
南寧電子商務公司員工關系招聘
桂聘提供2025年8月南寧電子商務公司員工關系最新招聘,青秀區(qū)41條興寧區(qū)25條,平均工資約為5227元,更多員工關系員工關系專員人事員工關系專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人資崗(南寧)
4000-6000元2025-08-03崗位職責:
1. 根據(jù)公司各部門用人需求,制定并執(zhí)行招聘計劃,完成人才引進目標;
2. 負責招聘渠道維護、簡歷篩選、面試安排及錄用流程跟進;
3. 辦理員工入職、離職手續(xù),月度社保增減及薪酬核算輔助工作;
4. 協(xié)助處理員工關系,解答人事政策咨詢,維護良好的職場氛圍;
5. 完成上級交辦的其他人力資源及行政綜合事務。
任職要求:
1.學歷專業(yè):本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2. 年齡范圍:20-35周歲;
3. 工作經(jīng)驗:3年以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗,有電器/銷售行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先;
4. 能力要求:
- 熟悉勞動相關法律法規(guī)及人資全流程。擅長招聘工作,人才甄選與面試評估;
- 具備優(yōu)秀的溝通表達能力和人際敏感度;
- 責任心強,抗壓能力強,能適應階段性高強度工作; -
人事主管
10000-15000元2025-08-02廣西南寧青秀區(qū)朱瑾路薪資待遇:比南寧市同類薪酬高20-30%(按能力定薪)
福利待遇:年終獎金、績效獎金、周末雙休、社保、 住房公積金、帶薪年假、供應早中餐、商業(yè)險、定期體檢、節(jié)日福利、生日福利、員工關懷金 、年功工資。
崗位主要職責:
1、 全面負責公司人力資源規(guī)劃、工作分析、招聘與培訓、績效管理、薪酬管理、員工關系等各方面工作。
2、 制定和完善公司人力資源管理制度。
3、 執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作,配合其他部門做好員工管理工作。
4、 領導交辦的其他工作。
任職條件:
1、 全日制本科及以上學歷,人力資源管理或相關專業(yè)畢業(yè),具有8年以上人事工作經(jīng)驗,5年以上同崗位工作經(jīng)驗;
2、 具備人力資源管理各項業(yè)務的實操技能。熟悉績效考核、員工職業(yè)規(guī)劃和培訓者優(yōu)先;
3、 熟悉國家及地方與人力資源相關的法律法規(guī);
4、 具有良好的職業(yè)道德,工作責任心強,有較強的計劃組織能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和良好的文字表達能力。
約 2 個崗位
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南寧員工關系招聘工資
¥
5227
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:6K-8K
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