餐飲文案策劃

工作職責 1、在訓練周期內(nèi)，完成需要掌握的訓練內(nèi)容； 2、負責門店管理，嚴格控制餐品的損耗率，提高員工的工作效率，合理控制各項成本； 3、負責門店客戶服務的管理工作，協(xié)調并解決異常訂單或售后問題，保證服務質量； 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作，保障運營安全； 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核，建立門店人才發(fā)展梯隊； 6、 組織、跟進門店人員值班管理，確保運營順暢，提高顧客體驗與門店運營績效； 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗 2、做事干凈利落，熱愛服務行業(yè)，敢于挑戰(zhàn)自我。

工作職責 1、在訓練周期內(nèi)，完成需要掌握的訓練內(nèi)容； 2、負責門店管理，嚴格控制餐品的損耗率，提高員工的工作效率，合理控制各項成本； 3、負責門店客戶服務的管理工作，協(xié)調并解決異常訂單或售后問題，保證服務質量； 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作，保障運營安全； 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核，建立門店人才發(fā)展梯隊； 6、 組織、跟進門店人員值班管理，確保運營順暢，提高顧客體驗與門店運營績效； 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗 2、做事干凈利落，熱愛服務行業(yè)，敢于挑戰(zhàn)自我。

工作職責 1、在訓練周期內(nèi)，完成需要掌握的訓練內(nèi)容； 2、負責門店管理，嚴格控制餐品的損耗率，提高員工的工作效率，合理控制各項成本； 3、負責門店客戶服務的管理工作，協(xié)調并解決異常訂單或售后問題，保證服務質量； 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作，保障運營安全； 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核，建立門店人才發(fā)展梯隊； 6、 組織、跟進門店人員值班管理，確保運營順暢，提高顧客體驗與門店運營績效； 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗 2、做事干凈利落，熱愛服務行業(yè)，敢于挑戰(zhàn)自我。

工作職責 1、在訓練周期內(nèi)，完成需要掌握的訓練內(nèi)容； 2、負責門店管理，嚴格控制餐品的損耗率，提高員工的工作效率，合理控制各項成本； 3、負責門店客戶服務的管理工作，協(xié)調并解決異常訂單或售后問題，保證服務質量； 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作，保障運營安全； 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核，建立門店人才發(fā)展梯隊； 6、 組織、跟進門店人員值班管理，確保運營順暢，提高顧客體驗與門店運營績效； 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗 2、做事干凈利落，熱愛服務行業(yè)，敢于挑戰(zhàn)自我。

崗位職責: 1、分布管理各區(qū)域內(nèi)的門店，負責本區(qū)域內(nèi)門店的人工成本、營運費用等預算與管理。 2、熟悉餐飲行業(yè)營運趨勢，提供合理有效的營銷方案。 3、指導培訓負責門店的管理組，將門店的人員、營運、訂貨、績效、產(chǎn)品質量、滿意度等按公司標準去執(zhí)行。 4、接受偶爾出差，主要負責廣西區(qū)內(nèi)、南寧市外的門店拓展、管理。 5、及時處理門店突發(fā)狀況，并報上級領導。 6、完成門店月、季度預估，執(zhí)行上級領導交代任務，服從公司工作安排。 任職要求: 1、大專以上學歷，專業(yè)不限。 2、有活力、有主見、有上進心，工作細致認真，責任心強，思維敏捷，有條理，有上進心具有較強的團隊合作精神。 3、需要有餐飲督導以上的經(jīng)驗，不是同行業(yè)的勿擾。 4、最好會開車。

工作職責 1、指導轄區(qū)內(nèi)所轄門店的營運管理； 2、轄區(qū)內(nèi)所轄門店的原物料調配，設備的使用管理； 3、了解轄區(qū)各門店的運營要求，提供人員培訓和其它解決方案； 4、公司各項政策的落實執(zhí)行過程及效果的監(jiān)督與評估； 5、能夠根據(jù)門店及周邊競品的實際情況，為公司提出合理的促銷方案建議，幫助門店提升業(yè)績； 6、完成公司各項管理制度及需求的上傳下達的任務； 7、分析門店的銷售數(shù)據(jù)，包括銷售額、客單價、客流量等，找出銷售業(yè)績的優(yōu)勢和不足，為門店提供針對性的銷售提升建議； 9、定期查看和分析美團平臺上門店的銷售數(shù)據(jù)、顧客評價等信息。 二、任職要求： 教育背景： 大專及以上學歷，酒店管理、市場營銷、食品科學等相關專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗： 1、具有 3 年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗，有北京烤鴨門店管理或督導經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、熟悉餐飲門店的運營流程和管理規(guī)范，具備良好的問題解決能力和決策能力。 專業(yè)技能： 1、具備較強的銷售和市場營銷能力，能夠制定有效的銷售策略和計劃。 2、熟悉食品安全和衛(wèi)生管理法規(guī)，有相關培訓和認證者優(yōu)先。 3、熟練掌握美團后臺數(shù)據(jù)管理和飛書表單使用技巧。 個人素質： 1、具備高度的責任心和敬業(yè)精神，能夠承受工作壓力。 2、具有良好的學習能力和創(chuàng)新精神，能夠不斷提升自己的專業(yè)水平和管理能力。 3、具備較強的執(zhí)行力和組織能力，能夠有效地完成各項工作任務。

