南寧總部運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)招聘

桂聘提供2025年8月南寧總部運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)最新招聘，青秀區(qū)2條興寧區(qū)1條，平均工資約為7066元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多總部運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)總部運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)運(yùn)營(yíng)管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

服裝區(qū)域督導(dǎo)

12000-15000元

慕尚控股集團(tuán)有限公司

南寧-江南區(qū) 1人投遞:1人瀏覽:34

2025-08-26

余勇

廣東、廣西省區(qū)負(fù)責(zé)人
一、門店運(yùn)營(yíng)管理：
監(jiān)督門店日常運(yùn)營(yíng)，確保遵守公司規(guī)章制度和操作流程。制定門店銷售計(jì)劃，達(dá)成銷售目標(biāo)。定期進(jìn)行門店巡查，評(píng)估運(yùn)營(yíng)狀況，提出改進(jìn)建議。
二、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn)：
負(fù)責(zé)所轄區(qū)域門店員工團(tuán)隊(duì)招聘組建工作。定期組織員工培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和專業(yè)能力。關(guān)注員工發(fā)展，提供職業(yè)規(guī)劃和晉升指導(dǎo)。
三、銷售分析與策略制定：
分析門店銷售數(shù)據(jù)，識(shí)別銷售趨勢(shì)和問題點(diǎn)。制定針對(duì)性的銷售策略，提升銷售業(yè)績(jī)。跟蹤銷售策略執(zhí)行效果，及時(shí)調(diào)整優(yōu)化。
四、政策傳達(dá)及監(jiān)督執(zhí)行：
熟悉各項(xiàng)事務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)傳達(dá)總部的最新政策，監(jiān)督、檢查店鋪形象、服務(wù)、商品陳列的執(zhí)行情況是否符合公司的要求并指導(dǎo)考核。
五、完成公司安排的其他工作。
任職資格：
1、要求年齡35歲以下，有高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力；
2、2年以上男裝品牌大店長(zhǎng)或督導(dǎo)崗位經(jīng)驗(yàn)；
3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。

管培生（督導(dǎo)方向）

3000-8000元

南寧歐諾曼商貿(mào)有限公司

南寧-興寧區(qū)-大和平商貿(mào)批發(fā)城 1人瀏覽:50

2025-08-26

吳禮聰

本崗是管培生（督導(dǎo)方向），歡迎應(yīng)屆大學(xué)生。
【崗位職責(zé)】
駐店學(xué)習(xí)掌握門店運(yùn)營(yíng)全過程，包括陳列管理、銷售技巧和策略執(zhí)行、客戶服務(wù)優(yōu)化、會(huì)員管理及數(shù)字化營(yíng)銷。
【崗位要求】
1、大專及以上，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、良好的溝通能力，善于溝通，主動(dòng)處理問題；
3、熟悉基礎(chǔ)辦公軟件；
4、樂觀開朗，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任心和，主動(dòng)性強(qiáng)；
5、接受駐店工作或出差（前期駐店在南寧市）。
【薪資福利】
1、薪資架構(gòu)：底薪（法定節(jié)假日3倍）+全勤+工齡+補(bǔ)貼+提成+獎(jiǎng)金；
2、晉升通道：導(dǎo)購(gòu)→高級(jí)導(dǎo)購(gòu)→店助→店長(zhǎng)→督導(dǎo)。
上班地點(diǎn)：融茂創(chuàng)店（駿景廣場(chǎng)為總部面試點(diǎn)）

門店品牌店長(zhǎng)

