
南寧企業(yè)管理公司行政總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年8月南寧企業(yè)管理公司行政總監(jiān)最新招聘,良慶區(qū)3條青秀區(qū)2條,平均工資約為12564元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多行政總監(jiān)人力行政總監(jiān)集團(tuán)行政總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
人力行政總監(jiān)
5000-8000元2025-08-22崗位職責(zé):
1.設(shè)計(jì)并實(shí)施集團(tuán)層面的股權(quán)激勵架構(gòu)、方案;
2.薪酬福利體系,主導(dǎo)設(shè)計(jì)具有市場競爭力和內(nèi)部公平性的集團(tuán)項(xiàng)目制薪酬體系,定期進(jìn)行薪酬調(diào)研與分析,進(jìn)行薪酬預(yù)算和總額控制;
3.績效管理體系,設(shè)計(jì)并推行與業(yè)務(wù)目標(biāo)緊密聯(lián)動的績效管理制度,通過績效管理驅(qū)動業(yè)務(wù)增長,并重點(diǎn)關(guān)注人效比的提升;
4.人才發(fā)展與招聘,構(gòu)建集團(tuán)人才梯隊(duì)和領(lǐng)導(dǎo)力模型,管理關(guān)鍵人才的選、育、用、留;
5.制度與文化,系統(tǒng)性設(shè)計(jì)、優(yōu)化并推行公司各項(xiàng)規(guī)章制度;主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè),塑造并傳承公司價值觀,提升員工凝聚力;
6.全面負(fù)責(zé)集團(tuán)行政事務(wù)管理,包括但不限于資產(chǎn)、辦公環(huán)境、后勤、接待等;
7.制定并嚴(yán)格執(zhí)行年度行政預(yù)算,重點(diǎn)管控人員成本與行政運(yùn)營成本,通過精細(xì)化管理和流程優(yōu)化實(shí)現(xiàn)降本增效。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.3年以上負(fù)責(zé)人力資源與行政管理經(jīng)驗(yàn),有跨行業(yè)或集團(tuán)化公司背景者尤佳;
3.成功主導(dǎo)過公司股權(quán)激勵方案的設(shè)計(jì)與落地實(shí)施,熟悉各類股權(quán)工具的應(yīng)用優(yōu)先;
4.具備獨(dú)立的集團(tuán)級薪酬體系與績效管理體系設(shè)計(jì)成功經(jīng)驗(yàn),精通崗位評估、薪酬調(diào)研、績效管理工具與方法;
5.具備較強(qiáng)的成本意識與數(shù)據(jù)敏感度,有成功推行降本增效措施、提升人效比的量化案例;
6.具備從0到1搭建或深度調(diào)整子公司人力資源行政體系的經(jīng)驗(yàn),能夠靈活設(shè)計(jì)適用于不同業(yè)務(wù)模式(項(xiàng)目制)的管理方案優(yōu)先。
待遇:
1.薪酬結(jié)構(gòu):底薪+績效+年終獎金;
2.成為公司核心管理層,直接參與公司戰(zhàn)略決策,真正發(fā)揮您的影響力;
3.負(fù)責(zé)集團(tuán)化、多業(yè)務(wù)線條的復(fù)雜管理場景,獲得全方位的能力提升和寶貴的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
約 1 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧行政總監(jiān)招聘工資
¥
12564
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 60K,最多人拿:1W以上
-
5.3%4K
-
2.6%5K
-
7.9%6K-8K
-
18.4%8K-1W
-
68.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
南寧行政總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧行政總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。