1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。

南寧珠寶店經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月南寧珠寶店經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)1條,平均工資約為5618元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多珠寶店經(jīng)理珠寶店經(jīng)理店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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珠寶店銷售顧問/儲備人才
3000-8000元2025-08-17招-珠寶店經(jīng)理:6K-12K
1、3年以上珠寶管理和較強的店務管理經(jīng)驗
2、熟悉店務的各項流程的制定和執(zhí)行較強的團隊管理和溝通能力
能承受較大的工作強度和壓力
招-珠寶帶班主管:5K-8K
1、1-2年珠寶管理工作經(jīng)驗具有較強的珠寶專業(yè)知識及珠寶銷售經(jīng)驗
2、精通門店的貨品陳列與調整能妥善處理顧客的異議及投訴處理。
招-珠寶銷售顧問/儲備人才:4K-6K
1、形象儀表佳,具良好的親和力和表達溝通能力。
2、有珠寶或者服裝、禮儀、銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)錄用
3、無行業(yè)背景,有能力者敢于表達和展示自己者也可優(yōu)先考慮。
我們希望招募長期穩(wěn)定、能夠吃苦耐勞、樂觀積極的您加入我們團隊,和我們一起每天快樂的工作賺錢。期待您的加入! -
中國珠寶店經(jīng)理(桂林區(qū))
10000-15000元2025-08-06何桂鵬工作內容:
1.負責店鋪整體運營工作、營銷工作、對管理及業(yè)績指標負責;
2.負責管理統(tǒng)籌分店貨品銷存、貨品安全及日常事務,以保證分店的正常運營,達成公司的銷售目標及提升公司品牌形象;執(zhí)行公司各項運營管理制度,挖掘人才、培養(yǎng)精英。
工資待遇:底薪+提成+績效+獎金+生日福利,綜合月平均薪資在10000-15000元上不封頂
任職資格:
1、年齡40歲以下(能力優(yōu)秀者可放寬條件)。
1、大專及以上學歷,三年以上珠寶同行同崗管理經(jīng)驗者。
2、工作細致,認真負責,執(zhí)行力好,溝通能力強,工作態(tài)度積極主動,服務意識強。
3、熟悉終端店鋪管理操作和執(zhí)行流程。
4、具備珠寶專業(yè)知識,銷售技能,及帶領銷售團隊管理經(jīng)驗;熟悉使用ERP軟件系統(tǒng)及辦公軟件。
5、能主動與其他成員進行交流,分享信息,知識,資源,能與團隊成員解決所遇到的問題,有較強的責任心。
6、福利待遇:晉升空間、績效提成、聚餐團建、帶薪培訓、帶薪年假、生日福利、社會保險。
7、可接受公司安排上班門店。
約 2 個崗位
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南寧珠寶店經(jīng)理招聘最新投遞
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覃先生投遞了 南寧市攀勝珠寶首飾有限公司 的 珠寶店銷售顧問/儲備人才 職位2025-07-29
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南寧門店店長招聘工資
¥
5618
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 75K,最多人拿:5K
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0.4%2K
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8.9%3K
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25.4%4K
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26.7%5K
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23.2%6K-8K
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9.7%8K-1W
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5.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.7%
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初中0.3%
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高中0.1%
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大專0.6%
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本科0.3%
南寧門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占98.7%,初中占0.3%,高中占0.1%,大專占0.6%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.9%
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1-3年1.9%
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3-5年0.1%
南寧門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.9%,1-3年占1.9%,3-5年占0.1%。