服務員7名：工資2800-3500 收銀員前臺1名：2800-3500 領班1名：3200-4500 廚工4名：3000-4000 廚房主管1名：3500-4500 洗碗工1名:2500-3000 廚師長1名：4000+ 店長1名4000+

工作內(nèi)容:小型電風散熱器 待遇福利：14元/小時，每月12號發(fā)工資，需準備（工商銀行卡復印件一張） 上班時間:白班8:00～20:00 夜班:20:00～8:00 招聘年齡:18~44周歲，男女不限！ 提供住宿每月（120元) 6～8人間，房間大，干凈整潔 宿舍有wifi，獨立衛(wèi)生間，洗澡間，空調，熱水器 不包吃，廠區(qū)周圍有很多餐飲店 綜合到手工資3800-4800元/人 面試時間：9:30~11:40，1:30~4:30 面試必須攜帶身份證、一次性口罩、一寸照片3張、身份證復印件4張、本人工商銀行卡復印件一份

【工作內(nèi)容】 1.對餐飲行業(yè)用戶需求有敏銳的洞察力和分析能力； 2. 通過視頻號、抖音、小紅書、私人微信、企業(yè)微信等平臺或公司現(xiàn)有宣傳渠道，建立并維護餐飲品牌的私域社群； 3. 熟練使用微信社群管理工具，深入挖掘用戶需求，負責用戶分銷運營及會員體系的搭建與優(yōu)化，制定并執(zhí)行社群運營策略，包括社群裂變、轉化、活動策劃、激勵機制等，提升社群用戶對品牌的忠誠度和粘性； 4. 策劃并執(zhí)行社群活動，推動用戶互動，營造活躍的社群氛圍，提升用戶參與感和品牌認同感； 5. 具備出色的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出有效的解決方案； 6. 具備優(yōu)秀的溝通技巧和高情商，能夠靈活應對用戶需求，負責處理用戶投訴及答疑服務； 7. 有從0到1的社群建設與運營經(jīng)驗者優(yōu)先，具備完整的社群運營成功案例（建群-裂變-促活-轉化），擁有豐富社群資源及優(yōu)質人脈資源者優(yōu)先； 8. 負責線上餐飲商城的產(chǎn)品信息優(yōu)化，包括產(chǎn)品上下架、更新及促銷活動的發(fā)布； 9. 負責商城售后客服工作，包括物流安排、客戶投訴處理、商品退換等； 10. 定期進行商城銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析，為運營決策提供支持。 備注：面試時需提供過往社群運營案例的詳細介紹。 【任職要求】 1. 年齡20-28歲，大專及以上學歷； 2. 有社群運營或電商運營經(jīng)驗，餐飲連鎖行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3. 熟練使用Excel、Word、飛書、剪映等辦公軟件，初步具備視頻剪輯能力和圖文制作能力，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和文字表達能力； 4. 熟悉本地生活類互聯(lián)網(wǎng)平臺，了解微信、美團點評、小紅書、抖音、有贊微信小程序商城等電商平臺的運營規(guī)則； 5. 性格開朗，e人優(yōu)先！具備良好的溝通能力、應變能力和情緒管理能力，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境； 6. 本崗位接受應屆生，但需要很強學習、總結歸納的能力，并且愿意長期扎根互聯(lián)網(wǎng)運營相關崗位。

崗位職責: 1.主導餐飲項目的選址流程，進行市場分析與評估； 2.與潛在合作伙伴溝通，確保選址滿足企業(yè)發(fā)展需求； 3.設計并實施選址策略，跟蹤項目執(zhí)行情況； 4.監(jiān)控選址項目的風險，及時調整選址策略； 5.維護良好的合作關系，促進項目順利推進。 任職要求： 1.具備餐飲行業(yè)相關選址經(jīng)驗； 2.溝通能力強，能有效協(xié)調各方關系； 3.具有較強的市場分析與判斷能力； 4.能夠獨立處理和解決選址過程中的問題； 5.具有團隊合作精神，能與團隊成員緊密合作。