
南寧薪酬績效主管/專員招聘
桂聘提供2025年8月南寧薪酬績效主管/專員最新招聘,良慶區(qū)3條西鄉(xiāng)塘區(qū)2條,平均工資約為5554元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多薪酬績效主管/專員薪酬績效主管/專員薪資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力專員(柳州市)
3000-5000元2025-08-09姚主管崗位職責:
1.協(xié)助經理根據各門店招聘需求,開展招聘相關工作;
2.在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘面試;
3.收集分析公司人事、勞資信息;組織建立儲備公司人才信息庫,為公司的發(fā)展提供后備人力資源儲備;
4.組織相關部門直接對所招聘人員進行初試、復試;
5.能夠采取有效步驟和計劃積極宣傳及落實公司企業(yè)文化精神,加強員工對企業(yè)文化的認知、增加員工對企業(yè)的歸屬感;
6.協(xié)助經理執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展;
7.領導交代的其他工作。
任職資格:
1.??萍耙陨蠈W歷,人力資源管理、勞動與社會保障、勞動關系相關專業(yè)優(yōu)先。
2.熟悉招聘流程及各類招聘渠道,能與應聘人員有效溝通并獨立開展面試組織相關工作。
3.構建和維護員工與企業(yè)間的和諧關系,推動人力資源政策合規(guī)實施。
4.具體操作與執(zhí)行薪酬績效基礎業(yè)務,開展數據分析與統(tǒng)計,做好各項成本預算。
5.熟練使用各類辦公軟件,熟悉國家勞動人事政策法規(guī)。
6.具有良好的組織、協(xié)調、溝通、抗壓能力,較強的工作計劃性、學習主動性、工作目標感,性格開朗,善于思考,工作細致,富有團隊協(xié)作精神。
工作地點:柳州市 -
人力專員
3000-4000元2025-08-04崗位職責:
1、負責開展日常邀約、面試等招聘工作;
2、負責進行招聘渠道開發(fā)、拓展、維護,建立招聘渠道資源庫、人才庫;
3、完善招聘資料、數據留存、統(tǒng)計整理及分析;
4、完成公司領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理及相關專業(yè);
2、熟練常用辦公軟件應用;
3、有物業(yè)行業(yè)或基層崗位招聘工作經驗優(yōu)先;
4、熟悉國家及當地人事相關法律法規(guī),具有一定風險防范意識;
5、具備良好的職業(yè)操守、服務意識,有較強的溝通表達、觀察分析能力。
其他福利:
雙休、社保、餐補、培訓、生日福利、節(jié)日福利、年度體檢、年度旅游、年終獎
晉升路徑:
專員—主管—部長助理—副部長—部長 -
人力專員
3000-4000元2025-08-031、負責公司職員的招聘、選聘、錄用(安排面試、上崗、企業(yè)文化代訓),職員人事檔案的建立、保存、更新,人才庫建立與人才挖掘、引進工作等;
2、負責組織和開展公司相關培訓工作;
3、負責公司員工異動手續(xù)的相關辦理,并做好人才儲備工作,匯總公司人員異動情況、更新人事報表相關臺賬;
4、員工勞動合同的簽訂、變更、續(xù)簽、解除管理工作,并及時更新勞動合同臺賬;
5、配合落實招聘會的開展,與合作方進行活動事宜溝通;
6、跟蹤和收集同行業(yè)人才動態(tài),包含工作職責、薪酬范圍及架構設置方面的信息;
7、完成上級交代的其他工作。 -
人力專員
4000-5000元2025-08-03陸經理人力專員薪資4000-6000元 -
人力專員
4000-5000元2025-08-01崗位職責: 1.負責招聘渠道開發(fā)、拓展、維護,建立招聘渠道資源庫、人才庫; 2.根據招聘計劃,撰寫崗位說明書,負責簡歷搜索、邀約、招聘測試、面試、offer等; 3.負責招聘數據管理分析,總結招聘工作中存在的問題,提出改善性建議; 4.負責新員工入職培訓,月度各部門培訓跟進,以及效果評估反饋工作等; 5.根據公司績效考核政策,協(xié)助推進和跟進員工績效考核工作; 6.負責員工入、離、調、轉手續(xù)辦理,員工紙質檔案的建立、更新和保管; 7.及時的收集員工反饋,以持續(xù)改進公司內部的人力資源服務和優(yōu)化員工關系工作流程。 任職要求: 1、人力資源管理專業(yè),全日制本科及以上學歷,形象氣質佳,... -
人力專員
4000-5000元2025-08-01崗位職責: 1、負責辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表,保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助上級解決與薪資管理相關的日常管理問題,并提供合理有效的建議。 4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數核定等工作。 5、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關系等工作。 7、完成領導交代的其他工作。 任職資格: 1、 大專及以上學歷,人力資源管理、勞動經濟學或其他相關專業(yè); 2、 了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務意識強,...
約 6 個崗位
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南寧薪酬績效招聘工資
¥
5554
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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2.4%2K
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15.8%3K
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23%4K
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22.2%5K
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19.9%6K-8K
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8.6%8K-1W
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8.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.3%
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中專0.2%
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大專0.5%
南寧薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,中專占0.2%,大專占0.5%。
經驗要求分析
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不限經驗99.5%
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應屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占99.5%,應屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。