收銀員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核;
9、宣達(dá)公司文件精神并監(jiān)督執(zhí)行情況,收集合理化建議報(bào)有關(guān)部門;

南寧會(huì)展公司收銀招聘
桂聘提供2025年6月南寧會(huì)展公司收銀最新招聘,興寧區(qū)21條青秀區(qū)15條,平均工資約為2900元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多收銀門店收銀收銀員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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信息工程師
4000-6000元2025-06-021751711127@qq.com崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)與事業(yè)部信息中心的溝通及聯(lián)絡(luò)工作,執(zhí)行事業(yè)部信息規(guī)劃; 2、負(fù)責(zé)公司信息化系統(tǒng)的建設(shè)、維護(hù)及改進(jìn)(OA、JDE、天問、統(tǒng)一收銀系統(tǒng)等); 3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)通訊網(wǎng)絡(luò)和電話系統(tǒng)的管理及維護(hù); 4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)各種硬件設(shè)備的管理和維護(hù); 5、組織開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程操作指導(dǎo)及培訓(xùn)。任職要求: 1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,3年以上規(guī)模企業(yè)IT運(yùn)維的相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉IT基礎(chǔ)架構(gòu),了解IT系統(tǒng)運(yùn)維和服務(wù)管理規(guī)范; 4、精通IT設(shè)備及辦公設(shè)備的維護(hù)與使用,熟悉強(qiáng)、弱電施工及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)與管理; 5、熟悉各大主流操作系統(tǒng)平臺(tái); 6、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,執(zhí)行力強(qiáng),有工作激情和創(chuàng)新精神,工作責(zé)任心強(qiáng); 7、有良好的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)意愿,能夠快速掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí);
約 1 個(gè)崗位
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南寧收銀招聘工資
¥
2900
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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30.3%2K
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54.6%3K
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13.8%4K
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0.7%5K
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0.7%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.9%
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高中1.1%
南寧收銀招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,高中占1.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.2%
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1-3年1.8%
南寧收銀招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.2%,1-3年占1.8%。