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職位描述

崗位發(fā)展方向:
第一階段:學做銷售,跟著公司主管學習基層市場工作(帶薪培訓,實戰(zhàn)與理論相結合,容易上手)
第二階段:學做管理(1-2個月晉升主管后,帶團隊,培訓團隊,培訓團隊,管理團隊)
第三階段:自主創(chuàng)業(yè):學習經(jīng)營管理公司,最后成為分公司職業(yè)經(jīng)理,人實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè),財務自由
崗位要求:
(1)大專以上學歷
(2)具有良好的溝通能力、協(xié)調能力;
(3)具備較強的責任心、結果導向明顯,能承受一定的工作壓力;
(4)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。薪金待遇:
1,無責任底薪+全勤+生活補貼+住宿補貼+高提成+管理獎金+休閑旅游+節(jié)假日福利。一經(jīng)錄用公司提供系統(tǒng)化的帶薪培訓。(本職位對優(yōu)秀的應/往屆畢業(yè)王升放)
2、公司每年對優(yōu)秀員工提供一到二次出國或國內旅游培訓機會。國家包括: (中國、韓國、泰國、馬來西亞、新加坡、印度尼西亞、菲律賓、加拿大等)
3、分公司內部每年召開一/二次中/高層領導休閑度假.會議
對申請需要住宿的人員免費提供公寓住宿。
上班時間: 9: 00-12: 00 14: 00-18: 00 六休一

公司簡介

貝殼網(wǎng)豪宅部位于南寧重大文旅綜合項目萬達茂洋房區(qū),瀕臨邕江,與方特東盟神話隔江相望,環(huán)境優(yōu)美。主要開展豪宅、別墅、商業(yè)地產(chǎn)的銷售與租賃業(yè)務。

