1、按照生產(chǎn)相關(guān)制度流程,貼標(biāo)、生產(chǎn)、打包;
2、協(xié)助到貨盤點(diǎn),初步驗(yàn)收,核對(duì)到貨有無(wú)數(shù)量差異,外包裝有無(wú)破損,異常及時(shí)報(bào)備。
3、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作

南寧制造部長(zhǎng)招聘
桂聘提供2025年8月南寧制造部長(zhǎng)最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)1條,平均工資約為7194元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多制造部長(zhǎng)生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理制造部長(zhǎng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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車間儲(chǔ)備干部
4000-7000元2025-08-14謝武珍崗位職責(zé):
1.在車間主任領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、設(shè)備、安全等各項(xiàng)工作,按單生產(chǎn),保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。
2.參與車間精益生產(chǎn)工作,負(fù)責(zé)班組“安全、人員、質(zhì)量、響應(yīng)、成本”GMS五大目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
3.按規(guī)定進(jìn)行生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)核查,并對(duì)問(wèn)題及時(shí)解決或反饋。
4.負(fù)責(zé)班組設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)工作的安排和檢查。
5.負(fù)責(zé)班組員工的工作安排、操作技能培訓(xùn)、考勤考核管理。
6.負(fù)責(zé)向本班組員工培訓(xùn)公司的規(guī)章制度、工作制度、流程,傳達(dá)公司通知。
崗位要求:
1.本科以上學(xué)歷,機(jī)械、機(jī)電、工業(yè)工程、管理類專業(yè)(有車間管理工作經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷可放寬);
2.愿意從基層管理做起,吃苦耐勞,對(duì)生產(chǎn)管理有一定的認(rèn)識(shí)(如精益生產(chǎn)、線平衡理論);
3.具備有一定的管理意識(shí)和管理潛力,抗壓能力,職業(yè)目標(biāo)清晰且有規(guī)劃和目標(biāo);
4.自我驅(qū)動(dòng)力良好,有一定的學(xué)習(xí)能力,能靈活并愿意適應(yīng)生產(chǎn)線工作時(shí)間、常態(tài)問(wèn)題及突發(fā)情況;
5.熟悉運(yùn)用辦公軟件,會(huì)基本的數(shù)據(jù)處理和文檔的排版;
6.了解生產(chǎn)制造企業(yè)生產(chǎn)管理規(guī)范及車間各項(xiàng)工作流程,能服從崗位工作安排;
成長(zhǎng)路線:車間班長(zhǎng)助理--班長(zhǎng)--主任助理---主任/物控/計(jì)劃主管--部長(zhǎng)助理--生產(chǎn)部部長(zhǎng)
約 1 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧制造部長(zhǎng)招聘最新投遞
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農(nóng)先生投遞了 南寧八菱科技股份有限公司 的 車間儲(chǔ)備干部 職位2025-08-15
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南寧生產(chǎn)總監(jiān)招聘工資
¥
7194
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:6K-8K
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0.9%2K
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5.7%3K
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17.5%4K
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18.5%5K
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24.2%6K-8K
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12.8%8K-1W
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20.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.5%
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大專0.5%
南寧生產(chǎn)總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,大專占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.5%
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1-3年0.5%
南寧生產(chǎn)總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,1-3年占0.5%。