5000-10000元

廣西潤(rùn)源供應(yīng)鏈管理有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人瀏覽:1

2025-08-25

*一、招聘職位
**門店店長(zhǎng) (Store Manager）
**二、職位核心定位
作為單店運(yùn)營(yíng)的核心負(fù)責(zé)人，全面主持門店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。您不僅是門店的“首席執(zhí)行官”，更是 **“榴蓮專家”和“服務(wù)體驗(yàn)官”** 。需對(duì)門店的業(yè)績(jī)、利潤(rùn)、客戶滿意度及品牌形象負(fù)全部責(zé)任，確保將頂級(jí)榴蓮產(chǎn)品轉(zhuǎn)化為極致的客戶體驗(yàn)，并有效控制榴蓮的高損耗，實(shí)現(xiàn)門店盈利目標(biāo)。
**三、工作職責(zé)
**1. 門店運(yùn)營(yíng)與銷售管理：
* 執(zhí)行總部制定的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)（SOP），確保門店日常運(yùn)營(yíng)（開門、打樣、收貨、陳列、銷售、服務(wù)）高效、規(guī)范。
* 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成甚至超越門店的銷售目標(biāo)、毛利目標(biāo)及其他關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）。
* 精通銷售技巧，能指導(dǎo)店員向顧客推薦和介紹不同榴蓮品種（如金枕、貓山王、黑刺等）的特點(diǎn)和差異，提升客單價(jià)。
**2. 榴蓮品類專業(yè)管理與損耗控制：
* **（核心職責(zé)）** 熟練掌握榴蓮的**到貨驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、催熟工藝、成熟度判斷**和**開果標(biāo)準(zhǔn)**。每日必須親自檢查庫(kù)存榴蓮狀態(tài)。
* 嚴(yán)格執(zhí)行庫(kù)存管理，做到“先進(jìn)先出”，精準(zhǔn)下單，避免斷貨或積壓。
* **極致化損耗控制：** 通過精準(zhǔn)的判斷和高效的銷售，將榴蓮損耗率控制在公司要求的最低水平。每日分析損耗原因并采取改進(jìn)措施。
**3. 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)：
* 負(fù)責(zé)門店員工的排班、考勤、工作任務(wù)分配與日常督導(dǎo)。
* 對(duì)門店員工進(jìn)行**榴蓮知識(shí)、開果技巧、服務(wù)話術(shù)**等在職培訓(xùn)，打造一支專業(yè)、熱情的榴蓮團(tuán)隊(duì)。
* 營(yíng)造積極的團(tuán)隊(duì)氛圍，激勵(lì)員工士氣，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
**4. 客戶服務(wù)與體驗(yàn)：
* 處理現(xiàn)場(chǎng)客戶咨詢和投訴，確保每一位顧客都能獲得專業(yè)、周到、愉悅的購(gòu)物體驗(yàn)，提升顧客滿意度和復(fù)購(gòu)率。
* 主動(dòng)與顧客互動(dòng)，收集客戶反饋和建議，并及時(shí)向總部運(yùn)營(yíng)部門匯報(bào)。
* 維護(hù)門店環(huán)境、設(shè)備及商品陳列始終符合品牌高端、專業(yè)的形象。
**5. 行政與后勤管理：
* 負(fù)責(zé)門店的現(xiàn)金管理、票據(jù)核對(duì)及日常報(bào)表的準(zhǔn)確填寫與提交。
* 管理門店物料及用品申請(qǐng)。
* 確保門店運(yùn)營(yíng)符合安全、衛(wèi)生法規(guī)。
**四、任職資格要求
**1. 經(jīng)驗(yàn)要求：
* **3年以上**水果連鎖店、高端生鮮超市或餐飲行業(yè)**門店管理經(jīng)驗(yàn)**（需有店長(zhǎng)或副店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)）。
* **有直接操作榴蓮或其他高端、高損耗水果（如車?yán)遄印⒉葺?、藍(lán)莓）的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，此為重要加分項(xiàng)。**
**2. 能力與知識(shí)要求：
* **精通榴蓮產(chǎn)品：** 對(duì)榴蓮有濃厚興趣，愿意深入學(xué)習(xí)并成為專家。能快速學(xué)會(huì)并掌握榴蓮的品鑒、催熟和開果技術(shù)。
* **強(qiáng)大的運(yùn)營(yíng)執(zhí)行力：** 能堅(jiān)定不移地執(zhí)行總部的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和流程。
* **精細(xì)化管理能力：** 對(duì)數(shù)字敏感，具備很強(qiáng)的成本控制意識(shí)，尤其是損耗控制能力。
* **卓越的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力：** 能有效帶領(lǐng)和激勵(lì)小團(tuán)隊(duì)，具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。
* **客戶服務(wù)意識(shí)：** 具備出色的面對(duì)面溝通能力和服務(wù)精神，能處理各類客戶場(chǎng)景。
**3. 個(gè)人特質(zhì)：
* 責(zé)任心極強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，能承受快節(jié)奏和高強(qiáng)度的工作壓力。
* 吃苦耐勞， hands-on（親力親為），不計(jì)較個(gè)人付出。
* 性格開朗，有親和力，熱愛與人打交道。
**4. 學(xué)歷要求：本科以上

高薪急聘店長(zhǎng)

5000-10000元

廣西萬錦品牌管理有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 1人瀏覽:13

2025-08-25

一、崗位職責(zé): 1.配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施;執(zhí)行銷售計(jì)劃，并針對(duì)業(yè)績(jī)做出合理分析及改善方案 2.負(fù)責(zé)店鋪人貨場(chǎng)的管理，保證店鋪正常運(yùn)營(yíng); 3、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 …… 較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力; 三、職位福利 5000-10000（上不封頂）員工旅游專業(yè)培訓(xùn) 績(jī)效獎(jiǎng)金晉升空間大，生日福利，各類獎(jiǎng)金等四、晉升通道店長(zhǎng)-督導(dǎo)

服裝督導(dǎo)

8000-12000元

廣西南寧妙芬服飾有限公司

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人服飾瀏覽:81

2025-08-16

曹小姐

指導(dǎo)和監(jiān)督服裝門店的日常運(yùn)營(yíng)，確保業(yè)績(jī)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 2. 管理服裝門店的開業(yè)籌備、員工培訓(xùn)及運(yùn)營(yíng)管理。 3. 分析市場(chǎng)趨勢(shì)，提供銷售策略與客戶關(guān)系維護(hù)建議。 4. …… 至少1年以上督導(dǎo)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的指導(dǎo)和監(jiān)督能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)； 2. 熟悉服裝行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)，有零售及內(nèi)衣行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3. …… 強(qiáng)烈的責(zé)任心，能夠有效管理門店運(yùn)營(yíng)，需要出差； 4. …… 優(yōu)秀的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神，能有效解決運(yùn)營(yíng)中的問題；晉升：【縱向】督導(dǎo)——運(yùn)營(yíng)總監(jiān)——副總【橫向】督導(dǎo)——根據(jù)自身特長(zhǎng)可往區(qū)域后臺(tái)或總部營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)發(fā)展薪資：8k-1.2w，考勤工資+星級(jí)工資

約 5 個(gè)崗位