上班地點

工作地址: 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)
1.銷售:輔助店長達成銷售任務 2.人員管理:負責店員的上崗培訓,提升店員業(yè)務能力 3.店務管理:協(xié)助店長統(tǒng)計數(shù)據(jù),貨品管理等 崗位要求: 1.1年以上化妝品行業(yè)銷售經(jīng)驗 2.會使用電腦表格 3.口齒伶俐,相貌端正 職業(yè)福利: 1.專業(yè)的技能培訓課程 2.滿年產(chǎn)品福利 3.社保+商業(yè)保險 4.合理的晉升制度
2025-06-14
盧主管
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 熱情接待顧客,了解顧客的需要并達成銷售;負責做好貨品銷售的記錄、盤點、賬目核對等工作; 負責貨品的來貨驗收、陳列、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作; 做好店柜的衛(wèi)生清潔工作以及店長交辦的其他工作。 任職資格: 具備良好的服務意識和團隊合作精神;熱愛銷售行業(yè); 性格開朗,吃苦耐勞。
2025-06-14
汪主管
儲備干部
4000-6000元
南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世
一、工作職責: 1、在門店工作,學習門店前臺和后臺的營運管理; 2、負責產(chǎn)品營銷服務推廣等客戶服務工作; 3、協(xié)助店長處理日常事務及突發(fā)事件; 二、任職要求: 1、30歲以內,專業(yè)不限,中專及以上學歷(條件可放寬); 2、性格開朗,心態(tài)積極,為人正直,待人熱情; 3、愿意從基層工作干起,有意向在零售連鎖行業(yè)發(fā)展; 4、能接受公司安排,在區(qū)域內不同城市的門店進行輪崗學習。 三、職業(yè)發(fā)展晉升路徑:門店儲干生 --代理店長 --大店長-- 區(qū)域經(jīng)理--城市經(jīng)理
2025-06-13
鄧嘉穎
hrbp管培生
3000-5000元
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
通過各部門的輪崗學習,支持業(yè)務部門完成工作任務,實現(xiàn)公司目標。 崗位內容: 1. 負責制定、實施和監(jiān)督人力資源政策,規(guī)劃和開展組織建設工作; 2. 參與業(yè)務部門的招聘、培訓、績效考核等日常管理工作; 3. 管理員工入職離職、薪酬待遇、社保福利等方面的人事事務; 4. 協(xié)助領導開展人力資源管理相關工作。 任職要求: 1. ??萍耙陨蠈W歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè),有相關經(jīng)驗優(yōu)先,應屆生亦可。 2. 熟悉用人單位各項勞動法律法規(guī),具備較強的人際溝通、協(xié)調能力; 3. 具有良好的組織、計劃、分析、解決問題的能力; 4. 品行端正、責任心強,能夠承受一定的工作壓力。 5、可接受每月7天左右 出差工作。
2025-06-13
張小波
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作內容:1、在公司部署下,完成相應的工作任務。2、跟班學習業(yè)務對接,商務洽談。3、各種能力提升培訓,并總結心得。4、考核業(yè)務能力,分配崗位。 薪資待遇:1、試用期1800+500補貼。2、轉正工資4000責任底薪+6%業(yè)務提成+達標獎勵,3、早九晚六,8小時工作制,月休6天。
2025-06-12
張臣義
技術培訓生
10000-15000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
技術培訓生 學歷:碩士及以上 專業(yè):臨床醫(yī)學、微生物學、臨床檢驗診斷學、分子生物學、流行病與統(tǒng)計學等方向 崗位方向:基因檢測、質譜檢測、血液流式檢測、病理診斷等培養(yǎng)方向 年薪:14-20w
2025-06-12
人力資源部
南寧-青秀區(qū)-億東國際廣場
項目管理崗(住宅服務) 崗位說明:負責組織實施物業(yè)項目各物業(yè)管理階段的各項經(jīng)營管理工作,不限于服務品質保障、客戶關系維護、社區(qū)經(jīng)營、增值服務等。 市場拓展崗 崗位說明:負責物業(yè)項目市場拓展管理工作,不限于渠道開發(fā)、市場規(guī)劃文案撰寫、招投標管理、客戶關系管理、業(yè)務支持等。 職能管理崗 崗位說明:負責各職能線對應工作內容,包含運營、人力、行政、財務、法務、戰(zhàn)略、投資、審計、風控、客戶研究、數(shù)據(jù)分析。 傳媒銷售崗 崗位說明:依托碧桂園服務所轄社區(qū)媒體資源,負責客戶開發(fā),并為其提供專業(yè)的社區(qū)媒體一體化服務方案。 本地生活崗 崗位說明:以客戶生活需求為核心,通過整合優(yōu)質的社區(qū)服務資源及優(yōu)質供應鏈路,構建好物平臺,以及為客戶提供便捷全面的生活服務,包括零售、洗護、家政服務等。 工作地點:柳州
2025-06-12
bgygxhr@163.com
南寧-江南區(qū)
1、大專以上學歷(可接受應屆生) 2、開朗活潑、吃苦耐勞 3、協(xié)助經(jīng)理、助理排班、盤點、協(xié)助管理門店相關事宜 4、責任心強
2025-06-11
陳主管
南寧-江南區(qū)
工作內容:學習崗位知識和管理,協(xié)助門店運營,為單獨管理門店做準備。 要求:具有餐飲管理工作經(jīng)驗一年以上 薪資范圍:3000-5000元/月 晉升機制:儲備干部—領班—助理—門店經(jīng)理—營運督導—片區(qū)經(jīng)理(較快2個月晉升)
2025-06-11
陳主管
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
管培生崗位 管理培訓生 培養(yǎng)方向:分校管理層、分校校長、項目負責人 培養(yǎng)方式:內部輪崗機制或定向培養(yǎng)機制 職業(yè)發(fā)展:通過專業(yè)系統(tǒng)培訓,培養(yǎng)全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向負責人職位發(fā)展 專業(yè)要求:市場營銷、管理學類、教育學類等相關專業(yè)優(yōu)先 崗位職責: 1.根據(jù)各業(yè)務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2.參加公司組織的各項知識技能和管理培訓及考核; 3.通過公司針對儲備校長和儲備干部制定的學習計劃,在一定培養(yǎng)周期內通過考核作為晉升的指標; 4.因個人能力定崗,擔當業(yè)務部門骨干或管理人員,獨立開展各項工作。 任職資格: 1.態(tài)度:品行端正優(yōu)良,敢于付出奉獻,學歷能力強,具有團隊協(xié)作精神,熱愛教育事業(yè); 2.學歷:本科及以上學歷(應屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內); 3.經(jīng)驗:有學生干部經(jīng)歷,曾任班級、學生會、協(xié)會等主要負責人; 4.要求:能夠接受全國派遣。
2025-06-11
王振東
廣西喬登房地產(chǎn)代理有限公司招聘:公司標志 logo
廣西喬登房地產(chǎn)代理有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
成立時間 6年(2018年7月11日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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